中智科技集团有限公司
中国国际技术智力合作集团有限公司，也就是下面提到的“中智集团”，它有个全资子公司是中智科技集团有限公司，此子公司在2017年4月成立，其职能部门设在北京，下属成员单位有14家，这里面全资单位有10家，控股单位有1家，参股单位有3家，员工一共有400余人。
作为中智集团“一体两翼”关键的承载者，着力于聚焦“科技创新”以及“智力开发”这两项业务，积极去推进发展教育培训，其中涵盖职业教育、管理与技能培训、国际化职业教育、人才培训以及增值服务等，还有技术贸易、信息化业务等现代服务业，竭尽全力去塑造中智集团全新的产业增长点以及第二增长曲线。
基于业务拓展需求状况，依照相关情况对应，朝着中智系统的内部以及外部方向，开展公开招聘专业人才的行动，现把有关事项内容告知如下：
一、招聘岗位
党委工作部 人力资源（干部管理）岗
招聘人数：1人
1.主要职责描述
在干部管理工作方面，要促使各方面积极行动起来，致力于完善与之相关的各项制度，然后组织着手去施行干部选拔任用、考核评价这些关联工作，切实落实员工实行交流调动、干部进行遴选、开展挂职锻炼以及人员实施借调等一系列管理工作，还要推动任期制契约化工作不断向前推进。
（2）展开人才发展方面的工作，去落实针对优秀年轻干部的培养以及管理事宜，再去参与并指导成员单位做优秀年轻干部培养方面的工作 。
参与和招聘有联系的工作 ， 将不同层次人才的招聘渠道予以拓展 ， 开展人才盘点这项工作 。
第（4）项，参与员工关系方面的工作，完成员工入职、转正、调岗、离职手续的办理，并做好档案相关工作。
（5）投身于绩效管理工作之中，对绩效管理体系予以完善，制定与绩效相关的制度，展开绩效指标分解、考核以及反馈等一系列有关工作；。
（6）参与薪酬管理工作。负责工资的日常核算和相关统计工作；
（7）按照国资委及上级单位要求，协助开展各类专项工作。
2.能力/素质要求
（1）坚持原则、遵守纪律，能够承受较快工作节奏。
能够，熟悉，国家、地区相关方面的法律法规及政策，开展工作分析，具备良好的公文写作能力，持续推动，具体业务评估和反馈。
（3）具备着较强的沟通协调能力，以及团队合作精神；积极又主动，拥有较强的自驱力 。
（4）无不良从业记录。
3.岗位任职资格
（1）政治面貌：中共党员。
（2）教育背景：本科及以上学历。
（3）工作经验：3年以上央国企相关工作经验。
（4）特别优秀人员可适当放宽条件。
党委工作部 信访审理岗
招聘人数：1人
1.岗位职责
按照纪委工作的相关安排，承担着依据规定、纪律以及法律，去查办违规违纪案件等方面工作的职责。
（2）负责优化工作流程，完善管理制度。
（3）负责根据干部管理权限按程序组织处置有关问题线索。
（4）负责对需要追责的监督对象按规定提出处置建议。
（5）协调成员单位开展执纪工作。
（6）承担起针对典型违纪案例展开剖析总结的工作，向相关单位给出纪律检查方面的建议，对整改情况进行督促办理，进而提出党风廉政建设以及反腐败工作的意见 。
（7）负责纪委工作相关文件归档工作。
（8）按照国资委及上级单位要求，协助开展各类专项工作。
2.能力/素质要求
（1）政治坚定、坚持原则、遵守纪律，能够承受较大工作压力；
（2）对党和国家纪检监察相关政策法规熟悉，对国有企业深化全面从严治党理论熟悉，对国有企业深化全面从严治党工作方法熟悉，对监督执纪工作了解 。
（3）具备出色的政策研究能力，拥有较强的执行能力，有着良好的沟通协调能力，具备一定的文字写作能力，以及拥有较强的分析判断能力；。
（4）无不良从业记录。
3.岗位任职资格
（1）政治面貌：中共党员。
（2）教育背景：本科及以上学历。
（3）工作经验：5年以上大型央国企相关工作经验。
（4）特别优秀人员可适当放宽条件。
法务合规与审计部 内控岗
招聘人数：1人
1.主要职责描述
按照公司风险管控的要求，去处理法律合规方面的事务呀，还要开展专项的法律合规检查呢，进而排查公司在经营管理当中的法律合规风险哟。
参与公司重要规章制度的合法合规性审查，出具法律合规审查意见，参与公司经济合同的合法合规评审，并且也要出具法律合规审查意见，还要参与公司重大决策的合法合规性审查，出具法律合规审查意见书，同时还要处理与公司运营相关的其他日常法律合规咨询事务 。
协助公司把合规管理制度加以完善，去开展合规方面的培训以及宣传工作，进而培育出全体人员都有的合规文化 。
（4）开展公司年度全面风险的评估事宜，识别公司层面以及业务流程里的重大风险，对其进行分析还有评估 ；。
构建完善风险数据库以及风险图谱，动态性监控重大风险变化状况，及时地发布风险预警。撰写并且向管理层递交通报季度、年度全面风险管理的报告，提出风险应对策略以及管理相关建议 。
