今天（18日）
武汉市人事考试院
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武汉部分事业单位面向社会
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详情如下
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武汉市2024年度
部分事业单位公开招聘公告
武汉市事业单位为补充人员，支持社会公益事业发展，依照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及相关要求，中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局（简称“市人社局”）安排事业单位向社会公开选拔工作人员共851名，9月20日至9月26日，求职者可经由武汉市人事考试院网站提交报名申请，笔试定于11月2日开展。现将有关事项公告如下：
01
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符合招聘条件和岗位要求的各类人员。
02
招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
坚定支持中华人民共和国宪法，坚决维护中国共产党的领导地位和社会主义制度，始终忠于这一根本政治原则。
3.具有良好的政治素质和道德品行；
年龄通常需要在十八岁到三十五岁之间，即出生于1988年7月至2006年6月期间。如果招聘单位允许，博士研究生、拥有中级以上专业技术职称的人员以及高级技工的年龄可以适当放宽。详细年龄条件请参考《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘岗位一览表》。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的专业或技能条件；
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（二）有下列情形之一的，不受理应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；
3.正在处分期间（影响期）的人员；
4.现役军人、非应届的全日制在读学生；
5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；
在公务员选拔性测试和公共机构录用测试中表现出极端不端行为，其记录已存入公务员录用诚信档案库或公共机构招聘应聘者诚信档案库，且该记录仍有效的人员；
涉及《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等法规，需履行回避手续的人员；
8.法律法规规定的其他情形。
03
报名
本次报名实行网上报名，程序如下：
（一）查询岗位
具体招聘单位信息、需要招聘的人数以及各个岗位的具体要求，请参考《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘岗位一览表》；有关报名方面的政策规定，请查阅《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘报考指南》；所有应聘者都可以在2024年9月18日到9月26日期间，在武汉市人事考试院官方网站上查看相关内容。
（二）网上报名
请递交求职资料，申请人须在9月20日9点至9月26日17点之间完成资料递交，包括个人照片的上传，后续所有照片必须保持规格一致，若未上传照片或照片不符合规范，将无法通过审核。每位申请人仅能选择一个单位的一个职位进行报名，所填信息务必确保真实、准确、完整且有效，一旦发现弄虚作假行为，将立即取消其应聘资格。报名截止期限已过，不再受理新的登记申请。在登记过程中，需要借助面部扫描技术核实报名者身份，必须由应聘者亲自完成登记步骤。
应聘人员可通过以下两种方式之一，提交报名申请：
进入武汉市人事考试院官方网站WWW.WHPTC.ORG，找到并选择“网上报名”选项。
②关注武汉市人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。
务必注意，为保障报名资料无误，经由公众号递交报名内容后，需在电脑上进入网上报名平台进行复查。
需要了解初步审核的情况。求职者应该从九月二十一日到九月二十七日这段时间，去武汉市人事考试院官方网站查看自己是否合格了资格预审。在九月二十日到九月二十五日这期间，武汉市人事考试院官方网站每天都会公布各个职位的报名状况。一旦通过了资格审查，就不能取消或者修改已经提交的报名资料。
