每当进入每年公务员考试报名阶段之时，网络上便会呈现出两种截然不同的状况：热门岗位那里被挤得水泄不通，几千人争抢同一个名额，甚至存在有人参加了三四次考试都不选择予以放弃放弃；然而在另一边不同的地方，有些岗位却年年处于无人问津的局面，直至报名截止之时依旧是零报考，最终成为了名副其实的所谓“冷门岗”。
好多人感到疑惑，当下考公这般激烈，众人费尽心思渴望成功上岸，为何却存在岗位无人报考呢？难道是众人视力存在问题，看不到这些看似能“捡漏”的机会吗？实际上完全不是如此。这些无人报考的岗位，看似是“空缺名额”，但实际上暗藏着四道很高的门槛，将九成以上的考生都阻挡在了门外。并非考生不想报考，而是根本没有报考资格，就算具备资格，也得仔细考量自己能否承受岗位带来的压力。
话说就在今儿，咱就用通俗易懂的大白话，趁着傍身结合了挨着的考公人的真实状况，来唠唠公务员“无人报考岗”的实际情形，把那四道令人心生怯意、望而却步的门槛给拆解拆解，接着再讲讲背后所潜藏暗藏的报考逻辑以及人生道路上的选择，让大家伙儿都能瞧明白考公可不是大大咧咧不顾后果地一股脑往前冲之事，选岗这一环节比起考试可要更具挑战性去考验人的智慧呢。
先讲讲众人对于“无人报考岗”存在的误解，许多未曾参加过公考的人认为，这般些岗位无人报考，必定是薪资待遇欠佳、发展前景黯淡；实则不然，公务员岗位的薪资是依照统一标准予以发放的；便是冷门岗位，其基本工资以及五险一金与热门岗位相较，差异并不显著；甚至部分地处偏远区域的岗位，尚有额外的地区补贴；最终实际到手的工资比市区岗位还要高 。
为何依旧没人报考呢？关键缘由是“门槛不匹配”，公务员报考的门槛并非随意设定的，专业、学历、基层经验、户籍，这四项之中只要有一项不符合要求，就连报名资格都不具备，我表弟去年参加考公，成绩挺好，行测和申论都过了分数线，然而就是由于专业不对口，连续报了三个岗位均审核未通过，最终只能眼巴巴地看着那些无人报考的岗位，却没有资格去“捡漏”，他讲：“以往以为考公只要分数高就可以，后来才明白，选岗在第一步就把好多人给淘汰了。”。
第一道门槛：专业限制“卡得死”，冷门专业直接无缘。
这是极为常见且特别让人无奈的门槛，众多无人报考的岗位，对专业有着极其苛刻的要求，若不是对口专业的毕业生，连报名的机会都没有，并且这些岗位大多所需的是诸如气象学、地质学、水利工程、俄语、阿拉伯语等冷门专业，这些专业的毕业生本就数目稀少，愿意报考公务员的更是少之又少。
以气象部门的岗位来讲，多数要求大气科学以及气象学专业，在全国范围内开设此专业的高校数量极少，每年毕业的学生仅有几千人，这些学生毕业之后大多前往气象局、科研院所，原本参加考公的人数就不多，岗位自然而然容易出现无人报考的情况。另外，边境地区的外语翻译岗位，需要小语种专业，像是哈萨克语、乌尔都语，这些专业的学生在市场上向来很抢手，要么去了外贸公司，要么去了大使馆，很少有人愿意通过考公去到偏远地区。
反过来去看那些热门的岗位，像是综合管理这项岗位，还有文秘岗位，大多是不限制专业的，又或者是要求汉语言文学，以及经济学，还有计算机这些热门专业，高校毕业生随手一抓就有一大把，自然而然竞争就很激烈。这种专业方面呈现出的“冰火两重天”状况，直接便致使很多岗位常年都没有人去问津。在我个人看来，专业限制虽说就是为了确保岗位适配性，可也的确是把许多优秀的考生阻挡在了门外，这也是冷门岗位遭遇冷落的核心原因当中的一个。
第二道门槛：学历和身份要求“拔高”，普通本科生望尘莫及。
如今，公务员岗位的学历门槛正变得越发高，好多岗位不但要求研究生学历，而且还必须是“双一流”高校毕业，甚至有一些岗位明确规定“硕士及以上”“博士优先”。这对于普通本科毕业生来讲，简直就是“天堑”，即便能力再怎么强，也没有报名的资格。
除去学历不谈，身份方面的要求也是极为苛刻的，好多岗位限定只有“应届毕业生”才能够报考，往届生直接就被排除在报考范围之外了，另外还有一些岗位要求具备“中共党员”“三支一扶人员”“西部计划志愿者”等特殊身份，这些身份方面的门槛进一步使得报考范围缩小了，我的朋友小林是普通二本院校毕业的，考了两年公务员，每次都碰到学历方面设置的门槛，要不然就是要求研究生学历，要不然就是限定必须是双一流院校毕业，最终只能放弃考公，去了一家私企工作 。
