依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），以及中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》（皖人社发〔2010〕78号）的规定与要求，现针对2025年桐城市事业单位公开招聘工作人员的有关事项予以公告，如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
桐城市在2025年的时候，会公开招聘事业单位工作人员，数量是58名，其招聘计划以及岗位等相关信息，从2025年7月2日开始，就在安庆市人力资源和社会保障局网同时发布了， 。
安庆市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.anqing.gov.cn/index.html），其中包含桐城市人民政府网 。
该内容会于https://www.tongcheng.gov.cn/)、桐城人事考试网(http://www.tcrsks.cn/)等相关媒体之上，进行统一发布。
三、招聘条件
被招聘的对象是国家所承认学历的应届、往届大学生专科以及比专科更高层次的毕业生，并且对于这些毕业生来说必须要符合以下所列出的条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘工作人员岗位表里头的“30周岁及以下”，指的是“1994年7月2日（含）往后出生”，（除此以外，其他涉及年龄计算的情况按照此方式类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
（四）202503033至202503040岗位，桐城市范围内，处于在岗有编制状态下属于卫健系统的人员，。
在各级各类事业单位公开招聘里，存在这样一类人员，他们因为违反了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，从而被记入了事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且其记录期限还没有满 标点符号。
曾因犯罪而遭受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分且期限未满的人员，彼时正在接受纪律审查的人员，正处于刑事处罚期间的人员，正在接受司法调查当下尚未做出结论的人员 。
按照国家有关规定，处于最低服务年限范围内的机关在编正式工作人员，按照省有关规定，处于最低服务年限范围内的事业单位在编正式工作人员。
（八）存在法律所规定的，不可以参与报考，或者被聘用成为事业单位工作人员其他情形的人员 。
招聘的对象，不可以去报考那种，聘用之后就会构成《事业单位人事管理回避规定》，第六条所列出情形的岗位。
四、网络报名
以网络报名的方式来进行报名，其报名网站是桐城人事考试网，网址为(http://www.tcrsks.cn/) 。报名时间给出了明确范围，时段是2025年7月7日9:00至7月11日17:00 ，并且要注意的是节假日期间正常进行报名审核，一旦逾期就不会再给予补报的机会了。
参加报考的人员，要登录桐城人事考试网去开展报名操作，在经过短信验证之后，需认真地阅读，然后签署“诚信承诺书”，接着填好《2025年桐城市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，再上传自身的电子照片，此照片要是近期免冠正面的证件照，背景得是天蓝色，格式为jpg，尺寸是295×413像素，大小在20至100kb之间，并且要提供有效的通讯方式。报考人员所填写的信息，必须得和本人实际情形、报考条件以及所报考岗位的要求保持一致。凡是通过弄虚作假的方式，得以通过资格审查的，其实际呈现的情况，与报考条件所规定的内容不相符合的，一旦经过查证属实，便会立即取消其考试资格、聘用资格等等。
每个报考的人员，限制只能报考一个岗位，而且必须运用本人同一个有效的居民身份证去进行报名，而后参加考试。经过查证落实，如果存在报考人员报考多个岗位的情况，那么就会取消其考试资格，以及聘用等资格。
报名的时候，是各招聘单位主管部门负责，按照招聘岗位所需要的条件，对报考人员的报考资格进行网上初审 。
报考人员进行报名之后，在7月12日16:00这个时间点之前，能够随时登录桐城人事考试网去查询自己是否透过了资格审查。要是已经通过审查了，那就不可以再改报别的岗位；要是还没有进行审查或者审查没有通过的话，则可以在7月12日16:00之前去改报符合报考条件的其他岗位。
