城阳融媒讯|
3月28日，
青岛市城阳区卫生健康局发布
2024年青岛市城阳区卫生健康局
所属事业单位校园招聘简章
和2024年青岛市城阳区卫生健康局
所属事业单位公开招聘高级人才和博士简章，
一起来看具体内容↓
2024年青岛市城阳区卫生健康局
所属事业单位校园招聘简章
依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），还有《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件的要求，以及省、市的相关规定，结合工作的需要，在2024年，青岛市城阳区卫生健康局所属的事业单位面向全国公开招聘89名应届高校毕业生，具体的岗位以及条件详见《2024年青岛市城阳区卫生健康局所属事业单位校园招聘岗位汇总表》。
一、招聘范围
主要面向2024年应届高校毕业生。
国家规定，择业期内，也就是2022届、2023届，那些未落实过工作单位的高校毕业生，这里面包含在国（境）外教学科研机构学习，并且与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员，他们的档案要是仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构以及各级公共就业服务机构的毕业生，是可以报考的。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
需要遵守中华人民共和国的宪法以及法律，要拥护中国共产党的领导，还要拥护社会主义制度。
（三）年龄应在35周岁以下（1988年3月以后出生）；
（四）具有良好的品行；
（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（七）具备招聘岗位所需的其他条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
三、报名及初选
采取邮箱预报名、现场报名、初选、考试的方法进行。
招聘行程的参考是通过邮箱预报名来提供的，不会进行信息反馈，正式报名是以现场报名作为标准的。每个人在所提供的本简章范围内只能报名一个岗位，需要谨慎地做出选择。
报名时间是，从简章发布的那一日开始起，一直到2024年6月30日。要结合岗位的报名具体情况，适时去启动考试、考察以及体检的程序，岗位一旦招满就停止，对于未招满的岗位而言，其报名的有效期截止到2024年6月30日。
欲参加应聘之人，能够预先把《2024 年青岛市城阳区卫生健康局所属事业单位校园招聘报名登记表》（此为附件 2）传送至报考单位的邮箱之中，邮件的主题要标明为“岗位名称+姓名+电话”。各个单位的报名邮箱，细看《2024 年青岛市城阳区卫生健康局所属事业单位校园招聘岗位汇总表》（即附件 1）即可知晓。
须认真查看有关职位要求，待确认合乎岗位条件之后方可开展邮箱预报名。当应聘人员对于招聘岗位所要求的专业、学历、学位以及其他资格条件等信息存有要咨询的情况之际，请径直与招聘单位取得联系。招聘单位的咨询电话能够借助附件1《岗位汇总表》去进行查询。
预报名要是成功了，应聘人员为了接下来的事儿，还得依据校园招聘里各个招聘单位的行程安排，在离自己较近的地方前往招聘现场，去递上个人的纸质简历来参加初选，校园招聘有关行程等方面的信息会另外下发通知公告，能借助“青岛市城阳区卫生健康局”微信公众号或者各招聘单位的微信公众号去查看相关通知，各个招聘单位负责给应聘人员进行初选，初选通过的人员会收到考试通知啊。
初选完成之后，要是最终所确定的通过初选的人数，没有达到一比三的招聘比例，那就依照这个比例去取消或者对招聘计划予以核减。而紧缺急需的岗位，其报名比例最低是按照一比二来确定的。
所应聘的人员，必须要对所提供的信息的真实性，担负起相应的责任，要是存在隐瞒了情况的现象，或提供出来虚假的材料，一旦经过核查属实，就将会被取消掉应聘的资格。针对应聘人员的资格审查这项工作，是贯穿存在于招聘工作的整个流程之中的。
于2024年毕业的应届高校毕业生，其学历证以及学位证的类似相关证件，都必须在2024年7月31日之前拿取到，住院医师规范化培训正在培训的人员，应该按照规定的统一时间按时结业，并且取得住院医师规范化培训合格证，不然要取消被聘用的资格。
四、考试
对于应聘人员，考试着重测评其综合素质，以及岗位技能水平，还有专业知识应用等要素。其中，紧缺急需专业岗位会采取面试的方式来进行；而其他岗位则会采取“面试 + 笔试”这种方式 。
对于那些通过了初选的，属于紧缺急需专业岗位的人员，其面试由招聘单位来确定，是在当地组织，还是回青组织 。