他带着无奈的神情说道，说不是他自己不想去考，而是人家根本就不给普通本科生提供机会。那些无人进行报考的岗位，好多都是有着研究生学历的要求，可是研究生毕业的人员，要么就去了更好一些的单位，要么就想要去考市区的岗位，谁会愿意前往偏远地区的冷门岗位呢。这话是非常实在的，高学历人才是有着更多的选择的，而普通考生是没有资格去报考的，这些岗位自然而然就变成了“空岗” 。
第三道门槛：工作地点偏远艰苦，生活条件让人却步。
不少报考人数寥寥的岗位，处在偏远的乡镇、边境区域，甚至是山区、牧区。这些地方不但地理位置偏远，交通不便利，而且生活条件较为艰苦，于医疗、教育等配套设施进展滞后，对已然习惯城市生活的年轻人来讲，极难适应。
我的故乡处于中部一个偏僻的县城，县城里的乡镇公务员职位，每一年都招不够数目。这些职位大多处于山区，距离县城有几十公里远，驾驶车辆前往得行驶一个多小时的山间道路，村子里不存在大型超市，没有电影院，甚至连外卖都不能够送达这里。青年考进之后，不但要直面艰难的生活状况，还得承受与家人分开的孤单，许多人即便考中了，工作没多久也会选择离职 。
去年，县里招聘了一个乡镇林业站的岗位，该岗位要求是林学专业，最终仅有一个人报名，之后考上的是一名外地毕业生。然而，他工作了不到半年便离职了，声称实在是忍受不了山里的那份寂寞，就连一个能说话的同龄人都没有，并且交通极为不便，回家一趟需要转乘好几趟车。正是这种偏远且艰苦的工作地点，成为了许多考生放弃这些岗位的关键缘由，毕竟考公的目的是为了拥有稳定的生活，而并非去“吃苦受累”。
第四道门槛：岗位责任重、压力大，还有特殊要求。
有些岗位无人报考，看似门槛不高，然而岗位自身工作内容令人心生畏惧。比如监狱岗位，需值班轮岗，甚至要与服刑人员打交道，工作压力大，且存在一定风险。又如戒毒所岗位，同样需值班轮岗，也要与相关人员打交道，工作压力大，存在一定风险。再如应急管理局岗位，需经常加班，遇到自然灾害、安全事故时，要第一时间赶赴现场，工作强度极大。
除此之外呢，存在些岗位有着特殊要求，像是视力要求裸眼视力得在4.8以上，身高要求是男性得在170cm以上、女性处在160cm以上，甚至有些岗位还有要求无纹身、无疤痕。这些特殊要求呀，再次把一部分考生给刷下去了。我邻居家的孩子，报考了监狱系统岗位，笔试过了，面试也过了，可最后因为视力不达标，没能成功上岸。他讲：“早晓得有视力要求，我就不会白费功夫了，这些隐藏 的门槛，实在太坑人了。”。
在我的认知里，公务员没出现有人报考情况的岗位遇冷，并非是考生不想去碰运气，而是这些岗位所设置的要求实在是过高，并且岗位自身具备的条件也致使好多人因为此而不敢去尝试。这背后实际上体现出当下考公这个市场之中存在的一种供需不相符的状况：一方面，数量众多的考生集中停留在热门岗位上展开激烈的竞争；另一方面，不受关注的岗位由于门槛高、条件不好，根本没有人去询问。
那些觉着“没人报的岗位就是捡漏良机”的人，实际上是不晓得考公的规条。考公并非“矮子里拔将军”，而是得精确契合自身的条件，不然即便报了名，也通不过审核，就算通过了审核，考上了也不一定能适应。那些盲目跟风报考冷门岗位的人，最终大多会懊悔。
倒过来讲，对于那些符合相应条件、具备吃苦能力的考生而言，这些无人报考的岗位实际上才是真正意义上的“机会”。就像偏远区域的岗位，竞争压力比较小，上岸的概率颇高，并且存在额外的补贴，工作数年后也存在着能够调动的机会。我的大学同学小王，便是报考成功了新疆的一个边境岗位，如今工作整三年了，不但薪资状况不错，同时因表现出色，被调配到市区工作。他讲：“当初好多人认为我愚蠢，舍弃市区的岗位不考，跑去那么遥远的地方，可如今看起来，我的抉择是正确的。”。
最终来讲，公务员报考不存在绝对意义上的“好岗位”以及“坏岗位”，其只有适合与不适合之分。热门的岗位固然很不错，然而竞争却是极为激烈的那种，进而上岸的难度也就很大；冷门的岗位虽说门槛比较高，条件也比较艰苦，可是对于符合相应条件的人而言，那却是上岸的一条捷径 。
考公的实质是挑选一份安稳的职业，并非去追逐 “表面的光彩”，那些不加思索地热衷热门岗位的人，常常会对自身实际状况有所忽视，最终落得个镜花水月一场空；而那些以理性态度看待冷门岗位，依据自身专业、学历以及承受能力来报考的人，反倒更有上岸的可能，并且还能在工作岗位上踏踏实实地持续干下去。
你认为公务员当中的“无人报考岗”是实实在在不存在机会呢，还是潜藏着的那种可“捡漏”的岗位呀？要是让你来进行选择的话，你会为了能够成功上岸而去报考处于偏远地带的冷门岗位吗？欢迎到评论区去说一说你内心真实的想法哟！
