序号
招聘专业
招聘
人数
招聘要求
汉语言与文秘类
1、遵纪守法，具有良好的政治素质，热爱基层工作；
2、学历：本科及以上学历；
3、年龄，处于二十二周岁至三十五周岁阶段，即为一九八八年二月一日以及该日期之后出生 。
4、有相关工作经验者优先；
5、具备良好的文字表达和写作能力优先；
6、熟练使用办公软件；
报考条件依据计划专业需求确定其为具体招聘岗位的条件，分配时要服从这种需求 。
对财务进行管理，有会计分类项、会计电算化相关内容，还有金融学范畴，涉及心理学方面，包含公共管理领域，以及行政管理类别 。
金融学；市场营销；材料学类
经济学；法律类
计算机科学与技术类；电子信息类
城市与乡村的规划，工程建造所需的造价，土木结构方面的工程，建筑施工的相关技术，器械自动运行的化，环境领域的科学研究 。
1、招聘要求基本同上方表格内容；
年龄方面，对于拥有中级以上职称以及具备两年以上工作经验的人员，年龄能够放宽达到40周岁，也就是在1983年2月1日及以后出生的，学历可以放宽到专科 。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
是在各级公务员进行招考之时，以及事业单位开展公开招聘期间，被认定存在舞弊等违反纪律行为的 。
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
4.现役军人和在读学生；
5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
此次招聘依循发布公告这一环节，而后展开报名，接着实施资格初审，再进行笔试，随后开展资格复审，进而推进面试，跟随安排体检，之后予以考察，接着予以公示，最后达成聘用等一系列程序来开展。
(一)发布招聘公告
招聘公告在吕梁经开区人力资源有限公司进行发布。
(二)报名登记
1.报名使用现场报名的方式进行，现场缴纳考务费180元；
2.报名地点：吕梁经开区新材料园区综合办公楼204室；
自本公告发布之日起，至2023年3月3日，这期间为报名时间，报名时间是工作日上午的（9：00 - 12：00）以及下午的（15：00 - 17：30）。
4.报名所需资料
报考人员要自行去下载附件当中的《报名登记表》2份，此附件为附件1 ，需利用计算机进行填写之后再打印出来，报名时不接受手写填表哦（除了承诺人签字），所提交的报名信息应该是真实的、准确的以及完整的；报考承诺人签字必须得是本人手写才行；。
其（2），需本人身份证原件，以及两份复印件，还有毕业证书原件，和两份复印件，另外要有学历认证报告，两份，此报告来自学信网 。
（3）本人近期正面免冠一寸红底彩色照片2张；
（4）报考人员需开具“无犯罪记录证明”。
(三)资格初审
报考人员资格初审工作，由吕梁经开区人力资源有限公司负责开展，在正常情况下，一个工作日之后，若报考人员不符合相关要求，工作人员将通过电话的方式进行通知 。
2.初审时间：2023年3月6日8：00至17：00。
(四)考试与资格复审
本次招聘的方式是采取笔试与面试相结合来进行，负责实施笔试工作以及面试工作的是吕梁经开区人力资源有限公司。
那个综合成绩呢，它是由笔试成绩乘以百分之六十，再加上面试成绩乘以百分之四十所构成的。而这个成绩呢，是采取百分制来计算的，并且要保留到小数点后面两位哦。
笔试的具体时间、地点，资格复审方面的具体时间、地点，面试的具体时间、地点，于吕梁经开区人力资源有限公司进行公布。
1.笔试
参考国家行政事业人员那一套考试标准，针对考试人员开展公共基础知识方面的考试，这个考试分值是100分，要保留到小数点后两位，并且笔试内容不会指定统一教材。
笔试结束之后，依据笔试成绩，从高分数朝着低分数进行排名，原则上按照三三比一的比例，来确定参加资格复审的人选 。
2.资格复审
（1）准备材料
有资格参加复审的人员，要由他本人拿着相关所需要的证件以及证明材料，按照规定之后确定好的时间，还有指定的地点去参加资格复审，并且要如实去提供以下这些证件以及证明材料的原件，和A4纸规格的复印件一份 。
A.笔试准考证和报名表；
B.身份证原件及复印件；
毕业证原件、复印件，学位证原件、复印件，教育部学历证书电子注册备案表从学信网打印 。
留学人员，必须同时提供，教育部中国留学服务中心出具的，境外学历、学位认证书，等相关证件，原件以及复印件，。
E.诚信报考承诺书（附件2）。
（2）相关说明
一、若考试人员，没有依照规定的时间，去到规定的地点，参与资格复审，那么这种情况，就会被视作自动放弃 。
B.资格复审开始之前，要是宣告资格复审的那些人员表明不参与资格复审的了情况，依据笔试成绩从高分数到低分数，按照要求的比例依次去递补参加资格复审的人选； 。
C.资格复审开始后，按照资格复审实际合格人员确定面试人选；
此次招聘工作的全过程都贯穿资格审查，一旦查实提供虚假报名信息，报考资格就会被取消，对于伪造、变造有关证件、材料、信息来骗取考试资格的情况，以及因信息填报有误、不全等致使未通过资格审查的情况，后果都要由报名者自行承担 。
3.面试
（1）面试形式：采取半结构化面试方式进行；
评分标准如下，面试分值是100分，各位评委给出的分值加起来之后，求取平均值，这个平均值就是考生考场面试成绩，面试成绩要保留两位小数 。
（3）参加面试的人员，没有按照规定好的时间，以及规定好的地点，去参加面试的，这种情况会被视作自动放弃，要是面试的时候岗位出现了空缺，那么就会按照顺序依次进行递补 。
(五)体检
岗位人数所对应的体检人员的确定，是依据面试成绩从高到低来进行的，由吕梁经开区人力资源有限公司来统一组织开展实施，且是在指定的体检中心去进行 。
2. 当考试结束之后，按照依据在考试之中所取得的成绩，从分数高的一端朝着分数低的一端进行排名，依照拟招聘的人数与1:1的这个比例，来确定那些能够进入到体检环节以及考察阶段的人选。而体检所参照的标准，是来自人社部、卫生计生委、国家公务员局所发布的《关于修订》 。
