1、进入面试场所时需敲门
面试入场不敲门，不是礼貌之举。
若是进入面试场所时不敲门，初时便会给面试官留下一个莽撞且无知的印象，常言道：“先入为主”，如此不好的印象自然而然会对对方对你的评价产生影响，并且还会致使对方觉得你欠缺沉稳与成熟。
进入面试场所时，若房门敞开，应向室内的人点头致意。
把门闭着的时候，要按照一定节奏，带着一定力度，在门上轻轻地敲三下，要是门是半掩着的状态，同样要在门上轻轻地敲三下。
2、善于打破沉默
未能知晓去打破沉默，意味着你压根不具备着以谦逊姿态与人展开沟通的能力；表明你在寻找话题这件事情上是不擅长的，意味着你不懂得随机应变，显得颇为不够灵活，也不善于进行思考。更为关键重要的是，那种沉默的状态会致使双方内心都萌生出尴尬别扭的感受。
在面试的进程当中，一旦出现了沉默的状况，就应当尽快地作出反应，能够运用询问面试官关于企业文化这样的问题，借此来打破沉默，还能够朝着面试官再次进行补充介绍自己的个人情形，或者是自己对于面试公司的见解，以此来打破沉默。
3、说话语速玩适度
参加面试时，语速过快过慢都不会给你的表现加分。
说话的速度过于快速，会给人一种因为惊慌而失去常态，从而表现出慌张无措的感觉。要是在面试即将结束的时候出现这种情况，就会显得你好像迫不及待地想要结束这场面试。在面试官的角度来看，这样子便是一种不耐烦以及没有诚意流露出来的表现。
语速太过迟缓，会给予人一种傲慢且无礼的感觉，要是持续性地如此这般，那面试官就会觉得你对对方缺乏尊重，并且是在有意有意地展现出老成持重的模样，进而会愈发显得虚伪且毫无诚意，更为关键的是，语速过慢会致使他人形成你思维能力欠佳、反应能力欠佳的印象，这明显对成功应聘是不利的。
去参加面试之时，说话的速度应当是以让对方听起来不会觉得有费力之感作为适宜标准的，能够事先去练习说话的速度，找别人来帮自己去体会速度到底是不是合适，在面试的进程过程当中，能够依据面试者的表情来适当进行调整说话的语速。
4、切忌批评和诋毁原单位
本应采取别样方式，却偏偏通过批评自己原本所在的单位，以此来表明自身对于应聘单位的忠诚以及那份深深的渴望之情，很显然这种做法是完全错误的。
抱怨原单位，工作压力大，工资低，老板脾气不好，同事不好相处，素质低，等等，这都是不对的。
招聘的一方，更期望了解你从原来所在的单位学到了些什么，然而你在这样的时刻离开了原单位，并且还去诋毁它，如此一来，你就极有可能再去诋毁当下的单位，你的那种诋毁行为，会致使你的人品在面试官眼中严重下滑。
当要表达对原来单位的看法之时，需从乐观的视角去开展评价，要从它对自身所带来的积极影响方面着手进行，对于原单位存在的不足之处，更加需要进行乐观且委婉地表述。
5、礼貌有始有终
始于头并终于尾，开始有而后结束有，面试整个的过程全得讲求始终保持不变，要是进门的那个时候满脸都是笑容，出门却是脸色如冰霜一般，礼貌且恭敬地进去，趾高气扬地出来，前后之间的差距特别大，会致使别人觉得其虚伪，先前的礼貌热情都是假装出来的。
