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武汉市，2022年度，这些是部分区属事业单位，其招聘笔试成绩已然发布，面试工作打算在4月开展。为保证资格复审以及面试能够顺利推进，现将相关事项予以公告，如下：
一、笔试成绩查询
（一）查询时间及方式
参与武汉市2022年度部分区属事业单位招聘的考生，其笔试成绩于3月17日10：00在此人事考试院官网公布，各位考生需及时登录报名系统去进行成绩查询。
（二）计分方式
《职业能力倾向测验》卷面满分是150分，《综合应用能力》卷面满分同样为150分，二者按4:6比例折算为百分制后，成为考生本次笔试总分，笔试总分的计算方式是，先算出《职业能力倾向测验》分数乘以40%与《综合应用能力》分数乘以60%的和，再将这个和乘以2/3 。
（三）笔试最低合格分数线
需进入下一环节，考生折算为百分制后的笔试总分，要达到不低于55分，此为笔试最低合格分数线是55分的状况 。
二、面试资格复审
（一）资格复审对象
对于达到笔试最低合格分数线的应聘人员，依据设置的面试入围比例，按照排名来确定参加资格复审人员，若排名并列，便一并列入资格复审人员名单，若在笔试中缺考任意一个科目，就不被列为资格复审对象，而免笔试人员不受笔试最低合格分数线以及面试入围比例限制，直接作为参加资格复审人员。
（二）资格复审的组织及时间安排
由江汉区人力资源局会同招聘单位主管部门组织进行资格复审。
1.资格复审采取线上形式进行。
2.资格复审以及相应的递补工作会一般于3月24日之前完成，资格复审的时间以及相应所需材料和具体要求是由资格审核部门进行通知的，请入围考生保持电话畅通，以此等待招聘单位通知或者主动与招聘单位联系咨询相关信息。
（三）资格复审要求
1. 若考生未依照指定的时间去参加资格复审工作，并且没有提交资格复审所需材料，或者所提交的材料当中信息存在不实的情况，进而影响到资格审核结果的，那么将取消其面试资格，同时主管部门要做好相关登记工作。要是出现了面试人选空缺的状况，会按照该岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，对于未达到笔试合格分数线的考生则不进行递补。在面试公告发布以后，便不再进行递补。
2.考生所提供的用于资格复审的资料，应当是真实且有效的，在任何一个环节，一旦发现考生不符合招聘所设定的条件，或者提供了虚假的信息，那么就会取消其聘用资格。
三、面试工作安排
按照工作安排部署，面试计划在4月的中上旬予以完成，具体的面试时间，还有地点，以及形式和要求等，均以发布出来的面试公告作为标准。考生资格复审合格之后，务必要保持通讯处于畅通状态，及时地去关注面试公告里面的信息，进而做好面试的准备工作。
武汉市江汉区人力资源局
2023年3月16日
