顾问猎头给出建议，想要获取任意一个职位，都得经历面试这个环节，仅仅几十分钟的面试说不定就左右着你的职业生涯，在你接到企业打来的面试通知电话之后，该做些什么呢？
接到面试通知电话之际，务必要问明白应聘的公司之名称，职位，面试地点，这其中涵盖乘车或者开车的路线，时间等基础信息，最好顺带问一下公司的网址，通知人的姓名以及面试官的职位等信息。于此提醒诸位，尽可能按要求的时间去参加面试，因为诸多企业都是统一进行面试，要是错过机会或许就错失了。
上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
公司的背景涵盖企业所属的行业，还有产品，以及项目，并有发展沿革，包括组织结构，还有企业文化，另外有薪酬水平，以及员工稳定性，还包含发生的关键事件等。对这些了解得越是全面 ，越是深入，那么面试成功的概率就会越高。与此同时，这也有助于对企业进行判断，要知道人才和企业是存在双向选择关系的。
应聘职位的相关情况，涵盖了应聘职位的职位名称，以及工作内容，还有任职要求等，这一点极为关键，同一职位名称之下，各家企业的要求并非完全一样，了解得越多，面试的针对性便会更强。
在亲友以及人脉圈里去搜索一番，看看有没有熟悉且了解这家企业的，他们所拥有的感受或者所掌握的了解，无疑是具备相当重要的参考价值的。要是存在熟人关系，不管是直接的还是间接的，能够讲上那么一两句话，起码在同等条件优先这方面绝对是能予以肯定的。“有熟人好办事”绝对是在天底下任何地方都适用的真理。
要特别指出的是，于前往招聘会或者在互联网上投递简历之际，最好存有一份记录，此记录涵盖应聘的企业以及职位，用于投递简历的具体版本，在招聘会上接受过简单面试的企业，担任面试工作的人员是谁，面试所涉及的具体内容是什么，提出过的待遇要求有多少等等。当收到面试通知之时，应当即刻进行查看。
话说要是应聘高管这个职位，最好是能够去了解一下老板的相关背景，以及个性风格之类的情况（通常情况下，老板必定是面试高管的最后一道关卡）。笔者在面试猎头职位候选人的时候，就存在好多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至还有成长背景等方面的情况。
要去学习一些具备实用性质的面试技巧，关键在于怎样在20分钟之内去做好自我介绍，怎样尽可能地去展现自身的优势与实力 ，从而给面试官一个选择自己的理由。对于一些常见的面试问题要有对应并且准备好的情况。最好能够去做一场模拟面试演练 ，在亲友当中 ，包括猎头顾问 ，找一个在企业担任经理或者hr身份的人来做一个现场评判 ，给出一些建议 ，以便于能够发现问题 ，及时做出调整。
