这属于一个极为常见的问题，你得精准找出其背后潜藏的动机，而且要熟练掌握这种回答的技巧，如此一来便可轻松搞定。
1.面试官为什么手拿简历，还需让你做自我介绍？
双方首次碰面，且你抵达一个陌生公司，面试官使紧张气氛得到缓解，为面试步入主题进行铺垫。
（2）面试官特别期盼瞧瞧你在进行自我介绍时，着重凸显的是什么，并且还能够从侧面去反向验证你对于自身的评价，此项内容极其关键。
（3）检验你是否诚实，与自身简历是否有出入。
瞅瞅你的言语表述本事怎么样，逻辑能力怎么样，是不是存在紧张、胆怯这样的状况，以及心理素质好不好呢。
2.自我介绍的几个核心要点：
这是面试的必考题目内容。
第一，自我介绍，时间最好控制在2-4分钟。
其二，介绍需要跟个人简历保持一致，得切中关键要点，不要去谈论那些无关紧要且没什么用处的内容。
第三，条理要清晰层次要分明，表达方式上，尽量口语化。
第四，存在不同类型的求职者，有应届毕业的学生，有转行从事其他行业的人员，还有进行跳槽更换工作的人，针对这些不同类型的求职者，自我介绍均有侧重点：
比如，对应届生而言，就大学学习成绩状况来说，成绩突出的人能够用奖学金、荣誉证予以证明，成绩差的人，适合着重说明除掌握最基础的知识以外，更为关键的是学会了人际沟通、同学团队以及实践历练这类事情。
比如说，要是应届生属于那种跨专业的情况来进行自我介绍，那就得从兴趣这一方面去表明自己对于该职业所怀有的那份热爱，与此同时，还要清晰明确自己的自我职业生涯方向。另外，能够起到强调作用的是自我学习能力、性格方面所具备的优势，还有自身所拥有的发展潜力，并且要讲到从能力角度出发为能够胜任该项工作所做的准备，最终明确自己对应聘职位的兴趣，搞清楚发展方向的所在。
比如说，针对已经参加工作后进行转行的情况来做自我介绍，这里面包含着对转行动机做一番简单的介绍，重点在于转行之后能够证明自己足以胜任相应工作的要点，也就是要凭借事实数据去表明在原来的行业当中是非常优秀的，然而还需要经过深入且细致的思考来强化转行之后的职业生涯路径，要明确给出合理的理由。
比方说，是已经参加工作并非转行的那种自我介绍，特别是针对上一家公司所拥有的成功案例，由数据以及事实来进行证明的那种，还有自我在业务当中具备的最大价值点，着重去强调学习能力，表明跳槽是为了求取更大的成长空间，内心渴望能够实现进步以及积极向上发展，达到锻炼并提升自我的目的。
第五，就家庭状况而言，能够用一句话简单提及，比如说，我曾经这般讲过，“我源于农村，具备吃苦的能力，通过一路努力考上211大学并顺利毕业，我极其渴望这份文案方面的工作……”。
要是面试官询问过你的家庭情形，你能够简略地罗列家庭人口数量，应当着重突出家庭和睦温馨以及良好氛围，应当着重突出父母对自身教育的高度重视，应当着重突出自己对家庭所具备的责任感等等。
3.自我介绍的禁忌：
第一，夸夸其谈，一开口成了话匣子，丝毫没有时间观念。
第二，啰哩啰嗦，说话极其刻板，直接背诵简历。
第三，没有逻辑性，东一句西一句，不知所云。
第四，不自信，语言不流利。
举个例子，非常奇葩的回答：
面试的人说：请你做一个自我的介绍，我回应：，到底要叫我做什么，我都已经把相关内容写在简历之上了，面试的人又问：嗯？难道你就没有任何想要说的内容吗，我回答：对，我确实没有什么想要说的呵……
另外，我曾面试过百余人，其中绝大多数人对这个问题的回答太过平常，仅仅提及姓名、年龄、爱好以及工作经验，而这些在简历里都已存在，实际上，企业最为期望了解的是求职者是否能够胜任工作，这涵盖了：最强的技能、最深入钻研的知识领域、个性里最具积极性的部分、做过的最为成功的事情、主要的成就等，这些均可于学习毫无关联，也能够与学习有所关联，然而要突出积极的个性以及做事的能力，表述得合乎情理企业才会予以信任。
