招聘范围：面向系统内外公开招聘
基本条件：
严格遵循党的指导原则和基本方针，认真落实党和国家的各项法规，同时依照企业的各项规章行事。
2.具有强烈的事业心与责任感，敬业爱岗，勤勉尽责。
工作能力突出，能够有效推进任务落实，善于整合资源，具备前瞻性思维，勇于探索新方法。专业素养扎实，文化底蕴深厚，操作技巧娴熟，能够胜任工作要求。具备宏观视野，能够从整体角度思考问题，积极响应安排，坚决执行指令。
4.具有良好的职业素养和作风形象，遵纪守法，廉洁从业。
身体状况良好，能够胜任岗位所需的工作负荷，也能应对相应的精神负担。
入职待遇：
1.薪酬待遇:按照本公司薪酬管理办法执行。
福利补助包括七个保险和一个公积金，具体涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗和意外伤害保障，同时提供住房公积金账户。公司会发放节日礼物，给予劳动防护用品费用补偿，并设有防暑降温专项资金。员工每年可享受健康检查服务，并且具备带薪的年度休假权利。
新职员加入时，会与公司或指定的服务单位缔结劳动契约，试用期满之后，能够享有带薪的年度休假及其他休假日。
4.培训培养：入职后由业务能力突出的业务骨干指导。
招聘程序:
1.网上报名
应聘者须按时将《大家机械科技有限责任公司应聘人员登记表》发送给指定联系人邮箱，具体联系方式见文末，另外还需附带报名所需文件，包括个人身份证件、学习经历证明、工作经历证明、专业能力认证、职业资格证明，以及能体现岗位工作经验的相关文件扫描件，邮件主题格式为“姓名+应聘职位+联系电话”。
2.资格审查。
3.组织符合条件的人员进行面试。（时间另行通知）
4.根据综合测评结果及岗位实际情况，确定拟录用人选。
5.综合分析，提出任用建议。
6.按照程序办理录用手续。
岗位职责及任职要求如下
一、行政中心-综合管理部
岗位1：行政专员（1名）
岗位职责：
妥善处理企业日常行政事务及各项事务，确保公司行政事务井然有序开展，各项事务高效完成
参与公司行政体系构建和完善,负责拟定、检查、落实企业行政规章;
3.负责公司运营相关的行政、采购等工作；
4.负责起草、传达行政通知、公司内部制度发布等工作；
5.负责公司印章管理工作；
参与处理对外联络沟通工作，负责管理公司财产物资，处理办公场所设备维护等相关事务。
组织落实安全作业，开展安全知识普及，保障员工权益，同时确保安全管理系统有效运作并持续改进。
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
专业背景涉及行政管理、工商管理、中文、外语、文秘等领域；具备上述学科知识；
3.工作经验：3年以上行政工作经验；
专业学问与操作能力：拥有较强的文书撰写本领，精通各类办公应用软件，例如微软办公套件；能够熟练地完成统计图表、书面陈述等任务；
工作能力方面，需要思路条理分明，反应迅速，行动力突出；善于交流合作，擅长安排事务，能够有效整合资源，具备良好的集体观念和客户服务态度。
二、财务中心-财务资金部
岗位1：财务主管（1名）
岗位职责：
会计核算、税务申报
依照《会计法》以及上级单位颁布的会计制度与规则，承担审核经营收益、资金往来等财务事务的工作；
依照会计准则的要求和上级单位指示，制作会计单据，记录会计账册，开展会计处理，撰写会计报告。
负责经营收入的各类凭证的看管，设立票据的借用与作废登记规范；
4.负责填报各种报表，按要求及时上报；
承担年度内企业所得税收汇算清缴任务，每季度进行企业所得税收申报，每月完成税务表格填写，提交给财务人员办理申报并检查税款申报状况。
6.及时装订会计账本，做好账本的保管、归档工作；
必须配合税务、审计等机构的核查、监管，快速、精确递交必要文件，维持良好联络和配合。
资金管理
1.编制货币资金计划周、月报表；
2.编制月度资金计划及执行情况表；
核实银行内部账户账目是否相符，编制未达账项的调整清单，确保账实相符。
4.管理银行授信额度——承兑汇票、信用证、保函；
5.编制年度资金预算与调整方案；
核实资金规划，整合财务计划，管理资金实施，监察执行情况，研究实施效果。
7.完成上级领导交办的其他工作。
出纳管理
检查每日收到的单据和现金收支状况，确认准确无误，然后把报销单据和收款凭证交给财务人员记账。
