招聘范围：面向系统内外公开招聘
基本条件：
果断地去执行党的那基本路线以及方针、政策，贯彻施行党和国家所制定的政策、法规，遵循公司的各项规章制度。
2.具有强烈的事业心与责任感，敬业爱岗，勤勉尽责。
一是具备较强的执行力，二是拥有较强的组织协调能力，三是富有开拓创新意识，四是具备能够胜任岗位工作的专业知识，五是拥有胜任工作的文化水平，六是掌握胜任工作的工作技能，七是拥有全局观念，八是服从分配，九是听从指挥。
4.具有良好的职业素养和作风形象，遵纪守法，廉洁从业。
自身身体状况良好，具备适应以及承受履行岗位职责所规定的劳动强度，还有工作压力的能力。
入职待遇：
1.薪酬待遇:按照本公司薪酬管理办法执行。
福利补贴包含，七险一金，其中有养老险，医疗险，工伤险，失业险，生育险，补充医疗险，意外险，还有住房公积金，另外还有节日慰问，劳动保护补贴，防暑降温补贴，体检福利，以及带薪年休假等等。
员工入职之时就得跟本公司或者指定的劳务公司签订劳动合同，试用期通过以后能够享受带薪年休假等假期。
4.培训培养：入职后由业务能力突出的业务骨干指导。
招聘程序:
1.网上报名
应聘的人员，要在定下的规定时间之内，把《大家机械科技有限责任公司应聘人员登记表》递交给指定的联系人邮箱，这个邮箱在文章后面附有公司招聘负责人的联系方式，与此同时，还要提供报名的资料，资料包括本人的身份证，学历以及学位证书，任职证明文件，专业技术资格证书，职业资格证书，以及能够证明具有相关岗位任职经历的任职文件扫描件，邮件的标题要写成“姓名+应聘岗位+联系方式”。
2.资格审查。
3.组织符合条件的人员进行面试。（时间另行通知）
4.根据综合测评结果及岗位实际情况，确定拟录用人选。
5.综合分析，提出任用建议。
6.按照程序办理录用手续。
岗位职责及任职要求如下
一、行政中心-综合管理部
岗位1：行政专员（1名）
岗位职责：
做好公司行政方面日常的管理工作，还要做好相关事务工作，以此保证公司行政工作能够有序地进行。
帮助去做公司行政管理体系的搭建以及优化工作，制订公司行政规章制度，对其加以监督，并且予以执行。
3.负责公司运营相关的行政、采购等工作；
4.负责起草、传达行政通知、公司内部制度发布等工作；
5.负责公司印章管理工作；
帮助去做那种公共关系维护方面事务，以及固定资产管理方面事宜，还有办公设施维修方面事情。
7. 对安全生产工作、安全教育工作以及劳动保护等工作，进行协调实施，并且要维持安全管理体系处于运行状态以及使其不断完善。
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
其专业背景涵盖行政管理专业，工商管理等相关专业，中文专业，外语专业，文秘等相关专业。
3.工作经验：3年以上行政工作经验；
第一，专业的知识加上技能方面：有着比较不错的公文的写作的能力，熟练地去运用各式各样包括但不限于office的办公软件；第二，能够熟练地把准备做出统计报表、书面报告等工作去完成。
需要具备的能力要求是，逻辑要清晰，思维得敏捷，执行力要很强并很高效突出；还要拥有非常出色明显高于平均水平且令人称赞的沟通、组织以及协调能力，同时具备极其出众卓越远超常人的团队精神和服务意识。
二、财务中心-财务资金部
岗位1：财务主管（1名）
岗位职责：
会计核算、税务申报
依据《会计法》，以及上级部门所颁发的会计制度、规定，负责对经营收入、财务收支方面的财务事项做出审核。
遵循会计所规定的内容以及上级部门提出的要求，着手编制会计凭证，再去登记会计账簿，之后开展会计核算的工作，最后把会计报表编制出来。
负责对有关经营收入的各类票证进行管理，建立起票据领用制度，同时建立票据销号制度。
4.负责填报各种报表，按要求及时上报；
5.承担年度企业所得税汇算清缴工作，负责每季度企业所得税申报工作，每月填制税表后交给出纳进行申报，同时核对税款申报情况。
6.及时装订会计账本，做好账本的保管、归档工作；
接受税务部门的检查，接收审计部门的监督，及时提供所需资料，准确供应所需材料，保持与税务部门的良好沟通，维持和审计部门的高效协调。
