你中招了吗？盘点安全员的五大痛点
痛点一：容易被误解
貌似安全员这一职业，仿佛自诞生起便天然携带着被误解的特质，这和其职业特性存在关联，此岗位本身无法径直为企业创造经济效益，仅能在一定范畴内防止经济遭受损失，故而在众多企业老板潜意识里的看法便是，安全员乃是专门用来应对检查的，甚至偶尔还得充当一下司机，或者兼任其他业务，当然对于专职的安全员而言，其压力反倒更大，检查过程中绝不能出现问题，车间里面也不能发生安全生产事故，总而言之，用一句话总结就是，“不出事时就是个闲人，出了事便成了个废物”。
反观生产部门，他们对于安全员心中是存有芥蒂的。在他们眼中，安全员整天什么活都不干，只是瞎转悠。还闲着没事就挑毛病，有时候甚至还要去考核别人。所以他们的态度出现了两个极端。有的人对安全员极为客气，常常笑脸相迎，甚至还夹杂着阿谀奉承。而还有一些自认为“刚正不阿”的人，他们觉得自己代表了正义，一副绝不会向恶势力低头的样子，对安全员态度极为冷漠。要是发现你工作中有失误，甚至还会恶意攻击，甚至跑到老板面前去讲坏话。安全管理所面临的难度，由此能够明显看出，还好喽，伴随着国家的积极倡导以及社会的不断进步，这些现象正在逐步地消逝。
痛点二：背锅侠/抗雷一哥
安全事故发生以后，不少企业常常在头一时刻必定是先拿安全员开刀，将全部的责任都归结为安全员的失职，进而成了通报以及考核的对象！致使这种现象出现的缘由其一乃企业过于看重经济效益却忽略安全，其二是企业对于安全生产的基础学问掌握欠缺，对安全生产的法律法规完全不了解，幸好新《安全生产法》当中提出了全员安全生产责任制，要求一岗双责，人人都有责任，谁出的问题谁来承担，这般安全员那颗悬着的心才略微放下了。
痛点三：上的了厅堂下得了厨房
让人显老的职业程序员排第一，说安全员排第二应该不过分吧？首先，安全员操心事项繁多，面对上级，需迎接频次渐高、要求渐苛的检查，对下级，要常开展培训、进行隐患排查、组织应急演练等。再者，有时为迎一次大型检查，常需加班加点完善资料。然后，一个安全员若没有加班至半夜的经历，其职业生涯明显就是不完整的。另外，迎检时对于专家提出的问题，往往不敢直接反驳，不然就是质疑专家权威，那后果相当严重，会被上纲上线整治一番，只能把苦果咽下肚去。
安全员常常跟领导打交道，常常跟专家打交道，常常跟上级人员打交道，毫无疑问对其专业能力以及个人情商有着极大考验，必定得知晓一些中庸之道以及厚黑之道，所以常常看起来比较老成，展现出不符合其年龄阶段的那种感觉。
痛点四：你说了不算
痛点五：让人尴尬的工资待遇
不要随意询问一位安全管理人员的薪资待遇，因为如此一来，你极有可能冒犯到他，当下仅有少数区域对安全管理人员的工资待遇提出了要求，鉴于企业对安全的重视程度等诸多缘由，安全员的薪资常常与内勤相当，三千元便敢于招聘安全员，关键在于应聘的人还不少，这般极低的入行门槛常常致使安全管理人员的整体水准偏低。
好在国家愈发重视起来，就像山东省作出了具体规定，《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》呢，第十一条表明，生产经营单位应当去支持安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行管理职责，并且要保证其开展工作所应当具备的条件。生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当比同级同职其他岗位管理人员的待遇更高。有着高危性质的生产经营单位，应当去构建安全生产管理岗位风险津贴制度，专职从事安全生产管理的人员，应当享有安全生产管理岗位风险津贴，事业单位依照国家有关规定来执行。
