哈喽呀，我被称作徐凡，身为斯特项目组那儿的面试官 。斯特公司的有关介绍呢，想必诸位依靠着我们所发布的信息，还有经由种种其他渠道，已然是有些知晓了 。今儿天是我们于北京开展的首次面试，并且还是此次斯特项目在咱中国进行人才招募选拔的头一场面试 。特别荣幸今儿天能够跟大伙碰面，今儿天我们这场面试会在九十分钟之内完成 。
于摄像机出现之际，徐凡作出解释称，为确保人才选拔具备公正公平的特性、提升面试的质量，针对每场面试都会展开录像工作。然而能够担保的是，此录像仅会被用作人才选拔的参考依据，不会被应用于任何其他的商业用途方面。询问在座诸位，是否存在不想接受录像的同学，若的确存在，能够对此同学的座位作出调整，以此保证其面试内容不会被采收进画面之中 。
极其言简意赅的开场白，再加上徐凡那带着微笑且透着亲和的语气，面试就在众人微笑着回应“不介意录像”的声音当中自然而然地开启了。
自我介绍控制在一分钟内
应聘者的自我介绍是最先开始的，这个环节在每场面试里都是不能缺少的，每个人能够有不一样的自我介绍，把自己总结出的那个“我”，用组织好的话语描述给面试官。
徐凡很亲切地请大家逐个做自我介绍，时间要把控在一分钟之内。通常来讲，面试刚刚开始的时候，面试官都会对预计这场面试持续的时间做一番交待，在请大家发言之际也会讲出时间方面的要求。就像在开场之时，徐凡表明本次见面的时间是九十分钟以内。如此一来，本组总共安排了六位面试者，每人平均能够和面试官交流的时间大概是十五分钟。减掉一分钟的自我介绍，减去面试官依据简历内容所提的问题，剩下真正向面试者发问且能让面试者得以发挥的时间，或许每个人仅有不到十分钟。
关于自我介绍的时间，面试官所定的最长时间不过一分钟，因而面试者能够依照一分钟左右的内容去准备。哪怕面试开始时面试官未提及自我介绍需控制在一分钟，面试者最适宜的用时还可自行设定为一分钟。以正常语速来讲，一分钟的自我介绍，字数大约在230至260字 。
没有介绍的自我介绍
您瞧，面试官好，大家好哈，我呢叫赵飞，是来自 XX 大学法学院的硕士研究生，并且我本科的学业也是在 XX 大学完成的哟。我高中是在 XX 中学念的书，高考成绩还算凑合就来了北京。我没啥突出的特点，仅仅就是热衷于读书，所以一路读到了硕士阶段。我还参与过一些社会实践活动，您在我的简历上能够看得明明白白的。很高兴跟大家相识，谢谢 。
是赵飞同学的介绍告一段落了，于徐凡心里而言，这堪称是极具典型性的那种未曾进行自我阐释的自我表述，赵飞的自我介绍未涉及什么切实的内容，或许是因首个发言而致使较为紧张，故而在相当短的时间内便讲完了，从中仅仅能够获取诸如姓名、学校、专业等之类的基础信息，就连自身的特点都没能明晰地说透，当然，此番自我介绍并未犯下严重的差错，充其量只能说是处于极为平常的水准，估摸在另外两位同学完成自我介绍之后，面试官就会将赵飞的自我介绍抛诸脑后了。
不够有的放矢
以下是改写后的句子：徐凡把自己针对赵飞自我介绍做的评价记录下来，在点头示意之后，让下一位同学开始。
刘佳说道，您好！以及大家好；接着表明自己叫刘佳，是XX大学电子专业所在学院的本科学生；刘佳推了推有点下滑移位的眼镜儿；刘佳表示自己来自湖南，其家乡离毛主席的乡情所在之地距离相近；刘佳直言，自己喜欢运动还有音乐；刘佳称自己的特长亮点乃是唱歌比较动听，并获得了所在学院唱歌竞赛的三等奖；说完这些，接着刘佳又推了推自己的眼镜儿；徐凡察觉到这属于她存在的习惯性动作，特别是出现在紧张感觉情绪难以缓释放松的环境当中。