资金管理
1.编制货币资金计划周、月报表；
2.编制月度资金计划及执行情况表；
完成针对银行存款内部账户的对账工作，将未达账项做好，制作余额调节表。
4.管理银行授信额度——承兑汇票、信用证、保函；
5.编制年度资金预算与调整方案；
对资金预算展开审核工作，将其进行汇总，针对资金预算执行实施管控举措，予以监督，还要进行分析。
7.完成上级领导交办的其他工作。
出纳管理
查验每日收据以及现金收入状况，核查无差错之后，把报销凭证跟收费票据交付给会计去进行账务处理。
1.依照会计制度的规定，去登记现金日记账，2.还要登记银行存款日记账，3.进而达成日清月结的要求。
每天，都要和银行做账务核对，月末时，要做好金额核对工作，完成电子对帐，所有收取的现金，当天必须存入银行，不能坐支，要确保和银行之间相关手续齐全完备。
先去核实一下，那银行退回来的、不符合手续要求的支票，还有应付款票据，然后要赶快去补办所需要的手续，并且得及时去清理退票之后产生的欠费情况。
5. 承担销售发票管理工作，对应业务部门的开票申请予以审核，迅速开具发票并着手办理邮寄事宜。
6.配合上级财务管理部门检查，进行统计汇总；
其他
1.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：财务、会计、税务等相关专业；
3.工作经验：5年以上相关岗位工作经验；
4.专业知识跟技能：把控财会关联知识，涵盖相关的各项政策法规；娴熟运用计算机办公软件，能灵活应用其各种功能办理事务。
5. 能力要求在于，具备较强的团队合作意识，拥有突出的沟通能力，有着良好的文字表达能力，具备出色的组织协调能力，拥有高效的执行能力。
三、业务中心-大家租赁业务部
岗位1：租赁商服务经理（1名）
岗位职责：
执行工程机械租赁商拓展计划的制订，对租赁商库结构予以优化，以此满足平台租赁业务的需求。
2.构建并完备工程机械租赁商管理制度，开展管理租赁商注册审批工作，进行租赁商信息维护工作亦不可或缺，并且要做好租赁商评价分级工作，以上各项工作皆需落实到位。
3.开展工程机械租赁商VIP服务产品的策划工作，进行该产品的设计工作，确定其定价，开展销售工作，最终达成经营指标。
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.工作经验：3年及以上企业级服务平台的工作经验；
3. 专业知识跟技能：有着在产品经理领域的工作经历，还有产品运营领域的工作经历，以及营销策划领域的工作经历，具备项目管理方面的能力，还有产品策划方面的能力，以及ToB行业销售方面的能力，能独立完成相关方案的编写，还能独立完成文档输出。
4. 能力所需：要拥有比较强的逻辑思维方面的能力，还要有沟通协调方面的能力，以及抗压方面的能力和执行方面的能力，工作的时候认真细致，责任心相当强，能够自我驱动、主动积极去做；得具备较强的学习方面的能力，团队协作方面的能力以及技术创新方面的能力，拥有软件开发工作背景的会优先被考虑。
四、业务中心-大家处置业务部
岗位1：市场开发总监（1名）
岗位职责：
市场开发
为施工企业客户，以及供应商客户这两个目标客户群体，去开展市场营销活动，对系统功能加以宣传，引导用户进行注册，组织开展使用培训，并解决使用过程当中出现的问题。
2.重要客户的开发和维护工作。
系统运营
为企业去发布需求信息，还要开展招标比价，之后定标发布结果等这些工作，为日常使用给予支持，与此同时搜集施工企业的业务发展状况以及应用反馈！
供应商管理员，其使用供应商账号来服务，要为供应商开展进行设备管理的工作，及参与招标比价的活动，还要做信息维护等事务，从而为日常使用给予支撑，并且同步去搜集供应商的业务发展状况以及使用反馈。
需求整理
首先把施工企业、供应商于使用期间给出的建议，加以分类料理，接着予以归纳，然后提供出来给产品部门当做参考。
知晓客户反馈了生产系统的数据误差情况，进而督促相关的有关部门，使其及时去解决该问题，之后再把解决结果反馈给客户。
营销规划
