“怎么准备秋招面试？”
丝毫没有条件地去相信自身，并不用施行准备，要是存在着些许的不放心这种状况，那么便能够更多地去观看面经 。
恕学委直言，这么准备面试，大概率是要被挂掉的。
毕竟这是名企所进行的面试，这是面试官甄选确定最佳人选的最后一道门槛，倘若真的只是看看面经便能够顺利通过的话，那难道不是就好像是儿戏一样了吗？
不信？那就一起来看看下面Alex的亲身经历吧。
我的面试从华为开始，一直落落落…
@Alex
没过多久我投递了简历，之后我收到了第一个面试通知，这个面试通知来自华为，而此次面试是群面。
说实在的，当收到面试通知这个之时，我觉着自身应当是有着十足的把握了的，毕竟在此之前于网上搜索了为数不少的前辈所经历过的面试经验介绍，大概会问些什么心里早就已然是有了一定的底数了 。
但是真到了面试现场，才发现是自己想的太简单了。
正式面试之际，人数众多，候场之时，压力颇大，开始之后约十二人一同，分为两组，于长条桌子两侧就座 。
面试开始后，面试官要求大家进行自我介绍，并且要说出一件自己始终坚持未曾放弃的事情，回答顺序不固定，可抢答。
由于面试通知太过突然，我差不多是在面试前一天夜里才着手准备，自我介绍背诵得不够熟练，自然而然地就胆怯了，于是我就没敢第一个举起手 。
最后的最先举手的同学出现了！他宣称他所坚守的事项是长跑运动！而彼时我方恰好心之所想亦是如此！毫无办法，唯有持续等待，紧接着第二个，随后第三个…一直等到所有人都陈述完毕，我方才着手展开讲述 。
自我介绍环节结束之后，面试官开始按顺序提问的，我是第一个。
面试官询问，为何是最后一个展开自我介绍，于中间时段为何未曾着手举手示意，究竟是不是平日里个人性格倾向于较为沉稳庄重呢？
我：额…也不是的，就是，一时没准备好，所以…
面试官，别人自我介绍之际为何笑了呢，是鉴于认为他在说谎这个缘故吗？
我：额…这个没有，我就是自嘲，因为我想说的也是长跑
面试官：可是我认为你当时的神情，是带有嘲讽那位同学的意味，难道是觉得他看上去并非那种喜好长跑之人吗？
我裂开了，我很尴尬，我不会说了。
（后来知道了这是压力面，不是面试官针对我）
一番提问结束以后，进到了案例讨论部分中，当场会留出几分钟供你瞧一个案例，而后两组各自去展开讨论。
由于案例我确实没怎么看，加之好多人都在讲3C，还要探讨SWOT分析，我实在听不懂也没法插话，故而几乎毫无存在感。
在面试将要结束之际，面试官向我发问：你觉得适才自身于小组讨论里的表现是怎样的情况？我留意到你基本上未曾投身于讨论之中，针对此一要点，你存有何种想要表述的内容吗？
至此，秋招的第一次面试以失败告终。
那时候，我还仍旧觉得，八成或许是华为对外招聘的人数实在是太少了，所以也就手动把面试难度进行了调高 。
一直到我于学校再度参与了好几场具有群面形式以及单面形式的面试，我最终发觉：面试存在难度属于常规的一种操作，而我自身确实亦是很菜的…
像我在面试的时候遇到的同学——
明明我们所历经的大体上是相近的情形，然而在进行面试中的自我介绍之时，他们阐述出来的内容却显得极为丰富充实，导致我陷入极为烦闷的状态，；
面对面试官针对简历上经历提出的问题，他们能够做到补充得丰富又具备内涵，然而我却只是干巴巴地重复简历内容；
小组进行讨论之际，他们皆具备极为丰富的知识储备，剖析得格外清晰透彻，然而我的发言却始终那般苍白且乏力的…
我在华为面试结束过后一周里，差不多每日都会参与至少一场别的面试，其中有美的的面试，有龙湖的面试，还有京东的面试，然而这些面试最终都以失败的结局结束了。
那时候心里头就觉着特别累，明明简历筛选是通过了的，笔试也没出现啥问题，可是呢在面试之际竟然被刷掉了，真的是让人忍不住想要吐槽！
