我身为审计行业里的一名普通从业者，于四大历经多年摸爬滚打。最近目睹不少小朋友在筹备寒暑假实习面试，内心颇有感触。恰好前段时间有位同学参与了PwC北京所FSO（金融服务组）的寒假实习面试，归来同我详尽讲述了整个流程以及细致入微的细节。借助她的面经，我打算跟即将前往四大面试的应届生说几句诚挚的话——面试并非考试，乃是双向了解的过程。然而有些细节倘若你留意了，真的能够少走些冤枉路 。
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这位同学参与面试的是PwC BJ所的FSO线，到达现场的人员总计有14人，被划分成AB两个组，她所在的那一组实际到场有12人。进行面试的考官是FSO的两位高级经理，也就是SM，“两位老师都格外温柔”，这是出自她口中的原话。从她给出的描述当中，我觉察到整个面试过程的氛围是相对轻松、具备专业性的，不存在刻意施加压力的情况。
面试流程很清晰，一共分四步：
1.现场交材料+填表
是交纸质版的简历，还得填可实习的时间段，最晚一批入职时间是元旦后，这里要留意，纸质简历得提前打印出来，而且最好依据岗位稍微调整，好多人觉得网申完就没事了，实际上面试官手上拿的就是你当天交的那份纸质版简历。
2.自我介绍（1分钟）
他们那个组并非强行规定要用英文，中文英文都行，也并未提出必须得讲有意思的事。绝大多数同学都是用中文去介绍实习以及经历的。其实这儿存在一个蛮小的技巧，那就是没必要特意去追求有趣，然而一定要让结构清晰、具备记忆点。你是什么人、你做过哪些事情、你为何适合眼下这个岗位，一分钟的时间是完全能够讲清楚的。
3.辩论式群面
其辩题是以英文呈现的，不过仅仅有一句话呀，并非难以领会理解。小组所拥有的是15分钟的讨论时间段呢，之后随之而来的是2分钟的立论环节，接着历经16分钟的自由辩论赛程，最后还有2分钟的结论陈述哟。
这位同学讲起她承担立论工作之际，自由辩论时却没怎么开口说话，表示感觉时间很是紧张。她向大家发出提醒：立论以及结论属于容易把控的结构性发言时机，务必得去争取。自由辩论虽说难以抢到话头，可也得瞅准时机切入进去。
另存在一个细节情况，于小组讨论期间，会有一名面试官在一旁进行观察并记录，不要仅仅专注于和组员展开讨论，需适度留意到达着面试官那时时可能出现的视线方向，在表达之际要有眼神方面的交流互动。
4.2对多单面
在他们那个组，是面试官依据每个人的简历来展开提问的，不存在统一的问题，所提的问题都是颇具实际性的，就比如说：
做销售费用底稿时，哪些环节比较重要？
面对上万条数据，你怎么核对？
你有哪些特质适合审计？
未来职业规划，考研吗？
最后存在反问环节，她所询问的是，金融企业审计跟制造业审计二者之间的区别，以及需要补充什么样的知识呢？
这样的问法极具“审计”特性，它所需要的并非那种宽泛、笼统的讲述，而是你究竟有没有切实地去做过，以及真真正正地去思考过。
给应届生的几个实在建议
从她的面试经历，我提炼出几个对应届生特别实用的点：
1.简历不是交差，是“埋点”
好多人将简历视作任务清单去罗列，然而面试官却是凭借简历来寻觅提问线索的。这位同学讲得甚是正确：你得使面试官一瞧简历，便想要问出你所准备好的问题。譬如你写“参与销售费用审计”，那就得预先想好：步骤究竟是什么、难点处于哪里、运用了什么工具、学到了什么 。
她的建议是运用AI去模拟单面问题，在此基础上，经由我补充一句，那便是模拟完毕之后务必要对简历做出修改，使得其中的内容能够更加聚焦，并且更具层次。
2.群面不是辩论赛，是协作演练
就四大群面而言，很少会真的出现那种“激烈争辩对抗”的情况，更多的是要看你是不是能够融入到相关讨论之中，推进该讨论的进程。要是你并非属于那种能说会道的类型，那么可以试着去充当协调的角色，或者是记录的角色，又或者是把控时间的角色。其关键一点就是要让负责面试之人看见你具备团队合作这类意识。
另外，别只因紧张就单单只盯着同组之人。面试官在对你进行观察，你得适时地将观点投向他们，如同在真实工作里向经理汇报那般。
3.单面不是拷问，是对话
大多是来自你所创作内容面试官询问的问题。倘若你被问到“一万条数据怎样去核对”，并且你未曾做过，该如何对待这种情况呢？诚实此乃底线所在，不过呢能够转向思路。比如说你能够陈述：“目前我并没有处理过如此之大数量的数据哟，然而倘若换成是我，我会先着手进行抽样验证以作初步核实哈，接着再开展分段排查来进一步探查……”所展现出来的是将问题予以解决的逻辑顺序呀，而非一成不变地硬性套用方法呢。
4.反问环节是加分项，别浪费
不少人询问“培训机制”以及“公司文化”，并非说其不好，只是太过宽泛。如同这位同学这般，询问的是FSO与制造业审计之间的差异，这就显得颇为具体，表明她切实对未来工作的内容进行过思考。反躬自问需展现出你对岗位的理解以及兴趣，最好预先探究一下业务线究竟是从事什么工作的。
5.态度比技巧更打动人
她讲，从helper到SM，再过渡到同组同学，所有人都极为友善。这般体验并非偶然，四大面试尽管严谨，然而面试官更注重你有无真诚、踏实以及具备合作能力。没必要特意装作格外强势，特别是审计这个行当，细心、稳重且有责任心，相较于表现欲更为关键。
结尾小聊
面试结束大概半月左右会出结果，她如今正在等待offer。我能够明白那种心情，然而我也想要对正在做准备的你讲：不论这次是否成功，每一回面试全都是试炼，并且是学习。四大实习面试并不像外界所传的那样玄乎，它考查的是你对自身的了解，对工作的认知，以及临场时的那一丝“踏实感”。
若是你同样处于为四大面试而做准备的状态，期望这一篇能够给予你些许启发，要是喜欢那就予以关注，并且也对在评论区讲述你的面试经历或者困惑表示欢迎，咱们一同展开交流。
从事审计这一途径，起初的时候均并非轻易而行的，然而若是使其夯实稳固了，便会察觉到每一个步骤都是具有意义的。
