2021年4月，公司达成了2.4亿元人民币的A轮融资，此轮融资被红杉中国与高榕资本联合领投推进，进而促使公司的全国化发展以及品牌化升级得以进一步开展。未来，公司会持续坚守“打造全国行业第一”的发展目标，去满足更为广大人民群众的零食刚需。
岗位需求（具体职责请投简历咨询）：
运营类岗位
门店督导 6-9K/月
应聘此职位的基本要求是，年龄处于二十一到二十六岁之间，学历为大专以及大专以上水平；具备能够适应长时间出差的能力，还有可以独立驾驶于高速路况的本事；在沟通以及表达方面拥有良好的能力，性格外向且开朗，学习能力十分突出，为人灵活而且带着冲劲，还务实；要是拥有与线下连锁品牌或者新零售行业门店店长、督导巡店以及门店管理有联系的工作经验，会被优先考虑。
新店指导 5-8k/月
基本任职要求如下，其一，年龄范围限定在二十一至二十五岁之间，学历需大专及以上，要能够适应长时间出差，并且持有驾照；其二，要有在连锁线下门店工作的经历，以及开业筹备方面、指导方面的经验；其三，沟通表达能力良好，学习能力很强，具备一定程度的统筹协调能力，为人务实踏实。
拓展选址专员 6-10K/月
任职的基本要求如下：其一，年龄处于20岁至30岁之间，具备大专以及高于大专的学历，能够适应长时间出差，拥有驾照，可以独立驾驶在高速公路上行驶，要是有车则更为优先；其二，拥有1年以上门店选址、拓展相关经验会被优先考虑。
城市经理（员工级） 7-10K/月
对于任职有着这样一些基本要求，其一，年龄处于24岁至32岁之间，学历为大专以及大专以上，能够适应长时间的出差情况，拥有驾照，并且可以独立驾驶在高速上行驶，其二，拥有2年以上连锁行业门店运营管理方面工作经验，这里的连锁行业包含零售、餐饮，若有加盟商管理背景则将会被优先考虑，其三，沟通表达的逻辑能力较为突出，具有一定程度的组织协调上的推动力，理解能力很强，做事务实而且沉稳，同时十分有干劲 。
区域经理（主管级） 10-15K/月
任职的基本要求是，年纪应当在35岁以内，学历必须是统招本科及以上，再者要有3年及以上零售连锁相关行业的运营管理经验，并且得有加盟商背景。
培训类岗位
培训师 6-9K/月
对于任职，有着这样一些基本要求：年龄处于20岁至28岁之间，学历为大专以及大专以上，能够适应长时间的出差情况，具备驾驶执照，并且可以独立驾驶在高速上行驶，有培训相关工作经验，像是店长训、门店运营或者加盟商赋能等等方面的经验优先，善于进行传授，乐于分享学习，沟通表达能力很强，谈吐恰当合适，学习理解能力良好，务实且富有活力。
培训项目主管 7-10K/月
招聘任职的基本诉求，体现为，其一，年龄范围限定于24岁至32岁之间，学历要求大专以及大专以上水平，若具备连锁零售行业培训项目管理类相关经验则会被优先考虑；其二，需要能够接受长期出差，并且持有驾照，驾龄要在半年以上，能够独立驾驶在高速上行驶。
培训经理 10-15K/月
任职的基本要求是，年龄处于28岁至35岁之间，学历为统招本科及以上，拥有管理30人以上培训团队的经验，优先考虑连锁零售行业 。
专业类岗位
招聘专员 5-7k/月
满足任职基本要求的条件如下：其一，年龄处于20至25岁之间，拥有统招大专以及更高的学历，且专业与人资管理相关；其二，有过在大规模企业一年及以上的招聘经验或者人资全盘经验，能够独立开展招聘全流程工作并且进行评估的优先予以考虑；其三，职业形象良好，具备亲和力，沟通表达有条理且清晰，学习理解能力强，做事细致又踏实。
品控督导 5-7k/月
必备任职条件如下：其一，年龄范围在二十岁至三十岁之间，学历为统招大专以及更高层次学历；其二，专业是关于食品检测、食品工程方面，要是拥有一年以及超过一年的现场品控稽核经历的人员会被优先考虑 。
HRBP 8-10K/月
任职的基本要求是，年龄处于25岁至30岁这个区间，学历乃是统招大专及以更高的层级，拥有3年及更久的人力资源相关经验，具备同岗位经历或者在招聘、绩效模块方面有专长，拥有中大型企业或者连锁行业的经验会更容易被优先给予考虑，能够接受长期的外派出差安排。
预算主管 8-15k/月
任职的基本要求如下，首先，学历要达到大学本科以及以上，须为全日制财务相关专业，并且要有中级会计职称。其次，要有5年及更多的大规模企业专职从事预算管理的经验。
税务经理 12-18K/月
聘任的基本要求是这样的，其一，学历得是大学本科以及以上，是全日制在财务类别相关专业进行学习的，并且要有注册税务师证或者中级会计职称；其二呢，要有在大规模企业专职做税务管理的经验，时间达到为期5年及更久以上；另外在四大所从事过工作的经验会被视情况优先予以考虑 。
高级财务经理 15-20K/月