求职和考研/出国一样，需要提前布局。
特邀求职导师@孔翔
上面那个故事，就是很多同学秋招的真实写照。
说不定多数人都会这般认为：“面试即便带有几分难度，然而在我之前的筛选均已顺利通过，再预先瞅瞅面经，理应不会存在什么问题才对，为何直至如今都没能获取一个录用通知呢？！”
但其实这是90%以上同学，常见的一种误区。
事实上，你会发觉，众多事情，你听闻他人描述是一种情形，而自己亲自亲身予以经历，那便成为另外一种情形了。
就如同大家常常调侃的那般，眼睛觉着自己学会了，耳朵也觉着自己学会了，可是大脑却表明，自己什么都没学会。
当你抵达那个面试的场地，你将会发觉，自身简历之中所具备的经历是何等丰富，然而脑袋里面却有着与之对应的多少糊涂混乱的状况。
面试前觉得自己的经历特别丰富，有一万句话想要告诉面试官；
面试时大脑一片空白，单面说不到点子上，群面就完全不会说。
历经多年对于大学生开展一对一求职指导而积攒的经验，以此为基础，我们进行观察解析之时察觉到，绝大多数的同学呈现导致该般既定倾向之状况态势，造成此种情况的缘由，均是尚未针对下面这里所提及的两点予以妥善完备地落实到位——
1）单面前没有进行经历提炼&反复模拟：
几乎所有名企，必然会问经历类问题——
请问你，简历之上的某一个实习，究竟做了些什么，要求你列举出一个最为具有挑战性的事例，一个最为成功的事迹，一个具有创新性的事例，一个展现领导力的事例……
有同学可能会觉得——
“这很简单吧，面试前对着简历回忆一下，就够了吧？”
随便怎样都是自身已然做过的事儿，在现场去组织语言，于现场进行发挥，难道不行吗？
可以啊，只不过你会收到拒信罢了。
这同样构成了为何如此这般的原因，每一年存在着数量众多的同学，这些同学具备名校背景，拥有极为丰富的大厂实习经历，头上还顶着学生会主席的光环，然而最终却在某一轮面试环节折戟了，并且折戟得莫名其妙十分蹊跷，明明那些问题都已经回答出来了呀，可为何最终还是被淘汰了呢？
在秋招这个充满博弈的场合里，简历的出色，仅能表明你往昔的积累颇为深厚，然而名企开展面试时所要考查的，是你当下对于自身过往经历的回应，有无清晰而有条理的阐述、有无精彩且吸引人的内容、体现出的思考是否深入……
所以，想要拿到Offer，就需要你：
进行经历提炼，将千言万语予以精简，使之成为具备逻辑、存有重点，既能够高度概括，又可以局部展开的面试素材，也就是把精彩的简历转变为精彩的面试过程；
与此同时，需按照企业面试所构建的标准，开展多轮模拟实战活动，通过不断练习达到熟练而生出巧妙办法的效果，如此才能够确保最终的成功概率 。
2）群面前，没有进行案例准备和技巧学习，以及反复模拟：
群面历来令同学闻之色变，淘汰率高，全军覆没也是可能的。
但大家对于群面所具有的了解，好像始终是停留在“坊间传闻”这个范围里，根本就不是清楚明白的状态，也不晓得究竟该通过怎样的方式去搞清楚——
-群面的晋级标准到底是什么？面试官是根据什么判断的？
-多说话还是少说话？我们组两类人都有，然后团灭了…
-碰见奇葩队友：搅局的、话多的、强势的，怎么收场？
-案例没看懂、没思路、观点被反驳、插不进话，咋办？
抢不到领导者，当不上计时员，做不了展示就必定会挂掉，还能够进行抢救吗 ？
……
但其实，想要群面脱颖而出，你需要：
·系统的学习经典案例，以及分析思路。
比如，企业经常考查的商业案例，究竟都包含哪些呢；而哪些案例采用了4P的变形方式，又在何时应当运用SWOT，这些其实都是有着规律可以遵循的；
·全面掌握群面现场，九种加分行为
比如说，存在着能对群面时间管理予以合理安排的方法，群面这种形式所具备的考察重点是什么，当大家都竞相去抢C位的时候，应当采取什么样的行为，是否要争着去做presentation呢？
