有人苦笑，说图形推理十二分钟像丢了；
有人直截了当：常识只做了一半，数量没碰几道；
还有人低着头嘟囔，“这是我第一次没写完卷子”
说白了，这次行测给人的第一感受，是手忙脚乱和心里打鼓
为什么这次争得这么狠？
原因不复杂，但叠加在一起就显得扎眼
开端是政策出现变化，在今年的国考当中，首次对报考年龄进行了放宽。对于普通的报考者而言，年龄上限被设定到了38周岁这个数值。而应届的硕士以及博士毕业生，其年龄上限则放宽到了43周岁。
门槛放宽，来的人自然更多
同时计划招录数比上一年少了0.16万人，位置少了，座位更紧
那些数据是这样呈现的，在2025年的时候，有着341.6万人通过资格审查，而招录的人数是3.97万人。
2026年通过资格审查371.8万人，招录3.81万人
被审查合格的人数跟录用计划的数量之间的比例，在2023年的时候大抵是70:1 ，之后持续攀升，到了2026年，此比例为，98:1。
但数字的平均温度总是偏高
不少往届生可以报考的岗位，其报录比动不动就超过一百，甚至竟出现了“一千人争抢一个岗位”这样的情况。
有在业内做事的人讲起，就如同国家移民管理局瑞丽遣返中心“执行队一级警长及以下（十三）”这个职位，其审查通过的人数达到了6470人，报录比飙升至6470:1。
与此同时，存在这样的情况，还有88个职位，其报名人数偏少，甚至出现无人问津的状况，呈现出冰火两重天的态势。
换一种表达方式来讲，那些热门的岗位呈现出极度热门的态势，而那些冷门的岗位，无论怎样进行宣传推广都无法变得热门起来，在这背后存在着一个涉及地域、专业、工作强度以及生活成本的综合性选择问题。
把镜头拉近到这半天的考场
11月30日9点到11点，行测开考；
下午是申论；
前一天，8个非通用语等特殊职位的专业笔试已经考完
题上有什么新动向？
多位考生表示，今年图形推理将对称性与笔画数串在一起考查，定义判断的设问更为具体，政治理论有整整20道，常识判断总体更别扭。
数量关系里的基础题目，其占比可不是很低呀，只可惜呢，大多的人在时间方面并没预留充足，以至于根本就没有来得及去展开。
我于门口听闻有位同学在进行复盘，其言道，最初的二十分钟，是以一种慢悠悠的状态去做政治以及常识方面的题目，当做完言语与资料部分后，所剩余的时间仅为四十分钟，如此一来，数量关系和图形推理部分便成了只能瞎蒙的区域。
更让人心里刺痛的是，这并非源于一个人的疏忽，而是许多平日里模拟考试成绩较为稳定的人，同样在时间分配方面遭遇了挫折，出现了问题。
与其说题难，不如说时间更难
题量不变，节奏一紧，难度的体感就陡增
高压之下，技巧会失灵，连看题都容易卡住，这是正常的应激反应
存在一位同学，眼睛红红的，说道，“当下并非是要思量能不能考得上，而是该考量怎样去应对自己的分数”。
这种真实存在的无力感，却也对我们起到了提醒作用，考场管理并非仅仅关乎做题的速度，还涉及到做题的顺序，以及懂得割舍，还有保持良好心态，缺少其中任何一条，都极容易导致速度失控。
把视野再放大一点，地方省考同样“热得发烫”
今年，安徽平均竞争比例达到了54.75比1，合肥及其它一些地方，热门岗位的竞争比例超过了300比1。
广东报名呈现极火爆态势，深圳存在一些岗位，在首日时竞争比例便达到了306比1，并且外省考生所占的比例超出了一半。
2026年国考时，广东的报名人数达到了32.7万人，北京岗位里边，整体报录的比例高达163比1 ，而跨省流动这种情况，使得头部岗位变得更为拥挤。
