当前，我省各个高校的春季招聘会正开展得热火朝天。对于应届毕业的学生来说，考研季结束之后的春季招聘是不能错过的。离开校园，第一份工作要怎样去选择呢？如何制作出一份不错的求职简历呢？面试过程当中又存在哪些需要注意的事项呢……
4月11日，有记者进行相关工作，将一份“求职攻略”予以总结梳理，这一攻略可供正在求职过程当中的毕业生用来参考 。
第一份工作该如何选择？
3月以来，太原科技大学，会计专业的毕业生小林，辗转于多个招聘会现场，小林表示，感觉对口岗位颇多，然而却不知该如何去进行选择，小林称，自己手上已然有两家单位的入职邀请，只是尚未想好要选哪一家，还想着看看是否有更为优质的 。
对即将步入职场的毕业生来讲，怎样去选择首份工作，可是把他们难为坏的头号问题哟。“啥样的公司才算是好公司呀？怎样选取契合自身的职位呢？好些毕业生在就业抉择时那叫一个迷茫。”太原科技大学电子信息工程学院大四级的辅导员王佳老师讲道，有好些毕业生在求职之际向她问过相似问题，他们特别急需老师或者家人给出些供参考的建议呢。
其实呀，新人初入职场干的第一份工作极其关键，它能够助力新人渐渐熟悉进而适应职场的大环境，还能够让新人积累下资历，并从中总结出宝贵经验，在挑选第一份工作之际，只需精准把握一个核心准则，那便是这份工作得能让自己学到诸多方面的实质东西，得能够收获崭新的技能本领，最终达成让自己快速成长起来的目标。与此同时呢，应届毕业的大学生在求职这件事上也要清晰明确自身的求职方向，依据当下最新的行业发展趋势走向何方，再紧密结合自身所学专业以及个人兴趣爱好，从而审慎挑选出一个具备发展潜力的、完全适配自身情况的工作岗位。
尤其重要的是家人的支持 ，王佳说道 ，当毕业生对于就业处于犹豫不决的状之时 ，父母亲友给予的肯定 ，会给毕业生带来极大的鼓舞 。
怎样制作一份好的求职简历？
专业的就业指导老师，会定期来到太原人才大市场，去做公益讲座并且教给求职者制作简历的技巧，因为HR看一份简历的时间最多仅60秒，所以简历必须突出自身核心优势……
应届毕业生的简历内容，一般包含着个人信息，还有求职意向，以及教育经历，校园活动经历也在其中，实习实践经历也不能少，荣誉奖励同样是一部分，技能证书也被涵盖，爱好特长也有体现，自我评价也是简历内容之一这些。这里面，“求职意向”在简历里是最为重要的内容，简历里的校园经历是依据求职意向展露的，包括实习实践，荣誉奖励等，都是围绕着求职意向进行展示的，所要表明的是自身具备能够胜任求职目标岗位的能力与优势。
一份堪称优秀的简历，需遵循这样三个原则 ，其一，应做到简单有力 ，通常是以限定为一页 A4 纸来进行排版 ，一行仅表述一句话 ，每一句话单独地去表述一件事情 ，针对自身的有关实践经历予以重点突出描述 ；其二，要有的放矢 ，依照招聘信息里的岗位要求 ，展示相关的能力证明以及经历 ，求职者的能力素养与岗位要求的匹配程度越高 ，毕业生获取面试机会的几率便越大 ；其三，需突出重点 ，善于运用数字等客观证明去 “量化” 自身能力 ，简历里罗列的内容必定是既 “简” 且 “重” ，能力并非是越多就越好 。
要留意的是，必定得在简历里防止低级失误，譬如其貌不扬被错写为错别字，表意模糊不清被等同于语义有歧义的表述之类的，以防给人力资源相关人员遗留下诸如“做事不审慎”“难以托付重任”等欠佳的印迹。
面试中有哪些技巧？
开学之后，山西大学毕业的小周已参与了七八家单位所组织的面试，近期显著放慢面试频率，并且还回绝了一些企业发出的面试邀约 。小周讲，面试不论是对脑力还是对体力而言都是一种考验，与其四处去面试，倒不如把力量集中起来去“主攻”自己心里所喜欢的岗位 。小周还说，经历了好几家单位的面试，好多环节基本都差不多，因而面试是存在技巧能够去学习的 。
在这几天当中，小周处于等待用人单位给出录用结果的状态，同时还在对面试技巧予以总结。他除了依据自身经历之外，还常常朝着应聘成功的同学去“取经” 、并逐渐摸索出一套对应的面试经验 。
面试之前，要做到充足准备，知道想要去应聘的那个单位，清楚所应聘岗位的状况，整理好自己应聘的需求之处，以及和岗位相匹配的地方。面试时的穿着，要以干净整洁、干练、大方为准绳，不要太过夸张，也不需要特别正式。要是时间准许，能够针对面试岗位制作个性化简历。就算用人单位没有提要求，面试的时候拿在手里也可行，用来减少紧张感。
参加面试之际，开始时的一句问候相当关键重要，打招呼之时要显得大方且得体，同时声音还要足够洪亮；就座时坐姿务必挺拔端正，并且要和面试官始终保持眼神之间的交流；回答问题的过程当中，条理得清晰明了、重点得突出显著，而且也要依据实际情况，避免信口胡诌无中生有。当面临薪资这一问题的时候，需要全面综合地去考量单位所给予的待遇情况，给出一个合乎情理的区间范围，以此来增加被录用取的概率。
面试结束之后，要积极地去总结经验，持续不断地改善自身存在的不足之处，以此来提高求职的能力。另外，还能够对面试的结果进行主动的追踪，从而显示出自己对待工作所具有的积极性以及主动性。