视本部门于客户开发、产品推广以及专题活动等范畴的需求，谋划市场营销活动，呈交予公司领导予以审核。
其他
1.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：企业管理、机械工程等或与公司业务相关专业；
5年以上工作经历，其中有3年以上产品销售、市场营销领域主管工作经验，具备独立开展工作能力。
4. 专业范畴内的知识以及技能：对管理方面、业务关联程度的知识予以掌握，能够熟练运用计算机办公软件。
5.具备要求，有显著突出的团队领导方面的能力，有人际之间沟通上的能力，有组织协调范畴的能力，有分析判断领域的方面能力。
岗位2：市场营销经理（1名）
岗位职责：
1.拓展闲废设备物资处置的委托客户；
2.接收和处理客户发出的处置委托；
三、于招商环节，在竞拍环节，于拍后环节，高效率去完成有关公司里相关服务团队，和处置委托客户之间的信息同步，还要完成公司外相关服务团队，与处置委托客户之间的信息同步。
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2，专业背景：企业管理专业、战略管理专业、机械工程专业、市场营销专业等，或者是与公司业务相关的专业。
三年内，有更多资产处置工作经验，有闲废设备处置工作经验，工作经验在拍卖公司等行业，工作时间起码为3年。
4.专业知识跟技能：具备上述行业的市场开发工作经历，还有相关领域企业的客户资源，可以独自开展市场开发工作，能单独完成处置方案的编写以及文档输出。
首先，能力要求方面，需具备较强的逻辑思维能力，还要有沟通协调能力以及抗压能力和执行力，工作时要认真细致，且责任心强，具备自驱、主动的特质；其次，要有较强的学习能力，以及团队协作能力和技术创新能力，对于具备软件开发工作背景的人员优先予以考虑。
6.突出优势：有注册拍卖师证优先。
五、运营中心-战略与运营管理部
岗位1：副总经理（主持工作）（1名）
岗位职责：
战略发展
1.全面主持公司战略发展工作；
2.研究、制定、实施发展战略与规划；
3.协助高级管理层制定组织发展战略；
4.承担起收集、整理，与公司发展相关所需的经济信息资料、政策法规的工作。
5. 针对公司战略环境展开分析，这里面涵盖了政治形势的分析，还有法律环境的分析，也包含经济环境的分析，以及社会文化环境的分析，另外还有行业环境的相关分析等，这个人负责去拟订公司的竞争战略。
按照公司整体战略制定的发展目标，积极寻觅优质且可控的合作项目，投身于公司合作项目的论证工作，参与其总体规划，进行方案策划，开展沟通谈判，协调实施进程，给出专业的意见，以供决策予以参考。
经营目标及计划管理
按照公司战略发展规划以及目标，来组织开展制定工作，还要进行公司年度经营计划的改动调整，使之符合要求。
先要负责去组织公司年度经营计划的分解，以及目标的分解，还要审核各部门季度经营目标，并且会审核各部门月度经营目标，之后跟踪目标的完成情况。
3.组织公司运营例会；
4.负责协调跟进各部门工作进度，建立高效的团队协作机制；
5.负责撰写公司月度、年度业务运营报告；
6.审查和监督公司年度经营计划的执行情况。
公关营销
1.协助公司总经理完成与有关部门、合作机构的沟通联络工作；
设立并完善公司公关营销信息系统来用作支持，为公司各个部门的公关营销活动，提供与该系统相关的信息。
按照发展相关的切实需求实际情况，去拟定详尽周全完善齐备的专门针对公关营销的工作规划计划，协同配合业务方面部门，依照固定周期规律性时间来谋划策划、组织主持各类具备显著成效效果的面向公关营销的活动。
部门内部管理
1.组织编制、修订、完善部门内部各项制度流程；
2.组织制定本部门的工作计划；
3. 承担本部门人员队伍选拔工作，承担配备工作，承担培训工作，承担辅导工作，承担评价等工作。
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：企业进行管理，战略会被管理，市场要予以营销，统计学存在相关专业，经济学有相关专业等，或者是和公司业务有着关联的专业。
