北华大学发布了一则公告，此公告是关于公开招聘212名拥有事业编制的工作人员，报名时间为1月12日开始一直到12月31日，报名方式是通过电子邮箱进行，考试采取的是直接面试的形式来开展，并且各岗位都不存在开考比例的设置。对于2026年毕业的报考人员而言，当办理聘用手续的时候，都需要提供报考岗位所要求的学历学位证书或者国外学历学位认证，具体情况如下。
报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.符合招聘公告规定的其他条件；
年满18周岁，不满43周岁，也就是在此区间（1982年1月8日至2008年1月8日期间出生）。若招聘岗位对年龄有特别要求，那么按照招聘岗位要求来确定。年龄计算的时间点都以1月8日为准，也就是以本人身份证出生日期为准。符合岗位资格条件的2026年普通高校应届毕业生报考，则不受年龄限制。
（二）岗位条件
要符合岗位所要求的学历，以及专业，还有工作经历等别的条件，详细内容可查看附件1 。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；
2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
（四）有下列情形之一的人员不得报考：
1. 那些参与服务基层项目的人员，还有参加公务员招录的人员，以及参加事业单位招聘的人员，他们中未到达现工作地要求最低服务年限的，还有未达到现单位要求最低服务年限的 。
一是曾经因为实施犯罪行为而遭受过刑事处罚的人员， 二是被开除了中国共产党党籍的人员， 三是被解除了公职的人员， 四是被辞退且时间未满五年的国家机关工作人员， 五是被辞退且时间未满五年的事业单位工作人员， 六是被依法列入到失信联合惩戒对象范围的人员；。
3. 有这样一些人员，他们在公务员招考当中，被考试组织部门认定存在严重违纪违规行为，正处于禁考期内，同时，他们还在事业单位公开招聘里，也被考试组织部门认定有严重违纪违规行为且处于禁考期。
2027年1月1日之后取得毕业证之人，是普通高校毕业生，其持有学位证，这些人不得用已取得的学历去报考，也不得用已取得的学位去报考 。
5.现役军人；
6.人员中，有一种是在应聘完成之后，随即构成《事业单位人事管理回避规定》当中所列出的回避关系岗位的人的；。
7.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
（五）回避
参与事业单位公开招聘工作的哪怕是所有相关方，加上那些有可能对公正产生影响的具有特定关系的人，只要存在需要回避的情形，都要参照《事业单位人事管理回避规定》来遵照执行。
报名与资格审查
（一）报名方式
由北华大学人力资源管理处受理报名，报名采取电子邮件报名方式，电子邮箱地址详见附件1。
（二）报名时间
在2026年1月12日期间，一直到2026年12月31日截止，报名电子邮箱以及相关联系方式，详细内容请查看附件1 。
（三）报名要求
报名者要填写《2026年吉林省省属高校公开招聘工作人员报名表》，此表在附件2，考生得网上下载打印，按要求自己填写，照片处要粘贴个人彩色免冠照片，且要把本阶段毕业证、学位证、学位验证报告、学历证书电子注册备案表，以及岗位要求的相关资格证、劳动（聘用）合同、工作经历、中共党员证明、个人简历等佐证材料，在规定时间内依照招聘报名要求准时提交。在这里面，那些符合岗位条件正在就读的直到2026年才会毕业并且还没有获取到学历学位证的应试者，需要拿出由自身所在学校的毕业生就业指导部门签署了相关意见的那张《毕业生就业推荐表》；对于那些留学回到国内的人员去报考，除去要提供规定里面涉及的各种材料之外呢，还必须要提供教育部留学人员服务中心所开具的那份《国外学历学位认证书》。当发送电子邮件之际，要把报名表（附件2那个）以及相关佐证材料（身份证不算在内的），合成成为一个压缩文件包或者是PDF文件，然后提交到报名电子邮箱那儿，文件命名得按照“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”这种模式来，就像：北华大学英语教师张三那样子的。在面试（考核）之前进行资格复审这个时候，考生必须得按照要求送去相关佐证材料原件的。
实行报考人员诚信承诺制度，报考人员要去如实提交有关信息，并且如实提交有关材料，还要如实提交联系方式，以及如实提交个人诚信承诺书 ，在此之下个人需要承诺所提供的信息材料是真实准确的，同时个人要承担不实承诺的相关责任 。只要是本人填写信息不真实的话，那么责任自负 ，只要是本人填写信息不完整的话，那么责任自负 ，只要是本人填写信息错误的话，那么责任自负 ；要是弄虚作假的话，一旦查实就会被取消考试资格，或者被取消聘用资格 。
3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
（四）资格审查
北华大学组建资格审查小组，按照招聘岗位所设条件，来开展资格审查工作。在这里面，专业条件主要依照教育部所发布，的《职业教育专业目录（2021年）》，《普通高等学校本科专业目录（2023年）》，《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》，《研究生教育学科专业目录（2022年）》，《气象部门人员招录专业目录（2025年版）》，以及《全国技工院校专业目录（2018年修订）》，还有综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录来审核。对于目录没有涵盖的专业，要依据实际情形由有关方面共同展开研究进行确认。
北华大学会对本公告资格审查结果，在报名结束后的5个工作日之间，通过电话或者利用回复电子邮件的方式进行通知。那些在报名结束后的5个工作日之内，未能接到通知的考生，需要在接着的2个工作日里面，及时主动去和招聘单位资格审查人员取得联系，不然要是因为这样从而影响到考生应聘的情况出现，那么后果将会由考生自己来承担 。
