9月7日傍晚，上海公布了城管基层执法人员专项招考相关内容，包括公告、职位简章、考试大纲等，报考者文化程度需大学本科以，上还要参加笔试，其中有《申论（城管方向）》和《行政职业能力测试》，并且要参加两项体能测评，分别是10米×4往返跑和1000米跑（800米跑）。（9月8日 中国青年报）
招考基层城管执法人员，要求会撰写申论，能跑完千米，这既对笔杆子提出了要求，又对身板子提出了要求，此番“双优”条件的设定，看似标准偏高，然而却是最契合城管基层执法实际所需的句号。
首先，“城管执法野蛮”差不多已然成为社会所公认的情况。要去打破这样的一种局面，那就得从工作人员的素养这方面着手。完全依靠在岗教育肯定是不切实际的，所以就需要把关口往前移，去招收受教育程度比较高的大学生。并且需要头脑灵活，能够应对生活里千变万化的执法环境，杜绝简单粗暴的工作方法，全面提高城管基层执法队伍的整体素质。我觉得这也是要求会写申论的缘由之一。基层执法人员也要学会辩证地看待问题，打破僵局，以全新的姿态出现在百姓中间，塑造新形象、提升公信力。
其次，针对城管基层执法工作实际要求，对个人身体素质，必须有一个标准。在招考人员之中，有“风吹不得、雨淋不得”的文弱书生，还有“跑不动、跳不动”的虚弱书生。且不谈个人形象怎样，这样的人，又怎能适应“风吹日晒、走街串巷”的工作？
进一步来讲，事业单位进行工作人员招考行为，原本就已然构建起了相对比较成熟的含有笔试以及面试的模式。此次上海市针对城管基层工作人员展开招考活动，只不过是在原来已有的内容基础之上，结合工作实际情况又多增添了一项体能考核，这也算得上是一种新型的探索 。
在改革呈现出的新形势情形之下，只要是源自于对工作的考量角度出发，所有的改变均可被视为值得予以提倡之情况。特别是当涉及到关于公考的相关问题领域之时，各个不同的单位增添测试与工作存在紧密关联的相关内容，同样也是为了顺应新形势以及新发展所产生的需要之状况 。
所以说，招考“双优”城管很有必要，且值得推广。（刘天竺）
