面试时需要注意哪些事儿？
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攻略快收好！
01
面试礼仪
这是很容易被忽视
但又很重要的事情
面试前的准备阶段
重新去温习一回报名应聘的单位它的基本状况，它的文化，以及申请职位所具备的要求，以此来让自己心里有底，做到心中有数 。
要携带三到五份简历用作备用，与此同时还要携带作品集，以及证书等相关文件，以此做到有备而来 。
要是不清楚应聘单位的文化特色，那就选择职业正装，因为这是最保险的做法，不过呢，得依据公司的文化以及职位的要求来挑选合适的服装。
在仪容仪表方面，发型要整洁，女生可以素颜或化职业淡妆。
面试阶段留意这些事
守时，如果遇到突发迟到要提前电话沟通。
刚一见到面试官，便可动用点头礼或者握手礼来跟对方打表示问候，坐下来之后，得要把腹部收紧，胸膛挺直，腭部含着，在进行沟通期间，须得跟面试官存有眼神方面的交流。
注意在问答环节倾听问题，若不清楚，要及时向对方确认，切不可答非所问，回答问题时，可采用“情境、任务、行动、结果”（STAR）法则，遇到不懂的问题，要坦诚告知对方，切不可不懂装懂。
面试结束别忽视这些事
记得在现场向面试官致谢，感谢给予的机会，还要表明你对该职位怀有浓郁强烈的兴趣；离场时要礼貌，把座椅整理好，将房门带上，把一次性纸杯这类垃圾带走 。
面试结束后，主动去询问面试官的联系方式，为的是在一周之内，能够主动去联系，进而跟进面试结果，并且再次把自己对应聘职位所抱有的兴趣以及诚意表达出来 。
把控细节，展现良好第一印象
说不定都是面试的加分项哦！
02
内容准备
教大家一个
“雇主研究铁三角”的框架模型
行业研究
公司官方网站一般会存有诸多关于自身以及所在行业的信息，或者借助搜索引擎以及专业新闻网站，寻觅跟该公司及其行业相关的新闻、分析还有报告，去知晓行业的最新动态以及发展趋势 。
获取信息的途径有行业研究网站，有行业报告，有行业新闻动态，还有行业内部人士，这些都可以用于行业研究 。
企业研究
通常可以注意这些方面
企业的基本信息涵盖这些方面，企业有着自身的发展历史，公司存在特定的地理坐标，公司具备相应的规模，公司还有着最新的新闻动态 。
关于产品或服务以及技术方面，这家企业所拥有的产品又或者是服务到底是什么，同竞争对手相比较而言，究竟具备什么样的核心竞争力，在行业里处于何种地位，其市场表现是怎样的，重大项目都有哪一些等等 。
对企业而言，文化所涵盖的方面有工作风格，有价值观，有行业口碑，此外，还包含工作时间，包含工作强度，包含工作地点等 。
岗位研究
收集岗位相关的信息
针对该岗位，要清楚知晓其主要承担的任务是什么，所产生的输出结果是怎样的，还应当明白可能会运用到的知识在哪方面，工具是哪些，技能包含什么，方法有哪些 。
应聘岗位所涉及的职业发展走向有何种可能性，其究竟是属于单一类型，还是存在多元拓展的特性呢。
对于岗位的待遇，要清楚知晓该岗位薪资的范围，明白其薪资的构成，还要知道诸如健康保险、年假、培养方案等其他福利。
企业的信息，岗位的信息，可以经由官方网站获取，也能够借助求职社交网站得到，还能够去咨询那些已经入职的往届的师兄师姐。
03
掌握主动权
不少同学困惑
面试时总是很被动
面试官问什么答什么
不知道该怎么掌握主动权
教你三招！
做好充分的准备
为面试中的问题，做好预设，做好应答准备，其核心目的，是要展示出，自己与职位相匹配。
比如：
你为什么要应聘我们单位，应聘这个岗位？
你觉得自己应聘这个职位的优势在哪里？
举一个你做过的项目，说明一下你有相关的经验？
入职后的前三年你是如何打算的？
你对薪资待遇有什么期望？……
准备期间，能够找寻同学朋友开展模拟问答，多多加以练习，才会有在将来真实面试里从容应答的可能性，。
正视自己的不足
对于没有工作经验这一状况，去挖掘自身有关学习能力以及适应能力的往昔经历，告知面试官不管是知识，还是技能，又或者是经验，都是能够去习得的，你拥有充足的潜力以及信心，能够迅速学习并掌握 。
说到缺点或者不足，实际上所有人都存在缺点以及不足，唯一不一样的是，有的人乐意直面自身的缺点与不足进而思索应对之策；然而有一些人仅仅是一味地去回避缺点 。
调整积极的心态
不论于面试之际碰到刻意刁难之时，还是遭遇自身难以作答的问题之际，都能够维持微笑以及积极的肢体语言，达成有礼有节，不刻意去逢迎，也不妄自菲薄；针对每一回面试都怀揣着学习与成长的心态，看重过程里的体验以及面试后的总结，惟其如此，量变才会引发质变，于未来的面试中更从容、更淡定。
知己知彼 积极应对
祝大家都面试顺利！
来源：人力资源和社会保障部微信公众号
