1. 问题一：麻烦请针对自身情况来完成介绍自己这一行为。2. 问题二：致使你离开上一家公司的缘由是什么呢 / 你期望探寻新机会的原因究竟是为何呢比如说： “于上一家公司期间，诸多成长收获于我而言意义重大，对那段经历我满怀感激之情。我选择离开，主要是基于职业发展层面予以考量，内心期望能够置身于一个规模更大、稳定性更强的平台之中，从而得以深度接触更为复杂的财务模块或者管理会计相关工作，进而实现对自身在税务筹划能力方面的锻炼提升，在社保筹划能力方面的锻炼提升，助力公司构建起具备高抗风险能力的财务系统这一目标。而贵公司当下的这个职位恰好为我提供了如此的契机。”。
3. 问题三：你对于我们公司知晓些什么？4. 问题四：你最为突出的优点以及缺点分别是什么？范例（缺点）：“我偶尔会在细节方面过度地执着，这或许会致使某一个环节所耗费的时间略微长些。不过我当下已然察觉到了这一情况，并且借助制定详尽的工作清单以及复查流程去提升效率，以此确保在保障准确性的基础条件下按时达成任务。”。
第5个问题是，你怎么样对工作里的压力予以处理，能不能列举实例进行说明，第6个问题是，你对哪些财务软件或者工具熟悉，比如金蝶、用友、SAP、Excel，第7个问题是，要是发觉前一任会计的账务处理存在错误，你会怎样去处理，第8个问题是，你的职业规划是啥，第9个问题是，你对薪资有着怎样的期望。倘若能获得 offer，我上家所拿到手的工资是 XXXX，薪资愿依据公司的薪酬制度来执行，我觉得凭我的能力与经验，可在这个范畴内寻得一个恰当合适的数额。当然了，薪资并非是我予以考量的唯一要素，我更为看重公司的发展平台以及长期机会。
问题十：你是否存在这样的疑问，有什么问题是想要向我们进行询问的呢？需要注意，不要进行这样的询问：在时机尚未成熟的时候去询问薪资福利、加班费的相关情况（此情况可以等待到洽谈Offer这个阶段时再详细进行询问）
倘若处于面试阶段，当回答问题之际双方产生分歧，那就得给双方留有余地，先是确认自身回答无误，不过要委婉地进行辩解，接着还要对对方加以恭维。
会计专业性问题整理（10类型）：
①弥补亏损相关的专业回答；
②小微企业三个条件的税收筹划；
③缺成本票的解决办法？
④如何开展工作才能尽快改变公司财务现状？
⑤公转私如何做到合规合法？
⑥如何管控成本？
⑦财务预算和财务分析怎么做？
⑧呆账回笼和变现？
⑨不同行业的账务特点和税收特点？
⑩投标和贷款的财务报表如何编制？
对于高职位的考核，会运用账，会借助财务报表，会依据纳税申报表来开展穿透性勾稽关系的考核。
例如：（不考虑国家申报系统自动出数）
本年利润的余额是利润表的哪一个金额？
未交增值税的借方余额是增值税申报表的哪一个金额？
弥补亏损本年金额如何取数？被弥补亏损如何取数？