依照会计准则的要求记录现金明细账簿和银行资金明细账簿，确保每日结清每月核对。
每天都要和金融机构核验账目，妥善处理月底数额的比对，落实电子账本核对，所有收取的货币必须在当天送存金融机构，不允许挪用，确保与金融机构之间的流程完整无误。
确认金融机构退回的不符流程的票据和应付凭证，立刻补齐必要文件，迅速处理退回票据的欠款情形。
承担销售票据的监督工作，依据业务单元提交的票据需求进行核查，迅速完成票据的制备并安排寄送事宜
6.配合上级财务管理部门检查，进行统计汇总；
其他
1.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：财务、会计、税务等相关专业；
3.工作经验：5年以上相关岗位工作经验；
专业学问与工作能力：通晓财务会计领域的常识以及对应的规章制度；能够熟练操作电脑办公相关应用；
工作需要具备良好协作精神，善于与人交流，能够清晰撰写材料，擅长统筹安排事务，可以高效完成任务。
三、业务中心-大家租赁业务部
岗位1：租赁商服务经理（1名）
岗位职责：
制定工程机械租赁商的发展方案，并实施该方案，调整租赁商的构成，以适应平台租赁业务的要求，
健全建筑机械出借者的规章体系，负责出借者的登记审核、资料更新、信誉评定等相关事务，并且进行有效监管。
负责制定工程机械租赁商的专属服务方案，组织进行产品构思和开发，确定产品收费策略，推动产品市场推广，确保实现公司业绩目标。
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.工作经验：3年及以上企业级服务平台的工作经验；
工作履历涵盖产品主管、产品推广、市场构思等岗位，掌握项目统筹、产品构思、面向企业销售等才干，能够单独负责相关计划的制定与资料撰写；
能力方面，需要具备出色的逻辑分析才能，良好的交流协作技巧，坚韧的心理素质和高效的行动力，对待事务一丝不苟，责任心突出，具备自我激励和积极进取的精神；同时，要有很强的知识掌握能力，团队合作意识以及技术革新本领，有软件开发从业经历的会得到更多关注。
四、业务中心-大家处置业务部
岗位1：市场开发总监（1名）
岗位职责：
市场开发
针对建筑公司及供应方两类群体，推行市场推广举措，介绍平台特性，促使客户登记账号，安排操作教学，处理应用难题。
2.重要客户的开发和维护工作。
系统运营
为企业发布需求信息提供帮助,开展招标比价活动,确定中标方并公布结果,这些工作为日常使用提供便利,同时收集施工企业的业务拓展情况及应用意见。
负责供应商账号的管理人员，通过设备维护,参与价格竞标,资料更新等操作,协助供应商完成日常事务,同时记录其经营状况与意见反馈。
需求整理
对于施工单位及服务商反映的问题，进行归类梳理和总结，转交技术组作为依据。
关于用户反映的生产数据偏差问题，立即通知相关单位尽快处理，并将处理结果通报给用户。
营销规划
依照咱们部门在拓展客户资源、宣传商品信息、举办特色项目等方面的具体要求，构思市场推广方案，并呈报上级主管批准。
其他
1.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：企业管理、机械工程等或与公司业务相关专业；
具备五年以上的职业履历，曾经担任过三年以上产品推广、市场开拓方面的领导职务，可以自主负责各项事务。
专业学问与工作能力：通晓经营、事务性常识；纯熟操作电脑事务性应用工具；
个人需要具备出色的集体带领才能、人际交流技巧、事务安排才能、以及审慎的思辨能力。
岗位2：市场营销经理（1名）
岗位职责：
1.拓展闲废设备物资处置的委托客户；
2.接收和处理客户发出的处置委托；
在项目引进、标的争夺、交易完成等阶段，迅速实现有关企业内部工作单元与委托办理方之间的资讯传递，确保信息及时互通。
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
具备企业运作、战略规划、机械制造、市场推广等领域知识，或拥有与公司业务性质相符的学术背景
具备至少三年在资产清算、闲置物品处理、拍卖机构等相关领域的从业履历；
具备行业市场拓展的实践经验，掌握相关领域公司客户信息，可以单独负责市场拓展任务，能够独立制定处置计划并完成资料撰写与归档工作。
