为助力众多考生更优地筹备2026年上海事业单位考试，我们梳理了上海事业单位的考情剖析，正在备考的小伙伴们共同来知晓一下吧！各自来了解下吧！
2025年时间节点
报名时间：2月2日10:00至2月6日16:00
笔试时间：3月28日
招录形式
上海事业单位所采用的招聘模式，呈现为“统一笔试 + 分批招录” 这样的组合样式，每年都会开展一回全市范围的统一笔试，其成绩的有效期限始终延续到下一年度全新的集中招聘公告发布之前。
在集中招聘完毕之后，如果存在单位有着新的用人需求，那么便能够依据此次笔试成绩，依照相应比例挑选出面试人选，随时开启后续的招录工作。
职测考情
1、考试内容
全部都是客观类型的题目，这场考试的时间长度是 90 分钟，其满分为 150 分。它跟行测所考查的内容相对比较接近。
2、备考建议
言语理解与表达（25题），其中包括多种题型，有选词填空题型，有片段阅读题型，还有语句排序题型。对于选词填空，着重考查词语搭配，考查适用语境，考查感情色彩，考查成语含义。片段阅读关注主旨概括方面，关注细节判断方面，关注语句排比方面，考生必须具备能够分析文段结构的能力。
判断推理（35题）：
在25年里，图形推理的考查形式呈现出多种多样的态势，其中涵盖了位置类、样式类、数量类等那些属于高频考点的类型，并且存在多道题目涉及到黑白块或者黑白点这种形式。
定义判断考查学科广泛，可通过找关键词解题；
进行类比推理时，重点会侧重于内涵关系以及外延关系方面的考查，并且针对各个考点的综合考查情况正在加强。
逻辑判断部分，对翻译推理给予考查，对论证加强削弱予以考查，对分析推理等题型进行考查，在这其中，还出现了那种结合社会热门话题的材料型题目。
数量关系有5题，2025年考查了基础计算之内的应用题，还有几何方面的问题，以及概率方面的问题，新增了经济利润这方面问题的考查，也新增了容斥这方面问题的考查，没出现工程类问题，没出现行程类问题这些往年常见的题型。
資料分析（十五道題），比重相關，增長率相關，增長量相關，平均數相關，依舊是考查重點。
关于常识判断这一部分，其题目数量为20题，其中存在着三大重点模块，分别是党的创新理论，还有历史人文以及科技。在政治部分，主要所涉及的内容是时事政治热点，特别是最近一年新产生的党的政策内容。而历史人文这一模块，以中国古代历史、传统文化作为主要的考查对象。科技地理这一方面，涉及到物理知识、化学知识、生物知识、生活常识以及地理等方面。
综应考情
1、考试内容
主观题，考试时长120分钟，满分150分
2、常见题型
归纳概括、提出对策、综合分析、公文写作
进面分数
1、笔试合格分数
重要提示要知晓：合格的分数线并不等同于能够进入面试的分数线！全市的平均分数仅仅只是一个基础的门槛，它所代表的意义是你拥有了补招以及递补的资格，然而并非是能直接进入面试的凭证。真正起到决定作用，决定你是否能够进入面试的是岗位单独设定的分数线，这个分数一般情况下会高于或者等于全市的平均分数。哪怕你并没有达到目标岗位的进入面试的分数线，可只要是通过了全市的合格分数线，那么就能够在下半年的补招过程当中继续去争取获得机会。
2、报名竞争比
要是你打算判定一个岗位究竟“卷不卷”，那最直观的办法便是去瞅它的竞争比。通常来讲，假设某个岗位的竞争比高于所在区的平均水准，按照往年的经验，进面分数往往会比全市合格线高出15分乃至更多。
面试考情
1、面试考情
上海事业单位面试，虽存在相对统一的试题及时间，然而，各区以及用人单位，在命题侧重方面，在流程设置方面，在评分标准方面，有着显著差异，并且，同一个区内不同单位，亦会有差别。
历年面试考情显示，上海事业单位面试，是由各区各单位自行组织的，其面试形式，是以结构化面试为主的，不过也存在半结构化、追问形式，个别还设置了专业题目环节，并且市属和各区属是分开命题的。
2、面试题型
（1）面试题型分布
题目类型被整体结构化划分成：综合分析，岗位匹配，应急应变，计划组织，人际沟通，言语表达。各题所占比例如下：
（2）面试题型特征
上海事业单位面试于各区而言，其难度总体状况并非低水平，所考察的题型呈现出多样的态势，职业道德素养方面会施以考量，综合分析层面也会进行测评，计划组织相关内容同样有所涉及，解决问题能力也在考察范畴之内，岗位匹配情况亦是考察要点，考察所围绕的话题具备宏观特性并且丰富多样 ，考察所采用的形式存在多变情形，考官手中握有较大自主权，特别是市属部门，时常会出现结构化题目作答数量较少这种状况，还会针对考生个人信息实施大量追问。
③对精神品质予以重视，其考查是紧密围绕核心价值观来展开的，以此传递正能量，在一方面，会对国民素养进行考查，像是择业观、职业道德以及集体主义等方面；在另一方面，则会考查干部素质，例如作风建设、政绩观还有廉政等方面。特别是习语类题目，在近几年考查的频率比较高，而且难度也比较大，在备考的过程当中需要重点去把握。
④专业背景显著突出。某些单位诸如体育局、博物馆、道路运输发展中心等，其所考查的题目均会牵涉到相关领域的话题，还会依据岗位特点进一步追问具体的专业性内容。
⑤长宁区、普陀区、闵行区、奉贤区和崇明区等几个地方，从整体方面来看，跟其他区相比较而言，面试难度会更大这么一些。其考察的话题较为宏观，对于时政热点类以及习语哲理类的话题涉及得比较多，这对考生的知识储备要求比较大；从考察形式来讲，获取题目的方式存在一定困难，一般情况下是听题这种形式又或者是看题且没有纸笔的形式；在追问情况这个层次上，是多次追问而且追问的细节较为可观。
（3）备考建议
去知晓面试形式，展开针对性训练。上海事业单位的面试主要为结构化面试，部分岗位存在半结构化以及追问情况，甚至还设有专业题目环节。市属与各区属是分开命题的，故而在备考时要进行全面了解。考生需要去熟悉各类题型的答题思路，平常要多去梳理自身经历，思索与岗位的匹配程度，提前准备好常见问题的答案。专业性强岗位的考生，要复习专业知识，关注行业热点。
②针对题目类型，强化答题所具备的能力。在日常之中积累职业道德方面的案例，去理解集体主义以及敬业精神等的内涵，答题期间结合实际发生的案例来阐述观点。关注政治、经济以及社会等多个领域的话题，通过阅读时政新闻、评论文章，培养分析问题的能力，从不同的角度去思考问题，进而提出独到的见解。深入地了解报考岗位的职责、要求，并结合自身存在的优势、经历阐述报考的理由，以此展现对岗位的认知与热情。
需要积累考查话题素材，面试考查话题广泛，考生要广泛涉猎，要关注国内外时事，像重要政策出台、社会热点事件，要分析其影响与意义，要整理国家领导人讲话，理解其内涵，积累相关案例，用来答题论证。
（4）面试真题