审查报名资格在招聘全程中持续进行，应聘者若在登记环节伪造、篡改相关证件或证明文件，或运用不正当方法取得应聘资格的；所提交的与报考资格相关的申请材料或信息存在虚假，且干扰了报名审核结果的；以及其他理应取消本次应聘资格的违规行为的，将取消其应聘资格，并依法依规追究其相应责任。
（三）网上缴费确认
已通过资格审核的求职者须在9月27日上午9点至9月30日中午12点的时段内，访问武汉市人事考试院官方网站完成缴费确认，若逾期未完成确认，则视作自动放弃参加考试。申请免于笔试的岗位，资格审核通过即算报名成功，不必进行缴费确认环节。符合政策规定的费用减免条件者，能够申请免除考试相关费用。详细流程办理时限及规范，请参照《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘报考指南》中相关说明。
依照国家及湖北省关于吸纳和促进大学毕业生赴基层服务的政策方针，符合相关规定的参与基层服务计划的人员，以及服役满五年及以上的高校毕业生退役军士，能够获得笔试分数的优惠，不过那些已经被录用的公务员（依照公务员法进行管理的人员）或被聘请为事业单位工作的人员，不论是在本市范围内还是市域之外，都不再享有加分待遇，同样，那些申请仅面向退役军人职位的应聘者，也不具备加分资格。市级相关部门承担审查这些人的资质工作，市人力资源和社会保障局负责将达标的人员名单进行公布。满足条件的应聘者必须在9月30日之前递交申请。详细的政策、申请方式以及各项要求，请参照《武汉市2024年部分事业单位招聘报名手册》。
（四）打印准考证
完成缴费凭证验证之后，求职者须在十月三十号上午九点整，一直到十一月二日晚上八点半之间，前往武汉市人事考试院官方网站，获取并打印出笔试用的准考证，选用A4规格的纸张，采用单色打印模式即可。
04
笔试
（一）笔试科目及内容
考试科目分为五种类型，分别是综合管理（A类）、社会科学专业（B类）、自然科学专业（C类）、中小学教育（D类）以及医疗卫生（E类）。各个职位的考试科目具体规定，需要参照《武汉市2024年部分事业单位招聘职位目录》来确认。常规职位的笔试内容包含《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》这两个科目，笔试的具体考察内容可以参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》进行了解；而竞赛指导职位的笔试内容是《学科竞赛能力测验》，主要检测的是教师整体素养以及与学科竞赛有关的知识点。除了职位目录里特别注明可以免掉笔试的那些职位，其余所有申请的职位，考生都必须参加统一笔试里对应类别的所有测试项目。
（二）笔试时间
11月2日（周六）上午
一般岗位：
8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
竞赛教练岗位：
8:30—10:30 学科竞赛能力测验
（三）成绩查询
职业能力倾向测验和综合应用能力两项考核，各自最高得分是150分，这两项分数按照五比五的系数换算成百分制，然后算作考试的总分。竞赛教练岗位的测试题目总分是100分，这个分数直接算进考试的总成绩。考试阅卷工作完成后，全市会统一设定考试最低的及格标准，只有考试成绩达到这个最低及格标准的人，才有资格进入下一阶段的选拔。考生的笔试分数和最低及格标准，能够通过访问武汉市人事考试院网站来了解，有关违规违纪者的信息，会在查看分数的页面同时显示出来。
05
面试
进行面试资格核实，在通过笔试最低分数线的考生里，按照笔试分数从高到低顺序，依照规定比例挑选参与资格核实的人选，笔试分数相同的，全部加入资格核实名单，笔试中任意一门未参加考试的，不再列入资格核实名单，应聘者必须带着岗位所需材料的正本和副本参与面试资格核实报考公务员或事业单位岗位的人员，需获得工作单位许可，且在审核资格时，要提交单位批准参选的正式文件。未依照规定时限与场所进行资格审核，或递交的资料存在缺失或虚假内容，导致资格审核结果受影响的应聘者，将被招聘单位取消面试资格，并在该岗位笔试分数达到最低标准者中，依照笔试分数高低顺序进行递补。通过资格审核的应聘者将进入面试环节。
获得面试机会，需要关注人社部门或相关管理机构官方网站，那里会公布面试的具体通知，所有细节都依据该通知执行。一旦该通知发布，如果应聘者选择退出面试，其资格将被取消，也不会再考虑其他人选。面试评分上限为100分，若应聘者与招聘名额之比未达标准，仍可实施面试，应聘者需获得公告中设定的总分及格线，才能进入下一阶段。
06
体检和考察