（五）开考比例
本公告所有岗位均不设开考比例。
招聘考试
这次公告里的全部岗位，都采用直接面试的办法来进行。面试的具体时间，面试的地点，以及所采用的面试方式等相关事宜，在考生资格审核完成之后，会由北华大学统一去通知。
（二）面试采用百分制，当场进行打分，满分是100分，及格线设定为60分。计算考生成绩之际，运用四舍五入法精确至小数点后两位。此次招聘全部岗位均设有一般聘用控制分数线，分数为65分。按照招聘计划1：1的比例，在及格分数线之上但未达到一般聘用控制分数线（也即：面试成绩处于60—65分之间）的情况，由学校依据实际情形来确定是否列为拟聘人选。
（三），在面试之前，是由北华大学来对参加面试的人员开展资格条件复审工作的。当进行资格条件复审的时候，那些面试人员需要依照招聘岗位资格条件的要求，去提供本人的身份证，还有准考证，以及毕业证，学历学位证（倘若尚未颁发学历学位证，那就持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）等等，以及岗位所需求的其他材料原件。要是经过复审发现不符合报名资格条件的，那么就要取消其面试人选资格。
考试成绩由北华大学负责进行公示。
体检与考察
当面试结束以后，于考试总成绩达到及格线之上的人员里头，依据从高分至低分按照招聘岗位人数1：1的比例来确定参与体检的人选。要是考生的考试成绩相同，按照国家以及我省有关规定符合优先聘用条件的会优先被聘用（好比在我省参军入伍并且服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功以及以上者等）；不存在符合优先聘用条件的，采用面试加试的方式去确定体检人选。体检是在指定的医院统一组织予以开展的，体检标准是参照经过修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》的，并结合北华大学实际用人需求方面的情况来确定的，。
政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，会由北华大学针对体检合格的考生加以考察，并且也将就其报考资格条件予以复查。要是体检、考察不合格，那般拟聘人选资格就会被取消，而且会在考试成绩达到及格线以上的人员里头，按照从高分到低分的顺序依次递补。要是考生在体检、考察其间弄虚作假，隐瞒重要病史或者违法违纪情况等致使体检、考察结果不实的，聘用资格就会被取消。
公示
经考察符合要求的人员，被确定成为拟聘用人选，于北华大学网站开展公示，公示的期限是5个工作日。
聘用
一是对于公示时被反映出存在严重问题，且经过查证确有实际依据表明不符合聘用条件的，要取消其拟聘人选资格，还得依据北华大学的实际状况来确定是不是施行递补；要是需要递补，那就从报考同一岗位、考试成绩在及格线以上的人员里，按照从高分朝着低分的顺序依次进行递补；二是对于被反映有严重问题，然而短时间内难以查明确切情况的，要暂缓聘用，等查实并得出结论后再决定是否予以聘用；三是对于公示期满后没有异议的，或者有反映问题但经过核实并不影响聘用的，按照相应程序去办理相关聘用手续从而签订聘用合同。
针对2026年毕业的报考人员，在办理聘用手续之时，都需要提供报考岗位所要求的学历学位证书，或者是国外学历学位认证，要是没能提供的话，就会取消聘用资格。对于在2027年1月1日之后才取得毕业证、学位证，或者国外学历学位认证书的考生，不符合报考条件，不会办理聘用手续，不过其中毕业证、学位证等有一个日期是2026年的，能够视作2026年毕业生。
在办理聘用手续以前，自动放弃的人员，会被取消其拟聘人选资格。北华大学会依据实际情形，决定是否进行递补。要是需要递补，会从报考同一岗位且考试成绩及格线以上的人员里，按照从高分到低分的顺序依次递补。在职人员报考后，在办理聘用手续时，若无法与原单位依法解除人事或者劳动的关系，就会被视作自动放弃拟聘人选资格。
（四）被聘用的人员，根据相关政策规定，约定试用期，试用期是一并计算在聘用合同期限之内的。当试用期满之后，经过考核合格的，才会予以正式聘用；要是不合格的话，就会取消聘用 。
注意事项
要是考生没在规定的时间当中，去参与资格审核、面试或者考核、体检、考察、报到等情形出现，那全都视作自动摒弃应聘资格。条件资格的审核贯穿于招聘工作的整个过程，在任何一个环节里，要是发现考生不符合招聘资格需要的条件，或是用弄虚作假的方式骗取应聘资格，那就全都取消应聘资格，如若问题较为严重的话还要追究责任。对于公开招聘进程里应聘人员、招聘部门（单位）以及招聘工作人员违纪违规行为的判定与处理，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来执行。
信息发布及政策咨询
北华大学官方网站（
https://www.beihua.edu.cn/）乃是此回公告（涵盖补充公告）的发布站点以及这回公开招聘的工作站点，涉及招聘相关事宜以及各类通知等讯息，全都经由工作站点予以发布，提请考生留意查询。
报名的电话，政策咨询的联系方式，监督举报的号码，详细情况可见附件1里“报名地点及联系方式”这一栏 。
（一）招聘单位电话
北华大学 0432—64608089
（二）招聘单位纪检监督电话
北华大学 0432—64608580
（三）主管部门（单位）电话
吉林省教育厅人事处 0431—89968301
（四）人社部门电话
吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处
0431—88690586、88690530。
一旦招聘计划被确定下来，且朝着社会进行了公告公布，那之后就不可以擅自去做变更。倘若这个公告存在一些没有完全涉及到的事情，那么请对补充公告予以关注。
其他事项
联系人：郑老师、任老师
联系电话：0432—64608089
报名邮箱：bhdx_gz@126.com
