·关于我们 | ABOUT US
2022年4月成立之一是国家管网集团北京智网数科技术有限公司，简称为智网数科公司，它属于国家石油天然气管网集团有限公司旗下，专为数字化转型服务，承担着国家管网集团科技数字化战略落实落地的任务，其主营业务有智慧管网建造、数据开发运用、数字平台构建、网络安全打造、企业架构规划、流程开发以及运营等，还提供信息技术咨询、信息系统建设、软件开发、数据处理与存储支持、大数据研发、网络基础设施运维、网络安全运维、数字化产品架构及运作、IT审计、流程架构拟定等服务。
根据智网数科公司业务发展需求，秉持公开、平等、竞争、择优原则，以及高效用人、服务发展理念，现面向社会进行公开招聘，有关事宜公告如下：
1 招聘需求
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软件开发工程师（9人）
从事项目代码开发工作，领会供应产品一方的代码逻辑，达成具体实现细节，。
2.能够独立编译部署项目代码；
3.熟练使用DevOps工具；
4.熟悉基本架构设计；
5.参与从可研、需求、详设，到验收的审核。
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对智慧管网产品架构规划予以负责，去制定智慧管网业务产品发展路线，还要落实产品架构规划；
要负责把这些产品方案给输出出来，还要开展那用户需求调研，进行产品方案设计，以及做产品方案评审等 。
负责对产品方案开展评估工作，针对方案设计的合理性进行论证，针对方案设计的可操作性进行论证，对产品方案质量予以验证；
4. 承担项目交付管理职责，管理需求收集工作，管理需求确认工作，管理方案评估工作，管理UAT测试工作，管理方案交付工作，管理方案优化工作等 。
大数据研发工程师（5人）
1.负责统建系统数据拉通、数据集成等工作；
2.负责数据采集、数据建模、数据开发、数据服务等工作；
3.承担数据平台运维管理工作，开展数据运营工作，对数据指标进行优化，着手标签体系建设。
网络基础设施工程师（12人）
网络方向：
1.负责集团公司及所属企业网络系统的整体规划、设计、调整；
承担广域网设备的优化工作，承担广域网设备的部署工作，承担广域网设备的调试工作，承担局域网设备的优化工作，承担局域网设备的部署工作，承担局域网设备的调试工作，承担无线网设备的优化工作，承担无线网设备的部署工作，承担无线网设备的调试工作，承担光通信网络设备的优化工作，承担光通信网络设备的部署工作，承担光通信网络设备的调试工作；
3. 承担集团公司网络运行监控工作，追踪网络系统运行状况，定时开展网络优化升级，迅速回应用户报障，排查网络故障以及疑难问题，满足业务对于网络的需求，确保集团公司网络系统的可靠与安全 。
云计算方向：
与各统建系统对接，与各统建系统所属企业对接，基于现有的云架构，提供上云咨询服务，编制相关方案。
一方面，要对接各系统云资源需求，一方面，要对接审批流程，一方面，要管理各软硬件资产，一方面，要管理配置，一方面，要对各系统进行容量管理，一方面，要对各系统进行配置的多维度管理；
3.管理云资源交付过程，确保资源交付的及时准确；
进行云管平台管理及运维，开展各云组件管理及运维，涵盖运维、运营、安全等组件，对现有云软件予以提升改进，从而更好满足云业务需要。
为各系统，提供DevOps流水线关联的设计技术支撑，提供配置技术支撑，提供测试技术支撑，提供使用技术支撑。
网络安全工程师（9人）
网络安全交付及运维方向：
1.负责集团公司网络安全体系规划、设计、调整；
承担网络安全设备装之事，执行其部署之功，完成调试之务，开展安全策略维护之举，推进优化之措；