3.工作经验：6年以上工作经验，3年以上相关岗位工作经验；
4. 专业知识跟技能：对公司管理以及运营流程熟悉，具备较为丰富的，诸如战略管理、企业管理、财务管理、经济管理等相关方面的知识。
具备较强的团队合作意识这一项能力要求，拥有人际沟通能力这一要求，存在组织协调能力方面的要求，还有执行能力的要求。
岗位2：客户高级经理（1名）
岗位职责：
战略发展
1.协助部门副总经理做好本部门的日常工作；
2. 辅助部门副总经理，去搜罗整理跟公司发展相关的、所需的经济方面的信息资料，以及政策法规。
3. 辅助部门副总经理针对公司的战略环境予以分析，其中涵盖政治形势的分析，法律环境的分析，经济环境的分析，社会文化环境的分析以及行业环境的分析等，辅助部门总经理去拟订公司的竞争战略。
运营管理
帮助部门副总经理，按照公司战略发展规划以及目标，去组织制定还有调整公司年度经营计划，以及目标。
协助部门的副总经理，去组织公司年度经营计划以及目标的分解，还要就各部门季度、月度经营目标展开审核，并且跟踪其完成情况。
3.协调跟进各部门工作进度，建立高效的团队协作机制；
4.协助部门副总经理撰写月度、年度业务运营报告；
5.协助部门副总经理审查和监督公司年度经营计划的执行情况。
公关营销
协助部门里的副总经理，去完成和有关部门之间的沟通联络工作，还要完成与合作机构的沟通联络工作。
第一，协助部门副总经理来建立健全公司公关营销信息系统，第二，为公司各个部门公关营销活动给予信息支持。
3.依据业务拓展实际所需，协助部门副总经理去制定详尽的公关营销工作计划，配合业务部门，定期开展策划并组织各类具备成效的公关营销活动。
其他
1.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：企业管理、战略管理、机械工程、市场营销等或与公司业务相关专业；
3.工作经验：3年以上相关岗位工作经验；
4.专业知识跟技能：对工程机械租赁业务的流程熟悉，具备战略管理工作经验，或者拥有市场营销工作经验，又或者存在销售工作经验。
5.能力要求：具有较强团队合作意识、沟通能力、文字表达能力、组织协调能力、执行能力。
六、技术中心-技术研发部
岗位1：技术总监（1名）
岗位职责：
系统研发
依据公司所制定的业务战略规划安排，再结合市场呈现出的需求状况，进而开展具备前瞻性以及创新性的技术与产品布局动作，最终提出关于产品技术方面的发展战略。
2. 承担公司技术发展走向的职责，对公司产品予以规划，进行新产品设计的组织工作，开展产品开发的相关工作以及产品升级规划的各项工作。
3. 全面进行统筹，协调各个研发资源，建设高效协同机制来推动技术团队与业务、产品部门协同，保障系统研发顺利完成。
信息化管理
依照集团跟公司的要求，去制定信息化管理制度，使得工作流程清晰明确。
2.制定年度信息化预算目标，针对于此展开有效的跟踪管理，对整个过程的进度予以控制，这样籍此完成年度目标。
3.配合集团及电建租赁公司完成各项信息化工作的要求；
4.负责公司产品第三方资源的管理。
部门管理
组织去制定，本部门的年度考核目标，以及工作计划，带领部门达成经营目标。
负责进行组织，去修订，还要完善技术研发部的制度，以及工作流程，还有工作要求，以及实施细则，并且要监督其落地。
3.使研发中心体系建设得以完善，承担本部门人员队伍的一系列工作，从中包括选拔、配备、培训、辅导以及评价等方面的工作，进而打造出具备高效能的研发团队。
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：互联网、计算机或通讯等相关专业；
工作经验为，拥有超过10年的软件工作经验，具备超过5年的软件架构设计经验。
4.专业知识跟技能：熟知当下主流技术趋向，对于研发项目管理与流程制度存有清晰认知，于研发战略布局拥有成功经历；精通互联网行业技术系统架构规划、软件达成、性能优化以及系统安全，针对人工智能、大数据、云计算等技术领域持有独到且精准的判定；熟悉微服务技术架构，掌握流行的开源Java框架，拥有spring、SpringMVC、sringBoot、springCloud、mybatis使用经验；拥有较强的产品化、商业化导向型思维，对公司产品技术发展能够给出决策性献策。
