1.具有中华人民共和国国籍;
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
拥护中国共产党的领导，要依照宪法和法律行事，思想政治方面素质良好，品行需端正，具备较强的事业心，还要有责任感。
4.拥有国家所认定的全日制本科以及更高以上学历，并且已然获取对应的学位证书。
5.岗位所需的专业或技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.岗位所需的其他条件;
公开进行的招聘雇员活动里，年龄处于40周岁及以下这一情况，所指的是“1981年6月23日及以后出生”，年龄35周岁及以下说的是“1986年6月23日及以后出生”；岗位所具备的条件要是和要求里提到的“工作经验”，其截止的具体时间是2022年6月30日，并且是以足年进行计算的。要是因为工作单位发生变化从而出现了中断时间的情况，那么其在不同单位工作的时间是能够累计起来计算的。而在校学生在读书期间参与勤工俭学、实习等行为都不算作工作经历的。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
4，被政府人力资源和社会保障部门认定含有考试违纪行为的人员，并且此人处于停考期之内 ，？
曾经因为犯罪而接受了刑事处罚的人员，以及早就被开除或者辞退公职的人员，被开除党籍的人员，还有受到党纪政纪处分期限未满的人员，正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间的人员，正在接受司法调查还没有得出结论的人员;。
按照国家相关规定，处于最低服务年限内的机关正式在编工作人员，按照省有关规定，处于最低服务年限内的事业单位正式在编工作人员 。
(7)淮南经济技术开发区已聘同级雇员。
四、报名与资格审查
报名凭借网络方式来开展，报名的网站是淮南人事考试网(www.hnpta.com) ，报名的时间是2022年6月23日9:00开始，一直到6月27日16:00结束，过了期限就不再进行补报了。
填报人员于报名之前，需借助“皖事通” APP 以实名方式申领“安康码”。填报人员登陆淮南人事考试网络展开报名操作，经过短信验证之后，仔细研读《考试期间疫情防控须知》，填好《报名表》，上传自身电子照片（近期免冠正面证件照，jpg 格式，尺寸是 295×413 像素，大小在 20 - 100kb 之间），且提供有效的通信方式。填报人员所填写的讯息务必与本人实际 circumstance / condition、报考条件以及所报考岗位的要求保持一致。但凡通过不实手段弄假成真从而通过资格审查，然而其实际情形跟报考条件所规定的不相符合的，一旦经过核查确实知晓，那就当即取消考试资格、聘用资格等等一切资格。
每位报考人员，限报一个岗位，并且必须使用本人有效居民身份证，来进行报名以及参加考试。招聘单位会对报考人员的报考资格，进行网上审查确认。报考人员在报名之后，至2022年6月28日16：00之前，可随时登录淮南人事考试网，查询是否通过了资格审查。若通过审查，就不得改报其他岗位。
经过资格审查的报考人员，要在2022年6月29日这个时间的16：00以前，登录淮南那边的人事考试网，按照规定要求去缴纳笔试考试的费用，要是超过规定时间没有缴费，那就被视作是自己主动放弃资格。依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件所规定的内容，按照每人每科45元的标准来收取考试费用，统一进行的笔试一共有两科，所以每人需要缴纳计90元的报名费。
五、笔试
1、开考比例
具备应聘同一岗位资格的人员，必定要形成比拼竞争的态势，针对同一岗位而言，其笔试开考存在相应条件比例要求，这个比例是5:1，要是无法达到此开考比例，在经由招聘单位予以同意这样子的情况下才能开考。
2、笔试
(1)笔试科目
笔试科目分《职业能力测试》、《公共知识》两科。
《职业能力测试》的主要目的在于考察考生所具备的综合素质，其蕴含的主要内容涵盖了言语理解方面，还有数量关系方面，另外有着判断推理方面，以及数据分析等方面，该测试的考试时间是 90 分钟，其满分为 100 分。
《公共知识》着重考查考生岗位的基本业务素质，其主要涵盖常识、法律、语文知识以及写作等方面，该考试时长为 120 分钟，满分为 100 分。
(2)笔试时间
笔试时间：2022年7月23日(星期六)，具体安排：
上午08:00-09:30 《职业能力测试》
上午10:00-12:00 《公共知识》
(3)笔试地点
《准考证》为准的是笔试的地点，报考人员自行打印《准考证》在于2022年7月21 日9： 00后登录的是淮南人事考试网，考试进入考场凭借是本人的《准考证》以及有效身份证件原件，其中有效身份证件原件限制在于有效期内即居民的有效身份证、社保卡、临时身份证的这些 。
对于这次考试而言，不存在指定的考试辅导用书，不会举办任何形式的辅导活动，也不会委托任何机构去举办任何样子的培训活动。
(4)成绩查询
要将笔试总成绩按100分来计算，是按照两科分数5:5的比例去合成的，这里计算是要计算到小数点后两位的，也就是和上面说的一样是保留到小数点后两位。考生可以在笔试结束10个工作日之后，在淮南人事考试网以及相关网站上去查询成绩。