要负责集团公司网络安全系统的运行监控工作，要去排查网络方面出现的故障，还要处理疑难相关问题，以此来保障业务能够畅通无阻；
4.负责统一身份认证平台、密码服务平台的集成实施工作。
网络安全运营方向：
1.负责网络安全流程开发及优化；
2. 承担网络安全运营职责，进行风险监测开展，实施预警上报工作，执行事件处置任务；组织开展应急演练，落实安全策略实施，承担重大活动网络安全保障工作。
负责安全检测，要实施漏洞扫描工作，要实施基线核查工作，要实施渗透测试工作，要实施漏洞挖掘等工作；
4. 承担组织开展网络安全考核的工作，承担组织开展管理评审的工作，承担进行流程遵从性测试等工作。
工控安全方向：
1.负责集团公司工控网络安全体系规划、设计、调整；
2.承担工控网络安全设备的安装工作、进行部署工作、开展调试工作，并且负责安全策略的维护工作以及优化工作；
3.负责工控系统网络安全等级保护相关工作；
4.负责工控网络安全体系应急演练及安全加固；
5.负责工控网络安全体系技术研发及推广应用。
企业架构师（4人）
1. 对集团公司数字化转型的整体蓝图落地策略予以整体策划，同时策划与之对应的标准。
按照流程一体化发展思路，进行数字化产品规划，按照数据一体化发展思路，进行数字化产品规划，按照IT一体化发展思路，进行数字化产品规划，制定适合油气管道行业特点的数字化研发路线图，制定适合集团发展方向的数字化研发路线图，并推动关键项目立项，推动关键项目研发；
3.追踪研究行业当中最新的数字化技术趋向，不断促使数字化技术的落地运用落实；
4. 持续去跟进那种数字化转型战略的落地情形，去制定有关企业架构看护的相关标准以及落地的举措。
储气库工程师（1人）
1.负责开展智慧管网类项目日常管理；
2.负责业务需求对接与分析，管理开发工作进度；
3.,负责对项目范围进行管控,负责对项目进度进行管控,负责对项目成本进行管控,负责对项目质量进行管控。负责对项目商务进行管控,负责对项目风险进行管控,负责对项目问题等关键活动进行管控；
4. 负责智慧管网类项目，进行市场开发，满足服务生产运维需求，做好客户关系维护等。
内控合规工程师（2人）
协助公司，协助相关业务域，建立健全有效的内部合规体系，为业务方提供专业支持，以便其高效识别业务风险，以便其高效分析业务风险，以便其高效应对业务风险；
促进内控合规制度落地得以实施，推动内控合规流程开展落地实行，并保证公司的风险管控措施，在契合成本效率情形下，实现有效运行；
将业务流程进行梳理，开展相关建设，实施运营工作，还要把这些在数字化产品里进行固化，并且加以优化 。
IT审计师（2人）
最终按照不能增加字数，超级拗口难读，长句拆分小分句（逗号隔开） ， 语义不重复，不出现英文单词，不换行，不解释，严格按要求的方针：1.制订针对公司信息系统、部门业务流程等的IT审计计划，定期去实施内部的IT审计，再去追踪IT审计所发现问题的整改落实情况； （这里括号内容用于解释句子结构辅助理解 ， 实际答题不写 ） 最终准确答案：1.制订针对公司信息系统，部门业务流程等的IT审计计划，定期实施内部IT审计，追踪IT审计发现问题的整改落实情况； （这里括号内容用于解释句子结构辅助理解 ， 实际答题不写 ） 最终按要求准确答案是：
要独立去开展各类信息系统审计工作，要借助风险评估以及数据分析方法来确定审计程序，要执行诸如 ITCE、ITGC、ITAC 等测试，要独立做完成审计评估程序，要跟被审单位就审计发现与建议展开沟通，还要独立去撰写审计报告；
3. 参与去制定，并且完善公司 IT 审计相关的制度，或者规范，为公司 IT 系统建设提供咨询服务；
