据国家公务员局网站发布的消息，2026年度中央机关公开遴选以及公开选调公务员的报名，马上就要开始了，考生能够在10月28日8:00至11月6日18:00这个时间段内，登录“2026年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站”去进行网上报名，笔试会在11月29日于全国所有直辖市、各个省会城市以及自治区首府同时举行，据了解，此次公开遴选和公开选调，中央机关有35个部门参与，计划选拔279人。
2026年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告
依据公务员法以及《公务员转任规定》、《公务员调任规定》、《公务员公开遴选办法》，国家公务员局作出开展2026年度中央机关公开遴选和公开选调公务员工作的决定。现将有关事项予以公告，具体如下：
一、职位
公开遴选的职位当中，有处长职务，还有一级调研员以及在这之下的职级。公开遴选的职位分成两类之中，一类是面向那些符合条件的公务员，另一类则是专门针对和面向符合条件的选调生。
公开选调职位为三级、四级调研员职级。
二、报名范围和条件
（一）公开遴选
1．报名范围：
省级以下机关里，对于那些已经完成公务员登记备案，并且处于在编在岗状态的公务员 。
省级以下进行了参照登记备案的，那种依据公务员法管理的机关或者单位之中的，已经在编且处于在岗状态的工作人员 。
中央机关于地方所设的单位，其中涵盖垂直管理单位、派出单位诸如此类，若符合相应条件，同样能够进行报名。
2．报名人员应当具备下列资格条件：
政治立场是坚定的，政治素质是过硬的，能深刻领会“两个确立”具有的决定性意义，会增强“四个意识”，能坚定“四个自信”，可做到“两个维护”。
（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
（3）具有2年以上基层工作经历。
本次公开遴选所要求的基层工作经历，是指在市（地、州、盟）工作过并且在县（市、区、旗）工作过还在乡（镇、街道）党政机关工作过，在村（社区）党组织或者村（居）委会工作过，以及在各类企业、公司工作过，此等企业、公司包括事业单位，要注意参照公务员法管理的事业单位不在此列。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。
除却报考专门针对选调生所列职位的情況之外，通常来讲，应当是在本级机关之中工作2年以上才行。
（5）近3年年度考核没有基本称职以下等次。
（6）具备公开遴选职位所要求的工作能力以及任职经历 。若报考处长职位 ，那么需要现任县处级正职领导职务 ，或者是有着2年以上县（市、区、旗）领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务 ；要是报考一级调研员及以下职级职位 ，则必须现任相同层次的职务职级 。
在职位要求里，除了那些针对年龄有着特别限定的职位之外，要是去报考处长职位，或者是一级、二级调研员职位的话，年龄得处于46周岁以下这个范围（意即1978年11月往后出生）；要是报考三级、四级调研员职位，年龄规定在43周岁以下（也就是1981年11月以后出生）；而报考一级主任科员以及下面职级职位的，年龄不能超过38周岁（1986年11月以后才出生），这里面呢，报考那种专门是面向选调生的职位时，如果自己现在是乡科级副职领导职务，又或者是三级、四级主任科员，年龄要在35周岁以下（1989年11月以后出生），要是现在是一级、二级科员，年龄则在32周岁以下（1992年11月以后出生）。
（7）具有大学本科以上文化程度。
（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
（10）法律法规规定的其他条件。
计算工作经历年限的时间截止至2025年11月，计算任职经历年限的时间也截止至2025年11月，计算年龄的时间同样截止至2025年11月，而现任职务职级是以报名前的任职作为依据的 。
3．有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（1）被开除中国共产党党籍的。
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（3）有这样一种情况 ，是涉及违纪违法 ，正处于被相关专门机关着手进行审查调查的阶段 ，且目前还没有得出相应结论的 。
处于受到诫勉的时段内、遭受组织处理所处的阶段中或者处于党纪政务处分等影响期未结束，又或者处于期满但对使用存在影响的情况 。
（5）新被录用的乡镇公务员，处于乡镇机关工作的状态，且在该工作岗位上工作的时长未满5年，其中包含为期的试用期。
按照相关规定，去到艰苦边远地区工作，且未满最低服务年限，同时在定向单位工作也未满最低服务年限，或者存在对转任有着其他限制性规定的 。