对于那些通过了初选的、属于其他岗位的人员，招聘单位会发放考核通知书，这些人员要回青并且负责组织“面试”以及“笔试”。面试设定的最低合格分数线是60分。在面试结束之后，按照1:3的比例来确定进入笔试范围的人选；要是不足1:3的比例，那就按照实际的人数来确定。具体的考试相关事宜详细内容可以去查看青岛城阳政务网。
紧缺急需专业岗位，面试成绩即为考试总成绩。
对于其他岗位而言，是按照面试成绩以及笔试成绩，分别占据60%与40%的比例，进而进行加权计算考试总成绩的。
计分采用百分制来计算考试成绩，精确到小数点后的两位数，尾数按照四舍五入的规则处理。
五、考察体检
若依据应聘人员考试所得总成绩、分不同招聘岗位，从高分至低分按照不高于一比一点五的比例，来确定进入考察体检范围的人选，而后面向社会进行公布，接着由招聘单位依据实际情况自行确定考察、体检的先后顺序，并且以等额的方式组织实施。进入考察体检范围人员的考试总成绩不得低于六十分数。对于同一招聘岗位中应聘人员出现总成绩并列的情形，要按照面试成绩从高分至低分确定进入考察体检范围的人选；要是面试成绩同样相同，那么可以采取加试的方式来确定人员。
根据岗位条件要求，考察能够采用多种方式展开，着重考察思想政治表现，看重道德品质状况，侧重业务能力体现，关注工作实际成绩等方面情形，并且针对应聘人员是否契合规定的岗位资格条件就行复审，还要审核其提供的相关信息材料是否真实准确。除此之外，会对考察对象的档案予以严格审核，最终招聘单位依据考察情况得出考察结论。
体检要于县级以及以上层综合性医院开展，体检具备的标准以及项目依照公务员录用体检通用标准以及操作手册予以执行，国家另外有规定的依从其规定，对于按照规定需要进行复检的，不可以在原本的那家予以安排，复检仅仅能够开展一次，其结果以复检结论当作依据，应聘人员没有按照规定需要定时、处于指定地点参与体检的，视作自动放弃，对于自动放弃考察体检或者考察体检不合格致使出现空缺的，能够从进入相同岗位考察范围的人员当中依照先后次序等额并且直接递补 。
六、聘用
拟聘用人员在考试、考察以及体检均合格之后，面向社会公示这份包含拟聘用人员的名单，公示的期限设定为5个工作日。在公示的这段期间内，如果存在异议，主管部门依据相关规定着手调查处理，进而作出结论。于公示阶段，要是拟聘用人员放弃了拟聘资格，又或者公示结果对聘用产生了影响，那么能够从进入考察体检范围的人选中依序进行等额递补，而且还要再次进行公示。当公示期满也就不再递补了。等到公示期满，要是不存在问题，或者所反映的问题并不会对聘用造成影响，那么由招聘单位及其主管部门提出聘用方面的意见，依照管理权限报送至区招聘主管机关去办理备案手续。若是对所反映问题，其影响到聘用且经查实，那么便不应予以聘用。考生要是因怀孕之类原因，没办法依照体检要求完成体检，那就会延期进行公示以及聘用。
成为符合聘用条件的公立医院人员，按照《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2017〕53号）以及《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》（鲁办发〔2018〕18号）等相关文件规定来实施管理。除了试用期考核不合格从而被解除合同者以外，城阳区受聘人员含试用期的服务期限不能少于5年。
七、纪律
招聘会实行全程监督，工作人员需严格依照招聘简章执行，应聘人员也要严格按照招聘简章执行，还要按照有关政策规定执行，要是存在弄虚作假的情况，要是有徇私舞弊的情况，若有违反公开招聘考试纪律的行为，一旦被查实，就会参照《公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
存在不诚信情形于招聘工作的应聘人员，会被记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示之后，要是应聘人员没有正当理由就放弃聘用资格，会被记入事业单位应聘人员诚信档案，而且事业单位人事综合管理部门能够在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。
八、有关说明
在报考期间，应聘人员需要及时去了解在青岛城阳政务网以及由各招聘单位所发布的招聘信息，要是因为本人自身的原因而错过重要信息从而影响到考试聘用的情况，那么责任需由本人自行承担。
根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》，也就是国卫办科教发〔二〇二一年〕十八号文件精神，面向社会招收的住院医师要是普通高校应届毕业生，那么其住培合格当年在医疗卫生机构就业时，会按当年应届毕业生同等对待 。
在招聘进程当中，要是存在违规作弊这类行为，那么会取消聘用资格，于招聘之后，一旦发现考生隐藏病史，或者不能够胜任应聘岗位工作，又或者查证属实提供虚假证件，均会取消聘用资格，而聘用人员需要在规定的时间之内前往招聘单位报道上班，要是逾期没有报到之人，会取消其聘用资格。