综合成绩核算办法如下，总分值设定为100分，笔试部分占分比例为40，面试部分占分比例为60。针对无需参加笔试的岗位类别，应聘者的面试得分即作为最终的综合得分。选拔过程依据岗位的招聘名额，按照应聘者综合得分的高低顺序，等额选取参与后续体检及考察环节的人员名单。
（二）进行身体检查。这项工作由招聘机构或其管理机构负责安排执行。公开选拔的身体检查要求参照《公务员录用身体检查通用规范（试行）》（人社部发〔2016〕140号）或相关行业从业检查规范开展，检查组织方需事先通知应聘者。检查若未达标准，则不能录用。如果应聘者对检查情况存有疑虑，可以依照规定申请复核一次，针对当天、现场复核的项目，需当场提交申请，由组织机构安排当天、现场复核；对于非当天、非现场复核的项目，应聘者可在收到检查结论后两日内，向负责检查的机构提出复核申请，由组织机构另行安排复核，若复核结果依然不合格，则不予录用。特殊状况下若体检结果无法清晰判定，需经市人力资源和社会保障局批准，由负责体检的机构更高一级的监管部门安排对受检者实施再次检查，最终体检意见以重新检查的成果为依据。
考生需要仔细做完所有检查项目，如果在规定时间内没有按照要求完成检查项目的，就等于自动放弃检查资格，检查没有结束，检查结果还没有出来，在招聘单位或者主管部门没有允许的情况下，考生不能私下联系检查医院或者检查医生。怀孕期间的女候选人，经医生建议可以推迟可能危害胎儿健康的检查项目，等怀孕结束后再补做相关检查，检查合格之后再办理相关录用手续；或者由候选人签署保证书，先办理录用手续，如果检查不合格，取消录用资格。具体办理流程以招聘单位意见为准。
（三）考察。考察工作由主管部门负责组织实施。应聘者需在考察前递交个人陈述，篇幅约1500字，考察小组将依据个人陈述，采用多种手段全面评估应聘者，包括单独交流，与应聘者面谈，实地考察，核查人事档案，查询社会信誉状况等，以此审视应聘者的政治立场，道德水准，业务能力，心理状态，学习及工作经历，是否严守法规，能否廉洁奉公，社会信誉程度，与岗位的适配性，以及是否存在需要回避的事项，同时确认应聘者是否符合规定的报名资格，所提供的报名资料及相关文件是否真实可靠，内容是否齐全。对于考核未达标者，或者在考核中发现其不具备应聘资格的情况，将不予录用。
招聘单位在应聘者体检或考察不合格，或者主动放弃体检或考察导致岗位出现空缺的情况下，可以结合具体情况商议是否进行递补，如果同意，需要经过市直属主管部门和区人力资源与社会保障局的批准，然后按照应聘者总成绩从高到低的顺序，依次从同岗位的其他应聘者中选拔合适的人选进行补充。
07
公示、聘用管理
新录用的职员将在各主管部门的官方网站或区政府的网页上公布，公布持续七天工作日。公布之后，如果因为新录用的职员放弃等原因导致职位空缺的，将不再进行补充。
公告结束未出现反对意见的，录用机构依照公共机构工作人员人事处理相关准则，会向准备录用职员发送录用函，准备录用职员须在接到函件后三十日内上班，同时与公共机构签署录用协议，协作完成录用流程。若无法及时与先前单位终止人事关联、劳动或录用合约的，将取消录用资格，不会执行录用确认登记程序。
新录用的职员设有见习阶段，此阶段计入正式劳动合同期限之内。若见习结束且评估达标，将依据职位安排，安排至相应职位；若见习期间出现不利于录用的不良行为，或见习期满评估未达标准者，将终止录用。
签订三年以上（含试用期）劳动合同的员工，除非符合法律规定解除合同的情形，否则必须在用人单位服务满三年（含试用期）。
08
其他事项
在事业单位的公开选拔中，只要发现任何步骤存在违规违纪，就应依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），将具体情况移交给相关机构处置。
报名阶段，务必仔细研读公告内容，认真核验所报职位、个人姓名、身份证件号码、个人形象、联络渠道、审核状态等关键信息，以免耽误考试和录用环节。应聘期间，尤其是资格审核、面谈、体格检查及政审等环节，务必确保联络渠道畅通，一旦联络方式调整，须及时通知组织单位。
（三）笔试准考证是应聘者进入笔试、面试资格审核、面试及体检等步骤时必须提供的文件，请妥善保存或复印几份备用。
笔试和面试主要评估求职者的日常积累和综合能力，没有指定参考书籍，同时不自行组织也不委托其他单位开展任何形式的培训课程。
报名时段，若需了解招聘政策，可联系市人社局，遇到网上报名使用难题，则找武汉市人事考试院，关于岗位的学历要求、专业方向、资格标准等疑问，请直接询问招聘机构或其上级管理部门，具体咨询与监督电话号码，请参考《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘咨询电话一览表》内容。
中共武汉市委组织部
武汉市人力资源和社会保障局
2024年9月18日
