为使国人安全受到保障，于我国任何地方，无论大街小巷，到处都能看到海康威视的踪迹，由此可知，此公司在我国安防建设范畴里占据着极为关键的位置，有着重要影响力。
它的母公司海康威视的招聘同样是备受众人关注，就在最近海康威视公布了2024年录用的名单，让我们一同来瞧瞧究竟有哪一些高校的学子成功入围了呢。
海康威视。
海康威视所处之地是浙江省，所以有着国企这一称谓，该公司于2001年成立，如同众多国企那般，也是在改革开放以后渐渐成熟起来的。
这家公司主要经营的方向在于，计算机领域，通信领域，电子设备制造等领域 。
浙江省投资(控股)有限公司是海康威视所控股公司的股东，其持股比例高达51.81%，这是一家国有企业，且在2010年就已上市。
海康威视有着诸多招募岗位，首先存在从事计算机软件领域的，像软件工程师、开发工程师这类，其次是计算机硬件工程师岗位，其中涵盖自动化工程师 。
海康威视的招募范围所面向的院校，包含985、211以及双非等各大高校，其目的在于，面向客户一方面充分全面地保证能够准确满足需求，另一方面又能及时而有效地满足需求，以此达成更好的效果 。
公司具备高精尖的技术，这吸引了众多985高校的毕业生前来，他们争先报考，其中还有不少双非高校的学生也来试试身手。
不久前，海康威视官方公布了录取名单，名单里有许多学子，这些学子来自985高校，他们都榜上有名。
从招生简章上来看，一共招收了1814名应届毕业生。
查看所报的学校，东南大学是985高校，西北工业大学是985高校，浙江大学也是985高校，不止如此，这些学校学生人数占比相当高 。
其中毕业生计数最高的则是东南大学，达到了292人。
可以想象，这一所学校的毕业生，在开发方向，以及自动化工程师这个领域，必定是有着极其强大的实力的 。
可以从录取名单里看出西北工业大学毕业生的身影，也能看出浙江大学毕业生的身影，还能看出哈尔滨工业大学等学校毕业生的身影。
此外，毕业生计数榜单里名次较为靠前的，还有西北工业大学，以及浙江大学，西北工业大学的人数是219人，浙江大学的人数是128人。
应当留意的是，在浙江大学的研究生里面，存在一位名为李华的人，其拥有电气工程硕士学位，然而，他竟然因那每月两万三千元的薪资，使得众人都感到十分震惊 。
并不仅仅是上述那些985高校毕业的学生，还有好多双非高校里的优秀学子，也被海康威视给看中了，这里面包含浙江工业大学的毕业生，以及杭州电子科技大学的毕业生句号。
浙江大学与其他985高校的毕业生薪资差距。
海康威视把不少来自985高校的优秀毕业生给吸引了过来，就拿东南大学来说，有292名毕业生，在招收毕业生人数里占据了多达16%的比例，由此足以看出其毕业生实力是那样的强大。
招生名单里存在不少名校的踪迹，像北京航空航天大学的学子，南方科技大学等大学的学子，也都在招录名单之中，这些名校毕业生的实力能够看出，这些高校毕业生也已然受到社会的高度关注。
除了这些，那些属于985高校且十分优秀的毕业生之外，另外存在一些，是双非院校的较为出色的毕业生，他们也在这份名单当中。
浙江工业大学里头，存在5位学子，他们都在榜单之上有名，这些学子全部都是控制工程专业的毕业生 。
虽说浙江工业大学是重点院校，是那种以工科作为主要学科方向的重点院校，然而呢，其毕业生就业形势咋样呢，跟有着985头衔的高校相比较，那还是存在着不小的差距的。
浙江工业大学推送应届毕业生，其中，控制工程专业有5位学子，除此之外，其他专业学子均未入围海康威视公司。
不只是浙江工业大学的毕业生，杭州电子科技大学同样有6位学子被成功录取，然而他们无一例外全都是研究生 。
看得出，浙江省所处之地存在地理位置优势。海康威视位于杭州，此情形吸引了众多浙江省内高校的优秀毕业生。