这并非是在今年刚刚出现的趋势，早在2025年山东省考之时，就已然将“卷王”这一双字确立了起来：全省范围之内，平均竞争的比例超过了50比1，部分那些“三不限”的岗位，竞争比例突破了千数，青岛税务的热门岗位，据传闻称，需要笔试成绩达到145分以上才能够进入面试环节，而上岸的概率仅仅只有1.726%。
可见，稳定岗位被偏爱是普遍趋势
对年限放宽这件事，权威观点也给了注脚
中央党校（国家行政学院）的教授竹立家表明，当年龄大概在35岁左右的人员进入到政府部门时，这对公共服务质量是有益处的，并且还能够给那些经过深造后的人带来更多的选择机会。
华图教育研究院的专家易定宏提及，存在这样一种情况，多地省考已暴露出年龄放宽的导向，在未来，或许会有更多的公务员以及事业单位进行跟进。
指出的是，中国人民大学劳动人事学院院长赵忠，放宽年龄与延迟退休改革相适应这件事能更好利用人力资源，这是他所表达的观点。
换句话说，政策在扩大池子，竞争就会先变得更真、更拥挤
说回眼前，很多人上午出来就想放弃下午的申论
劝一句，别
行测已成过去时，申论还有可操作空间
一方面，申论长久以来都被调侃称作“玄学”呢，其得分并非全然由刷题的数量来决定呀，在临场的时候要精准把握材料，搭建好合理的结构，并且让观点清晰明确，如此这般常常能够取得出人意料的良好成绩。
另一方面，即使你判断行测分数可能不理想
这可不是平白无故就能有的实战经验，时间该怎么去分配，压力应当如何控制，作答的节奏又要怎样把握，这些所形成的肌肉记忆，是任何模拟都没办法复制得来的。
今天去考，就是为下次的稳
说白了，上战场就会长胆量
更为务实的建议在于，申论考场当中，要尽全力先稳住格式以及层次，将观点句预先书写清晰，之后再去铺陈证据，切莫在一句话之上反复进行打磨，从而耽误整体的节奏。
材料多的时候，勾划关键词，按要素点对点回应，别贪
要是上午由于政治以及常识花费时长过多，那么下午就反过来首先去主攻“在得分权重方面高、在可控性程度上强”的部分，使得能够确定获取的分数稳稳地抓在手里。
每一次调整，都是在修补上午的遗憾
有人问，考完接下来怎么办？
流程其实很清楚
预计在2026年1月的时候，大家能够在专题网站去查询笔试成绩以及合格分数线，之后会进入确定面试人选的环节，接着是职位调剂的环节，然后是面试环节，最后是综合成绩发布环节。
招录机关会通过专题网站发布面试成绩和综合成绩
换句话说，尘埃还远没落定，别急着给自己判输赢
借助这段空闲时间，重新梳理行测时间规划，再针对申论逻辑与表达整体性练习一回，多回收一分是一分。
把眼光再远一点看，其他国家同样卷
韩国在2025年缩减公务员招录
据称，有所谓媒体报道，存在热门岗位，其竞争与之对比的比例达到了八百比一，考生们成群结队、一批一批地聚集于偏远的小镇从事长时间的备考行为，甚至出现了专门为考生准备的列车以保障其能够赶赴考试。
有人两年落榜，有人八次落榜后第九次再上路
这不是苦情剧，是现实的就业选择题
它向我们作出提醒，体制内岗位所具有的稳定以及确定性，属于全球范畴内稀缺的资源，因此，展开的争夺决然不会轻松。
我理解你现在的疲惫和不甘
但请把今天当作一次密集的训练营，而不是终局
于考点之外，我瞧见有人将才打印好的准考证进行折叠，使其变得规规矩矩，而后小心翼翼地塞回到文件袋里，这情形仿若在给自己完成一个收尾动作，又好似是在向自己表明，那故事尚未写完句号。
如果说竞争让人焦虑，那选择行动，就是最好的镇定剂
去把申论写完，哪怕只是为未来的自己留一份踏实的经验
最后，给每一个人留下一个小小的悬念：当成绩在一月的时候揭晓，你所希望看见的，并非只是分数，更是在这段时间里面，你稳住了哪些事物。
愿所有在寒风里坚持的你，都能换来一个不负努力的结果
