宁苗生态建设集团股份有限公司 ，简称为宁苗集团 ，其证券代码是872328 。这家公司于2003年成立 ，作为国家高新技术企业以及全国林业重点龙头企业 ，其在册员工有367人 ，专注生态工程建设领域长达22年 。该公司拥有多项资质 ，其中包括林业调查规划设计甲级 ，风景园林工程设计专项甲级 ，市政公用工程施工总承包贰级 ，还有水利 、环保工程等资质 。
宁苗集团始终围绕着国家领导人生态文明思想，在不断地探索着一二三产融合的创新发展模式，沿着“一带一路”共同谋划全球生态文明建设的道路，并助力“生态绿的达成，产业的兴盛，百姓的富裕” 。
为了让公司在人才方面的竞争力得以增强，当下依据实际情况面向广大社会招募那些贤才志士。期望能够聚集、拢合起一批内心怀揣着创业想法、具备敢于拼搏精神特质的年轻人员，一同参与、投身到有着生态建设意义的事业当中去！
招聘岗位
项目商务类职位
（一）政企营销高级经理
1、35岁以内，本科学历以上，园林、林业、工程等相关专业；
二、具备五年及以上政企客户销售方面的经验，于西北区域，特别是陕西、甘肃以及宁夏有着丰富的政府资源者优先 。
3、具备高情商、学习力、沟通表达力；
4、擅长于对政府客户人际关系予以经营以及维护，把控住良好的商务谈判技巧 。
5、具备良好的职业操守。
有设计行业经验、二级建造师优先考虑！
（二）蒙古国项目商务专员
1、专业：林业相关专业；
2、学历：大专以上；
3、语言：汉语、蒙古语流利，工作交流、翻译无障碍；
4、工作地点：蒙古国乌兰巴托
五、工作内容，其一为负责协助上级去开展蒙古国业务的接洽工作，其二是负责蒙古国各项业务手续的办理工作 。
6、任职要求是，要做到诚实守信，为人需正直，还要善于进行沟通交流；能够接受在中蒙两个国家进行出差；对于蒙古国商务环境要熟悉，并且有熟悉相关资源的人会被优先考虑，专业限制可以放宽 。
营销类职位
（一）品牌总监
1、年龄处于32岁至40岁这个区间，学历是本科以上，专业为市场营销，或者是工商管理，又或者是新闻，再或者是汉语言，还或者是传媒相关专业 。
两年，至少要有八到十年相关工作方面的经验，那其中呢，三到五年得是在同行业或者相关业态（有To - B、To - C、To - G这几种情况）担任品牌负责人或者高级品牌经理的那类经验才行。
一、完整经历品牌起始从零到一的搭建过程， 二、完整经历品牌从一到N层级的升级全过程， 三、具备在线上以及线下环境下整合营销的成功经验 。
4、主导过大型品牌焕新或危机公关事件。
（二）市场运营经理
处于28岁至40岁这个年龄段，具备高于本科的学历，所学专业属市场营销、工商管理、金融经济、人力资源等这些相关范畴；。
2、有于五百人之上企业的战略规划部，以及企业管理部，还有经营管理部等相关部门，担任经理及以上职位三至五年的经验 。
主导过企业的经营管理工作，深度参与过企业战略规划的制定，具备相关经验。
4、有过从事To - G这种特定行业或者业态的行为经历，对于国家生态文明建设相关政策导向处于有所了解熟悉状态的人员，会被优先予以考虑 。
（三）新媒体运营
在年龄方面处于28到35岁这个区间，学历要求是本科以上， 涉及电子商务、新闻、汉语言文学以及市场营销等专业 。
2、有在制造业，或者，有在能源行业，又或者，有在建筑类行业，从事新媒体运营工作五年并且超过五年的工作经验 。
三，要掌控上线所涉及的各类平台的运营规则，以及后台算法，还有投流技巧，包括粉丝画像等多方面的数据分析 。
4、拥有从0到1创建账号并使其成功起号的经验，依据集团品牌战略，知晓账号定位、布局以及内容输出方面的要点，具备主导单体账号粉丝数超过10万的经验。
规划&设计类职位
（一）园林景观主创设计师
年龄处于24岁至35岁之间，具备本科及以上学历，拥有3至5年设计工作方面的经验，曾从事过市政景观相关工作，曾从事过乡村振兴相关工作，曾从事过文旅相关工作，曾从事过规划设计相关工作，。