工作能力方面，需要具备出色的逻辑分析才能，良好的交流协作技巧，足够的心理承受力以及高效的行动力，对待事务一丝不苟，责任心重，并且有自我激励和积极进取的意识；还要有很强的吸收新知识的能力，擅长团队合作，能够进行技术革新，有软件开发从业经历的会得到更多关注。
6.突出优势：有注册拍卖师证优先。
五、运营中心-战略与运营管理部
岗位1：副总经理（主持工作）（1名）
岗位职责：
战略发展
1.全面主持公司战略发展工作；
2.研究、制定、实施发展战略与规划；
3.协助高级管理层制定组织发展战略；
承担搜集归纳关乎企业前行所须的金融文献、法规条文；
对公司整体外部状况进行审视，涵盖政治格局、法规条件、经济态势、文化习俗及行业背景等层面，承担制定企业竞争策略的任务。
围绕企业全局规划蓝图，主动发掘有潜力且能掌控的联合事业，介入集团合作事业的可行性分析、整体设计、计划制定、交流协商、执行配合等环节，给予专业见解，作为领导层选择依据。
经营目标及计划管理
根据企业整体发展蓝图和既定方向，牵头拟定并持续优化年度业务实施方案及预期指标，确保与整体战略步调一致，同时推动目标的动态修正，以适应市场变化，
承担制定企业年度发展蓝图与指标分配的任务，检查各团队季度及月度业绩指标，监控达成进度。
3.组织公司运营例会；
4.负责协调跟进各部门工作进度，建立高效的团队协作机制；
5.负责撰写公司月度、年度业务运营报告；
6.审查和监督公司年度经营计划的执行情况。
公关营销
1.协助公司总经理完成与有关部门、合作机构的沟通联络工作；
完善企业公共关系与市场推广信息平台，保障各业务单元相关行动获得必要的数据服务，确保其顺利开展。
依照工作发展的实际状况，应当拟定周密的宣传推广方案，与业务团队协作，时常筹备并实施多种富有成效的对外宣传活动。
部门内部管理
1.组织编制、修订、完善部门内部各项制度流程；
2.组织制定本部门的工作计划；
承担本团队成员的招募、岗位安排、技能提升、指导帮助、绩效衡量等职责；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
具备企业管理、战略管理、市场营销、统计学、经济学等知识背景，或与公司业务密切相关的其他专业领域，均可视为专业对口。
3.工作经验：6年以上工作经验，3年以上相关岗位工作经验；
专业学问与操作能力：了解组织运作及事务处理方式，掌握较多全局规划、组织运作、资金运作、经济事务等方面的学问；
能力方面，需要具备突出的集体协作精神，良好的人际交流水平，周密的统筹规划才能，以及高效的实践操作本领。
岗位2：客户高级经理（1名）
岗位职责：
战略发展
1.协助部门副总经理做好本部门的日常工作；
帮助部门副主管汇集整理涉及企业进步的经济数据文献、法规条文等材料。
参与部门副主管对公司整体外部状况开展研究，涵盖政治态势、法规条件、经济状况、人文背景及行业态势等方面，配合部门主管制定企业竞争规划。
运营管理
协助部门副总经理根据公司整体战略部署和方向，牵头拟定并修订企业每年度的工作安排与预期指标。
参与公司年度经营蓝图与指标的细化工作，由部门副主管牵头；负责检查各团队季度及月度业绩指标，监督达成进度。
3.协调跟进各部门工作进度，建立高效的团队协作机制；
4.协助部门副总经理撰写月度、年度业务运营报告；
5.协助部门副总经理审查和监督公司年度经营计划的执行情况。
公关营销
配合分管副总，处理与相关单位及伙伴单位的联系事务，包括沟通协调等事宜。
参与构建公司公共关系与市场推广信息平台，完善其功能与管理机制，确保能为组织内各业务单元的市场行为给予数据支撑，并且提供必要的信息服务。
依照工作拓展的客观要求，参与部门主管拟定周密的公共关系推广方案，与销售团队协同开展一系列富有成效的宣传推广项目。
其他
1.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：企业管理、战略管理、机械工程、市场营销等或与公司业务相关专业；
3.工作经验：3年以上相关岗位工作经验；
精通专业学问与操作，掌握重型机械租赁的各个环节，具备策略规划、市场拓展或销售领域的实践经验
5.能力要求：具有较强团队合作意识、沟通能力、文字表达能力、组织协调能力、执行能力。
六、技术中心-技术研发部
岗位1：技术总监（1名）
岗位职责：
系统研发
依照企业整体发展蓝图，参照社会需要，制定富有远见和开拓性的科技与商品部署，明确商品科技发展方向，
