于我们平常的工作生活其间，面试乃极为常见的，于面试里展现出相对较好的成绩是获取好工作的前提条件。要想于面试中表现优异，同样需要预先做好规划，予以充分准备。
这儿是针对于某座新建起来的厂房土建经理或者质量经理岗位的面试相关问题，以及经过优化之后的回答思路，用来给大家当作参考 。
1 请你做下自我介绍
对回答提示予以优化，着重凸显那些跟土建相关的专业技能，罗列出工作经验，展示项目成果，还要彰显个人优势，像是沟通协调能力、团队管理能力等，要达成让面试官能够迅速知晓你是不是契合岗位要求的目的 。
您好领导，我是xxx，籍贯是湖北，毕业于xx大学土木工程专业。过去10多年间，我陆续参与了好些大型民用建筑项目，还有多个工业建筑项目和厂房项目（着重展示你所面试的岗位类型），进而积攒了颇为丰富的项目管理经验。
按比如说，于啥啥项目之中，担当啥啥岗位情况下，究竟达成了怎样的成绩结果，开启对于自身工作经历以及主要收获的讲述 。
本人在与各个方面进行沟通协调方面颇为擅长，拥有极为突出的团队合作精神以及团队管理能力，满心期待能够于贵公司土建经理这一岗位之上持续施展我的专业技能以及优势之处，为公司奉献自身的力量，促使双方一同实现进步 。
2 为什么从上家公司离职？
这主要从以下两个方面来说。
一方面，公司进行业务调整，我曾经负责的那个项目，公司随后开展战略优化，虽说理解，然而确实与我个人的职业发展路径渐渐不再相当了。
在另外一方面，由于通勤的这个时间是比较长的，在进行了搬家这个行为之后，每一天在路途之上那就需要耗费两个小时，这实在是有一些磨人，并且还会对精力产生很大的影响。
全方位综合思索考量之后，内心就萌生出一种想法，渴望去寻觅一个更能贴切适配自身节奏以及方向的契机。所以呢，并非是认为某间公司存在着不佳之处，也不是觉得老板存有什么问题，仅仅只是感觉已然到了该去更换一种环境的时刻了，想瞧瞧是否能够寻觅到一个更契合自身现状的发展平台 。
3：你对我们公司/岗位了解多少？
要进行回答提示的优化，得深入去了解公司业务所涵盖的范围，知晓其在整个行业里处于怎样的地位，以及明白该公司所秉持的企业文化等等，进而充分展现出针对该公司的那种浓厚兴趣，还有做好了充分准备的状态。
领导您好，我知晓贵公司于土建**范畴有着充裕的项目经验以及卓越的行业声誉。你们所承建的情形令我记忆深刻，其先进的设计观念和精湛的施工 techniques 确立了行业典范。与此同时，贵公司重视团队合作以及员工发展的企业文化也深切地吸引了我，我确信于此处能够跟优秀的人士一同工作，持续提升自身。
我自身拥有土建经理岗位所要求的识图算量能力，具备技术方案对比的本事，能够进行分析评价，还能推荐出最优方案等专业技术能力，与此次应聘的岗位契合度是比较高的。
4：你觉得你有什么缺点？优点？
回答提示进行优化，要去选择那种，和工作相关的，然而又不会对岗位造成重大影响的小缺点，并且要说明自己正处于努力改进的状态，以此来展现自我认知，以及提升能力。
领导，您好呀，在项目进行推进的整个过程当中，我偶尔会过度地去追求项目能够快速地向前推进，进而忽略掉了业主需求所具备的正规性以及流程性，最终致使有些相关问题会变成后续出现推诿扯皮现象的缘由。
比如说，业主已然同我们于现场进行了确认，确认的是该墙面洞口的位置以及尺寸，然而，在待输送线xx设备安装完毕之后，却发觉输送线跟洞口出现了冲突，进而产生了返工情况。
注意：谈优点，要得从动机上谈，谈缺点，要从技能上谈。
如果谈及缺点，恐怕是对项目整体的大局观以及把控度存在不足，这或许和我的从业经历相关，直至如今，我岗位层级最高不过是项目执行经理，其余皆是基层工程师与主管这类，所以就我当下岗位经验而言，对项目整体把控以及项目大局观的所有考虑有所缺失，不过呀，我也做好应对新岗位、新机遇、新挑战工作的准备了。
5：3-5 年内，你有什么职业规划？
依据土建经理岗位特性，呈现对这一领域的深度规划，彰显对公司的长久承诺，凸显个人成长与公司发展的契合程度。
首长好，于后续的三至五年间，我打算在土建项目管理范畴持续深入钻研，提高自身于复杂项目管理、成本把控、技术革新等层面的本事，为贵公司造就更多高质量的工程 。
另外，我期望于团队管理方面达成突破，引领一支具备高效特性以及专业素养的土建团队，同公司一道成长，给公司缔造更为巨大的价值 。
6：你对薪资待遇有什么要求？
请回答时进行提示优化，避开重点与关键，在知晓公司薪资架构之后给出恰当之期望，既不会过度高昂也不会过度低廉，展现出对于该岗位之重视以及对自身价值有着清晰之认知。