负责主导大中型设计项目全生命周期的生产工作，对其进行负责，要统筹项目组人员分工，做好有关分工的统筹，把控设计周期，对设计周期予以把控，更要把握项目价值方向等关键节点控制，针对关键节点控制进行把握 。
3、设计能力方面，对各类市政景观熟悉知晓，对乡文旅规划有所了解，对旅游规划设计也清楚明白，具备讲解以及演说的能力，还有项目策划、规划的能力。
（二）城乡规划设计师
1、城乡规划、国土规划专业；
能够带领项目组去完成项目的设计生产，对于中小型项目具备统筹的能力，且掌握着项目全流程的节点。
3、三年以上城乡规划、国土规划相关工作经验
4、若有过此方面经验，即乡村规划方面的经验，国土增减挂方面的经验，复垦方面的经验，林业规划方面的经验，林业产业类的经验，那么优先考虑 。
（三）农田水利设计师
1、本科及以上学历，水文、农业水利工程、水利相关专业；
2、三年以上设计经验，熟悉水利工程及设计相关管理规定；
其优先考虑的是，参与过，水生态治理的，美丽河湖相关工作的，海绵城市相关事宜的，以及流域治理等方面农田水利设计工作的 。
4、熟知各类灌溉技术、室外给排水技术；
5、能够独立完成投资300万或建设规模1500亩项目。
集团人资职位
（一）人资中心经理
1、参与公司改革项目，对其进行统筹推进，像组织改革、薪酬体制改革、绩效机制改革这类，负责机制的系统性设计，开展试点推行工作，还要进行效果评估 。
2、要负责依据各自业务单元那些痛点方面的需求，从而形成中心的工作规划，全面统筹中心工作能够有序地开展，并且协调各类资源以此保证达成相应结果 。
三，要定期去分析人力资源方面的数据，就是像人力成本、绩效达成率这种，还有员工满意度等这些数据，进而给管理层那里去提供决策所需要的依据 。
协调内部的各类资源，促使有关跨部门一些项目，像是人才盘点、组织变革这类项目的开展得以推进，进而构建形成能够解决问题的方案思路以及具体的计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、5 年以上人力资源管理经验，2 年以上团队管理经验；
3、有华为增量绩效改革、流程优化项目经验者优先；
4、对人力资源所有模块的运作知晓熟悉，在项目管理方面极具专长，对于数据分析有着擅长的能力，并且能够对流程进行有效优化；。
5、具备较强的统筹协调能力，能同时推进多任务并把控进度；
6、具备较强的沟通能力与执行力，擅长跨部门协作与协调；
7、熟悉劳动法律法规，具备处理复杂员工关系的经验。
职位招聘负责人：柯经理 18995066112】
苗木销售职位
（一）苗木销售
1、大专以上学历，园林、林学、生态学相关专业；
一要熟悉宁夏地区常用苗木的习性。二要熟悉宁夏地区常用苗木病虫害防治。三要熟悉宁夏地区常用苗木修剪。四要熟悉宁夏地区常用苗木养护。并且要有两年以上销售工作经验。
3、热爱销售工作，能吃苦、能抗压、为人诚实守信；
4、具备较强的学习能力，拥有较强的理解能力，具备较强的执行力；对于苗木市场能够快速掌握行业特性，对于苗木市场能够快速掌握发展趋势，会针对市场进行分析，会针对客户进行分析 。
5、能接受短期出差。
【苗木业务招聘负责人：杨经理 15378905423】
福利待遇
1、入职即购买五险；
2、入职即进入培育系统，1年后做晋升涨薪规划；
3、享受年休假5-12天、婚假13天等带薪休假；
4、节日福利；
5、员工结婚、生子礼金；
6、丰厚年终奖。
公司的初心在于，借助宁苗平台的搭建，助力员工达成财富方面的梦想，助力员工达成事业方面的梦想，助力员工达成人生方面的梦想！
薪资方面的待遇是这样的，它是由基本薪资加上岗位薪资再加上各项津补贴所构成的，然后还会有年终绩效奖金，其年薪总金额是高于同行业水平的，至于具体的岗位情况需要面谈哦！
联系方式
招聘联系人：
对于Part1至Part3的职位有咨询需求的，是柯女士，其联系电话为18995066112 。
咨询Part4苗木销售职位，杨女士：15378905423
注：加微信时请备注自己的姓名+应聘的岗位名称！