符合资格审查通过条件的报考人员，要在7月13日16:00之前，登录桐城人事考试网，依照规定去缴纳笔试所需费用，同时完成报名确认，要是超过规定时间还没有缴费的，那就将被视作自己主动放弃。依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件的规定，按照每人每科45元的标准来收取考试费用。为了保证新进人员的质量，要是确认报考人数与岗位招聘计划数的比例没有达到3:1的，就要取消或者相应地核减该岗位招聘计划数。报考人员，其招聘岗位被取消，在7月14日这个时间段，也就是12点到17点之间，能够去改报别的岗位，且得符合报考条件才有资格 。
五、统一笔试
担任笔试的命题以及阅卷工作的是具有资质的机构，针对202503001 - 202503032岗位，其考试范围是以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025版本)作为标准的，该岗位的考试类别是综合管理类(A类)，202503033 - 202503040岗位的笔试内容统一是《医学基础知识》，此内容主要涵盖生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个模块的相关知识以及其应用能力。
(1)笔试时间：2025年7月27日上午。
08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
上述两门考试科目满分均为150分。
08:30—10:00医学基础知识，满分为100分。
(2)笔试地点：详见笔试准考证。
7月25日起，报考人员能够从桐城人事考试网，自行去下载，然后打印《准考证》。
考试方法如下，存在《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》这两个科目，它们会连续开展考试，期间不存在间断情况。这两个科目的题本是合订本，于考试开始之前予以发放，而各科的答题卡是分别发放的。当第一科考试时间截止之时，会收回第一科的考试答题卡，在第二科考试时间截止之后，会收回所发放的全部考试资料。
(4)笔试成绩：想确保新进人员具备基本素质，对于202503001 - 202503032岗位，设定两科笔试总成绩150分含加分作为笔试最低控制合格分数线；对于202503033 - 202503040岗位设定笔试最低控制合格分数线为50分含加分。只有笔试成绩达到最低控制合格分数线的应聘人员，才能够进入资格复审环节递补人员按此要求执行。其中，报考202503027岗位的人员，若达不到最低控制合格分数线，影响资格复审人选，同理适用于报考202503031岗位的人员，与报考202503040岗位的人员情况相同，由公开招聘工作专班按照从高分到低分原则研究确定最终资格复审人选 。
加分说明如下，报考非定向招聘岗位的此类人员，即经我省统一组织选拔的，服务期满的，考核合格的“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔的，服务期满的，考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员，安徽籍认定为，高、中考录取时是安徽户籍，或者招聘公告发布前户籍已迁入安徽省内的，按规定执行加分政策。于2025年7月27日，也就是下午14∶30-17∶00这个时间段，上述那些相关人员，要带着有关证书，前往桐城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，具体是三楼306室，去申报加分这件事情，要是过了期限就不会再受理了。
“大学生村官”需提供，由省级组织部门出具的，大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”要提供，由省级教育主管部门出具的，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供，由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的，高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员需提供，由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件，服务期须满两年及以上。由中央以及外省组织展开选拔工作、服务期限已满、考核结果合格的安徽籍“服务基层项目”人员，必须同时拿出相应的能够证明户籍的材料。对于经过认真审核符合加分条件的人员，会在桐城市人力资源和社会保障局的网站上向社会进行为期5天的公示，公示期间没有出现任何有异议的情况，就会按照规定的程序把这些人员笔试成绩的每一门科目都各增加2分。
六、资格复审
对于报考人员而言，其资格审查在事业单位公开招聘工作的整个过程中都是持续进行的。只要是发现了报考人员存在不符合报考条件的情况，那么随时都会将其招聘资格予以取消。