5.能力要求：要拥有创新精神，具备了不起的领导能力，拥有沟通以及协调能力，具备优良的抗压能力。
岗位2：产品经理（1名）
岗位职责：
去深入地领会产品应用场景，从而定义产品形态。在消费者端以及商家端挖掘痛点与行业机会，进而设计出有竞争力的产品方案。
展开市场调研，收集多方产品需求，对其进行评估，编写需求文档，开展整合规划，完成产品设计，进行方案演示。
协调硬件研发团队，使其高效配合，协调软件研发团队，使其高效配合，协调测试研发团队，使其高效配合，确保按时完成产品规划工作，确保按质完成功能开发与测试工作，确保按时完成成本控制工作，确保按质完成产品交付工作。
4. 跟踪上线前、上线后的产品及功能运营数据，借助于数据分析，针对业务开展优化与完善工作，寻觅并找寻新的增长机会点再予以发现探寻，同时为决策层供给市场导向以及数据支持。
5. 获取用户需求，接着对其展开分析，把控产品细节，还要对产品持续进行优化以及迭代。
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：与计算机专业相关，与通信工程专业相关，与电子信息专业相关，与软件工作专业相关。
工作经验要求为，三年以及超过三年的互联网或者软件产品经理工作经历，拥有互联网电商产品经验的人员优先。
4. 专业知识与技能方面，拥有市场调研专业知识，具备产品规划专业知识，掌握项目管理专业知识，持有数据分析专业知识，拥有成本控制专业知识，具备客户拓展专业知识；能够熟练运用各类产品工具，具备较强的数据分析能力，具备较强的挖掘能力，具备产品策划能力，具备优秀的文案能力，且熟悉市场营销领域，熟悉组织行为领域。
5.能力需求：要有具备严密性的逻辑思维，拥有优良的视觉审美，具备人机交互体验方面的能力。需拥有较强的抗压能力，怀有强烈的进取心与责任心，有良好的沟通表达能力以及团队协作精神。
岗位3：测试工程师（1名）
岗位职责：
按照系统需求以及设计文档，独自去编写测试方案，还要编写测试用例；负责执行具体的测试任务，进而确认测试结果，进行缺陷跟踪，完成测试报告以及测试结果分析。
其二，于测试之各个环节，同开发人员、产品经理展开沟通，且确保测试所输入之内容以及输出之结果，具备正确性与完备性；聚拢用户需求以及问题反馈，偕同产品开发人员一道予以分析探讨，进而施行产品之优化。
先完成系统缺陷的验证，再予以确认，对于那些难以重现的缺陷而言，要完成其可能性的分析，之后还要进行验证。
4. 参与架构设计的这个过程开发，参与生产部署的这个过程开发，参与上线方案的这类评审，从而确保开发规范的执行，确保运维规范的执行。
5. 承担起系统部署以及监控方面的职责，参与到开发以及测试工作当中，从而达成版本发布和更新，协同配合去开展系统及中间件的漏洞整改工作。
着重承担软件系统里各模块功能的测试工作，以及性能测试、兼容性测试等等。还要负责系统服务器的所有监控行为和资源配置工作，同时开展运行维护等一系列操作。
协助去建立起持续集成，以及持续交付质量体系，来为上层业务给予平台化的测试解决方案，并且要完成相关工具的设计与开发，借此提升测试的效率跟质量。
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：计算机或相关专业；
3.工作经验：3年以上测试开发经验；
专业知识，与，技能方面，熟悉Linux 系统，熟练掌控常用命令。精通测试流程，熟悉测试用例的设计方法，能分析产品需求，可以深入剖析开发设计，进而给出合理建议。能够掌握Java 或者php 里头的其中一种开发语言，能独立去编写测试代码以及用例。熟悉主流分布式数据库，熟练运用SQL 语句。熟悉自动化测试，熟悉SoapUI、Jmeter、LoadRunner、postman 等工具，具有自动化测试实施推进经验的优先。拥有前端自动化落地经验的优先。含有支付结算、电商营销、付费会员、数据中心等相关领域测试经验的优先。
