二月份二十二日，安徽省公务员局公布了安徽省在二零二二年那些用于考试录用公务员的公告，具体情况如下：
依据公务员法以及公务员录用相关规定，安徽省公务员局做出决定，要组织开展全省2022年度考试录用一级主任科员以下以及其他相当职级层次公务员工作，这里面含参照公务员法管理单位工作人员，接下来以此括号内容为准。这全省总共是计划招录公务员六个7百19名唷，这里面省直机关是5百27名，市往下面的机关有6千192名呢（还会从优秀的村上面、社区干部那里去考录乡镇、街道机关公务员，公安机关还要招特殊专业技能人民警察，面向公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业应届毕业的学生，西藏籍贯、新疆籍贯少数民族高校毕业的学生以及涉密等特殊职位的招录，会另外去公告哒）。现在把有关的事项公告像下面这样啦：
一、考录程序
这项考试录用工作，是按照发布招考公告来开展的，之后进行报名与资格审查，接着是笔试，再之后是资格复审，倘若属于人民警察职位还需体能测评，随后是面试，再往后是体检，接着是考察，然后是公示，最后是审批录用等一系列步骤依次推进的，它是由省公务员主管部门统一组织的，而有关具体工作则是由各市、省直管县公务员主管部门以及省直招录机关具体组织实施的。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄处于18周岁以上、35周岁以下这个区间，也就是在1986年3月及至2004年3月这一时间段出生，应届出来的硕士、博士研究生，且并非在职状态的，其年龄能够放宽到40周岁以下，即1981年3月以后出生。
（三）对中华人民共和国宪法表示拥护，对中国共产党的领导以及社会主义制度予以拥护。
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）要拥有省公务员主管部门所规定的，拟任职位需要的其他资格条件。
（八）法律、法规规定的其他条件。
若报考行政机关里，处于行政处罚决定审核职位的，或者是行政复议职位的，又处于行政裁决职位的，以及法律顾问等职位的，那就应当取得法律职业资格。
报考定向招录“服务基层项目人员”职位的，须是大学生村官，且是经我省统一组织选拔的，是服务期满的，是考核称职（合格）的，同时还须是“三支一扶”计划人员，是“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，是“大学生志愿服务西部计划”人员，另外是服现役满5年的高校毕业生退役军人，以及是中央和外省组织选拔的，是服务期满的，是考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵能报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”的职位，艰苦边远地区县乡事业编制人员也能报考此类职位，不过艰苦边远地区县乡事业编制人员只能报考本县的这类职位，而且必须在本地事业单位工作满3年。
如若招考职位明确提出要有基层工作经历，那么报考者必定得具备相应的基层工作经历。基层工作经历，指的是在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）的党政机关工作，在村（社区）党组织或者村（居）委会工作，以及在各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此范围内）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可被视同作为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历被视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间依据人社厅发〔2010〕59号文件来进行计算，截止时间是2022年7月，因工作单位出现变化而中断的时间能够累计。
有下列情形的人员，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）在各级公务员进行招考的过程当中，被认定存在舞弊等严重违反录用纪律行为的。
6. 公务员，以及参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，被辞退之后，未满5年的情况。
（7）现役军人；
（8）在读的非应届毕业生；
（9）在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
（10）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
报考的人不可以报考录用之后就会构成公务员法第七十四条中所列举情形的岗位，同样不可以报考跟本人有夫妻关系的人员担任领导成员的用人单位的职位，不可以报考跟本人有直系血亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位，不可以报考跟本人有三代以内旁系血亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位，也不可以报考与本人有近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、报名与资格审查
