招工骗子多，小心挖坑！坑死你。找工作问清楚以下问题
1 - 要问是厂子直接招工，还是经由中介介绍，劳务公司是以厂方的名义开展用工征召，通过中介介绍这种方式，劳务公司打着厂方名义招工，会把你坑惨。
有个工厂是包吃的情况，那就要去询问吃饭是不是收取费用，这个工厂还存在包住的情形，此时要问是住在工厂内部，还是住在工厂外边。
3 - 有宿舍可供提供，倘若问问是否收取费用，若是收费的情况，则不愿意干，对于签宿舍免责协议这件事也不签 。
4-很好离职，要问离职提前多少天申请？
5 - 就举个例子来说，给你一小时（或者一天）所支付的金额究竟是多少，这时候就得问清楚，它是单纯的工资呢，还是涵盖了保险以及税金在内的呢，如果是包含了保险和税金的情况，那绝对是不会去干的，只有那种纯粹只是工资的，才有可能去干。
6 - 想问是工厂直接发放工资，还是劳务公司发或者第三方进行发放，工资是每月的哪一天结算呢？工资由劳务公司代发，第三方发放工资不行，因为不好去确认劳动关系，用工主体不确定，一旦发生纠纷就很难进行处理。
来签合同，要问签的究竟是劳动合同，还是劳务合同？劳务合同是绝对不可以签的 。
收培训费的，得问清楚是工厂培训收费还是第三方培训收费，是否开发票，是否签订培训合同，培训完了能保证包就业上岗吗？多数收培训费的都涉嫌诈骗，厂方会与中介、培训机构合谋设套骗取培训费，培训只是走过场骗钱罢了。你可以假装接受培训，之后要回培训费，或者向市场监管部门、教育机构举报，向公安机关报案。
收培训费的那些，常常是打着包就业的幌子，而所谓的包就业是假的，骗钱才是真的，他们会安排你前往用工单位工作，于签劳动合同时商定试用期为一个月，等满了一个月就借着各种如不胜任工作之类的缘由将你辞退，进而把培训费骗到手 。
在签订劳动合同时，一定要明确写明工作岗位，要明确写明工作地点，要明确写明工资标准，要明确写明福利待遇标准，要明确写明休息休假标准，以此来防止出现甲地招工却在异地用工的情况，防止出现合同欺诈的现象。
11 - 那些以内部招工、关系招工的名义来介绍工作，还收取高额介绍费与培训费的，大多都是骗子，要保留证据，以此来便于挽救损失，在必要的时候报警去追回钱款并追究刑事责任。