刘佳对时间的把控还是挺好的，虽说在发言时至少有三次挪动了眼镜。徐凡认为，刘佳的自我介绍里多余的话较多。讲述自己的老家，这并非能增加分数的内容，会显得没必要。至于歌唱比赛获得的三等奖，也完全能够用她简历里展现的奖学金或者其他校级奖项来替换。
介绍时思维太跳跃
诸位好，我唤作吴园，源自XX大学经济管理学院。我的出生地是山东，成长之地为北京。鉴于我喜好旅游，因而大学时期我走过诸多地方，并且皆是独自以穷游的方式。缘于我坚信行万里路、观看万种人。我的学习成绩向来优异，故而我获取了各类奖学金，所以大学期间我的花销均出自这些奖学金。哦对，我旅游抵达最远的地方是西藏，同样是独自前往的。所以呀，我呢，是那种具备勇气能够凭借自身努力自我强大起来的个体……”吴园同学在那里开始了自我介绍，似乎花费了挺长的时段来说，不过呢，徐凡去瞧了瞧计时表，结果发现并没有超出一分钟 。
徐凡听完吴园做的自我介绍，便觉有些晕乎乎的，吴园的自我介绍使用了许多诸如因为、所以等用来表达逻辑关系的词语，并且思维十分跳跃，实际上从大致的逻辑层面来讲，她的自我介绍并无差错，然而从小的方面而言，比如在介绍获得奖学金之后又转而介绍旅游方面的内容，这就使得聆听者会感到极为绕脑子，多绕上几次就会让人头晕目眩了。
尊重不太过分的自我表现
嗯哼，各位好呀，对面坐着的面试官你们也好呀！我呢，名字叫做孙威咧，乃是打外地迢迢跑到北京这儿来参加面试哒人儿哟，我可是XX大学地地道道的本科生呐。我打算借助一首歌来做个自我介绍咧，这首歌的名字叫做《我是一只小小鸟》哟……孙威把这首歌完完整整地清唱了出来呐。鉴于唱出来滴事实在是蛮不错滴情形咧，所以大家伙儿都是纷纷给予了掌声啊。
并非头一回碰到这种状况的徐凡，不少的面试者会以跟其他同学不一样的法子来展现自身。身为面试官，对于面试者不是特别过分的介绍形式不能不予以尊重。然而，要是对整个面试的环境以及秩序造成了影响，那肯定是得加以制止的。
徐凡有些失望，这一组的自我介绍做得都不好。
徐凡，在经历了前几位自我介绍表现平平、毫无亮点之后，变得兴致缺缺、有些提不起精神来。就在这个时候，响起了一个声音，这个声音清晰，而且雄浑有力：
嗨，各位好，我唤李瑞，身为XX大学自动化专业的本科在读生。于大学阶段，我学业表现出色，还踊跃投身各类社会实践活动，大三之际，我引领UP实践团队，荣获校级社会实践的特等奖。我喜好思索，热衷创新。我持有一份创新专利，凭借该项专利，我还于核心期刊发表了一篇论文。我对斯特公司极为青睐，虽说我未曾实地参观过斯特公司，然而通过网络渠道，我知悉了公司的实力与发展态势。万分感激您给予我面试机会，多谢！
徐凡在心中默默的给李瑞的介绍点了一个赞，其逻辑清晰，表达准确，并且时间控制得非常好。前四位同学的自我介绍或许让徐凡感到失望较多，相比之下，李瑞的自我介绍显得格外清爽。
您好呀，我是小组里最后一个做自我介绍的王芳，我来自XX大学公共管理学院，是个本科生哟。面试官必定已经看过我的简历啦，我打算对简历里没写的内容进行更多的讲述呢。我是从西部的大山里一步步走出来的，年少的时候为了求学受尽了艰辛哦。这些过往经历养成了我坚韧又上进的性格呀，还成了我成长过程中的财富呢。听完前五位同学的那番各自介绍，感觉大家都特别挺在行，在学习这件事以及社会实践这块地方，我跟大家一样付出了诸多精力，而且我身为组长，参与过全国挑战杯大学生创业计划比赛呢，拿到了全国金奖这个奖项，还获取了保送研究生的资格，然而我思索再三考量之后，决定抛却那份保送资格，我期望能够进入到梦想中的事业领域开启职业生涯。期望跟大家一块儿鼓劲齐奋进同努力合成就。多谢！
