孩子历经国企笔试、面试，总算抵达体检和政审阶段，眼看就要获得稳定工作，却因疏忽小节而不少人失误。
许多家长和小孩认为“这两个步骤只是走形式”，降低戒备，因此最终遭受重大损失。
实际上，身体检查和政治审查是企业招聘的“最终筛选环节”，以下五种行为务必禁止，家长必须严格监督孩子。
体检之前，不要胡乱吃东西，也不能熬夜太晚。部分孩子因为紧张而失眠，会偷偷服用助眠类药物；另有一些人得了感冒，吃了消炎药品，这些行为都可能干扰检测数据。
安眠类药物或会引发低血压状况，抗炎药剂或许会造成肝功能检测数据偏差。身体检查前的三天里，儿童需提前就寝并准时起床，采取温和的饮食习惯，避免饮用含气饮料，拒绝食用刺激性强的食品。
身体出现轻微不适时，尽量不依赖药物，如果必须服用，务必在体检前向医生说明用药细节，以免产生误解。
第二件事，别隐瞒既往病史
国有企业进行健康检查时，会筛查各类疾病，包括传染性疾病和长期性疾病等，部分青少年为了不被淘汰，会隐瞒患有乙型肝炎、哮喘病、甲状腺功能亢进等病症的情况。
但是公司会审查医疗记录，如果发现有所隐瞒，不论健康状况是否妨碍工作，都会立即取消录用资格。
实际上，不少慢性病症只要不干扰工作职责，例如在文职岗位上，轻微乙肝病毒携带并不构成障碍，坦诚告知情况反而不易被解雇，而隐藏真相才是最严重的错误。
第三件事，在政治审查之前不主动了解家人状况。国有企业的政治审查不仅考察本人，同时也会审查直系亲属以及核心社会关系。
直系亲属若存在失信被执行或刑事犯罪记录的情况，部分特殊职位，例如财务或涉密岗位，将不会予以录用。
家长需要事先与孩子共同核查，如果存在特殊状况，可以在审查沟通环节自行汇报，例如直系亲属触犯法律后已经服刑结束，以便争取对方的理解，防止机构被动发现并淘汰。
第四件事，政审材料千万别造假
部分年轻人实习时长不足，便编造实习文件；另外一些人学位凭证遗失，也弄虚作假来应对。
但国企会借助背景调查、学历平台核验等手段确认资料确实，一旦作假被识破，不仅这次任职落空，还可能被记入国企招募负面档案，波及将来的求职。
文件缺失能够补办，例如学历文件可向学校管理部门申请获取，伪造材料绝对不可以尝试。
第五件事，政审谈话别乱说话
考察阶段会约见子女、同窗或旧部下进行交流，目的是探明其操守与状态。部分子女说话不经思考，会提及曾经实习时感到过于辛苦，打算将国企当作暂时落脚点，未来或许会参加公务员考试。
这种言论会让人觉得孩子不够可靠，直接关系到审查环节的评定，交流时需要突出对机构价值观的认同，表明有长远服务的意愿，表达要真挚，不能说以前工作的坏话。
健康检查和政治审查并非形式主义，而是国有企业挑选可靠职员的重要步骤。家长多加叮嘱一声，孩子多加留心一些，才能防止前功尽弃。
各位家长，你们的孩子是否接受过国企的体检与背景审查？在过程中发现了哪些值得警惕的情况？期待大家在留言区交流心得，协助其他家庭规避风险！
