昭通市教体系统2025年第二次公开招聘优秀紧缺教师通告

依据《昭通市2025年事业单位优秀紧缺专业技术人才招聘实施办法》的指示，昭通市教育体育系统2025年第二次优秀紧缺教师招聘的相关内容公布如下。

一、招聘原则

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；

（三）坚持考试与考核相结合的原则；

（四）必须保证信息透明，程序透明，成果透明，同时接受监督部门以及社会各界的监督。

二、招聘岗位及数量

这次准备录用39名中学教师，包括职高教师在内，镇雄县要1人，彝良县需要7人，绥江县招聘14人，昭通市第一中学要2人，昭通市实验中学需要15人，具体职位信息可以参考《昭通市教体系统2025年第二次公开招聘优秀紧缺教师岗位设置表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利；

2.遵守宪法和法律，品行良好；

坚定支持中国共产党的领导，维护四项基本原则，严守法律法规，具备深厚的事业追求和强烈的责任意识；

4.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件；

近五年内，也就是从2021年到2025年这四个年份里，通过普通招生途径完成学业，并且获得了硕士研究生或更高学位的毕业生们。

年龄需介于十八岁至三十五岁之间，具体出生年份限定在1989年8月至2007年8月之内。

7.具备适应岗位要求的身体条件；

8.具有岗位所需要的其他条件；

海外完成学业的学生，需要提交教育部门对境外学历和学位的验证文件。

（二）资格条件

学历条件为普通招生计划的硕士研究生或更高层次学习经历，并且必须获得硕士或更高级别的学位资格。

报考人员的教育背景需以学历证明上注明的学科为准，所修学科必须与应聘职位的学科需求相吻合，若所学科目未录入学科需求清单但能满足职位条件，报名期间须如实标明学科名称，并提交相应的资格证明及佐证文件，具体学科需求详见《昭通市教育体育系统2025年第二次选拔优秀短缺教师学科需求清单》（附件2）。

获得教师资格证是办理工作录用流程中的一个必要条件，并且证书上认定的执教领域必须和应聘职位的学科完全吻合。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.现役军人；

2.已签订定向服务协议或服务期内的定向硕士研究生；

3.截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位在职在编人员的；

录用后即属于《事业单位人事管理回避规定》所载需要回避的情况的人员，

受到党纪、政务处分期间未结束的，或者正处于纪律审查阶段，同时又在接受司法调查且结论尚未公布的。

被取消中共党籍的人、因违法问题遭受刑事处罚的人、被解雇的公职人员、有吸毒行为的人、依照法律被纳入失信联合惩戒名单的人、在之前事业单位招聘考试中被确认存在作弊等严重违规行为的人；

7.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名方式、时间、地点及要求

（一）报名方式

报名途径有两种，分别是线上登记和实地登记，考生只需挑选一种途径，然后按地区和学科分别进行登记。

（二）报名时间及地点

网上登记，登记期限从公告发布日持续到五月二十日十八时结束，登记邮箱位置、联系电话见附件一。县教育局及市直属学校在五月二十日前对网上登记者进行资格初步审核。报名成功的考生，并且通过了初步审核，需要在5月22日从早上9点到晚上18点，前往云南师范大学呈贡校区的大学生活动中心，参加现场确认。如果不去确认，就等于自动不要这个工作机会。

报名可在现场进行,具体时间是从5月22日的早上9点到晚上6点,地点是云南师范大学呈贡校区的大学生活动中心。

（三）报名要求

报名时需要提交的文件有：附件3中的《昭通市教体系统2025年第二次公开招聘优秀紧缺教师报名表》、个人的毕业证书、学位证书、身份证件、一张一寸的电子版相片，以及应聘岗位所要求的相关证明文件。

网上报名的人员，应该把前面提到的报名材料，在网报截止日之前，扫描为PDF文件，然后打包成一个压缩文件，发送到规定的报名邮箱，并且文件名要按照报考县区或市直学校，加上报考的职位，再加上考生的名字，这样的格式来命名，如果不按照这个要求来操作，那么报名是不会被接受的。

参与实地核实与现场登记的人员，需要递交报名必需的文件正本和副本，核对正本时收取副本。

五、资格审查

设岗县教育体育局和市直学校承担对考生资格条件的审核职责。资格审查自始至终伴随招聘活动，任一阶段若察觉资格不符，即取消其对应资格。

六、组织面谈

设岗县教育体育局和市直学校要安排已经通过审核的考生在5月23日参加面试,面试总分为100分,最低录取标准是70分,分数不到70分的人不能继续参与招聘,面试录取人数不超过应聘人数的五分之一,面试的具体时间和地点等细节会由设岗县教育体育局和市直学校另外通知考生。报考镇雄县镇雄中学岗位的考生具体安排以学校通知为准。