5. 能力方面的要求如下，逻辑思维要清晰，要善于去思考，具备良好的对于问题进行分析以及解决问题的能力，工作的时候要细致且认真，拥有较强的责任感以及进取精神，还要拥有较好的沟通技巧以及团队合作精神。
岗位4：Web前端开发工程师（1名）
岗位职责：
1.负责PC端、移动端等相关项目的前端界面开发工作；
2.能够独立承担子模块的前端设计与开发工作；
3. 具备独立剖析软件开发进程之中问题的能力，拟定解决计划并且推动其得以解决。
具备良好的沟通能力，以及团队协作能力，能够管理组内人员，制定实施计划，并且按期交付任务，同时负责详设评审、CodeReview等技术管理工作。
5.投身于产品研发体系的构建工作，一步一步地提高产品架构的质量，提升产品架构的效率，并且去增强团队的技术能力。
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：计算机、通信工程、电子信息等相关专业；
拥有3年及更长时间的前端开发工作之经历，具备电商项目经验的人员会被优先考虑。
专业知识方面，对JavaScript技术精通，对HTML技术精通，对AJAX技术精通，对CSS技术精通；技能方面，熟悉HTTP协议，熟悉W3C标准，具备开发过能兼容各种浏览器的经验，具备开发过能良好适配各种尺寸移动终端设备的经验；拥有模块化思想，有工程化项目经验，熟悉JavaScript的设计模式，熟悉主流的JS框架，比如Angular框架，比如Vue框架，比如React框架；熟悉Web前端自动化构建流程，熟悉gulp构建工具，熟悉webpack构建工具，对前端网页性能优化有自身的见解；具有H5移动项目经验者优先，具有后台开发经验者优先，了解js桌面应用开发的一些新技术。
对能力有这样的要求，具备良好的沟通表达方面的能力，以及严谨的逻辑思维方面的能力，要有强烈的责任心，并且对代码质量有着高要求。
岗位5：Java开发工程师（1名）
岗位职责：
对后端系统予以负责，进行数据库从设计、开发到维护的工作，要保证其符合后端开发规范以及设计规范。
一，参与到项目或者产品的技术框架设计之中，二，进行迭代，三，实施重构，四，完成核心模块代码编写啦。
3.能够独立分析软件开发过程中的问题，制定解决计划并推进解决；
4.承担现有系统的后端产品代码维护工作，开展相关优化工作；
5.参与产品研发体系的建设，逐步提升产品架构质量、效率及团队技术能力；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.教育水平：大学本科及以上学历，须学信网可查；
2.专业背景：计算机、通信工程、电子信息等相关专业。
工作经验要求为，具备三年以上的后端开发工作经验，若拥有电商项目经验，则会被优先考虑。
具备专业知识与技能，精通后端开发工具、库以及框架，涵盖React、React native、Sass和CSS，拥有云、API以及微服务技术的实践方面的经验，对ssm熟悉，具备spring cloud应用的经验，能够熟练地使用MySQL等数据库，知晓sql优化，熟悉Linux系统环境状况下的进行部署，了解Docker或者K8S，了解基本的网络协议，熟悉Mysql、Redis、Kafka、ES等主流中间件以及数据库的运用，拥有分布式系统相关项目经历、系统或者模块设计经验的优先。
5.能力要求：良好的沟通表达能力和严谨的逻辑思维能力，强烈的责任心，对代码质量有高要求。
报名邮箱及联系方式
报名时间：
2024年1月23日至2024年2月29日
报名邮箱：
djjx0505@126.com
联系人：李女士
联系电话：
010-86226773转1025
15101119478
附件：
附件一，也就是大家机械科技有限责任公司其所对应的岗位需求表格，具体是1.22版本的xlsx格式文件。
大家机械科技有限责任公司应聘报名登记表.docx
大家机械科技有限责任公司
2024年1月23日
