松山湖管委会2023年公开招聘
事业单位工作人员公告
松山湖规划跟发展研究中心，以及松山湖公用事业服务中心，属于管委会下属公益一类事业单位，依据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，就是省人民政府令第301号的相关规定，决定要公开招聘2名工作人员，现在就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
此次招聘的岗位属于专业技术岗位，一共要招聘两个人，详细的岗位状况以及要求可以查看附件 1。
二、薪酬待遇
拿到聘用资格的人员，属于事业单位编制内的人员，能够享受到依照国家以及省政策所规定的薪酬方面的待遇。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告、招聘岗位要求的其他条件。
（二）报考人员具有以下情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
四、报名
（一）采取网上邮箱报名
于2023年8月15日起到8月21日，倘若应聘人员确认符合报考岗位具体条件（附件1）在认真阅读本公告之后，那么应聘人员要把个人简历以及一些相关报名材料发到指定邮箱：zzrsb@ssl.dg.gov.cn。要是应聘人员提供的报考资格材料或者报考信息不实的话，那本次报考资格将被取消。
需提交的报名资料：
（1）广东省事业单位面向社会公开进行招聘人员所使用的报名表，其类型为文本格式档，具体版本为word版，它以附件2的形式呈现 。
（2）身份证正反面PDF扫描件；
（3）户口簿（户口卡）PDF扫描件；
（4）学历、学位、专业技术资格证书PDF扫描件；
（5）用于证明工作经验所需要提供的（劳动合同或者社保缴费证明内容）PDF格式扫描件 。
（6）近期一寸免冠电子照片；
（7）松山湖管委会事业单位公开招聘人员信息采集表（附件3）
把上述材料进行打包压缩，使其成为一个文档，该文档大小不能超过20MB，文件命名的规则是“松山湖规划与发展研究中心+张三”或者“松山湖公用事业服务中心+李四”，之后将其发送到指定邮箱，。
为了保证考试的公平公正性质，每一位参与考试的考生仅仅能够挑选一个岗位去进行报名。在报名这件事情结束之后，松山湖管委会会将所有考生的《信息采集表》进行汇总，对于那些报考了多个岗位也就是重复报名的考生取消其参加考试的资格 。
（二）资格初审
一旦提交报名材料，原则上不再作退回处理，若因信息填写有误，提交的材料不符、不齐，或者因资格不符合岗位要求，进而造成报考失败，那么考生需自行承担责任。
2.依据招聘条件，松山湖管委会承担报考资格审核工作，借助邮件或者短信的途径，把资格初审结果反馈给考生，给通过资格审查的报考者发放准考证，告知具体的考试时间以及地点 。
五、考试
（一）笔试
主要通过笔试来测评基本能力，应聘人员所要参加的笔试，其时间是准考证上所确定的，地点也是准考证上所确定的，还有其他要求同样是准考证上所确定的，有关笔试准考证的发放会另外进行公告 。
（二）公布笔试成绩
笔试结束往后的10个工作日期间，松山湖管委会网站会对笔试成绩以及笔试合格分数线予以公告。
（三）面试资格审核
在符合笔试合格条件的应聘人员里面，依据成绩的高低情况以及岗位所设定的招聘人数，并遵循1:5的比例，来确定能够入围面试资格审核的人员。要是招聘岗位笔试合格的应聘人员数量未达到1:5的比例，那就按照笔试实际合格的人数来确定入围面试资格审核的人员。
那些入围了面试资格审核的人员，要是没有按照规定时间去参加资格审核，那就会被视作自动放弃；要是证件（证明）不全，并且没办法在资格审核结束之日前补全，或者是与报考资格条件不相符的，就会被取消面试资格。
倘若因面试资格被取消致使面试人选出现了空缺的情况，那么在同一岗位笔试合格的应聘人员当中，会按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补入围面试资格审核的人员了。
（四）面试
顺利通过面试资格审核的那些应聘人员才能够去参加面试，关于面试合格分数线，以及面试方式，还有面试时间地点，另外加上面试注意事项，将会另行去进行通知 。
（五）综合成绩
综合成绩由笔试成绩乘以百分之五十加上面试成绩乘以百分之五十得出，采取四舍五入的方法保留到小数点后两位。倘若同一岗位考生的总成绩是一样的，那么就依照笔试成绩从高到低的顺序来确定名次；要是笔试成绩依旧相同，就按照面试主评委所给分数从高到低的顺序确定名次。对于面试成绩未达到合格分数线的考生，是不计算综合成绩的。
六、体检、考察
凭综合成绩的从高至低秩序为准，遵循岗位招聘人数相匹配的数额来确定体检人员名单。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》予以施行。
确定为拟聘用考察人选的是体检合格的考生，这按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》来执行。考察内容主要涵盖政治素质，道德品行，能力素质，心理素质，学习和工作表现，遵纪守法及廉洁自律情况，岗位匹配度考量，对是否存在需要回避的情形进行审查，以及对人事档案的完整性、真实性等相关情况的查看处理 。
七、公示、聘用
经体检以及考察合格的人员，会被确定为拟聘用人选，其会在松山湖管委会网站进行公示，公示的期限是5个工作日。
从公示最终结束，到此期间不存在任何不同意见，或者虽有不同意见但并不会对录用聘请产生阻碍的情况下，在公示末尾日期以后的30天之内，前往东莞市人力资源和社会保障局相关部门，办理针对拟定录用人员的备案手续，并且要赶紧按时签订聘用合同。
八、其他有关问题说明
当呈现出《广东省 事业单位公开招聘人员办法》 第二十七条所罗列的情况时，由松山湖管委会 在7个工作日之内 展开研究 进而决定 是否实施递补 。
2.要是本次招聘存在涉嫌违纪违规的情况，那么就会严格依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来追究责任哟。
3.资格审核在招聘工作的整个过程中都有贯穿，考生符不符合规定的报考资格条件，所提供的报考信息跟相关材料与真实经历背景一不一致，构不构成回避的情形等这些方面的情况，会在考察阶段开展资格复审 。
咨询电话：0769-22892112，联系人：戴先生。
东莞松山湖高新区管理委员会
2023年8月9日
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下载附件1、2、3
