每一年，申请剑桥的那批学生们，除去要准备文书、参加笔面之外，还存在一项隐形的考核环节，那就是面试前的小测试，也就是Pre - Interview Test，或者是额外面试。
尽管信息数量少，然而此环节常常能够使得教授们在较早时候筛选出那最为契合学院学术风格的学生。
什么是小测试（额外面试）？
Pre - Interview Test，是剑桥部分学院所设置的，在正式面试之前的，额外的学术测试，或者短面试。
其主要特点包括：
预先进行学术能力评估，测试并非只是单纯考查知识点，而是对逻辑思维、创新能力以及解题策略予以考察。
有多种形式，或许有在线答题的形式，或许有纸质题目的形式，又或许有教授单独安排的短面试这种形式 。
3??时间灵活：有的在面试前几周发放，有的在面试当天进行。
这样的测试并非是统一开展的，是由各个学院以及各个专业自己去做决定的，特别是在那些热门专业当中是比较常见的。
哪些学院有设置过？
*圣约翰学院（St John’s College）
对于那些申请数学专业的人而言，有时候会在正式的面试之前，安排一场在线的数学小测试，也就是pre - interview online test，其题目侧重于思维逻辑以及基础代数方面。
*三一学院（Trinity College）
物理专业，曾设置过额外短面试，数学专业，也曾设置过额外短面试，计算机专业，同样设置过额外短面试，或者小测试，通常出题会结合学院特色，考察分析能力，考察推理能力。
*国王学院（King’s College）
对于申请经济学的人，以及申请数学的人，学院偶尔会提出要求，要提交一份额外给出的逻辑方面的问题解答，或者是数学方面的问题解答，将其用作面试之前的参考材料 。
*基督学院（Christ’s College）
申请数学专业的一些人，还有搞自然科学专业的部分申请者，曾被安排提前去解答题目，那种形式跟小型笔试差不多，是这样的 。
留意，各个不同的学院，每个年度之中，是不是会安排小测试，这种情况有可能存在差异，有时候，仅仅是随机挑选一部分申请者，或者是特定的热门专业领域 。
为什么学院要设置小测试？
1??提前观察思维能力
面试时，剑桥的教授极为看重思路跟方法，小测试能使教授们于面试前知晓申请者的逻辑以及分析能力。
2??优化面试安排
小测试的结果，能够协助教授们，去调整面试的难度，针对每一位申请者，设计出更为合适的问题。
3??筛选潜力股
眼下热门专业的申请人数是非常多的，而小测试呢，能够在初步阶段筛选出那些思维方式跟剑桥学术风格最为贴合的学生。
如何高效应对？
其一，要熟悉题型，可参考历年像BMO、STEP这样的竞赛题目，重点在于训练思维方法，而不是进行死记硬背。
2??着重强调思路：在答题的时候，要尽可能清晰地写出推理的过程，教授所更加看重的是思维路途而非答案的完美程度。
提前知晓形式，不同学院的测试形式不一样，不同专业的测试形式也有差别，差异很大，要提前去查阅资料，或者向学长学姐去了解 。
一要保持灵活，还要充满好奇，当面对陌生题目的时候，要勇敢地去探索，尝试不一样的方法，而不是着急去求解。
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