本次报名采取网上报名的方式来进行，特殊情况除外例如涉密这种职位，报名时间规定为2022年2月28日9:00开始，一直到3月6日23:00结束，报名的网站是安徽省人事考试网，其网址为www.apta.gov.cn。
一、报考职位要进行查询，各个招录机关所具有的具体职位，以及资格条件等方面的信息，详细情况可见《安徽省2022年度考试录用公务员职位表》，报考者能够通过相关网站，去查询招考职位的信息。招考职位之中的专业、学历、学位等有关资格条件方面的问题，是由各市、省直管县以及省直各招录机关负责作出解释的（咨询电话可以查看职位表）。有关报考政策、报名网络技术以及考务安排等相关事宜，需要参阅《安徽省2022年度考试录用公务员报考指南》（以下简称为《报考指南》）。
在规定时间内，报考者要登录安徽省人事考试网去提交报考申请，在经过短信验证之后，需认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并且要签署《安徽省2022年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》，还要填写《安徽省2022年度考试录用公务员报名资格审查表》。其要求为每位报考者只能报考一个职位，且报名与考试时都应该使用同一有效居民身份证。
在报考者报名之前，要借助“皖事通”APP以实名的方式去申领“安康码”。报考者所提交的报考信息，应该是真实的、准确的以及完整的。要是提供了虚假的报考申请材料，一旦经过查证属实，那就会取消其报考资格。对于伪造、变造有关证件、材料、信息，从而骗取考试资格的情况，将会依照有关规定进行严肃的处理。
（三）去查询资格初审的结果，资格审查工作是各市，还有省直管县公务员主管部门以及省直各招录机关负责的，资格审查贯穿于录用整个步骤之中，在招考每一个环节发现报考者不符合报考资格条件的情形，都能够取消其报考资格或者录用资格，报考者报名之后到3月8日16:00之前能够登录安徽省人事考试网去查询是不是通过资格审查，通过审查的，不可以再去报考其他职位，还没有审查或者未通过审查的，能够在3月8日16:00之前改报其他职位。有招考职位被取消，同时还是缴费成功的报考者，能够在3月11日10点到16点这个时间段，去改报别的职位。
于3月9日23:00前，通过资格审查的报考者要登录安徽省人事考试网，借助第三方支付平台（易宝）去缴纳笔试费用。若未按时缴费，便会被视作放弃报名。而最低生活保障家庭人员，能够享有减免笔试费用的政策。
成功缴费了的报考者，要在3月22日开始，一直到3月24日这个时间段之内，自己去进行下载，而后再去打印准考证。
确认报考人数跟职位录用计划数的比例要是达不到4:1，那就要取消或者相应核减该职位录用计划数，艰苦边远乡镇机关的职位，不管是面向“服务基层项目人员”的，还是要求取得法律职业资格证书的，又或者是录用计划数是3人（含）以上的职位，还有经过省公务员主管部门批准的其他特殊职位，能按照3:1的比例开考，贫困老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，能够按照2:1的比例开考。
四、笔试
（一）笔试科目、时间和地点
有笔试，其涵盖公共科目，还有专业科目，于考试内容方面展现分类分级原则，公共科目笔试含《行政职业能力测验》以及《申论》此两科，全部报考者都要参加公共科目笔试。
考取涉及省市级方面、有关机关单位职位（这里面不涵盖行政执法类职位）的人员，相应的时间以及科目是这样的：
3月26日 9:00—11:00 《行政职业能力测验》
14:00—16:30 《申论》A卷
报考，县乡级机关单位职位，此职位不包含行政执法类职位，其时间和科目如下：
3月26日 9:00—11:00 《行政职业能力测验》
14:00—16:30 《申论》B卷
3.报考行政执法类职位的，时间和科目为：
3月26日 9:00—11:00 《行政职业能力测验》
14:00—16:30 《申论》C卷
具有专业测试要求职位的报考人员，在参加公共科目笔试之后，另需对应参加，计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等方面相关《专业知识》的专业科目笔试，笔试的时间是2022年3月27日9：00至11：00!
笔试范围，是参照《安徽省2022年度考试录用公务员笔试考试大纲》来确定的。
笔试的地点是，省直的考点被设置于合肥市。各个地方的考点普遍被设置在所设区的市政府的所在地，而对于广德市、宿松县职位进行报考的人，分别是在宣城、安庆市的考点去参加考试。依照疫情防控的相关要求，那些不适合去参加笔试的报考者，是不会被允许去参加考试的。
（二）笔试成绩
在笔试阅卷这项工作完成以后，是省份负责的那个公务员主管的部门，去做研究，以确定公共科目笔试的总成绩的情况，以及那《行政职业能力测验》成绩的最低合格分数线的相关断定。对于那些处于存在艰苦边远情况的区域的职位、基层具备着职位性质的职位，和有着特殊专业性质呈现模样的职位等等这些职务类别，将会给予相当程度的适当倾斜对待处理。体能测评、后续进行的面试、体检还有考察的相关人选，是自与职位对应的合格线之上的人员范围里按照规定作出选定来的。要是报考者存在有某一科目是没有成绩的这种状况时，就会被判定情况取消进入到下一个环节的资格。