为了保证新招录员工的基础素养得以确保，从而设定笔试总体成绩的最低限度控制合格分数线，笔试总体成绩分数取得居于包括50分以及50分之上的应试人员，才能够进入下一轮资格核查。
依照疫情防控相关要求，那些不适宜参与统一笔试的考生，是不会被准许参加考试的 。
六、资格复审
参照招聘计划的数量，基于笔试的成绩，按照从高分至低分的顺序，依据3:1的比例，来确定资格复审入围人员的名单。要是未达到规定的比例，那就按照笔试达线的人数而定。倘若最后一名存在多名考生笔试成绩相同的情况，那么这些考生会一并被确定为资格复审的人选。
资格复审之际，报考者得提供有效居民身份证原件，还得提供学历（学位）证书原件，同时要提供笔试准考证，除此之外还需提供网上报名资格审查表等材料。若招考职位存在资格证书要求，那么报考者应当提供相关证书；要是招考职位有政治面貌、户籍以及工作经历等要求时，报考者又得提供相关证明材料。只要与报考资格条件要求不相符，或者无法按规定提供证件材料，并且还逾期不到从而视为自动放弃了的，就会取消其参加面试资格。以此情形致使出现人选缺额状况的，依据笔试成绩由高分数朝着低分数方向，于规定时间以内依照顺序依次进行等额递补操作，且递补仅仅开展一回 。
七、面试
面试是以结构化形式开展的，其所作考查的是应聘人员相关的实际工作能力方面，还有综合素质等情况。面试成绩的满分设定为100分，要是分数低于60分此种情形的话，便会取消进入到下一环节的资格。面试是由淮南人事考试中心负责组织实施的，在笔试结束之后会另外实施通知 。
八、成绩合成
考生总成绩是依照笔试以及面试成绩5︰5的比例来合成的，是按照百分制进行计算的，计算期间要保留到小数点后面两位。在成绩进行合成的时候，笔试成绩、面试成绩计算之时都要分别保留到小数点后面两位，小数点后第三位要进行四舍五入。依据招聘计划数还有应聘人员考试最终成绩，从高分朝着低分，按照1：1比例等额去确定体检、考察对象。要是最终成绩一样的话，就依次以笔试成绩、《职业能力测试》、《公共知识》成绩得分高的优先。倘若考生各科目成绩都是一样的话，那就采取加试的办法，加试方案会另行公布的哦 。
九、体检考察
体检是由市人力资源和社会保障局负责去进行组织实施的 。体检标准是参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的要求 ，并且按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)的有关要求来执行的 。出现因故而导致的岗位人选缺额的情况时，会按照从高分到低分的顺序依次进行等额的一次性递补。对于体检合格的人员，会认定其为拟考察人员。考生需要自行承担体检必须要花费的费用。
合格于体检的人员，是作为考察对象来开展进一步工作的，进行考察动作的主体是工作担当方，也就是具体执行方面由淮南经济技术开发区主管部门来专门着手负责，考察工作始终秉持着德才兼备、把品德放在人才衡量首位的标准，依据拟定、准备要招聘的岗位所需条件要求，采取多种多样的不同方式形式，全方位去了解、掌握考察当中涉及对象的相关情况程度，在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律包括岗位匹配等各类领域方面的情况态势，与此同时还得核验、查处考察对象是否符合规定下来的报考资格条件限制，所提供出来的报考信息以及有关的相关材料是否是真实、准确无误的，是否是具备报考阶段应该回避的情形状况等一系列方面的情况态势 。
按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件所蕴含的精神，在考察结束这个时间节点上，若考察对象依旧身为失信被执行人，那么考察这个环节将不会判定为合格。
十、公示、聘用、薪酬
1、那些体检达到合格标准的人员，会在淮南人事考试网以及经开区管委会网站进行为期7天的公示。在公示这段期间，还有公示期结束之后，要是拟雇员人员主动选择放弃岗位，或者被人反映存在问题，并且经过核查确实有证据能够证明这些问题会对录用产生影响的，那么就会取消其聘用资格，接着会继续按照总成绩从高分到低分的顺序，依次进行等额递补一次。
2、对于公示无异议的那些人员，按照相关规定，由招聘单位指定淮南经济技术开发区实业发展总公司去签订聘用合同，试用期设定为3个月，期间享受经开区购买服务人员试用期的薪资福利。试用期合格之后，就会予以正式聘用，成为淮南经济技术开发区管委会的雇员制员工。一个聘期是3年，若用人单位考核合格，便可以续聘。
3、被聘用人员的综合薪资，是由基本工资构成的，还有月度绩效工资，以及年度绩效工资，这些人员能够享受到淮南经济技术开发区管委会在职在岗人员的福利待遇，福利待遇包含社会统筹保险，还包含住房公积金等 。
十一、相关事宜
1、本公告由淮南经济技术开发区管理委员会负责解释。
招聘工作咨询电话：
其政策联系号码为0554 - 3316300，考务方面的联系号码是0554 - 6652405 。
1、工作日的时间是，上午八点到十一点三十分，下午两点三十分到五点三十分。 2、关于本次招聘工作所涉及的相关信息状况，需要登录淮南人事考试网，也就是www.hnpta.com这个网址去进行查询 。
附件，有一份名为《淮南经济技术开发区2022年度公开招聘雇员岗位计划》的文件 。