七、组织面试

面试采取试讲和问答相结合的方式，总评分为100分，设定70分为及格线，未达此分数者无法继续参与选拔，若分数相同需进一步考核来决定最终入围者。

第二部分关于面试的安排，具体日期是5月25日，至于面试的场所以及相关细节，将由负责招聘的县教育体育局和市直属学校单独告知应聘者。

招聘工作完成后，设岗县教育体育局和市直学校将依据岗位实际需求量，按照应聘者面试分数由优至劣的顺序进行岗位分配，等量选拔出进入下一阶段的人员并签署工作意向书。已签署意向书的人员，在2025年期间将无法再次参加昭通市内的事业单位录用考试。

八、考察

达成工作意向之后，设岗县教育体育局以及市直属学校会对签署意向书的人选展开了解。重点了解他们的政治素养、品行作风，有无违法乱纪行为，是否违反国家法律条文，以及是否属于已任职的公务员或事业单位编制人员等情况。应聘者必须提交自己的个人材料，或者请求工作单位帮助调取这些材料，如果在规定期限里拿不到个人材料，就会失去工作的机会。

评定分为两种等级，即达标与不达标，不达标者无法继续参与后续招聘步骤。当出现因弃权或不达标导致职位空缺的情况，可以依据应聘者面试分数，从高于最低标准线者开始，按分数高低顺序进行补充选拔。

九、公示

考核完成后，设岗县教育体育局以及市直学校会公布预备体检人员名单，并在官方网站或者微信公众号上展示，展示期限是五个工作日。如果公示期间发现反映的问题经查实不符合应聘条件而取消资格，导致岗位出现空缺，那么可以按照考生面试分数从高到低，在最低控制分数线以上的情况进行递补。

十、体检

审核通过后，会将拟录用人员信息提交给市人力资源和社会保障局进行资格审核，审核通过后由市人力资源和社会保障局安排身体检查。检查依据《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号），若相关行业有专门体检要求，则需遵循行业体检规范执行。检查时需依据各项检查内容的不同特性，针对不同情形开展检查或再次检查，对于部分未达合格标准的检查项目，安排当天立即复核，复核通过后即终止后续复核环节，吸毒人员一经确认将不予录用，检查具体时间另行告知，相关检查开销由个人承担，若录用者体检不合格或选择放弃，将不再启动替补程序。

十一、办理聘用手续

通过体检的人员，先由设岗县教育体育局以及市直学校上报市教育体育局进行审核，接着送市人社局进行审定，并开展拟聘用公示，公示期间若无异议，即可办理聘用手续。所有准备聘用的人员，务必在2025年8月31日之前，按照规定提交相关证书和资料接受审核，完成聘用手续的办理，否则，将视为自动放弃被聘用的资格。

（二）新入职人员有一个为期一年的考察期，如果考察结束后的评估结果是“达标”或者更好，就依照规定完成转正流程，如果考察结束后的评估结果是“不达标”，就按照规定和流程终止雇佣关系并处理相关事宜。

十二、其他事项

从2017年开始，依据国家统一分配的招生名额招收的非普通类型研究生的学历和学位证明，跟按照常规招生项目录取的研究生的学历和学位证明，在法律认可程度和实际作用上完全一样。

已经录用的人员，如果在通知发出后的30天内，没有任何理由不去学校报到，学校将根据管理权限向教育体育局和人力资源和社会保障局报告，取消其录用资格。签订录用合同之后，录用人必须在录用岗位服务满五年以上，才能够参加任何其他形式的公开招聘、选调考试或者调动工作，如果不符合这个条件，相关的手续将不会办理。

招聘活动置于纪检监察机关及社会各面监视之下，活动期间若出现伪造信息、泄露机密、偏袒徇私等情形，将严惩涉事人士；对于不符合录用标准，提交伪造文件、欺瞒作伪的求职者，一经查证，立即取消录用资格，并依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行相应惩处。

附件：1,昭通市教育体育系统2025年第二次选拔优秀短缺教师职位安排表,

昭通市教育体育系统2025年第二次选拔优秀短缺教师的专业条件清单

昭通市教育体育系统2025年第二次选拔优秀短缺教师报名表格

昭通市教育体育局

2025年5月8日