承担企业科技前进方向的管理，制定公司商品的蓝图，安排新商品的构思、商品的研制、商品改良的步骤；
整体规划管理所有研发要素，建立并促进技术集体同运营、商品单位的有效配合途径，确保系统制作的圆满达成。
信息化管理
依照总部及本企业指示，拟定信息管理规范，界定操作步骤，划分执行环节，确保流程清晰
设定每年度的数字化经费规划指标，实施精准的监督运作，把握实施步骤，达成岁末任务。
3.配合集团及电建租赁公司完成各项信息化工作的要求；
4.负责公司产品第三方资源的管理。
部门管理
负责拟定本单位的年度评估指标与任务安排，引领团队达成业务指标，确保经营成效达成预期。
承担着整合改进技术研发部门规章制度、业务流程、作业规范及操作细则的任务，同时实施管控确保执行到位，确保落实情况符合预期
健全研发机构组织架构，承担本单位人才库的建设任务，执行成员的遴选、配置、培养、指导及考核等环节，致力于构建卓越的科研队伍，提升整体运作效能。
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：互联网、计算机或通讯等相关专业；
从业经历：在软件领域工作超过十年时间，从事架构规划方面的工作超过五年
专业领域掌握程度：清楚当前主要技术动向，对研发项目管控和流程规范有明确理解，在研发长远规划方面拥有成功实践；擅长互联网行业技术体系构建、软件开发、运行效能提升及系统防护，对人工智能、海量数据、云端计算等技术范畴有深刻且精准的见解；了解分布式服务架构，熟悉常用开源Java平台，包括运用spring、SpringMVC、sringBoot、springCloud、mybatis等；具备突出的商品化、市场盈利意识，能为公司产品技术发展方向提出关键性意见。
能力需求：需要有开拓意识，出色的统御才能，顺畅的交流技巧，以及稳健的心理素质。
岗位2：产品经理（1名）
岗位职责：
透彻认识产品使用情境，明确产品样貌。探究用户与商家的难处及产业前景，构思具备优势的产品构思，
进行市场调查，汇集各方对产品的意见，进行分析判断，制定需求说明，进行统筹安排，制定产品设计，准备方案汇报。
整合设备、程序、质检等科研集体，实现高效协作，保证准时且达标地执行项目构思、系统构建与验证、费用管理、成品发放等任务，
持续监测产品及功能发布前后各项运营指标，借助数据剖析，推动业务改进和功能健全，发掘潜在增量空间，同时为管理层输送市场洞察与量化依据。
明确客户期望，研究其具体要求，管理产品各项要素，不断改进和完善产品功能。
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
专业背景包括计算机、通信工程、电子信息、软件工作等领域；具有相关学科学习经历；或者从事过相关行业的工作。
具备三年以上在互联网或软件行业担任产品管理职位的履历，若拥有互联网电子商务领域的相关经验则更为理想。
专业学问与操作能力：通晓行业考察，物件设计，工程治理，资料解析，经费管理，用户开发等学问；精于运用各类物件器具，拥有良好的资料解析和发掘本领，拥有物件设计本领和出色的文辞本领，明了市场开拓、团体活动等范畴；
能力要求：具备缜密的逻辑思考能力，拥有出色的视觉美感，熟悉人机交互设计。需要很强的抗压素质，具备旺盛的进取精神和强烈的责任感，善于沟通表达，能够团队协作。
岗位3：测试工程师（1名）
岗位职责：
依照系统要求与设计资料，单独制定测试计划与测试项目；实施相关测试工作，核实测试成效、问题记录，完成测试文献及测试成效剖析，
测试人员要和开发团队、产品负责人保持联络，核实测试中输入输出的准确性与完整性；同时要汇集用户的意见与建议，和产品研发团队共同探讨，推动产品改进工作。
架构设计环节,生产部署环节,上线方案环节均参与评审,保证开发规范与运维规范落实到位,
承担系统安装及运行维护，介入构建及质量检测任务达成版本推出与迭代，联合开展系统及辅助工具的缺陷修正。
承担软件系统各个组成部分功能验证、效率评估及适配性检测等任务。负责对系统服务平台的运行状态进行观察、资源分配的调整以及日常管理维护等事务。
帮助构建稳定可靠的整合部署保障机制，为上级工作环节配备自动化检测支持，同时负责配套应用软件的构思和制作，借此增强检测作业的速率与水准；
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：计算机或相关专业；
