山东电力中心医院，其现院区所处位置在济南市经十路20127号 ，这所医院是一所具备40余年发展历程的二级甲等综合医院 ，它编制床位为150张 ，当下可开放床位213张 ，该医院设有21个学科 ，还有7个病区 ，以及2个名术工作室 ，另外有1个集团重点专科 ，近些年来 ，这家医院始终坚持特色化发展 ，从而形成了以健康管理作为龙头 ，以老年病防治以及骨关节病 ，还有颈腰椎病微创—手术一体化治疗作为特色的学科发展态势 。
这家医院归属于中央企业国中康健集团有限公司，这里所说的国中康健集团有限公司是国有医疗健康养老产业集团，它由中国通用技术控股有限责任公司进行管理，其股东单位是中国通用技术控股有限责任公司、国家电网有限公司。该集团全面去践行“健康中国”国家战略，拥有以医疗为基础、健康管理、医疗服务、健康疗养这四大业务板块，一直坚持“两轮驱动、两位一体”总体战略布局，致力于打造国内领先的“一型四化”健康养老产业集团。当前，集团被收纳进国家发改委混合所有制变革第四批试点单位，同时也被归入国务院国资委国企改革“双百行动” 。
招聘岗位
依循医院业务的拓展态势将展开面向社会、企业以及医疗机构的临床医学人才与专家群体的引进行动。临床医学人才划分为：学科带头人，也就是专家型人才，还有专业型骨干人才，以及专业型技术人才 。
需求专业包括，心血管专业方向，普外专业方向，骨外专业方向，泌尿外专业方向，超声专业方向，医学影像专业方向，口腔专业方向，内分泌专业方向，呼吸专业方向，消化专业方向，肾内专业方向，神经内专业方向，心外专业方向，耳鼻喉科专业方向，重症医学专业方向，急诊专业方向，检验专业方向，麻醉专业方向等。
岗位需求
（一）招聘人才基本条件：
思想政治方面的素质具备良好状态，对党的路线方针政策持拥护态度，拥有那种强烈程度的事业心以及责任感 。
要遵守纪律，做到不违法，拥有优良的品行，具备良好的职业素养，对集团企业文化以及核心价值理念表示认同 。
3.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验等；
针对各单位之中，那些业绩表现突出的，专业总体掌握程度过硬的，工作积极主动程度较高的劳务派遣以及其他类型的用工情况，在相同条件之下，依照集团所批复的招聘总量的一定比例，优先予以录用；。
首先，和原来的单位之间，不存在有关竞业限制的情况，以及其他方面的纠纷，其次，在社会信用这一方面表现良好，最后，没有出现犯罪等不良的记录 。
6.具备良好的身体条件和心理素质。
（二）学科带头人（专家型人才）：
1.具有主任（副主任）医师任职资格，全日制本科学历；
1. 需在三级医院工作，工作时长要达到5年及以上， 2. 若担任科室负责人，或者担任专业组组长，这样的情况会被优先考虑 ；。
对于男性而言，年龄在原则上是不可以超过50岁的，对于女性来说，年龄在原则上是不可以超过45岁的，且需要身体健康，要是特别优秀的话，年龄是能够适当放宽的；。
具有临床特色十分鲜明的特点，专业技术极为突出过人，拥有一定学科建设方面的工作经验，能够引领并且推动本学科的发展进程，在省部级以上专业委员会担任职务，曾经承担或者主要参与过省部级以上科研课题（担任负责人）者优先 。
5.具有较强的组织管理和协调能力。
（三）专业型骨干人才：
年龄处于40岁以及40岁以下，具备研究生学历，拥有硕士以上学位，拥有主治医师及以上任职资格，身体状况健康，特别优秀的人年龄能够适当放宽；。
2.在二甲医院工作5年及以上，在三级医院工作经历者优先；
3.于个别专业技术领域，达成省市级先进水准，具备相应的专业资格以及上岗证 。
4. 若承担厅局级以上那种作为负责人的科研课题，在近3年里发表1篇以上SCI论文的人员会被优先考虑 。
（四）专业型技术人才：
1.年龄35岁及以下，本科以上学历，初级职称；
具备医师资格证书，具备规培合格证，有两年以上本专业工作经历者优先 。
3.身体健康，工作有责任心、有爱心，能胜任工作。
（五）有以下情形之一的，不予以录用：
1.受到过刑事处罚的；
2.正在接受纪检监察部门立案审查的；
3.受党纪、行政处分，影响期（处分期）未满的；
4.曾被政府监管部门取消或者撤销相关执业资格的；
5.曾被政府监管部门禁止进入相关行业领域的；
6.其他不宜通过社会招聘录用的情形。
待遇是，只要是符合招聘条件的那些人，一旦被录用了，医院就会拿出具有市场竞争力的薪资给予相关人员。
招聘流程
1.报名时间：即日起长期有效
2.报名材料：
点击链接，文末附件处即可下载：
你提供的内容并不是一个句子哦，请提供具体的句子以便我按照要求进行改写。
应聘的人员需要去填写下方所提供的附件链接那儿的《应聘人员信息表》，并且要把本人的学历学位证书，还有医师资格证书，以及执业证书，再者专业技术资格证书，另外职务聘任证书等等这些的扫描件或者复印件，通过电子版或者纸质版这样的方式投递于下列邮箱，或者单位，文件的命名方式是：应聘专业加上姓名。
3.简历筛选
按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。
4.测评
测评方式包含资格审查，这是其中一种，笔试也是测评方式之一，面试同样属于测评方式，体检也在测评方式范围内等；具体的测评时间，以及具体的测评形式，都需要等待通知 。
5.录用
遵照岗位所需要求，联合应聘人员综合测评情形，挑选出优秀者来确定拟录用人员人选。
其他说明
应聘人员填报个人资料，应聘人员提交各项资料，这些个人资料必须真实，这些个人资料必须准确，不然的话则会取消应聘人员的应聘资格。
2.医院会借助手机短信，以及电话、邮件等途径来发送测评通知，希望应聘人员维持联系方式填写得精准无误，并且通信工具处于畅通状态；那些没有入围的人员将不会再另外进行通知。
联系方式
Email：sddlyyhr@163.com
所在地为，济南市市中区，经十路20127号之处，山东电力中心医院的人力资源部 。
邮编：250001
电话：0531-89252255
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