您好领导，我对贵公司的岗位怀有浓厚兴趣，其工作内容也让我颇为关注，对于薪资方面，我坚信贵公司会构建起合理的薪酬体系，我亦这般期望，期望自身的努力能够获取与之相应的回报，鉴于此次我所面试的乃是土建经理岗位，故而薪资可依据我当前岗位薪资提升约30%（此部分可优化），具体细节咱们能够进一步详细商讨。
7：你对公司加班是怎么看的？
表示自己乐意基于项目需求的情况下去加班，与此同时着重突出要提升工作效率，进而以此来减少那些并非必要的加班，充分展现出自身的责任心以及工作效率 。
那啥，关于这个哈，在那个项目建设处于关键阶段的时候呢，加班这种情况是难以避免的啦，要是确实有加班的需求，我绝对会毫无怨言地投身到那工作当中去，以此来保证项目的进度哈。
但我同样会着重于提升工作效率，借助合理规划施工计划，组织并优化资源配置等途径，尽可能于正常工作时间之际完成任务，削减不必要的加班情况，从而保障团队成员那份工作积极性以及生活质量 。
情况是这样的，要是领导安排了数目众多的工作，并且完成工作所给定的时间是极其有限的，那么在这种状况下，为了能够达成任务，您会采取什么样的做法呢？
确定任务主次之分，凭借团队力量之助，激励新老员工合作之举，以此呈现土建副经理的组织协调能力，以及应急处理能力。
领导您好，碰到这种状况时，我会先跟领导交流，去明确每项任务的优先级别。对于那种既紧急又重要的任务，我会亲自领着核心团队赶在前面完成，还要合理地把其他任务分给团队成员，以此保证每个人都能充分发挥才能。
与此同时，我会激励那些有着丰富经验的员工，去对新人进行指导，以此提升整体的工作效率，进而保证能够在规定的时间范围之内完成相应的任务。
9：为什么应聘这个岗位？
回答时要进行提示优化，着重突出个人所拥有的经验，以及技能与岗位之间的匹配程度，还要体现出于公司和岗位的那种向往之情，以此来展现求职的动机以及意向。
您好领导，我积累了丰富的项目管理经验，是在建筑行业积累的，我具备扎实的专业知识，还具备团队管理能力，这些都和贵公司土建经理岗位的要求高度契合。
同时，我对贵公司于土建技术改造领域的发展前景极为欣赏，以往的大基建时代已然一去不复返，或许后续的发展方向皆为技术改造提升以及加固这一方面，我坚信在此处能够全面发挥我的专业优势，为公司奉献自身力量，达成个人价值与公司发展的双赢 。
10：如果公司录用你，你将怎样开展工作？
围绕土建经理岗位责任，去阐述工作思路以及计划，其中涵盖项目规划这一方面，还有团队建设这一方面，以及沟通协调这一方面，以此来展示工作能力以及专业性 。
若我能有幸被录用，我会先去深入弄清楚公司的项目状况以及团队架构，会跟各方展开充分的交流沟通，还会明确工作的目标以及重点。 领导您好， 。
随后，我会去规划详尽的工作计划，这些计划涵盖新建项目，或者是技术改造项目的要点、施工的各项进度、质量把控、成本预先估算等方面，并且会合乎情理地去分配工作任务，从而组建起高效能的团队。
在工作进程当中，我会定时向领导禀报工作进展情况，即刻调整计划，以保证项目能够顺利向前推进。
11：你什么时候能到岗？
倘若咱们这边流程进展顺遂，能够达成一致的看法，那么我这边能够预先做好工作的交接事宜，或者若仍处于在职状态，大约所需两周上下的时间去办理离职的相关手续，预估最早能够在左右的时刻到岗。在时间方面应该是不存在问题的，期望能够尽快予以加入。
12:你还有其他offer吗？
说实在的，近来面试的机会真的是挺多的，存在一些与对方交流得相对较为深层的情况，或许也是存在意向的。然而，我所极为看重的是寻觅到一个切实契合自身、能够进行长期发展的平台，并非单纯地去比较哪一个录用通知更为优质 。
诚恳讲，我对于咱们所提供的这个岗位以及公司抱有着挺浓厚的兴趣，才刚交流过后给我的感觉也是质量颇高的。要是咱们这边能够给出一份清晰明确的意向，我坚信自己会做出一个对双方都能切实负责的抉择。我更为期望的是，我们能够以尽快的速度将其敲定下来。
13：你还有什么问题要问吗？
于岗位相关内容，围绕公司项目，就团队建设范畴进行提问，以此展现出对工作的关心之情以及期待之意，与此同时，从而了解到更多信息，进而以便于做出合理的决策 。
领导您好，我想弄清楚，贵公司土建经理岗位涉及项目决策这个进程的时候，其拥有的话语权究竟是处于何种状况，工作重点具体是什么，以及在其中会扮演怎样的一个角色 。
除此之外，贵公司针对于未来新建项目的业务拓展方向究竟是怎样的呢？并且，在团队建设这个方面，公司有没有相应的培训以及晋升机制呢？