尽管浙江工业大学，和东南大学等985高校比起来，差距是显著大的，然而在双非高校范畴内，它已然属于一所相当出色的院校，是值得考生们前来报考的 。
双非高校毕业生之间存在不小差距，浙江工业大学和杭州电子科技大学这两所对比相近的高校，在毕业生薪资方面，差距同样甚远。
凭毕业生薪资水准考量，杭电毕业的学生多数薪资处于一万元上下，然而冯同学尽管被海康威视录用为售前工程师，但其月薪仅有6000元。
杭电里的另一名研究生，其专业是电子信息工程，然而因为技术能力未达到岗位所需标准，所以在面试时没能通过最终录取的那一步骤，。
相较于其他情况来说，浙江工业大学与杭州电子科技大学毕业生所获得的薪资，依旧远远低于院校在排名方面的表现，他们薪资待遇所处范围大概是在5000元至8000元这个区间之内。
从这一数据去看，哪怕是像海康威视这般出色的企业，它的薪资待遇依旧比不上普通的互联网行业。
所产生的这一影响是，报名者会在能够选择的情况下积极报考海康威视所设立的岗位，如此一来促使该公司成为汇聚很多人才的地方。
海康威视高薪的理由。
海康威视于招聘之际所挑选的人才大多是985高校的出色毕业生，甚至985高校里头存在着一些学子未被录用 。
源自企业需求，海康威视对人才进行选择，所需技术岗位恰好与985高校相关专业相匹配，为吸引更多高校人才报考，海康威视给出了昂贵薪水 。
另外，海康威视招聘高薪岗位，主要是因其所招聘人才大多为科研人才，随着技术持续发展，如今诸多新兴技术人才正逐步取代传统岗位，海康威视乃融入这种时代潮流而诞生的企业。
海康威视身为一家安防产品制造企业，其主要业务涵盖安防产品的研发制造，还有安防产品的销售，其主要的技术岗位包含软件开发岗，以及自动化工程师等 。
这些岗位关联的技术，相对而言，是颇为高端的，所以公司对于人才的要求，也是极高的。
被招聘的学子，大多是985高校的毕业生，这其中的原因，除了是由于这些学校培育出了众多出色的人才之外，主要还是因为，这些学校所设立的硕士研究生专业，和海康威视招聘的技术岗位是相匹配的。
我们能从招生简章里看出，计算机硕士岗位大多对应硕士研究生学历，通信硕士岗位大多对应硕士研究生学历，控制工程硕士岗位大多对应硕士研究生学历，硕士研究生跟本科生不一样，在求职时不但有较高的学历，而且还有相对丰富的项目经验。
海康威视招聘学子名单显示，东南大学、浙江大学、哈尔滨工业大学等985高校里，有不少毕业生入围，尤其是东南大学，毕业生数量为292人，占总录取人数的16% 。
这不单单是因东南大学自身怀有强大的工程关联专业，其毕业的学生在技术方面的能力也是极其突出的。
关键的一点在于，东南大学所处城市，与海康威视所在城市，存在地理位置方面优势，所以，吸引了众多东南大学优秀毕业生，前来报考 。
结语
海康威视针对985高校展开高薪招聘，这极有可能致使其他行业的薪资结构出现改变，由此能够充分显现出海康威视身为国有企业在行业范围内所具备的强大吸引力。
除了这个之外，985高校毕业生和双非高校毕业生在薪资方面存在差距，这种差距会致使社会对985高校的毕业生更为偏爱，这明显是社会不公正的一种表现，更使得我们必须重新去审视教育公平性的问题。
在不太远的以后，伴随技术持续地发展，将会出现越来越多的新兴技术专业，这些新兴技术专业极有可能改变当下的就业市场，甚至会致使某些处于蓬勃发展阶段的行业慢慢被淘汰掉。
企业要保障所招人员能胜任岗位，除学校这一因素外，在招聘时，还得特别留意个人实际能力，包括参与的项目经验等，以此提升人才选拔的多元化程度，标点符号。
由于人工智能以及自动化之进展，有许多传统的工作岗位存在着被取代的可能性，在关乎未来这些工作岗位所对应薪资以及招聘要求会出现显著改变的状况中，我们一定要对行业的趋势予以关注。