招聘单位及其主管部门负责资格复审，按报考人员含加分的笔试成绩从高到低排序、依招聘有效岗位计划数按3:1比例确定各招聘岗位参加资格复审的人员，若最后有多名考生笔试成绩相同则一并定为人选，不足规定比例的按实际人数定参加复审人员，资格复审的时间与地点在桐城市人力资源和社会保障局官网另行通知。
资格复审是依据招聘公告所规定的报考资格条件，以及应聘人员在网上报名时所提供的照片、信息，来开展的，凡与报考资格条件要求不相符，或者不能按照规定提供证件材料的，便取消其参加面试的资格，由此而出现人选缺额的情况时，依据笔试成绩（包含加分），从高分到低分。在规定的时间之内，依次进行等额有效递补，递补人员当中，最后一名要是有多位报考人员成绩相同的，一并确定为参加资格复审的人选。
资格复审之际，报考人员需提供本人有效的居民身份证原件以及复印件，学历（学位）证书原件以及复印件，招聘岗位所规定要求的相关证书、证明等原件以及复印件，还有报名资格审查表等材料。其中：
处于2025年应届毕业状态的全日制考生，若尚未获取毕业证书，那么还必须提供《毕业生推荐表》的原件以及复印件，同时要提供学生证的原件以及复印件，并且还得提供本人所出具的关于毕业证书专业与报考岗位专业达成一致的书面承诺等相关材料。
有些考生，属于非全日制学历教育，已修好了教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，会在2025年毕业，然而还没取得毕业证书。对于这类考生，需要提供学校或者省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的书面证明 ，此证明须表明该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全程的所有的课程，每科成绩均合格，毕业证书等待发放”，同时还要提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致情况的的书面承诺等一些材料。
三，涉及机关，事业单位在编正式工作人员的情况，这种情况下，还需要按照干部人事管理权限，去提供相关证明。具体来说，这个证明要表明单位以及主管部门同意其报考 。
（4）对于定向招聘退役军人岗位人员而言，需要提供相关材料，其中包括入伍通知书或入伍批准存根的复印件，还需要提供退出现役证的原件以及复印件，另外也要提供户口簿的原件以及复印件。
具香港、澳门大学学历者，需提供经国家教育行政主管部门认可的证明，国外学历者，则要提供教育部中国留学服务中心开具的学历认证书 。
报考人员资格复审合格，需依规按各人80元缴纳起算面试费用，之后领取面试通知书 。
七、面试
(1)面试时间、地点：详见面试通知书。
（2）面试的方式以及内容，面试全都采用结构化面试的方式来开展，重点考查应聘人员的言语表达能力，逻辑思维能力，协调沟通能力，综合分析能力，应变创新等综合素质，面试的时间是15分钟，面试的成绩满分为100分。
第3点，实际去参加面试的人员数量比岗位用来招聘的计划数量少，或者二者相等的那些考生，其面试所取得的成绩必须要达到70分以及70分以上，这样才能够进入到体检以及考察的环节 。
八、成绩合成
报考202503001 - 202503032岗位的人员，其考试最终成绩，是按照笔试成绩（包含加分）占比百分之六十、面试成绩占比百分之四十进行合成来确定的。
计算方式是，先将《职业能力倾向测验》的成绩与《综合应用能力》的成绩相加，接着用所得到的和除以二，再把得出的结果除以一点五，然后这个商乘以零点六，最后加上面试成绩乘以零点四的结果 。
岗位202503033至202503040的最终成绩，是按照这样的方式合成确定的：将笔试成绩（包含加分）算作占比60%，把面试成绩计为占比40% 。
计算公式：《医学基础知识》成绩×0.6+面试成绩×0.4
上述的那些成绩，全都是按照百分制来进行计算的，计算这个的过程当中，要保留到小数点后的两位，对于小数点后的第三位，采用四舍五入的方式 。
依据有效招聘岗位的数量，以及应聘人员考试的最终成绩，从分数高的一端到分数低的一端，按照1比1的比例，等额来确定体检、考察的对象。要是最终成绩一样，那么以笔试成绩高的人（包含加分）作为优先选择；要是笔试成绩、面试成绩都相同（包含加分），则以学历高的人优先。倘若考生各个科目的成绩以及学历都相同，那就采取加试的办法，加试的相关事项会另外公布（递补程序要是遇到成绩并列的情况按照这个规定执行）。
九、体检、考察
体检工作，依据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局所发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)来执行，同时，还按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅所发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定来执行。体检这项工作结束以后，经由医院给出“合格”或者“不合格”这样的结论性意见，并且加盖单位专门用于体检的公章。考生自己承担体检以及复检所产生的费用。
