原本是冲着梅花这个厂子赶来的，没承想现场居然有好些和我专业相契合的岗位。1月10日，在通辽市金叶广场举办的专场招聘会当中，求职者王忠霄手里捧着好多份简历，满脸开心地分享着，跟几家企业的HR交流一番后，收获极其大，不但知晓了如何去完善简历，就连就业方向都获取到诸多很中肯的建议。
招聘会现场人头攒动。
这场招聘会，主题为“就业援助暖民心、精准帮扶促就业”，它更像是那种“量体裁衣”式的精准匹配，它打破了传统“摆摊等人”的模式，它把服务做到了前面，通辽市人社就业部门相关负责人介绍说，“我们改变了‘等人上门’的思路，目标是让企业招到想要的人，让求职者找到适合的岗，避免‘大海捞针’。”。在活动尚未正式开始的前夕阶段，通辽市负责社会保障与就业相关工作的部门，联合了残联以及退役军人事务局等多个单位，深入细致地去摸排重点群体对于就业方面的意愿，与此同时，精确地去对接企业用工所存在的缺口，从而形成了“求职需求”与“岗位供给”这两个清单。
在招聘现场，有69家企业，它们带来了2322个经过精选的岗位。这里有特别设置的区域，像是助残岗位专区、退役军人岗位专区等定制化的区域，通过这些区域，不同群体能够快速地找到适合自身的就业机会。北京云尚航空服务有限公司的招聘负责人托娅进行介绍时说，“我们针对退役军人是有专门政策的”，她还说道，“比方说空中安全员岗位，一般情况下要求是本科，可是对于退役军人而言，高中学历就行，年龄上限也从24岁放宽到了28岁。”这样一份实实在在且贴心的优惠，吸引到了不少退役军人的关注。
现场设置政策咨询台。
招聘会举行当日，“直播带岗”的线上通道同时开启，那些没办法到达现场的求职者，能够突破时间与空间在其中所形成的限制，达成在“云端”进行岗位挑选，并且实现实时互动。
精确服务，并非仅仅局限于匹配单一岗位。怎样促使求职者“稳固立足”“良好发展”，乃是更为深入的思考。处于政策咨询台前，通辽市人社就业部门的工作人员，正依据求职者的具体状况，逐个为众人“剖析”技能培训、就业补贴等“政策组合”。
初略进行统计，活动当日，总计吸引了780多名求职者进入场地，线上招聘会获得了超过5000人次的点击量，“通辽就业创业”的抖音直播让5300人次在线观看，线上与线下总共达成了初步就业意向280多人次。
通辽市人社就业部门相关负责人表示，后续招聘计划，我们已通过‘通辽就业创业’公众号发布，欢迎求职者持续关注，按需参与。(王虹燃、胡雨童、张语格)。