那些参与《行政职业能力测验》以及《申论》这两科笔试的人员，其笔试成绩是以各占百分之五十的比例来进行合成的。而参与《行政职业能力测验》、《申论》还有《专业知识》这三科笔试的人员，其笔试成绩是按照百分之四十、百分之三十、百分之三十的比例来合成。笔试单科成绩以及合成成绩都是要保留到小数点后面两位的哟（第三位小数是按照“四舍五入”办法去处理哒）。
招考职位中明确有加试的，加试的时间，加试的内容，加试的方式，以及加试成绩的计算方法这些事宜， 在笔试之前进行公布。
五、资格复审
各市、省直管县以及省直各招录机关，在体能测评或者面试之前，负责对体能测评或者面试的人选展开资格复审，复审之际，依照要求对入围人选的资格条件，还有《考场座次表》以及报名时所提供的照片等信息予以核验 ，只要有关材料的主要信息存在不实情况，并且影响资格审查结果的，便取消其进入下一环节的资格。要是出现入围人选缺额现象的，在规定时间之内进行等额递补。
当进行资格复审时，报考者必需得拿出有效居民身份证原件，还要提供学历（学位）证书原件，以及笔试准考证与网上报名资格审查表等等之类材料。要是招考职位存在资格证书方面被要求的情况，报考者应当去提供相关证书；倘若招考职位存在政治面貌、户籍以及还有工作经历等相关方面有着要求的状况，报考者同样还需要去提供相关证明材料。人员中，有在2022年毕业的，然而却尚未取得有关学历，以及学位证书。这类人员呢，能够依据来自学校，亦或是出自省、市教育主管部门所出具的书面证明，还有相关的证件材料，去办理资格复审。一直到2022年12月31日，倘若依旧没办法提供学历，还有学位证书，又或者是学信网学历证书电子注册备案表的，再者就是证书跟证明材料不一致的，那么将会被取消录用资格。
对于报考定向招考那种特殊职位而言的情形，若属于“服务基层项目人员”，还得去提供服务基层的证明材料才行呢，而要是退役士兵的话，就应当提供退役证明材料。在2022年这个年份里，那些服务期满的“服务基层项目人员”，他们提供证书及其相关证明材料达到截止状态所对应的时间，是2022年12月31日。
六、体能测评
报考人民警察职位的，要依照有关规定展开体能测评。体能测评的人选依据职位录用计划数，凭借笔试成绩从高到低按照3:1的比例来确定。倘若不足规定比例，那就按照实际人数来确定。要是最后一名有多名报考者笔试成绩相同，就一同确定为体能测评人选。
按照《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）里规定的体能测评，是由省直各招录机关与各市分别负责组织实施的。其中，纵跳摸高的测评次数是不超过3次的，10米×4往返跑不超2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数是1次。
若体能测评不达标，便无法进入后续环节。一旦出现面试人员名额空缺，会依照规定时间进行等额递补，并且递补操作仅开展一回。
七、面试
报考者若要成为面试人选，需参照职位录用计划数，将同职位达线人员（人民警察职位则是体能测评合格者），依据笔试成绩从高到低依据3:1的比例来确定。要是未达到规定比例，那就按照实际人数来定。若最后一名存在多名报考者笔试成绩相同这种状况，那就一同确定为面试人选。
面试通常原则上会采取以结构化面试这种的方法开展来进行。经过得到省公务员主管部门给予的同意之后，省、市两级机关里部分职位能够采取无领导小组讨论面试这类的方法来做，面试工作的具体相关事宜会另外去确定。报考者需要在规定的时间之内去接受资格复审，登录安徽省人事考试网进行缴费、打印面试通知书，按照要求去参加面试。
当完成面试之后，笔试成绩以及此等面试成绩会依照百分之六十、百分之四十的比例去合成考试的总体成绩。对于笔试成绩，还有那个面试成绩，进而涵盖考试的总体成绩，这些均要保留至小数点过后的两位（而在此当中的第三位小数须按照“四舍五入”这般的办法去予以处理）。要是属于面试成绩低于六十分数值的情况，那就会取消其进入接下来其它环节的应有资格。实际参与面试的人员数量小于或者等同于职位录用的计划数量的时候，报考者的面试成绩必须达到75分，或者是当天该考场实际参与面试人员的平均分数（对于不宜公开招考的职位、需要专门测查有关专业技能水平的职位、专业人才紧缺难以形成竞争的职位、省公务员主管部门规定的其他职位而言，面试成绩必须达到60分），才能够进入体检程序。
八、体检
职位体检人选，将依据报考者考试总成绩，从高分到低分等额予以确定（若考试总成绩一模一样，依次按照笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩的高低顺序来进行排序）。体检工作会在公务员主管部门以及卫生健康行政部门指定的医疗机构展开。
体检工作的实施，是依据《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》。它里面说明了体检的规范，其文件编号为(人社部发〔2016〕140号)。同时，参考了《关于为了进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》，该通知的编号为（人社部发〔2012〕65号），以这样的规定来组织体检工作的开展。此处面，针对于身体条件存有特殊要求的情况，需要去契合《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的各项规定。