任职的基本要求是，其一，学历要在本科及以上，所学专业得是财会、税收学、金融相关专业，并且要有注册税务师证或者具备中级会计职称；其二，得有5年以上财税相关经验以及3年以上连锁型企业管理经验，要熟悉税务统筹工作；其三，有IPO财务管理经验的优先被考虑 。
技术类岗位
实施工程师 8-15k/月
任职基本要求是，其一，学历要在大专及以上，其二，专业得是计算机软件相关专业，其三，要是有实施过乐檬、用友NCC、供应链、SRM相关模块的经历则优先。
媒介策划 6-8K/月
任职的基本要求为，其一，学历是大专以及大专以上，要是有代言人传播方面的经验会优先考虑；其二，具备2年甚至于2年以上流量运营或者投放推广的经验，要是有大型品牌线上宣传项目的执行经验则会优先考虑 。
工程成本控制专员 5-7K/月
所要任职的基本要求是，其一，学历要在大专及以上，专业得是工程方向有关联的专业；其二，要对各个渠道的针对装饰装修所使用的材料，其价格情况做到熟悉并且知晓，要是拥有在现场施工的相关经验则会被优先考虑；其三，沟通及谈判方面的能力要足够强，专业知识得足够扎实，而且还需要去承接出差访问工厂这一任务。
工程监理 5-7k/月
需满足的任职基本要求如下，其一，年龄范围在20岁至27岁之间，学历是大专以及更高级别的学历，所学专业为工程类相关专业；其二，具备装饰装修项目监理方面的经验；其三，能够接受长期出差，持有驾照，驾龄超过半年，可单独驾驶在高速上，若有车则更为优先。
仓储物流类岗位
仓储物流储备经理8-15K/月
担任该职位的基本要求是，年龄处于28岁至45岁之间，学历为大专以及大专以上，具备仓储物流管理方面的经验，并且能够接受进行外调 。
收/配/送储备主管6-8K
任用的基本要求是，年龄处于二十五岁到三十五岁之间，学历为大专以及大专以上，具备仓储物流管理方面的经验，并且能够接受外调。
应届生运营类储备岗位 4K-6K
经过公司导师进行带训、经过培养考核得以通过之后，后期定岗的方向主要存在着，以新店指导、门店督导、培训师等运营方向作为主要方向的情况 。
一、工作内容：
1、于直营店的各个岗位开展定期的轮岗活动，去熟悉各岗位的主要工作内容以及必要技能 。
轮岗的这段期间，要帮助公司去完成那些涉及跨部门的有关项目，还要达成能力规划方面的训练以及培养 。
3、轮岗结束之后，依据自身内心想法以及公司业务需求来确定自身所在部门岗位，尽力全面深入地去推动自身业务能力不断发展以及提升。
4、根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核；
二、培养计划：
1.模式：实战和培训学习两个部分，为期3个月
2.内容：①实战部分，安排在公司直营店的下门店去学习，通过轮岗的形式来进行学习实操，其中涉及理货，涉及收银，涉及货物陈列，涉及商品条码，涉及门店标准化管理等 。
②培训部分，其中涵盖了企业文化培训，还有专项主题课程，以及业务培训等内容，以此使得培训生能够更为全面地去接触公司运营的各个方面。
三、岗位要求：
1.20-23岁左右，全日制大专以上学历
2.吃苦耐劳，踏实务实
3.抗压能力强，愿意从门店基层开始学习
4.主动积极，学习力强，充满热情
此处是特殊伙伴岗位的招聘信息：需留意，文员岗位，仅在“残障”人士范围内开放，其薪酬处于4至6K的区间 。
该岗位属于职能类范畴,会依据公司状况以及候选人面试测评结果,视具体情形展开岗位适配,像远程督导岗位,门店客服岗位,售后客服岗位,人事行政类岗位,供应链客服文员岗位等 。
一、岗位职责
1.系统数据的更新及维护；
2.通过线上的形式进行门店的巡店工作；
3.公司加盟或售后热线的接听，及问题的解决与反馈；
4.办公室文员后勤支持类工作，及领导安排的其他事务。
二、任职要求
具备高中及以上学历，年龄处于二十岁至二十六岁之间，能够认识文字并书写，会进行基本的Excel软件操作 。
3.非视力、非听力残疾，能独立自理基本生活
4.具有良好的沟通表达能力，性格乐观开朗，有耐心
公司培训体系：
1、严格的终端管理标准体系下进行一对一导师帮带；
2、在职员工均可享受职业规划指导；
3、针对员工各层级和发展阶段的多维培训；
公司福利待遇：
1、五险一金
2、节日/生日礼盒津贴、餐补、工龄奖
3、年度健康体检
4、5A级舒适轻松办公环境
5、零食水饮自由
6、有着丰富多样的团建活动，还有文化社团活动系列，其中包括羽毛球社，篮球社，桌游社，公益社诸如此类 。
联系方式：
总部地址：长沙市雨花区运达中央广场写字楼A座35楼
联系方式：18153319243（唐女士）
仓储物流类岗位联系方式：
面试地址：长沙市雨花区普洛斯物流园零食很忙A区二楼
联系方式：19974857062（刘女士）
潇湘晨报记者王茶茶
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