经由降低进入门槛这般倾斜政策而被录用的人员，理应在其报考的市（地、州、盟）辖区范围之内的艰苦边远县城以及乡村机关，于最低限度服务5年（涵盖试用期）；要是未满5年的话，那就不可以参与此次的公开遴选。
（7）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
（8）法律法规规定的其他情形。
（二）公开选调
1．报名范围：
国有企业里，从事公务的人员，高等学校中，从事公务的人员，科研院所内，从事公务的人员，还有其他不参照公务员法管理的事业单位里，从事公务的人员 。
除了报名人员应当具备公务员法所要求的资格条件外，除了报名人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所要求的资格条件外，除了报名人员应当具备《公务员调任规定》等法律法规所要求的资格条件外，报名人员还应当具备以下条件：
（1）具有下列工作经历和任职资历：
现担任中央企业总部工作部门所设处室的负责同志，或者企业总部及下属单位中相当职务层次的人员；此时此刻，省（自治区、直辖市）属企业工作部门当中工作时称之为处室的负责同志，或者直接是直属单位负责同志以及相当职务层次的那类人员；当下正任职市（地、州、盟）属企业领导班子成员和相当职务层次的人员；于中央企业地方下属单位工作的人员，按照省（自治区、直辖市）或者市（地、州、盟）属企业现任相当职务层次人员的标准来比照；还有在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务达到2年以上的，或者已经担任正高级专业技术职务的人员。
事业单位管理岗位工作的人员，得处于六级管理岗位才行；事业单位专门从事技术岗位工作之人，必须身处于中央以及省（自治区、直辖市）直属又或者部门所属事业单位、市（地、州、盟）直属事业单位里的副高级岗位达2年以上，或者是正高级岗位 。
（2）具有公开选调职位要求的相关工作经历。
除了针对年龄有着特殊要求的司职岗位之外，若报考三级调研员职位，年龄须在43周岁以下，也就是1981年11月以后出生。若报考四级调研员职位，年龄同样要在43周岁以下，这意味着是1981年11月以后出生。
（4）具有大学本科以上文化程度。
（5）拥有公务员法及其配套法规明确规定的，晋升到公开选调职务职级累计所需要的最低工作年限 。
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（7）符合公开选调职位要求的其他资格条件。
（8）法律法规规定的其他条件。
计算工作经历年限的时间截至2025年11月，计算任职经历年限的时间截至2025年11月，年龄的计算时间也截至2025年11月，现任职务是以报名前的任职作为依据的。
3．有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）因犯罪受过刑事处罚的。
（2）被开除中国共产党党籍的。
（3）被开除公职的。
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（5）存在，涉嫌违纪违法的情况，正处在接受有关专门机关审查调查这个过程当中，至今还没有作出相应结论的 。
其处于受到诫勉的状态，且处于组织处理的情形之下，同时处于党纪政务处分等影响期未满的状况，或者处于期满但影响使用的情况 。
（7）正在接受审计机关审计的。
（8）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
（9）法律法规规定的其他情形。
遴选选调报名的人员，不可以报考任职之后就构成公务员法第七十四条第一款所列出情形的那种职位，并且也不可以报考和本人存在夫妻关系的人员担任领导成员的用人单位的职位，不能报考和本人有直系血亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位，不可以报考和本人有三代以内旁系血亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位，还不可以报考和本人有近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、报名程序
（一）职位查询
各个部门的公开遴选以及公开选调职位，还有职位资格条件等情形，详细情况可见《2026年度中央机关公开遴选公务员职位表》以及《2026年度中央机关公开选调公务员职位表》，这两个表合称为《职位表》，《职位表》能够经由2026年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站查询，该网站简称为“遴选选调专题网站”。报名人员要是需要咨询《职位表》里的相关事项，可以依据《职位表》所公布的电话直接跟各个部门进行联系。
（二）报名
