来源：【上游新闻-重庆晨报】
今年1月30日，重庆市人力社保局公布了2026年第一季度事业单位的集中公开招聘而且是遴选的公告，这宣告本年度首次事业单位针对人员展开的集中招聘工作正式开启了。
这一轮进行的集中招聘，其人数总计为2284人，涵盖了公开招聘、考核招聘以及公开遴选这几种方式，当中呢，市属事业单位包含公开招聘242人，考核招聘310人，公开遴选28人，而且，区县事业单位有公开招聘1378人，考核招聘326人。
本次进行的集中招聘，着重于高层次人才的储备工作，市属的事业单位，把重点放在引进高层次人才方面，在招聘的岗位当中，对于博士的需求人数是一百九十八人，而对于拥有高级职称的人员，需求人数为五十二人。
聚焦于基层公共服务的提升，区县的事业单位，结合本地公共服务的需求，以及经济发展的需要，招聘了急需的医疗人才，数量为739人，还招聘了教育人才，数量是536人，另外招聘了自然科学领域的专技人才，人数为127人，并且招聘了农业发展、区域经济等重点领域的人才，人数有302人。
延续便利考生的政策，延续去年所推出的，诸如“数字化报名”、“川渝协同互设考场”等便利性措施，考生能够通过市人力社保局官网的“人事考试网上报名”系统一站式完成选岗报名，以及资料上传与审核查询，成都周边仅考公共科目的考生方可选择成都考点参加考试，面向川渝地区公开遴选在编在岗人员，考生报考年龄普遍被提高到38周岁以下。
要特别予以提醒的是，这次公共科目笔试是依照全国统一考试安排来开展的，参与综合管理类（A类）考试的考生，需在3月28日（也就是周六那一天）去参加公共科目笔试，而参加其他类别考试的考生，则要在3月29日（即周日的时候）去参加公共科目笔试。