要是体检合格的人选出现了缺额这种情况，那么就能够依照规定，在相同职位的面试人员里，按照总成绩的先后顺序，一次且只补充足等额的人数。
九、考察
体检合格的报考者，得以进入考察程序。考察工作依据《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位资格条件与要求来组织实施。其中，报考人民警察职位的报考者，依照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）以及相关文件规定展开考察。
考察工作着重突出政治标准，其实施办法为，采用实地走访的方式，运用个别谈话的途径，借助审核人事档案（学籍档案）的手段，再通过查询社会信用记录这一方法，运用同本人面谈的举措来开展，主要去了解考察人选的政治素质是怎样的，其道德品行处于何种状况，能力素质究竟如何，心理素质呈现怎样的态势，了解其学习和工作有着怎样的具体表现，知晓其遵纪守法方面的情形，明晰其廉洁自律的情况到底如何，还要搞清楚是否存在应当回避的情形，了解其身心健康状况包含哪些内容，并且掌握与招考职位的匹配度是怎样的等诸多情况。
在职于事业单位的人员去报考的情况啊，在进行考察这个环节的时候呢，是必须要提供由具备人事管理权限的主管机关所出具的同意报考的证明的。
具备职位考察人选缺额情形的，能够按照规定依次进行等额递补。其中，体检环节以及考察环节的递补次数总计不可以超过两次。
十、公示
考察工作完毕之后，各个市，以及省直管县，还有省直各招录机关分别依照职位录用计划数，依据考察情形来确定拟录用人员。
拟录用人员的名单，是由招录机关分别报送至省公务员主管部门进行审核的，而后也要报至市公务员主管部门接受审核，并且会在省相应网站上进行5个工作日的公示，也会在市相应网站上进行5个工作日的公示。公示所涵盖的内容有招录机关的名称，还有拟录用的职位，以及拟录用人员的姓名，也包括其性别，还有准考证号，对于有工作单位的会注明工作单位，对于无工作单位的则注明毕业院校等，同时还会公布监督电话，以此接受社会的监督。
职位一旦在公示之后出现了空缺的情况，那么便由招录机关提出对于是否递补这样的建议，等经过市级以上公务员主管部门审核确定好了之后，才会按照规定去进行相关操作。
十一、审批录用
若是公示期限满了之后，不存在问题或者所反映的问题并不会对录取任用产生影响的，那么就经由省以及市的公务员主管部门依照相关规定以及程序去办理审批录用的手续。针对公示时期所反映出存在影响录用的问题并且经过核查属实的情况，是不会予以录用的；对于所反映的问题在短时间之内很难核查清楚的，会先暂缓录用，一直等到查证清楚之后再去决定是否进行录用。
按照中央以及省相关文件所规定的内容，新近被录用的乡镇公务员，在乡镇机关的最低服务期限是5 年，这5年包含试用期。对于面向本市（县）户籍人员招考职位而录用的人员，必须要与艰苦边远乡镇签订一份协议，这份协议规定5年内不得流出本乡镇。
十二、监督检查
在招考时，要始终如一地坚持做到公开、公平、公正，主动并积极地邀请从事纪检监察工作部门，使其在招考的整个过程中都参与进来进行监督，同时还要自觉自愿地接受来自社会方方面面的监督。要是有涉嫌违规违纪的招考工作人员，那么就要依据有关规定给予其严肃的处理。对于报考者而言，应当秉持诚信的态度去报考，并且要自觉地遵守考试所设定的纪律，倘若有违规违纪的报考者，就要按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等相关的规定予以处理。要是上述之类人员涉嫌违法犯罪，就会将其移送至有关的国家机关，依照法律规定来进行处理。
十三、信息发布和咨询、监督电话
全省招考公告，于2月22日，在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）发布，也在安徽省人力资源和社会保障厅网（hrss.ah.gov.cn）发布，还在安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）发布，并且在长三角公务员考录一体化平台网站（www.csjgwy.com）等媒体上发布，其他有关信息，将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息，在各市指定网站发布。
（一）政策咨询：0551-62609724；
（二）考务和技术咨询：0551-63457903；
（三）监督举报：0551-62608161；
（四）各市咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。
上述咨询电话，在2月22日至3月27日期间，于正常办公时间被使用，监督举报电话也是如此。
本公告由安徽省公务员局负责解释。
特此作出特别提示，本次考试不会指定考试辅导用书，全省各个级别的公务员主管部门，以及考试机构，还有招录机关，都不会举办，并且也不会委托任任何的机构去举办考试辅导培训班。当下社会上存在举办的有关公务员考试的辅导班，以及辅导网站，又或者是发行的出版物等等，这些全部都与本次招考没有关联，还请广大报考者提升警惕，防止被误导干扰，千万不要上当受骗。