以报名人员个人意愿跟组织推荐相结合作为方式，时间处于2025年10月28日8:00，一直到11月6日18:00这一阶段。
报名步骤如下：
1. 报名人员进入遴选选调专题网站，开展网上注册行为，设定用于个人操作的密码，填入详尽的相关信息。用户名以及此处提及的个人密码，将作为查询资格审查最终结果、下载并打印准考证等一系列事项的重要依据，所以请报名人员一定要牢牢记住 。
报名人员要上传照片，通过报名系统上传，需是近期的，是2寸，是免冠，是正面的证件照，照片文件的格式应为jpg格式，并且大小要在30K以下 。
3. 报名人员填报职位之后，下载随即打印自动生成的《2026年度中央机关公开遴选公务员报名推荐表》，或者《2026年度中央机关公开选调公务员报名推荐表》，也就是统称的《报名推荐表》，不可以进行改动。要是需要对《报名推荐表》的相关内容作出修改，必须经由报名系统来进行，并且必须再次下载打印。
报名人员，依据干部管理权限，把《报名推荐表》报送至任免机关（单位）组织（人事）部门，由其进行审核盖章。
5．报名人员要把审核盖章过后的《报名推荐表》弄成电子文档，这得通过扫描或者拍摄来完成，且电子文档须处理成 jpg 格式，大小得控制在 200K 以下，之后通过报名系统上传，上传完还得进行职位提交。要是改报职位或者退订职位后去报考新职位，那就需要重新下载打印《报名推荐表》，审核盖章后再次上传。
针对选调生的遴选职位，是专供这类人群的，由省级党委组织部，也就是省（自治区、直辖市）党委组织部，进行统一组织实施推荐报名的相关事宜，并不接纳个人去开展报名行为。
若没能于规定的时间范围以内达成上述提及的报名步骤，那么便会被视作放弃报名资格。每一名报名人员限定只能报考1个面向所有从事公务员工作的人员的遴选职位或者面向所有从公务员队伍之外选拔任用的职位。并且要秉持诚信的态度来进行报考，只要是存在弄虚作假行为的人员，就会被取消遴选选调资格。
本次公开遴选和公开选调不收取报名费。
（三）查询资格审查结果
各部门在收到报名人员上传的《报名推荐表》后，会开展资格审查工作，且会借助报名系统反馈资格审查的结果。，报名人员能够在报名2个工作日往后，登录报名系统去查看资格审查结果，除了专门面向选调生的遴选职位之外，报名人员仅仅在网上进行填报，而没有在规定时间内上传《报名推荐表》同时提交职位的，各部门不会予以资格审查。
在报名的期限之内，那些资格审查的结果呈现为“不合格”这种情况的报名人员，是能够去改报别的职位的；而资格审查结果处于“退回补充资料”这般状况的报名人员，需要依照报考部门所提出的要求，去补充完善相关的资料，并且再次选择原本的职位进行报名 。
资格审查在公开遴选以及公开选调的整个过程当中都有贯穿，在随便哪一个环节要是发现报名人员并不符合报考资格条件那情况，全部均为应该取消其报考资格或者是遴选选调资格；报名的时候符合资格条件，报名之后因为工作单位或者职务存在发生变化这种情况，致使报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的状况，终止其遴选选调程序，不再作为遴选选调人选了。
（四）打印准考证
2025年11月25日8时起，至11月29日9时截止的这个时间段当中，那些通过了资格审查的报名人员，能够登录遴选选调专题网站，然后自行去下载并且打印准考证 。
四、考试
把分为书面考查与当面考查的考试，着重用来测查那种运用党的创新理论去指导剖析以及化解问题的能力，书面考查与当面考查的成绩按照各占百分之五十来合成综合成绩，其满分是一百分，各职位的资格审查合格人数跟遴选选调计划人数的比例大体上不少于五比一，当面考查人员与遴选选调计划人数的比例通常是五比一 。
（一）笔试
首先是科目与内容情况，笔试是由国家公务员局统一组织。存在处长和一级至四级调研员公开遴选职位以及公开选调职位，针对这些职位要考案例分析与对策性论文这一个科目（编号为 A 类）。还有一级主任科员及以下职级公开遴选职位，该职位考案例分析这一个科目（B 类）。以上笔试每个科目的满分都是 100 分 。
2. 时间还有地点。笔试的时间是2025年11月29日，也就是发生在星期六，在上午9:00开始，一直持续到12:00。考试场地设置，分布在了全国的各个直辖市，以及省会城市，还有自治区首府，考场具体的地点，详细信息得以准考证为准。报名的相关人员，必须携带本人的身份证，还有准考证，才能够参加笔试。
3. 成绩进行查询。在笔试完成阅卷之后，由国家公务员局开展研究从而确定合格分数线。报名参加的人员可以在2026年1?登录遴选选调的专题?站，去查询本人进行笔试所得到的成绩。
（二）面试
第一，是面试公告。第二，报名人员能够在2026年1月登录遴选选调专题网站，去查看笔试合格分数线以及面试人员名单。第三，笔试合格人数与遴选选调计划人数没有达到规定比例的那些职位，必须开展调剂。第四，调剂职位以及调剂相关的事宜，借助遴选选调专题网站面向社会统一进行公布。第五，调剂结束之后，报名人员可以登录各部门网站以及遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。