·多轮群面真题实战演练：
正因为存在着养兵千日进而用兵一时这种说法，所以养兵这一行为存在着必要性，借助模拟的方式，去习惯群面面试现场那种紧张的氛围，以此锻炼自身具备的能够融会贯通展现出来的能力；
当然，在进行反复演练之际，最好能够有专业人士给予帮助进行点评，从而掌握框架，以及搞清楚思路，如此一来效果就会更加好了。
我以为我的秋招要完了，但…
@Richard
由于秋招筹备得过于晚，并且还缺乏科学性，致使面试过程屡屡受挫。随着机会日益减少，我的焦虑情绪越发显著了，如果最终我无法拿到Offer，那这几年的努力岂不付诸东流了？
机遇与巧合之下，我进入了思成，于思成的首次所历之事进行提炼，那情形可谓是凄惨到了极点，简直令人发指。
以前最多也就是求职面试完处于被暗暗拒绝状态，或者收到拒信，然而在思成这里，导师会当着你的面，毫不留情地给你直白露骨的“嫌弃”，——
“经历很不错，但是讲得太差，完全没有逻辑！”
所有工作的基础是逻辑，要是你逻辑并非足够清晰，那么一线的Offer就会存在拿不到的可能性。
“注意回答的逻辑，不要想到什么说什么！”
“回答问题的时候，避免重复之前说过的！”
……
被嫌弃之后，导师也会给出解决方案——
把之前在课上所做的经历进行提炼，将其落实成为文字，然后对着镜子反复去讲自己的全部经历；
魔怔的时候，感觉就像一个自己和自己说话的傻子
·把自己的每一次练习，都录音下来，反复听；
在对自己内容逻辑性予以调整之际，尝试着于过程当中，自然且精准地将与岗位相匹配的某些知识技能点表达出来，以使面试官能够看到我的个人魅力。
·准备面试时企业所出现的热点事件，从不一样的角度去表达自身的见解，最好还能够结合以往的经历。
每次导师都会出其不意的考察。
后面我于准备一家快消领域大佬的面试之际，导师跟我着重表明，这家企业的Sales岗位，对具备To B经历的同学有所偏好，让我认真去准备 。
再加上，我找工作主要目标是各行业销售，导师说，To B会是接下来很多名企面试重点内容，所以要在这方面多下功夫，要多了解，要多思考。
然后——
华润置地的面试现场，面试官提出问题，“Regarding To B, do you have much understanding?”，这个问题是，“关于To B你了解的多吗？”
在腾讯产品运营岗的面试现场，有这样一个问题，那就是我想要问一下，你对于To B的看法究竟是怎么样的 。
幸而，我顺从地做好了预备；幸而，存有这长达一个月的严苛训练；幸而，自最初我便挑选了思成的贵宾级服务！
秋天进行的招聘活动已然结束，我以一种成功的姿态拿到了腾讯、字节跳动、滴滴出行、美团等共计12个录用通知！内心感到十分开心！对思成表达诚挚感谢。
好啦，到这里，所有的故事就都讲完了。
如今的你，依旧认为面试属于一件特别轻易的事情，晓得了何种形式，清楚考的是什么便能够顺利通过吗？
学委相信，答案一定是否定的。
寻求工作是一项极具条理性的工程组合，然而面试环节，却是当中一门具备关键重要性的学科领域，除此以外，另外还存有网络申请、书面考试、获取录用通知之后的抉择等诸多方面……
所以，从现在开始，重视起来吧！
毕竟，做一件事最早的时刻，其一为昨天，其二是现在 。既然已然察觉到错过之事，接下来，做好竭尽全力的准备便可。
如果你期待拿顶尖名企Offer！
那么请暂时放下你的盲目自信。
你的目标是星辰大海，
你的对手是比你还要优秀的同学，
所以，你必须做到万无一失！
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