“培训完成即可在公司上岗，如果没找到工作可以继续培训。”
零元就能开启入学之旅，以分期的方式，每月支付596元，如此便可参与学习课程，随后只要成功做成一单，所获收益便能将支付成本赚回。
最近，“培训贷”那种混乱的状况有了向上面抬头的趋势，一些不好的培训机构，用给出高薪就业机会当作引诱的东西，去诱导那些找工作的人签订“培训贷”合同，以此来支付高额的培训费用。
这些机构不但没办法兑现所承诺的就业机会，并且那所谓的分期支付学费，实际是借着求职者的名义向网贷平台去申请贷款嗯。哪怕求职者退出了培训，也依旧得偿还贷款以及其高额利息的哦。
找工作反被套路贷款上万元
有网友发出帖子声称，其向一家科技公司投送了简历，历经一番面试以及个人能力测试之后，该公司表明这位网友相当契合他们公司的用人需求，然而技术能力还不足以胜任岗位。
该公司对外宣称，于公司内部专门设置了培训课程，能够对求职者所存在的“短板”予以补足，并且作出承诺，表示能够提供就业方面的服务，确保只要参加了此项培训便会拥有工作 。
在这位网友表明自己没办法承担学费之后，工作人员接着说能够先去贷款，每个月给付“入学金”，还约定要把培训费用划分成12期 。
又具可学知识之能，又获有工作得之态以。网友即时应允同意培训之提议，而后并与公司订立签署了协议，且报名参与投身了相关课程。此协议规定约定，公司会供给提供为期三个月的培训课业之事，且供应提给就业服务之举。
协议签订之后，网友在公司相关人员的引导这下，借由网贷平台贷了款，贷了二点六万余元款项用以支付培训费。
然而，网友上了几节课程之后，发觉“课不符实”，课程所涵盖的内容全是基础性的计算机知识，培训质量处于很低的水平。他紧接着向公司提出对于退课与退款的请求，然而却被告知《借款合同》仍未到达到期的阶段，就算退课了也需要每个月按照规定的时间支付贷款。
在网上投诉平台，能够不难发现，和这位网友有着类似遭遇的，存在着很多人，并且其中大部分都是应届毕业生，。
“招转培”可能涉嫌欺诈
成了同学们头等大事的是，毕业之后怎样成功实现就业，法官作出提醒，当下各种各样的“套路”接连不断地出现，应当留意去识别 。
“培训贷”是一种专门针对教育培训机构而推出的金融服务，其目的在于为学生，以及家庭，还有在职人员等给予信用借贷，借此帮助那些有求学需求的人解决资金方面的压力，从而获得教育培训的机会。可是，有一部分企业却把它当成了敛财的手段，致使“培训贷”渐渐背离了其原本正常的属性。
特别是，有的用人单位将招工变成了培训。
北京市中闻（长沙）律师事务所的律师刘凯称，要是公司于招聘期间明确作出承诺说经过培训后能够上岗，然而最终却没能实现这样的承诺，这极有可能构成合同违约现象。那些求职者能够依据法律规定去要求解除合同，并且要求公司把培训费用退还以及赔偿相应的损失。
“招转培”是不是违法，这不但得看企业有没有教育培训资质，还要看企业有没有提供课程，而且更得结合双方签订的《培训协议》的条款内容来做出分析判断。
假设企业拥有合法的教育资质，并且实际上提供了内容相契合的培训课程，那么就不存在构成为违法的情况。
若是企业并非真正进行招聘，而是借着招聘名义，实则为了开班授课去拉人凑数，以此来赚取那个培训费，那么这就违背了诚实守信的原则，情况严重的话还可能构成欺诈行为呢。
法律专家刘凯表示，我国《劳动合同法》第二十二条第一款有如下规定，用人单位倘若为劳动者提供专项培训费用，且针对其开展专业技术培训，那么是能够与该劳动者订立协议，进而约定服务期限。同时刘凯还指出，为员工供给职业培训属于用人单位应尽的义务，这笔费用理所当然应由用人单位来支付，绝不能把培训费当作额外产生的费用，要求员工自行承担 。
再有，要是用人单位是抱着非法占有这个目的，去发布虚假的招聘讯息，以此诱导学生贷款来开展培训，这还兴许会牵涉到合同诈骗，而受害者能够向公安机关去报案。
揭开“培训贷”假面，求职者应提高风险意识
针对“培训贷”套路，此前已有多个部门提示风险。
2022年10月，北京市海淀区金融服务办公室宣称，依据教育部、北京市人社局等部门的相关监管规定，针对于未成年人所进行的校外培训，是不可以采用“培训贷”这种方式去缴纳培训费用的；针对于成年人的职业技能类培训机构，是不允许向消费者捆绑信贷服务的；小额贷款公司是不可以向大学生群体发放消费贷款的。
2023年5月，全国学生资助管理中心发布了2023年第1号预警，称“培训贷”骗局经常出现，并且呈现出上升的态势。个别负面的培训类机构，凭借只要报名参加培训课程就会提供兼职与就业机会、学费能够分期付款这类承诺，去诱导学生在网络贷款平台开展借贷。然而课程开始之后，学生没有得到机构所承诺的兼职或者就业机会，并且面临着退费困难以及高利贷风险 。
盘古智库的高级研究员江瀚称，一些不良的培训机构利用了求职者着急工作的心理，借助夸大培训效果、承诺给予就业机会这般的手段，去诱导求职者参与培训。在这般情形下，部分求职者由于欠缺足够的风险意识以及辨别能力，并未认真去了解培训内容以及贷款合同的具体条款，就轻易地相信了不良商家的承诺，进而导致落入了“培训贷”的圈套中。
江瀚称，治理“培训贷”，其一，政府部门要强化对培训机构以及贷款平台的监管强度，其二，要严格审核这些机构的经营资质还有业务范围，其三，以此确保其合法地合规地经营。
同时建立健全的监管机制，对违规行为进行严厉打击和处罚。
其次，金融机构发放贷款之时，要强化对申请人资质进行仔细审核，还要对其还款能力予以认真审核。要保证贷款资金被用于合法合规的培训活动，也要保证其被用于合法合规的就业活动才行，从而避免被不良商家加以利用。并且，金融机构还得加强对贷款用途实施监管，一定要确保资金不会被挪用，也不会被滥用。
此外，有求职意向的人该提升面对风险的感知能力以及辨认真伪的水平，慎重去知晓培训所涵盖各种内容，还有贷款契约详尽的条文细则，防止被不良经营商家不实的宣扬以及许下的诺言给误导了。