3.工作经验：3年以上测试开发经验；
专业能力方面，对Linux系统有深入了解，能够熟练运用各类基本指令；对测试环节非常熟悉，掌握测试用例的制定技巧，能够仔细研究产品需求，深入剖析开发规划，并给出恰当的改进意见；可以精通Java或PHP这两种编程语言中的任意一种，独立完成测试代码和用例的编写；对主流的分布式数据库非常了解，能够熟练运用SQL语句；对自动化测试技术很熟悉，掌握SoapUI、Jmeter、LoadRunner、postman等软件，具备自动化测试项目推进的经验更佳；拥有前端自动化项目实施的经验更佳；在支付结算、电商推广、付费会员、数据管理等相关行业有测试工作经验者优先考虑。
能力方面，需要具备缜密的逻辑性，善于深入思考，并且能够有效分析并解决各类事务；工作态度上，要展现出严谨细致的特点，同时具备强烈的责任感和积极向上的态度，此外，还应掌握良好的交流方法，并能与他人融洽协作。
岗位4：Web前端开发工程师（1名）
岗位职责：
1.负责PC端、移动端等相关项目的前端界面开发工作；
2.能够独立承担子模块的前端设计与开发工作；
可以单独审视软件制作环节中出现的各类状况，规划应对措施并着手执行，确保问题得到妥善处理。
出色的交流技巧和团队合作精神，负责带领团队制定并执行工作计划，确保按时完成各项任务，同时监管设计评审、代码审查等专业技术工作。
加入产品创造体系的完善过程，持续增强产品构造水准，优化运作效能，同时增强工作集体专业素养。
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：计算机、通信工程、电子信息等相关专业；
具备三年以上从事前端开发工作的经历，若曾参与过电子商务相关项目则更为理想。
专业能力方面，熟练掌握JavaScript、HTML、AJAX、CSS等核心技术；了解HTTP协议、W3C规范，具备开发跨浏览器兼容及适配不同尺寸移动设备的实践经验；采用模块化理念，参与过工程化项目，熟悉JavaScript的多种设计模式；掌握Angular、Vue、React等主流前端框架；熟悉网页自动化构建过程，运用gulp、webpack等工具进行项目构建，对前端页面性能提升有独到见解；若有H5移动项目及后台开发经验者更佳，同时关注js桌面应用开发的前沿技术。
工作需要很强的交流阐述技巧和缜密的分析判断能力，必须具备强烈的责任感，并且对编写出的程序十分重视。
岗位5：Java开发工程师（1名）
岗位职责：
承担后台系统及数据库的规划、构建与照看，务求满足后台构建准则和规划准则，同时保障其质量与效能，并持续优化其性能表现，确保系统稳定运行和数据安全可靠。
负责项目或产品的技术体系规划、更新及优化，执行关键部分编码工作
3.能够独立分析软件开发过程中的问题，制定解决计划并推进解决；
4.承担现有系统的后端产品代码维护工作，开展相关优化工作；
5.参与产品研发体系的建设，逐步提升产品架构质量、效率及团队技术能力；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：计算机、通信工程、电子信息等相关专业。
后端开发领域掌握多种工具库和框架，涵盖React, React native, Sass以及CSS；具备云计算、API接口和微服务架构的实际操作经验；理解ssm架构，并拥有spring cloud项目应用背景；精通MySQL数据库操作，熟悉SQL查询优化；了解Linux系统环境下的部署流程，掌握Docker或K8S技术，知晓基础网络协议原理；能够运用Mysql、Redis、Kafka、ES等主流中间件和数据库；拥有分布式系统相关项目开发经历者优先考虑，系统或模块设计经验也是加分项。
5.能力要求：良好的沟通表达能力和严谨的逻辑思维能力，强烈的责任心，对代码质量有高要求。
报名邮箱及联系方式
报名时间：
2024年1月23日至2024年2月29日
报名邮箱：
djjx0505@126.com
联系人：李女士
联系电话：
010-86226773转1025
15101119478
附件：
附件一 大家机械科技有限责任公司职位需求清单1.22.xlsx
大家机械科技有限责任公司应聘报名登记表.docx
大家机械科技有限责任公司
2024年1月23日