1. 先来看看资格复审这一环节。 2. 在面试之前呢，各个部门会针对面试人员开展资格复审工作。 3. 复审所需要的材料涵盖本人身份证，《报名推荐表》原件，学历学位证书原件等等。 4. 要是资格复审没有通过的人员，就会被取消面试资格。 5. 然后会按照顺序逐个递补符合条件的人员去参加面试。
3. 面试所采用的形式方面，面试相关工作是由各个不同的部门分别负责开展的，着重凸显职位对于人员的要求以及职位自身所具备的独特特点，其满分限定为100分。
具有开展职位业务水平测试需求的各部门，能够依照所需去进行该项测试。职位业务水平测试的设置具体情形，详细内容可在《职位表》当中看到。测试所获取的成绩，在面试成绩里所占的比例为30%。
面试工作告终之后，各个部门务必于遴选选调专题网站去发布面试成绩，报名的人员能够登录该网站查询 。
五、体检和考察
面试结束之后，各个部门呢，会依据综合成绩，从高以至于到低的这样一个顺序，去确定体检以及考察对象哦。对于面试人数跟遴选选调计划人数比例低于三比一的职位呀，报名人员的面试成绩只有达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，或者用人部门在面试公告当中确定的面试合格分数线，才能够被确定为体检和考察对象呢。
体检工作由各部门根据《职位表》公布的体检要求组织开展。
考察是实行差额考察的，考察对象跟遴选选调计划人数的比例通常是2:1，对于数量在2人以上的遴选职位而言，能够适当降低差额考察比例，不过一般不会低于1.5:1。
各个部门派出由 2 名以上人员所构成的考察组，来对考察对象的德、能、勤、绩、廉情形以及人岗相适程度展开全面考察，突出政治标准，深入考察诸如政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，还重点考察政治理论学习状况、制度执行力、履职能力、工作实绩以及群众公认程度，严格把控政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入中央机关。考察对象所身处的机关，或者单位，应当以积极的态度去配合考察组开展工作，要客观且真实地将跟考察对象相关的情形予以反映 。
六、公示、备案、办理相关手续
诸多部门依据职位所要求的条件以及考察所呈现的状况，依照干部管理的权限以及人岗相适配的原则，展开集体性的讨论，并通过择优的方式来确定拟任职的人员，并非仅仅依据分数来选取人才，还要分别于本部门的网站、遴选选调的专题网站以及拟任职人员的原单位进行公示，公示的期限是5个工作日。
当公示期限满了之后，要是不存在问题或者所反映的问题并不会对任用产生影响的，各个部门会依照有关规定去办理调动以及任职的手续；要是反映出来有严重问题并且经过调查确有实际依据的，会取消遴选选调的资格，并且会把有关情况通报给其所在机关（单位）的组织（人事）部门。对于报名人员自愿放弃遴选选调资格的情况，必须在考察结束之后的3个工作日内提出来，要是在这之后再放弃资格的，将会被记入诚信档案。
不同部门能够针对公开遴选的拟任职人员设定试用期，正常情况下不会超过6个月，具体的设定情形必须于面试公告里予以说明。在试用期期间，拟任职人员于原单位的人事工资关系以及待遇维持不变。当试用期满且考核合格时，会依照有关规定去办理调动以及任职手续；若考核不合格，就返回原单位去工作，相关状况会报送至国家公务员局。要是未设置试用期，在向国家公务员局备案之后，便能够按照有关规定办理调动以及任职手续。
公开遴选中，存在涉及提拔担任领导职务的情况，还有公开选调拟任职人员，其试用期依照《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《公务员调任规定》等相关规定来执行。
对于报考一级主任科员以及以下职级的公开遴选职位的人士，能够参照其先前担任的职务职级，依照本部门相同条件的人员任职情况来进行比照；而对于报考处长职务并且是四级调研员以及以上职级的公开遴选或者公开选调职位的人员，则依据报考的职位来任职。
政策咨询电话：（010）84201264、84202264
时间是，2025年10月28日，一直到11月6日，每天的时间段为，上午8点30分，至下午17点30分 。
技术咨询电话：（010）84209235、84209236
（时间：2025.10.28—11.6，每日8:30—17:30）
考务咨询电话：（010）87901806
时间是，二零二五年十一月十七日至十一月二十九日，工作日的上午八点三十分至下午十七点整。
准考证打印技术咨询电话：（010）87901906
时间是，2025年11月25日，至11月29日，每天的时间范围是，上午8点，到下午6点， 。
国家公务员局
2025年10月