王芳进行了自信的介绍，这一行动引发了大家的关注，其他几位同学下意识地让目光投向了王芳身上。徐凡同样仔细地对王芳进行着观察，除那个堪称精彩的自我介绍外，王芳留给徐凡的最深印象是自然与朴素。从外貌层面而言，王芳并非那种可称为漂亮的类型，并且在修饰方面也未过多着力，然而却呈现出自信又从容的状态 。
不好的自我介绍有何共性？
自徐凡同王伟一道开展人力资源相关项目后，其面试过的人数颇为不少，听过的自我介绍只怕能用千次去计算。自我介绍水平如何，徐凡一听就能知晓。就徐凡而言，他不太中意的自我介绍存有以下这些共同特征。
没有条理、逻辑混乱的自我介绍，会让面试官感到时间格外漫长，当然，身为面试者，也可能会觉得自己的自我介绍好似怎么都说不完，同样觉得漫长，这是由于进行自我介绍的面试者自己也被绕糊涂了。
在做自我介绍期间，表现得以极度的紧张呈现，老是反复运用同一个动作去舒缓彼时的紧张情绪。举例来说，腿持续地摆动，手中的笔不间断地进行转动操作，以一种略显夸张的形式去扶正眼镜，低下头不停地在自身的笔记本上做记录等等。于面试之际出现些许紧张状况是难以规避掉的，毕竟每个人身处陌生环境里的适应进程就是将紧张予以消除的进程。然而要是始终处于紧张状态，这就表明该面试者在环境的适应能力方面并不够强 。与紧张相对应的情形是过于放松，面试期间的状态就如同处于自己宿舍，跟舍友进行谈话又说笑那般，如此一来也会致使面试官觉得该面试者不存在严肃认真的这一面，这之中进而也会对面试结果产生影响。
3、整个自我介绍流畅度颇高，然而极易听出是在背诵，于现场将其背诵而出，会显得极为机械，前后句子的连接以及语气等方面的处理，不会依照现场的环境变化而产生改变。与之相对应的是，完全不做任何准备的自我介绍，说一句后再思索一句接着再说一句，或者表达方式极为不合理，前言与后语无法衔接。
一个具备经验的面试官，可从仅仅一分钟的自我介绍里，瞧出面试者的思维方式，以及行为处事方式。面试官会把面试者的简历内容与自我介绍相融合，已然能够形成对面试者的初步判断。在后续的面试当中，面试官的提问以及交流，都会围绕自身已然做出的某些初步判断来展开，要么会验证得出这些判断是正确的，要么会推翻先前的判断并得出新的判断。对面试者而言，最好的自我介绍是能够在短暂的时间内，引导面试官接下来的提问。
优秀的自我介绍会强化自己的优势
这组参与面试的人员里头，李瑞讲述的自我情况介绍，还有王芳所做的自我情况介绍，在觉得都是值得予以肯定的那类情况上，徐凡持有这样的看法，不过，相比较而言，王芳所做的自我情况介绍，应该是能获得更高分数的，王芳进行自我情况介绍的时候，没有把重点放在已经形成文字的简历上边，而是着重对自身具有的优势展开了介绍，与此同时，王芳成长于环境并非优越的西部地区，以及她克服诸多困难的经历，是有可能引发面试官提出问题以及产生话题的。即便是面试官对该话题没兴趣，然而对于那放弃保研的话题来讲，也理应能够吸引面试官的注意，存在一些面试官会跟面试者探讨，究竞是读研对个人发展有益，还是即刻步入职场开始工作更有益于个人发展。
那么，需更加予以留意的是，面试者别因自我介绍表现欠佳，就在后续面试里丧失信心。自我介绍诚然关键，然而这并非面试的全部，仅仅只是面试的起始。任何面试官都不会仅因一个出色的自我介绍，就贸然敲定某位面试者的录用。经验丰富的面试官清楚，人群中总有一定比例的人不太擅长与人沟通，可这并不表明这类人不具备才华。面试是个动态进程，在面试官与面试者的互动中，有时会产生极大的化学反应。面试官的职责在于，借助面试挑选出合适进而优秀的人才，而面试官于面试期间，会经由诸多道途径以及手段去跟面试者给予交流，有时会因面试者回答了某个极为重要并鼓舞人心的问题，致使面试官对其印象以及评价产生根本的变化。