进行内部控制自评价以及监督评价的开展工作，去制定评价工作方案，组织各个部门还有成员单位开展评价工作，针对发现的缺陷，催促有关责任部门制定整改计划，跟踪并且验证整改措施的落实效果，以此形成闭环管理。
（7）按照国资委及上级单位要求，协助开展各类专项工作。
2.能力/素质要求
（1）政治坚定、坚持原则、遵守纪律，能够承受较大工作压力；
要熟悉，那在国家方面的法律法规，以及中央企业监管那块的政策内容，还要熟悉，像《公司法》、《民法典》和《劳动法》、《劳动合同法》这样跟企业经营关联紧密的法律法规 。
要掌握企业全面风险管理的理论框架以及方法论，还要掌握内部控制的理论框架和方法论，并且掌握合规管理的理论框架与方法论；要熟悉《中央企业全面风险管理指引》，熟悉《企业内部控制基本规范》以及其配套指引等政策文件，具备较强的风险识别能力，具备较强的风险分析能力，具备较强的风险判断能力；。
第一，要拥有出色的公文写作能力，第二，能够独自去开展工作分析，第三，撰写风险评估报告，第四，撰写内控评价报告，第五，撰写法律合规意见书 。
能显现出较强的那种跨部门之间沟通协调的那般独具特色的本领能力，以及拥有团队合作的那种富有实质内涵与精神表征之合力，可达成持续不断推动具体业务展开评估以及进行反馈的作为，积极且自觉主动，具备有着较强程度的自我驱动力量；。
（6）无不良从业记录。
3.岗位任职资格
（1）政治面貌：中共党员优先；
（2）受教育情况是，学历达到研究生以及更高层次，所学专业属于法学，若通过国家统一法律职业资格考试的则具备优先条件 。
3. 工作经验：优先考虑那种，拥有5年以及5年以上的，在央国企或者上市公司里，从事法务、合规、内控、风险管理或者审计相关工作经验的人员，的情况 ！
（4）特别优秀人员可适当放宽条件。
中智国培科技发展（北京）有限公司
总经理
招聘人数：1人
1.主要职责描述
（1）全面负责公司日常经营工作；
（2）对发展战略予以规划。按照集团所拥有的发展战略，去拟订并施行公司的经营发展规划，针对行业出现的变化，适时开展经营策略的调整，并且及时做出相应的业务调整，。
（3）开展组织工作用以分析经营情况，同时分析市场的发展状态，进而制定年度经营计划，最终完成业绩目标 。
（4）进行团队的统筹与搭建，完善管理制度，培养梯队人才，对团队日常工作予以指导，协调业务推进并给予指导，建设积极健康的组织文化 。
负责展开对外战略合作的商谈以及推进工作，制定针对政府机构、战略企业客户关系的维护策略 ，并且建立起各方合作伙伴之间的沟通渠道 。
打造核心产品，构建能助力中央企业，从技术创新过渡到产业创新的培训产品，打造核心产品，打造经典方案，打造咨询能力，塑造中智企培品牌影响力与竞争力。
（7）承担风险管理职责，针对公司风险方面的隐患达成全面检查，留意政府机构、国央企以及战略企业客户领域的重大以及风险事件，开展风险预警工作，并且协调风险处置相关工作。
2.能力/素质要求
其一，政治上保持坚定，其二，作风表现优秀良好，其三，始终坚持原则，其四，确保公道且正派，其五，严格严守纪律，其六，做事认真又负责，其七，勇于大胆创新；。
（2）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体基础；
3）拥有强烈的具备责任心以及自驱力，具备较强的能够组织协调能力以及沟通能力，拥有丰富的具备团队管理能力 。
（4）具有较强的抗压能力，能够接受较高频率的出差工作；
（5）无不良从业记录。
3.岗位任职资格
（1）政治面貌：中共党员；
（2）教育背景：大学本科以上学历；
（3）工作经验要求如下，其一，要有8年以上教育培训行业工作经验，其二，至少担任5年及以上企业中层及以上管理职务；其三，中智科技内部员工需担任成员单位中层干部正职职务2年以上，其四，若未满2年，一般应在中层干部正职和副职岗位工作累计4年以上（任职年限截止日期至2025年9月），其五，可累计在中智集团内部同等级岗位的工作年限。
既能熟悉职业教育或者技能培训行业的政策所朝向的趋势，又能知晓其市场呈现出的动态，还能明白客户的需求所在；既要了解培训产品进行研发这一关键业务模块，又要清楚市场品牌展开推广这一关键业务模块，且要知道销售业绩得以达成这一关键业务模块，更得懂得运营服务体系开展建设这一关键业务模块 。
其一，拥有丰富的市场化职业技能培训方面经验，其二，于非公办职业教育机构里长期担任管理岗位，其三，满足这两点情况的具备优先条件 。
中智国培科技发展（北京）有限公司
商务岗