桐城市人社局与招聘单位主管部门一同组织考察工作，依据拟聘用岗位要求，通过多种形式，全面了解考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况，以及学习工作和报考期间表现，同时核实考察对象是否符合规定报考资格条件，提供报考信息及相关材料是否真实、准确，有无报考回避情形等情况。考察结束后，招聘单位及其主管部门需提供客观、详实的组织考察材料。
依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件所蕴含的精神，当考察行将结束之际，若考察对象依旧是失信被执行人这一状况，那么考察环节将判定为不合格。其对应的查询平台为：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（https://zxgk.court.gov.cn）。
对于体检、考察合格的人选当中出现缺额的情况，依据规定的程序以及时限要求，在相同岗位报考人员里头，按照考试最终成绩从高分数往低分数依次进行等额且有效的递补，递补次数为一次。
十、公示
参考考试答案，按照要求改写如下： 依据考试、体检以及考察的结果来确定拟聘用人选，将其上报至桐城市事业单位公开招聘工作专班进行审核，并且让经过审核通过的《拟聘用人员名单》在桐城市人力资源和社会保障局网、桐城人事考试网进行为期7天的公示。在公示期满之后，要是没有问题或者所反映的问题不会对聘用产生影响，那就办理聘用手续；要是所反映的有影响聘用的问题并且查有实据，那就不予聘用；要是所反映的问题一时之间难以查实，那就可以暂缓聘用，等着查清之后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示结束之后，不再进行递补。
十一、签约聘用
(一)聘用资格确认
经公示不存在异议，或者公示结果不会对聘用造成影响的，由招聘单位主管部门依照规定把相关材料递交给桐城市人力资源和社会保障局，去办理有关聘用的报批手续。对于违反公开招聘规定的报考人员，或者未能在2025年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位证书等材料原件的报考人员，取消其聘用资格。
(二)聘用合同签订
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），以及省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）的规定，招聘单位必须与受聘人员签订事业单位聘用合同，以此确立人事关系。聘用人员的待遇依照有关规定来执行。事业单位新进来的人员按照规定实行试用期制度，试用期是包含在聘用合同期限之内的，试用期满合格的人员，会予以正式聘用，不合格的人员，则取消聘用。
桐城市事业单位新聘的人员，实行服务期制度，要与用人单位签订服务期合同，这个服务期为五年 。
十二、有关事宜
纪检监察机关以及社会各界会对招聘工作实施监督，针对违反考试纪律的考生，还有违反聘用工作纪律的工作人员，将会依据情节的轻重程度，按照有关规定予以严肃处理。
考生要及时登录桐城市人力资源和社会保障局网，登录桐城人事考试网，去查询公开招聘有关招聘政策等后续信息，还要去查阅后续考务、体检、考察这些有关信息。
这一次招聘当中，由统一组织开展的考试，未曾指定任何一本教材，以及任何一份复习资料，并且也没有举办，同样也没有委托去举办任何一种形式的辅导活动，还有培训活动 。
本公告由桐城市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询的电话是，0556 - 6136609呀，此号码归属桐城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科呢。
负责考务咨询的电话是，0556 这个号码段中的 6130921，它归桐城市人事考试中心所有 。
你要知晓，监督举报电话是这个号码，0556 - 6068129 ，此号码所属的是桐城市纪委监察委驻市委组织部纪检组 。
招聘单位的咨询电话，详细情况可见于《2025年桐城市公开招聘事业单位工作人员岗位表》 。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
2025年桐城市事业单位公开招聘工作人员岗位表
桐城市事业单位公开招聘工作专班办公室
2025年7月2日
点击那个原文链接，去下载附件，是关于2025年桐城市事业单位公开招聘工作人员的公告，发布在桐城市人民政府 。