加之，温馨予以提示：企业对于一个人的礼貌颇为注重，求职者务必要尊重考官，于回答每一个问题之后都言道一句“谢谢”，企业偏好有礼貌的求职者。
4.巧用关键词，提炼要点。
“自我介绍”时间极短，必须得找出关键点，要有快速的答案，这在面试之前，你自身就得准备妥当。
（1）学历、专业
在职场范畴内，学历属于一块敲门砖，于每个企业公司而言，当进行招聘管理人才操作的时候，都会给出学历方面的要求，所以，不管你是处于本科阶段学习、研究生阶段学习还是博士生阶段，都要讲出来，如此一来，面试官能迅速知晓你的学历状况。
如果你本身211、985等名校，一定要提出。
另外，倘若你毕业时所学的专业跟你即将去面试的那份工作并不匹配，就像我是英语专业毕业，然而我却要去面试文案方面的工作，那你会说些什么，从而能使面试官觉得你具备胜任文案类工作的能力呢？
比如说，我这般表述，“我从事过为期一年的对口贸易工作，而后发觉自己非常不喜欢，我个人是极其喜爱文案创作的，我曾于某某电台担任过实习编辑，我一贯发表了数量多少篇稿子，曾经有3篇在《读者原创》获奖，我当下正在参与文案相关培训的学习，已掌握了……我格外渴望获取这份工作呀”。
换句话讲，你能够探寻发现这两者相互之间是不是存在着某些内在的关联，要是不存在，那就直截了当地讲述阐述你的工作方面的经历经验。
2、岗位职能
公司给出这个岗位，是期望寻得一位干实事、具备能力的人才，而且期望此人能够迅速走上岗位，并非进行长时间的培训教导。
刚步入社会的大学生，差不多都未曾有工作生活经历，针对这种情况，能够把大学发展阶段的经历、获得的奖项简略列举一些，像是学生会管理工作、班级学生工作，学到了什么，这是重点。从学校教育经历里，也能够瞧出应届生某些技术层面的能力。
例如，我往昔当过外国语学院学生文艺部部长，举办过4回大型文艺活动，做过策划、主持等工作，该活动人数一度达5000人参与，我于活动里得到了语言表达能力、策划能力，还有团队协作能力、奖品激励等小细节。
在大学中所学到的技能，一定要跟你面试岗位相链接。
另外，对于应届生而言，大学期间最具挑战性的事情是什么，以及该如何去面对，或者是在学习之外你所参与的课外活动情况，这类问题主要是考查你的自信心，还有处理问题的能力，以及你的业余倾向、学习能力，在回答的时候适宜着重说明从这些问题中锻炼出了哪些能力，给你带来过怎样成长的经验以及认知。
此外，对应届生而言，你能够提及大学选择读该专业的理由，此类问题是考查你对未来职业发展路径的认识，要是专业与所应聘职位相关，那就实事求是、坦诚地进行回答，倘若不相关，那就说明填写志愿时家人或者外部的意愿，之后依据自身优势以及兴趣特长，找到更契合自己的职业定位，与此同时还要进修以提升自我，以及做出怎样的努力等等。
对于那些具备工作经验的人而言，务必要将他们长久以从事起来的工作，跟他们打算去面试的工作职能关联起来，先期做好一系列准备工作，从中找出关键词之间存在的区别以及联系。必须要讲述一下你曾经做过的有着突出业绩表现的项目，这种做法也极有可能会引发面试官的兴趣，进而致使生成更多的话题。面试拥有一定时间并非是一件坏事，这表明面试官对你怀有兴趣，想要进一步多去了解……
（3）、表明态度
当面试官要求你进行自我介绍之时，务必要始终维持自信且稳重的状态，精准地寻找到关键要点，而后迅速予以回应，在最为短暂的时间范围之内，把你的优势充分展现出来，从而使得面试官产生一种假如没能早点遇见你的强烈遗憾之感，如此一来，你便达成了成功的目标。
并且，务必要做到真诚，做到诚实，这可是一个人最为难能可贵的品质，敬业那一种精神，高度负责的那般态度是企业最为着重看重的。
诚恳地请求企业给予你一回机会，从而能够让你更出色地展示自身的能力，不辜负企业……
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