在2007年3月的时候，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立了，在2012年1月整体改制成为了股份有限公司，于2016年9月在香港联交所挂牌上市了，于2019年12月在上交所挂牌上市了，距离其成立已经过去了17年，邮储银行的市场地位以及影响力日益彰显出来了，在2023年，在《银行家》（The Banker）的“全球银行1000强”排名里，本行一级资本位列第12位 。
2008年4月，黄山市分行成立，如今管辖着5个一级支行，有15家自营网点，覆盖三区四县，现有300余在岗员工，邮储银行坚决履行国有大行的政治责任，承担社会责任与经济责任，不断提升服务实体经济的质效，尽力提高客户服务能力，让特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化转型发展加快，奋力建设成客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行 。
如今，怀着热忱之心，诚挚邀请2025届那些优秀的毕业生加入于此，在这般广阔无垠的舞台之上挥洒施展个人才华，一同携手铸造美好的未来！
一、招聘机构
中国邮政储蓄银行黄山市分行
二、招聘岗位
培生：于各级机构经营管理领域，作为人才储备，而且在金融科技方面，以及金融销售范畴，同样是人才储备 。
客户服务经理，主要于营业网点开展工作，从事柜面业务办理，进行厅堂服务，识别并推介客户需求，开展综合服务工作。
三、工作地点
市分行及辖内区县支行。
四、薪酬福利待遇
极具“感觉到幸福”这种特性的薪酬体系，它是“岗位工资加上绩效奖金加上福利以及津补贴”。福利以及津补贴包含着，六险二金分别是五个险种、医疗补充保险、职工住房公积金、企业补充养老保险，还有带薪年假、交通补贴费用、通讯设备补贴费用、过节期间发放的费用、防暑降温所需要的费用 。
员工慰问形成的福利关怀，节日采取关爱举措视为福利的体现，爱心济困属于整体福利关怀之中，职工小家也在福利关怀范畴，员工食堂同样是福利包含着关怀，全面体检也是福利关怀的一方面，有着多样化的工会活动组成的福利关怀 。
五、招聘条件
严守纪律法规，做到诚实守信，品德表现端正，身体心理均健康，不存在不良记录。具备较强的沟通协调能力，拥有开拓创新能力，具备团队合作精神。
应具备境内院校应届大学本科及以上学历学位，应具备境外院校应届大学本科及以上学历学位；境内院校毕业生毕业时间应在2025年1 月1日至2025年8 月31日之间；境外院校毕业生毕业时间应在2024年9月1日至2025年8月31日之间 。
六、招聘程序
网上报名，其截止时间是2024年9月28日，之后是资格审查与筛选，在10月上旬进行，接着是笔试，于10月中旬开展，随后是面试，再之后是体检背调，最后是签约。
七、报名方式
八、注意事项
本次招聘采取网上报名方式，且是统一进行的。应聘者要准确填写简历，还要完整填写相关资料信息，并且要保证信息是真实确切的。一旦与事实不相符，我行就有权力取消其应聘获得的资格，还会解除与之相关的协议约定。
招聘期间，我行会与本人联系，通过应聘者在线报名时填写的联系方式，其中涵盖手机、电子邮件等，所以要确保准确填写且保持通信畅通 。
（三）各机构，其招聘岗位，以及应聘条件，具备一定差异，尚请应聘者，依据本人情况，进行申报，避免出现无效申请。
在校园招聘里，应聘我行时，不会向应聘者收受任何花销，要提高警觉，小心遭骗，因为我行从来都没有设立亦或是委托去设立任何诸如考试中心、命题中心这类的机构或者类似的机构，从来都没有去编撰也未出版过任何校园招聘考试的参考资料，从来都没有给任何机构提供过校园招聘考试相关的资料以及信息。
来源：中国邮政储蓄银行黄山市分行
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