2026年1月22日，最高人民检察院进行了一批个人信息保护检察公益诉讼典型案例的对外发布。此次发布了6件典型案例，其中有一起案例，揭示出了一种新型的网络黑而呈现灰色状态的产业，该产业是在招聘网站之上发布虚假招聘广告用以骗取求职者个人信息的行为。
广东省广州市天河区作为广州市国际金融商业中心，吸引了大批企业与人才前来汇聚，一些不法分子借助虚假注册企业或者冒用他人公司名义的行径，于某招聘网站发布虚假招聘广告，借此获取求职者上传简历中的姓名、手机号码、籍贯、毕业学校及专业、入学及毕业时间、工作经历这类个人信息，进而非法出售以谋取利益，给求职者的人身安全、财产权益造成重大风险隐患，损害了社会公共利益。
2023年11月24日，在办理刑事案件期间，广东省广州市天河区人民检察院，也就是天河区院，发现了上述线索，进而决定以行政公益诉讼立案展开调查。调查过程中，采用了网络远程勘验，询问违法当事人，以及执法同步录像等多种手段，就此发现招聘平台出现对企业账户审核不严格，未对求职者信息进行脱敏处理，对异常招聘行为动态监测不够等多个问题，有不法分子利用“空壳公司”在平台上注册账号，发布虚假招聘广告，结果非法获取个人信息3.7万余条。
同时，天河区院开展大数据法律监督模型的研发工作，从中调取网络招聘信息，还调取辖区企业工商登记信息等多项数据，借助碰撞、分析的方式，发现了 61 条虚假招聘线索，随后同步移送至行政机关进行排查，以此加强类案监督，进而防范虚假招聘风险。
经天河区院审查认定，依据《中华人民共和国个人信息保护法》，以及《人力资源服务机构管理规定》，还有《网络招聘服务管理规定》等相关规定，再结合相关职能部门权责清单，以及“三定方案”，天河区人力资源和社会保障局，也就是以下简称的区人社局，以及天河区市场监督管理局，也就是以下简称的区市监局，并未充分履行对重点领域、重点行业个人信息保护的职责，对网络招聘平台长期监管存在不到位的情况，进而致使社会公共利益持续遭受侵害。
2023年12月14日，天河区院向区人社局制发检察建议，督促其加强对网络招聘平台的监管，又向区市监局制发检察建议，督促其加大力度整治“空壳公司”和虚假人才招聘广告，推动二者共同履行保护求职者信息安全的职责，规范行业治理，切实维护劳动者合法权益。
两部门在收到检察建议之后便十分重视，区人社局展开了专项行动，出动了450人次去执法检查，对平台企业进行了2次约谈，责令平台针对检察机关移送的所包含61条线索里的6家虚假招聘企业以及17家风险企业的账号，采取封禁、警告，还有限流等措施 。采取升级AI识别技术、信息屏蔽系统，建立信息依规审计、动态风控制度等各项举措，推动平台填补漏洞，向辖内210家企业开展法治宣传；区市监局开展专项行动，对“空壳公司”、虚假广告等进行综合治理，将61条线索里的5家异常企业列入经营异常名录，。
与此同时，进一步拓展排查范畴，把18.19万户次存在违规情况的市场主体纳入经营异常名录，针对异常登记风险展开动态监测预警，明确高风险企业数量超过11万户次，查办涉及虚假身份材料登记的线索1578条，立案查处96宗违法广告相关案件，处以罚款157.31万元。
天河区院与区网信部门一同针对本案改革情况实行“再审视”，审定关于公司所面临被该信息板块施行账号封禁等手段、或被纳入经营异常清单等状况，征聘信息板块已经采取有用手段强化技巧防护、弥补漏洞 。
最高检公益诉讼检察厅称，网络虚假招聘不但损害求职者合法权益，还严重扰动就业市场秩序。检察机关针对网络招聘行业监管漏洞及关键环节展开检察公益诉讼监督，借助研发大数据法律监督模型强化类案监督，凭借检察建议促使行政机关依规定履行监管职责，且引导网络平台从规范整改、强化内控、升级技术防护等层面健全个人信息保护体系，构建“检察监督+行政执法+平台自律”的多元共治格局，推动网络招聘行业规范健康地发展。
