先是为了能在更大层面进一步强化灌阳县公安局公安机关警务辅助力量，而后做出决定，要朝着社会这个方向公开去招聘2025年度警务辅助人员，数量是6名，这里面女性占1名。现在呢，把关于招聘的这些事项进行公告，内容如下：
一、招聘岗位
具体岗位不限，由县局根据工作需要统一调剂。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守国家的法律法规，品行表现端正，内心热爱公安相关工作，需符合这些要求 。
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
具有能够正常履行工作职责所需要的身体条件，具备正常履行工作职责所需要的心理素质，拥有正常履行工作职责所必须的工作能力。
（五）年龄需是处在20周岁以上、35周岁以下这个范围，也就是在1990年12月19日至2005年12月19日这个期间出生。对于男性而言，身高要达到1.68米及之上，且祼眼产生的视力都在4.8以上；对于女性来讲，身高要达到1.60米及之上，并且祼眼产生的视力也都在4.8以上（此参照招录人民警察所具备的身体条件）；。
（六）专业要求为，男性专业不受限制，要有大专及以上文化程度，若是退伍军人，文凭可放宽至高中（含中专或职高），在续签合同前必须取得大专（含）以上文凭；女性专业不限，具备本科及以上文化程度，。
(七)具有正常履行岗位职责的能力;
(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件;
在同等条件的情形之下，会优先去招聘烈士的配偶以及子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人，还有见义勇为人员，以及警察类院校的毕业生或者政法类院校的毕业生。
(十)有下列情形之一的，不得报考：
1. 本人参加了非法组织，或者家庭成员参加了非法组织，又或者主要社会关系参加了非法组织，甚至本人、家庭成员、主要社会关系从事了邪教组织活动抑或是进行了其他危害国家安全活动的。
1. 本人存在这样的情况，即家庭成员，或者主要社会关系，正处于服刑阶段，或者正处于接受调查的状态，又或者曾经被给予了刑罚的判定 。
3.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;
4.本人及家庭成员因吸毒、嫖娼、赌博受到行政处罚的;
5.进行编造行为，散布那些有损国家声誉的信息，散布反对党的理论的信息，散布反对党的路线方针政策的信息，散布违反国家法律法规的信息的 。
6.被吊销律师、公证员执业证书的;
7.被开除公职、开除军籍的;
8.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的或者解除劳动合同的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.个人有不良信用记录的;
11.全日制在校生;
12.其他不适合从事警务辅助工作情形的。
三、招聘原则
招聘遵循公开、公平、竞争、择优的原则，设有现场报名环节，还有资格审查环节，以及体能测评环节，包括笔试环节，另有资格复审环节，存在专业考试环节，包含面试环节，有体检环节，有政审考察环节，还有公示环节等。依据工作需求，招聘单位有调整招聘流程的权利。通过资格审查的人放弃或者缺席参与本次招聘的任意一个环节的，通通被视作放弃报考和聘用资格。
四、招聘流程
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2025年12月19日至12月25日
非周末工作之日特定时间段为，早上八点半到十二点，下午三点到六点，需前往现场进行报名。
报名地点为灌阳县公安局政工室 ，其地址是灌阳镇创业路16号4室 04 。
想要报名的话，要在早期的时候下电子版本下来，对其进行填写，这个表格是《灌阳县公安局招聘警务辅助人员报名登记表》，它在附件里面，还要带着1寸照片，毕业证的原件以及复印件，有效身份证以及复印件，军人退役之后的证件这类资格证明的原件以及复印件，个人征信报告等这些材料前往 。
以上材料未带齐，不接受报名。
附件：灌阳县公安局招聘局辅警人员报名登记表
附件：报名表
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3.联系电话：0773-4253006
报考人员要让那份报考信息保证是真实的，并且是准确无误的。要是给出虚假的报考信息，一旦经过核查被弄清楚了，那就会被取消报考资格以及聘用资格。对于那些伪造，还有变造相关证件、材料以及信息，借此来骗取考试资格的情况，将会依照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的相关规定予以严肃处置。
资格审查这项工作，是由灌阳县公安局来负责的，并且它贯穿于警务辅助人员招聘的整个过程，也贯穿在其使用的整个过程。一旦发现存在弄虚作假的情况，一旦发现有隐瞒实情的状况，一旦发现有不符合招聘条件等等诸如此类情形，那么当即就会予以取消报考资格之举，对于已经受聘者而言，当即就会予以解除聘用的处理。
(二)体能测评
1.体能测评时间和地点：另行通知
2.体能测评的项目以及标准是依照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》来进行执行的。10米×4往返跑这个项目在当场进行测评的时候次数不会超过2次，纵跳摸高项目在当场测评时次数不会超过3次。在执行的进程当中，只要其中有一项没有达到标准的情况，那就会被视作品格测试不合格情形。
3.体能测评项目：
男子：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高
女子：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高