这一次的考试，不会指定用于考试的教材以及辅导用书本，不会举办，而且也不会授权，或者委托任何的机构去举办考试辅导的培训班级。
5. 招聘之时所涉及的专业以及学历等相关方面的条件，是由负责招聘的单位来进行解释的。各个单位的招聘单位咨询电话，详细情况可见岗位汇总表 。
监督电话：0532-58659877
区人力资源和社会保障局监督电话：0532-58659706
拨打电话的时间有规定，具体是在工作日，上午的时间段为8:30到11:30这一区间，而下午则是2:00到4:30这个范围。
附表一：二零二四年，青岛市城阳区卫生健康局下属事业单位面向校园开展招聘工作的岗位汇总表格。
附件二：二零二四年青岛市城阳区卫生健康局所归属的公立医院校园招聘报名登记表格。
青岛市城阳区卫生健康局
2024年3月28日
2024年青岛市城阳区卫生健康局
所属事业单位公开招聘高级人才和博士简章
按照事业单位公开招聘相关规定，鉴于青岛市城阳区卫生健康局所属事业单位岗位有空缺情况，考虑到工作需求，在2024年的时候，青岛市城阳区卫生健康局所属的3家事业单位面向社会公开招聘高级人才，同时招聘博士32名，具体情况可见《2024年青岛市城阳区卫生健康局所属事业单位公开招聘高级人才和博士岗位汇总表》，也就是以下所说的《岗位汇总表》，现在发布公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
遵守中华人民共和国的宪法，以及法律，拥护中国共产党的领导，还有社会主义制度， 。
应聘初级专业技术岗位的人员，其年龄应当在40周岁以下，也就是1983年3月以后出生；应聘中级专业技术岗位的人员，年龄需在45周岁以下，即1978年3月以后出生；应聘副高级以上专业技术岗位的人员，年龄应处于50周岁以下，此为1973年3月以后出生；正高级专业技术岗位人员的年龄能够适当放宽；。
（四）具有良好的品行；
（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
在（七）中，《岗位汇总表》所列出的学历学位，一概都是最低要求；去应聘医疗岗位的人员，如果已经完成了医师执业注册的话，那么其执业范围必定得与应聘岗位相互适应妥帖才行。
（八）具备招聘岗位所需的其他条件；
（九）法律、法规规定的其他条件。
在职人员应聘的，须经用人权限部门（单位）同意。
青岛市城阳区卫生健康局，归入其所属事业单位的在编人员，以及总量控制人员，不可以应聘其它。，。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。
下列人员不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员，有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
参加应聘的人员，不可以去报考，存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）里所规定的，应当回避的情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台岛学生获祖国大陆全日制普通高校学历者，以及其他台岛居民获祖国大陆认可学历者，能够应聘医疗卫生单位符合条件的职位 。
高校毕业生于在校期间所开展的社会实践，以及进行的实习、兼职等情况，并不被视作工作经历，而工作经历的年限遵循按足年足月累计的方式。
二、报名及资格审查工作
报名时间方面，此简章是长期招聘岗位呀开始报名是自简章发布之日起，会依据岗位报名情况适时启动考试、考察以及体检程序，岗位招满就停止，没招满的岗位其报名有效期截至2024年10月31日。
其一，报名与资格审查方式为，报名采用发送电子邮件报名的形式。其二，应聘人员需下载并如实填写《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。其三，填写完成确认无误后，连同身份证、学历学位证书、资格证书、工作经历证明等岗位要求的证明材料（照片或扫描件），在规定时间内发送至各招聘单位电子邮箱（详见《岗位汇总表》）。其四，邮件主题注明“报名岗位＋姓名＋电话”。其五，招聘单位会组织人员对应聘人员进行资格初审。具备岗位资格要求的人员，会被审查其是否符合条件，若符合，招聘单位会通知现场资格复审、考察等相关事宜 。
对应聘人员展开资格审查工作，这一工作贯穿于招聘工作的整个过程之中，在哪怕其中任意一个环节要是发现应聘人员并非符合资格条件的情况，那么便会取消其应聘资格，应聘人员需要如实去填写、提交相关个人信息资料，倘若应聘人员所提供的这些相关材料信息存在不实之处，一旦被发现就会取消资格 。
三、考试
