1月15日，有记者从国家公务员局那里了解到相关情况，中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员的笔试成绩以及合格分数线被公布出来了，考生依照即日起这件事，可以登录“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”（http://bm.scs.gov.cn/kl2026）去进行查询。
据悉，今年在划定笔试合格分数线之际，综合考量了各项内容，其一为新录用公务员所必须具备的基本素质，其二是不同类别、不同层级机关招考职位针对公务员素质能力提出的要求，其三则是针对西部地区以及艰苦边远地区基层职位给予了一定的政策倾斜等相关因素。
当中，中央机关以及省级（包含副省级）直属机构综合管理类职位的合格分数线是，总分（也就是行政职业能力测验与申论科目成绩加起来的总和）为105分，行政职业能力测验这一科目是60分。
市（地）级直属机构综合管理类职位合格分数线是，总分95分，行政职业能力测验科目50分，县（区）级直属机构行政执法类职位合格分数线也是如此，总分95分，行政职业能力测验科目50分。
所属地区为诸如山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等这15个省区市的西部地区以及艰苦边远地区，其中市地级、县（区）级直属机构里的综合管理类职位，还有行政执法类职位，同时还有针对定向招录服务基层项目人员的职位，以及面向在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵的职位，另外非通用语职位、特殊专业职位，它们的合格分数线设定为，总分90分，行政职业能力测验科目45分。
并且，金融监管总局以及其派出机构的职位，中国证监会以及其派出机构的职位，还有公安机关人民警察的职位，一同组织了专业科目笔试，专业科目笔试的合格分数线是：45分。
依据规定的面试比例，各职位进入面试的人员名单会按照笔试成绩由高分至低分的顺序来确定，随后面向社会统一公布。各招录机关具体组织实施面试工作。面试前，会在“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告。对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达规定面试比例的部分职位，国家公务员局将组织公开调剂，后续还会针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。