考生必须严格依照体能测评的相关规定做到，由其自己单独的、一项一项的去彻底完成每个测评，考生在参与到体能测评原先要有先前，要充分的去评估其自身的身体状况情形，凭借个人的意愿去参考，要是本人的身体状况不太好，那就应当选择放弃参考，进行冒名顶替、弄虚作假等等违反体能测评有关规定的行为，我局将会取消其体能测评资格，考生没有按照规定的时间、地点等要求去参加体能测评的，就会被视作放弃体能测评。
(三)笔试
对于那些符合报名条件，且已经通过体能测试的考生，将会统一组织起来进行笔试。笔试所采取的形式是纸质化的书面形式，考试范围涵盖了时事政治、与法律法规、公安基础知识等相关的知识。
(四)资格复审
面试资格复审的时间是，在面试之前的三天以内。考生所提供的材料，必须是真实的、准确的。要是材料或者信息并不属实，并且涉及到报考资格的，那么会取消面试资格。凡是伪造学历证明以及其他相关证件，来骗取考试资格的，在三年之内不可以参加桂林市公安机关警务辅助人员的招聘。要是有较为严重的个人不良信用记录的，是不予聘用的。
(五)面试
首先，在原则这一方面，是依据报考人员的考试成绩，从高分开始朝着低分的方向，按照1比3这样的比例来确定进入面试的人选；其次，要是职位拟聘用人数跟报考人数的比例没办法达到1比3 ，那么所有的人员都会进入面试。
面试时间和地点：另行通知。
以结构化形式来开展面试，主要对语言表达能力予以测试，对应变能力进行考量，对计划组织协调能力加以检测，对综合分析能力开展检验评估，又涉及人际交往这方面与技巧要点范围，还包括自我情绪控制方面，以及动机匹配的情况，还有仪表举止等诸多方面。部分的岗位是需要去进行专业面试的。
面试的总分设定是100分，其中，面试合格的成绩规定为60分，要是低于60分，那就不可以进入到下一环节。
(六)个人最终成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试合格成绩×60%
(七)体检与政审考察
按照各个职位预先计划的要招聘的人数，对于那些在体能测评、上机考试、专业考试以及面试这些环节都合格的报考人员，按照1比1的比例，依据个人最终所取得的成绩，从分数高的往分数低的方向来确定体检以及政审考察的人选。要是体检、政审考察出现不合格的情况，能够从报考同一个职位并且体能测评、上机考试、专业考试、面试全都合格的报考人员里面依次进行递补。
1.体检
依据《公安机关录用人民警察体检项目和标准》等相关规定来组织开展实施工作。对于报考人员而言，要是其对并非当日、并非当场进行复检的体检结论存在疑问，那么是能够进行复检操作的。而复检仅仅可以开展1次，最终体检结果是以复检得出的结论作为标准的。
报考人员需承担体检费用，以及复检费用，具体费用是按照医疗机构确定的金额来作为标准的。若体检不合格，那么报考人员将不会被聘用。
体检时间：另行通知。
2.政审考察
针对那些体检达标的报考人员，按照公安机关招录人民警察的相关要求来开展政审考察工作。其重点在于审查是不是存在不可以被招聘成为警务辅助人员的情形。要是经过政审考察之后判定为不合格的，那就不会被聘用 。
(八)公示
拟被聘用的人员，会在“灌阳公安政务服务平台”那儿进行公示，公示的期限是5个工作日，经过公示没有异议的，或者存在有异议但经由核实并不对聘用产生影响的人员，按照规定程序并且依据人事管理权限去审批办理聘用手续 。
如果对公示存在异议，经过核查后影响到聘用的，那么会取消聘用资格；要是对所反映的问题难以进行核实的，会暂缓审批，等到核实清楚之后按照规定去办理。
当拟聘用人员名单予以公示之后，要是拟聘用人员心甘情愿地放弃聘用资格的话，那么会依据个人最终成绩的排名来展开递补；要是公示的情况不符合要求的，在经过核查属实之后会按照个人最终成绩的排名来进行递补。
(九)聘用及管理方式
被聘用之人与灌阳县公安局签订劳动合同，此合同为期三年，其中试用期为六个月，其从事警务辅助工作。警务辅助人员依照法律履行辅助性工作职责，由公安机关进行管理使用，该人员不具备人民警察身份，于公安机关及其人民警察的指挥以及监督之下开展辅助性工作。
用人单位依照有关规定去组织岗前培训，对于那些在岗前培训期间不合格的人员，以及试用期内不合格的人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，解除劳动合同。
招聘单位会依据聘用人员的工作表现，或者按照岗位工作实际需要，来对聘用人员实施相应的岗位调整，若聘用人员不能胜任工作，在经过培训或者被调整工作岗位后，依旧不能胜任工作的情形下，招聘单位能够解除劳动合同。
合同期限届满之后，用人单位依据相关法律法规，全面考量工作所需和个人实际表现，经过测试考核进而决定是否继续聘用 。
五、薪酬待遇
1.薪酬待遇由灌阳县财政全额保障 ；
2.单位统一缴纳“四险一金”单位部分;
3.工作期间统一配发警辅人员服装及相关装备;
能够享受，与带薪休假有关，包括年度体检，还有人身意外伤害保险，以及差旅补助等的，相关福利待遇 。
六、其它
（一）报名参加考试的报考人员，在报考的这段期间之内，应当始终保持24小时都没有间断的通讯顺畅状态，倘若填写填报的通讯联络方式出现了变更变化，那就必须加以及时通报报告所属的招聘单位，只要是由于报考人员的私人个人原因，而导致错过了关键重要的信息，且因此而影响了考试以及聘用相关事宜的，那么所产生的后果就都要由报考人员自己亲自自行来予以承担负担 。
(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）已经顺利通过了桂林市公安机关所组织开展的警务辅助人员招聘的各个环节。并非是由于不可抗拒的原因，而选择放弃受聘资格者，或者是在聘用之后没有按照要求到岗的，将会在3年之内不可以再次报考。
(四)本公告未尽事宜，由灌阳县公安局负责解释。
灌阳县公安局
2025年12月18日