主管与招聘单位，在区人事综合管理部门监督指导之势下，依照公开招聘相关要求，组织开展考试工作。采取考核方式进行相关考试。有关考试具体是什么情况，详细内容可见青岛市城阳区政务网这一地方。
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考试成绩是以百分制来计分的，精确到小数点后的两位数之处，至于尾数要依照四舍五入原则处理。考试成绩要是低于60分，那就不可以进入考察体检的范围了 。
四、考察体检
依照招聘岗位，依据应聘人员的考试总成绩，从高分到低分以1：1.5的比例确立进入考察体检范围的人选，并且进行等额组织安排，。
考察会依据岗位条件要求的多种方式展开，全面考查诸多方面，像思想政治表现、道德品行、能力素质和学习工作表现等，还有遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配方面及其是否有应当回避的情形，并且要复审应聘人员是否契合规定的岗位资格条件和所提供是否真实准确的相关信息材料。同时，严格依照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案予以审核把控。至于招聘单位，则按照考情作出考察结论 。
得在县级之上的综合性医院里开展体检，体检所执标准以及项目依照公务员录用体检通用标准还有操作手册来执行，国家另外有规定的依从其规定，按规定非得复检的，不准还在原体检医院进行，复检仅仅能够开展1次，结果依照复检的结论作为准 。
对于应聘人员而言，要是其没有按照规定的时间，以及指定的地点去参加能够体检，则这会被视作是放弃。面对因为放弃这一行径，或者是考察体检结果不合格从而造成的空缺这样子的情况，那么是可以从进入了同一个岗位考察体检范围的人员之中，依照顺序依次进行等额递补的。
五、公示聘用
合格的拟聘用人员，是经过了考试的，也通过了考察的，还完成了体检的，其由主管部门于青岛城阳政务网 。
将面向社会公示拟聘用人员名单，其公示期是5个工作日，在公示期间要是有异议，主管部门会按照有关规定去调查处理然后作出结论，在公示期限内，若拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果对聘用有影响，能够从进入考察范围的人选中依次等额递补，并且还要进行公示，公示期满后就不再递补了。公示期限满之后，对于不存在问题或者所反映问题不会对聘用造成影响的情况，由招聘单位以及主管部门提出聘用方面的意见，报送至城阳区事业单位公开招聘主管机关去办理备案手续。对于所反映问题会对聘用产生影响并且经过查实的，不会予以聘用。考生因为怀孕等相关原因无法按照体检要求完成体检的，将会延期进行公示、聘用。
符合聘用条件的，是公立医院的人员，依据《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》，也就是鲁人社发〔2017〕53号，以及《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》，也就是鲁办发〔2018〕18号等相关文件规定来进行管理。
六、严肃纪律
公开招聘时要全程监督，工作人员以及应聘人员得严格依照招聘简章还有相关政策规定去执行，要是存在弄虚作假，徇私舞弊这类违反公开招聘考试纪律的行为，一旦被查实，就会依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定严肃处理。
对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。
七、有关说明
应聘者对于在报考期间，对于应当及时知晓招聘网站所发布的招聘信息，若因自身缘故错过关键信息进而影响考试聘用的，后果需自行承担。
（二）考核方案、拟聘用人员名单信息等在青岛城阳政务网（
在（http://www.chengyang.gov.cn/）这个网址的首页当中，“公告公示”这个栏目里，会把相关内容予以公布。
本次招聘所发布的简章里的信息，以及岗位等方面的信息，其中提到的“以上”，包含本级别，其中说道的“以前”，包含本基数 。
（四）招聘单位咨询电话详见附件1《岗位汇总表》
区卫生健康局监督电话：0532-58659877
区人力资源和社会保障局监督电话：0532-58659706
拨打以上电话，请于工作日的9:30至11:30之间，以及14:00至16:30之间进行拨打，。
附件1：青岛市城阳区卫生健康局把属于本部门的事业单位公开招聘高级人才以及博士岗位进行汇总的表格，时间是2024年有这样一张表。
附件2：青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表
附件 3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书
青岛市城阳区卫生健康局
2024年3月28日