招聘人数：3人
1.主要职责描述
按照公司制定的属地化业务发展规划，着手进行中东地区项目的推进工作，同时开展东南亚地区项目的推进活动。
专人负责培育属地化可被替代的项目，对其展开组织协调操作，进行实施工作，予以跟踪处理，开展评估工作，针对属地化培训项目 。
（3）承担业务开展地区，人力资源，人力资源方面的信息收集工作，进行跟踪，予以整理，加以统计，最后分析，挖掘目标地区各行业产品需求，以及挖掘目标地区人力资源的需求，并且组织开展新市场调研。
负责进行开发，负责去维护，是有业务开展情况存在的地区，针对中央企业，针对当地政府，针对企业，相关的客户关系 。
（5）负责项目立项、标书制作及合同谈判等商务工作；
（6）完成领导交办的其他任务。
2.能力/素质要求
（1）政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、严守纪律、认真负责、勇于创新；
（2）具备较强的沟通表达能力，反应敏捷，自驱力高；
其一，拥有较强的公文写作能力，其二，具备较高的分析控制能力，其三，拥有不错的组织协调能力，其四，能够独立承担具有挑战性的工作，其五，兼具团队合作精神 。
他具备主动对业务展开探索的能力，拥有善于进行学习的特质，有着情绪稳定的表现，身体处于健康状态，还能够去适应较大的工作压力。
3.岗位任职资格
（1）教育背景：大学本科及以上学历，专业不限；
一项是外语能力，商务英语要流利，且能够当作工作语言来使用，另一项是，要是熟悉中东以及东南亚等区域的文化传统还有风俗习惯的话会被优先考虑 。
（3）工作经验：要有二年以上时间的对外商务谈判方面的工作经验，行业没有限制，特别优秀的那部分人可以把条件适当放宽；。
（4）能接受短期驻外工作（每次不超过3个月）。
中智国培科技发展（北京）有限公司
合同管理岗
招聘人数：1人
1.主要职责描述
负责起草对外合作业务合同，进行法律审核，开展合规性审查，识别风险，以及进行归档管理 。
（2）承担起组织协调的工作，针对对外合作项目的招标文件，展开评审工作，针对合同文本，也进行评审工作，并且依据实际需要，参与到合同谈判之中 。
首先，负责去建立合同标准文本库，接着，要维护这个合同标准文本库，然后，还要监督其在业务当中的规范使用 。
（4）承担起建立公司合同管理台账的工作，并且使之处于动态维护的状态，按照规定去进行合同的备案事宜，还要完成合同的归档工作 。
参与公司内部的控制以及风险的管理，协助去编制公司的规章制度，协助编制内控评价报告等 。
对涉及诉讼、仲裁、复议等诉讼或者非诉讼事务基础材料的准备予以协助处理，其中，诉讼、仲裁、复议等均属于此类事务 。
（7）完成领导交办的其他合同管理相关工作。
2.能力/素质要求
（1）政治坚定、作风优良、坚持原则、严守纪律、勇于创新；
（2）拥有较强的学习能力，具备系统思维，逻辑性很强，思维极为缜密，合规意识突出，风险防控意识突出，保密意识突出 。
（3）具备高度的责任心、细心和耐心，抗压性强；
能拥有良好的公文写作能力，具备跨部门沟通协调能力，展现团队合作精神 。
3.岗位任职资格
教育背景方面哈，学历得是本科以及比本科更高的程度，专业呢，要是法学，或者国际经济法，又或者国际贸易，再不然金融，甚至管理等这类相关专业的话，会被优先考虑哟。
工作经验层面，需达到三年及上，是合同管理或者法务合规相关岗位的经验，要熟悉国际贸易法律法规，以及央国企合规管理要求，具备一定内控与风险管理实操经历的则优先 。
能够独立审阅英文合同文件，起草英文合同文件，具备英语六级或同等水平以上的外语能力 。
（4）职业资格：持有法律执业资格证者优先。
二、招聘工作安排
1.报名截止时间：12月31日
2.面试流程：笔试+测评+面试
3.入职流程：背调+入职手续办理
三、报名事项
请填好附件《中智科技集团有限公司应聘报名表》，并且附上本人本科的学历学位证书扫描件（PDF格式），若有研究生学历学位证书，也一并附上，同时附上职称证书扫描件（PDF格式），还有执业资格证书扫描件（PDF格式）。
将报名相关文件命名为，姓名加上应聘岗位加上内容，把所有相关材料压缩至20M以内的压缩包，将压缩包按照姓名加上应聘岗位发送至指定邮箱 。
报名的人员，要在报名截止的日期以前，把相关的材料发送到指定的邮箱，这个邮箱是kjzhaopin@ciic.com.cn ，联系人是张先生。
后续相关事宜，将会在通过资格审核之后，以电话的方式来进行通知，所以务必要让通讯保持通畅。
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