北京信息科技大学，是被北京市重点支持建设的高校，它是一所信息类学科完备无缺失、特色鲜明突出显著，以本科、研究生教育作为主体的多科性大学，学校是由原机械部所属的北京机械工业学院、原电子部所属的北京信息工程学院合并而组建形成的，学校一直扎根于中国大地，融入国家机械工业、伴随计算机事业的起步进而发展起来，积累沉淀出了“勤以为学 信以立身”的校训精神以及大学文化。
按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，也就是京人社专技发〔2010〕102号文件的精神，再结合我校工作的实际情况，现将公开招聘的相关事项进行如下公告：
一、招聘计划
公开招聘35人，此乃北京信息科技大学2026年第一批岗位计划，岗位相关信息以及要求，详细情况可见《北京信息科技大学2026年第一批公开招聘岗位信息》，就在附件1之中。
二、应聘的基本条件
（一）遵守宪法和法律，品行良好，身心健康。
二、非北京生源应届毕业生，必须要符合北京市引进非京生源毕业生所需的条件，社会人员呢，得符合北京市人才引进的相关政策，或者是人事档案在京，并且具有北京市常住户口的人员。
（三）满足申报岗位的相关要求。
（四）年龄通常是在38周岁（包含）以下，也就是1987年2月以及之后所出生的，要是具有正高级专业技术职务、博士生导师资格，那么年龄一般那而言原则上是不超过45周岁，即1980年2月及之后出生的时候，尤其是极其优秀之际就是能够进行适当放宽的。
（五）招聘岗位若面向应届毕业生，那是限于被列入国家统一招生计划的情况（不包含定向以及委培），得按时毕业且获取相应学历学位，毕业证书落款年度在2年内（也就是2025年、2026年）的应届毕业生，还有2024年离校但未就业的毕业生（没与任何单位签订合同并且没有单位缴纳社会保险记录）。海外留学回国毕业生必须符合教育部留学相关政策要求以及北京市留学人员引进条件。
（六）按照招聘年度计划以及岗位需求来考量谋划，全面顾及招聘人员有关手续办理的进度此类要求，对于博士应届毕业生而言，其相关手续办理的限定日期被设定为2026年12月15日，而硕士应届毕业生所对应的相关手续办理限定日期则是2026年10月15日。要是存在特殊情况，经由个人提出申请，并且学校予以同意，那么是能够适当予以延长的。
（七）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
三、应聘人员的待遇
按国家、北京市及校内有关文件执行。
四、申报时间及方式
（一）报名截止时间：2026年3月30日。
第二步，应聘者要登录北京信息科技大学招聘网，其网址是https://zhaopin.bistu.edu.cn ，接着点击“注册”，完毕后进行登录，随后仔细阅读“应聘须知”，之后点击“个人中心”，并且填写个人情况，包含上传那些个性化简历连带相应支撑材料，还有能查看岗位信息，最后点击“应聘”去申报岗位。
应聘教学科研岗位，要在“简历附件”那儿去提交，由2名学科相关领域正高级职称工作人员出具的专家推荐信，且要是PDF版本的，在信里得充分阐述推荐理由，通过这样来辅助学校，从多方面都详尽了解应聘人员的学习经历，还有个人品质，以及专业技能连同学术水平那样的情况。
受到欢迎的教学科研岗位应聘人员，要同时去提交拟开展的教学活动的设想，以及拟开展的科研活动的设想，也就是那所谓的Teaching and Research Philosophy，而学生工作岗位申请人员，则需提交学生工作设想，即Philosophy to Student Success。
要应聘的人员，还得去填写《北京信息科技大学2026年岗位应聘申请表》，此表在附件2那儿呢，而且本人签名的地方要以电子签的形式插入到Excel表格里，与此同时，必须把申请表，还有推荐信，以及工作设想等相关的材料当作附件上传到系统当中。
五、招聘程序
（一）资格审查。
凭借招聘条件，针对报考人员所填报的个人信息予以资格审查。那些通过资格审查的应聘者会迈入下一轮环节，而未曾通过的人则不会另外进行通知。
（二）综合考察。
对于教学科研岗位，会通过面试、试讲等形式展开综合考察，考察范畴涵盖学术、教学、国际化能力等层面，考察内容里各项成绩以及综合成绩采用百分制，合格分数线是不低于60分。依据综合考察成绩从高到低按照不高于岗位1:3的比例来确定进入学校评议环节的人选（要是实际结果未达比例，就以实际人数为准）。在学校指定的平台开展心理测试。
先对学生工作岗位开展笔试，这其中涵盖行政能力测试、国际化能力、思想政治工作专项等方面，再进行面试，考察内容的各项成绩以及综合成绩均采用百分制，合格分数线规定为不低于60分。依据综合成绩，从高到低按照不高于岗位1:3的比例来确定进入学校评议环节的人选，要是实际结果未达到该比例，那就以实际人数为准。之后在学校指定平台进行心理测试。
（三）学校开展评议，针对应聘人员的基本情况展开评议，针对学科专业进行评议，针对工作经历予以评议，针对奖励与成果等方面情况进行评议。依据学校评议的情况，以及综合成绩，按照从高到低的顺序，按照不高于岗位1:1的比例，来确定推荐拟聘人选，按照不高于岗位1:2的比例，来确定推荐候补人选，若实际结果不足该比例，则以实际人数作为标准。
（四）体检。在学校指定医院进行体检。
（五）公示。在学校官网上对拟聘人选公示7个工作日。
此次公开招聘的整个过程都有资格审查，具备证明材料不符合报考岗位要求，或者没提供真实、有效个人信息及相关材料，又或者提供虚假信息、伪造相关材料的情况，一旦被发现，就会马上取消应聘资格，已经办理聘用手续的，会解除聘用合同，由本人承担由此产生的所有后果。
六、特别说明
（一）应聘人员若入职到教学科研岗位，那入职之后会按“预聘 - 长聘制”来进行管理。应聘人员当中，那些已取得的成果达到了学校相应岗位业绩条件要求的，在入职后会签订岗位聘任合同以及岗位任务目标书，依据所聘岗位能够兑现预聘助理教授、预聘副教授的待遇。有较大发展潜力，年龄处于40周岁以下，在科学研究方面取得了突出学术成果，还达到了我校正高级专业技术职务聘任科研业绩条件的，能够预聘至正高级岗位。聘任合同期限满过后，经过考核被判定为合格状态，应聘的教师达成规定的业绩所需要求的话，就会转变为长聘，进而被纳入到相应的专业技术系列之中进行管理；要是没有达成全部条件所要求的内容，那么就会终止合同，不会再继续聘用。
对于学术水平以及能力格外优秀，业绩极其突出，且具备较大发展潜力的新进人员而言，能够申报参加学校人才计划，学校会给入选者供应一定数额的科研启动资金，开展有针对性的教学能力培训以及业务能力提升辅导；依据学科特点还有科研工作开展所需，组织开展项目申报辅导以及学术交流活动，给予科研仪器设备条件以及科研场地空间支持；给入选者提供住房等方面的支持。
归属权限方面，北京信息科技大学人事处拥有，关于2026年招聘信息的，最终解释权。
欢迎您加入北京信息科技大学！
附件：
1.北京信息科技大学2026年第一批公开招聘岗位信息
2.北京信息科技大学2026年岗位应聘申请表
北京信息科技大学
2026年2月3日