4.根据其他审计项目需要，提供数据分析服务支持；
5.组织去接受监管机构的相关IT审计，组织同时还要接受上级公司的相关IT审计，组织也需接受第三方机构的相关IT审计，并且组织要负责协调工作，组织还要负责整改等工作；
依据合规审计里察觉到的缺陷，和被审计对象沟通，给出合理改进建议，编制整改计划，推进整改工作进展，监督整改完成状况，追踪整改进程，汇报整改情况；基于外审审计中显露的不足点，面对被审计对象交流，提出合理改善提议，制定整改方案，落实已发现问题整改举措，监督有无整改到位，追踪整改成效，汇报改正状态；依靠内审审计所发觉的瑕疵，跟被审计对象一同沟通，给出合理优化建议，编制整改规划布置进度的方案，推进发现问题的整改行动落实，监督问题有否整改好，追踪整改后续性，汇报改进成果；按照内控审计中呈现的缺点，与被审计对象展开沟通，提出合理改良建议，编写整改计划以及具体方案，推进并落实所查找问题的整修内容，监督整修完成的情形，追踪整修完成的程度，汇报整修达成的情况；
7.根据外部合规要求及内部管理规定开展其他审计项目工作。
2 基本任职条件
具有良好职业道德，遵守纪律法律，保持诚实守信，做到廉洁从业，不存在违纪违法之类不良记录；
具备突出的工作能力，善于把控行业发展规律，拥有丰富的工作实践经验。
3.认同和遵循国家管网集团的发展战略、企业文化和价值观；
勤恳努力而敬业，敢于去担当负责，遵循实际去创造革新，具备很强的市场意识，拥有很强的服务意识，并且安全生产责任意识突出；
国家管网集团北京智网数科技术有限公司社会招聘公告，在国家管网集团招聘平台首页的招聘信息里，各岗位具体任职条件都可以看到。
3 招聘流程
01
报名
从现在开始，一直到2023年8月20日，应聘的人能够借助PC端进到国家管网集团招聘平台，
完成注册之后，要认真去查看网站首页那里的“招聘信息”，其中有《国家管网集团北京智网数科技术有限公司社会招聘公告》 ；
挑选“社会招聘”的入口，依据岗位需求来选择应聘岗位去报名，每个人限制只能报1个岗位。
3.投递简历时，要按要求填报有关信息，要将上述公告所附《应聘人员报名登记表》上传，还要将相关证明材料上传，证明材料包含身份证扫描件，包含学历学位证书扫描件，包含工作履历证明扫描件（含聘任文件），包含专业技术职务资格证书扫描件，包含职业资格证书扫描件，包含社保缴纳证明扫描件等原件的扫描件；
完成网站的报名操作之后，要把《应聘人员报名登记表》以及证明材料进行压缩处理，随后发送邮件到zwskhr@pipechina.com.cn这个邮箱地址，邮件的命名方式统一为“应聘岗位+姓名+手机号码”。
国家管网集团招聘平台
https://pipechina.hotjob.cn/
02 资格审核
公司按照招聘条件对应聘人员进行资格审核。
03 面（笔）试
资格审核被通过以后，公司针对应聘人员组织专业面（笔）试，还组织综合面试，面试具体的时间，以及地点会另行去通知。
04 背景调查
公司开展专业背景调查，调查拟聘人员身份信息，调查其学历信息，又调查履历信息，还调查负面记录，也调查司法涉诉，同样调查利益冲突，一并调查失信记录，同时调查工作表现，进而调查专业素质，最后调查道德品质等有关情况 。
05
体检
拟聘人员须按照要求，提供3个月以内医院体检报告。
06
录用
履行公示、签署入职承诺书、录用等程序。
内部招聘信息，是针对国家管网集团员工的，已在集团内部招聘平台同期进行发布，还请予以关注！
联 系 人：张老师 010-87982134
zwskhr@pipechina.com.cn
监督电话： 王老师 010-87982144
weiwang02@pipechina.com.cn
