依照公务员法，以及《公务员录用规定》，还有《安徽省公务员录用实施办法》等法律法规，安徽省公务员局作出决定，要组织开展全省2026年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员的工作，这里面包含参照公务员法管理单位工作人员，以下同此情况。全省总共计划招录公务员7195名，其中省直机关有592名，市以下机关是6603名，从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员，以及公安机关招录特殊专业技能人民警察，还有面向公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业应届毕业生，西藏籍、新疆籍少数民族高校毕业生以及涉密等特殊职位的招录，会另行公告，现将有关事项公告如下：
一、考录程序
考试录用工作，是按照这些步骤来进行的：发布招考公告，进行报名与资格审查，开展笔试，接着是资格复审，对于人民警察职位还有体能测评，过后是面试，再进行体检，公安机关人民警察职位还有心理素质测评，然后是考察，之后是公示，最后是审批录用，此工作由省公务员主管部门统一组织，而有关工作由各市公务员主管部门和省直招录机关具体去组织实施。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄需在18周岁以上，且在38周岁以下，也就是在1987年1月到2008年1月这个区间出生，对于2026年应届的硕士、博士研究生而言，年龄限制放宽到43周岁以下，即1982年1月以后出生。
（三）对中华人民共和国宪法表示拥护，对中国共产党领导以及社会主义制度予以拥护。
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
有的，（七），要具备，省公务员主管部门规定的，拟任职位所要求的，这样的，其他资格条件。
（八）法律、法规规定的其他条件。
报考行政机关里面，负责行政处罚决定审核工作的职位，或者行政复议职位，又或者行政裁决职位，以及法律顾问职位的，都应当取得法律职业资格。
报考面向那所谓“服务基层项目人员”职位的，得是经由我省统一组织选拔出来的，服务期限已满，考核达到称职（合格）标准的大学生村官，还有在“三支一扶”计划里的人员，以及参与“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的，投身“大学生志愿服务西部计划”的人员，服现役满5年的高校毕业生退役军人，符合条件被安排工作的退役军士和义务兵，另外还有中央和外省组织选拔的，服务期满且考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵能报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”的职位，艰苦边远地区县乡事业编制人员也可以报考此类职位，不过艰苦边远地区县乡事业编制人员只能报考本县的这类职位，并且必须在本地事业单位工作满3年才有资格报考。
若招考职位明确规定要有基层工作经历，则报考者务必具备对应的基层工作经历。基层工作经历，是指曾在，位于县（市、区、旗）、乡（镇、街道）的党政机关，这个含参照公务员法管理事业单位也算，和村（社区）党组织或者村（居）委会工作过，加上在各类企业、事业单位也有过工作经历。在军队团以及相当团以下单位工作的那段经历，退役士兵于军队服现役的那段经历，离校后尚未就业的高校毕业生前往高校毕业生实习见习基地（此基地属于基层单位）参加见习或者去到企事业单位参与项目研究的那段经历，能够被视作基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历被视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间依照人社厅发〔2010〕59号文件来计算，截止时间是2026年7月。因工作单位产生变化而中断的时间是可以累计的。
那些正在服现役的军人，那些还在学校就读的并非应届毕业的高校大学生，那些在职的公务员以及参照公务员法进行管理的机关（单位）里的工作人员，是不可以去报考的。
因犯罪而受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考里被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考者不可以报考那种录用之后就会构成公务员法第七十四条第一款所列举情形的职位，并且禁止报考与本人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、报名与资格审查
此次的报名，采取以网上报名的这样一种方式来开展进行，（涉密等特殊职位除去不加应用采用此方式）。报名的时间呢，是在2026年1月19日的9:00开始，一直到1月25日的18:00截止。而报名所需要登录进入的网站呢，是安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）。
首先是报考职位查询方面，各招录机关所具有的具体职位，以及资格条件等相关信息呢，详细情况是可见于《安徽省 2026 年度考试录用公务员职位表》的。对于报考者而言，可以通过相关网站去对招考职位信息进行查询。而招考职位当中涉及到的专业、学历、学位等一系列有关资格条件的问题，是由各市以及省直各招录机关来负责做出解释的，其咨询电话可以在职位表当中看到。另外呢，有关报考政策、报名网络技术和考务安排等诸多事宜，需要去参阅《安徽省 2026 年度考试录用公务员报考指南》，也就是以下简称为《报考指南》的这份文件。
(二)提交报考申请，报考者登录安徽省人事考试网来报名，经过短信验证之后，仔细认真去阅读报名须知，并且签署《安徽省2026年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》，填写《安徽省2026年度考试录用公务员报名资格审查表》。每一位报考者限定只能报考一个职位，报名以及考试的时候要使用同一个有效的居民身份证。
报名之际，要仔仔细细地去阅读诚信承诺书。所提交的报考信息，得是真实、准确且完整的。要是提供了虚假的报考申请材料，一旦被查实，就会被取消报考资格。对于伪造、变造有关证件、材料、信息，以此骗取考试资格的，会依据有关规定进行严肃处理。
关于查询资格初审结果，资格审查这项工作是由各市公务员主管部门以及省直各招录机关来负责的。资格审查是贯穿于整个录用过程的，在招考的各个环节当中，一旦发现报考者不符合报考资格条件的话 的话，都是能够取消其报考资格或者录用资格的。报考者在报名之后，一直到1月28日16:00之前，是能够登录安徽省人事考试网去查询自身是否通过资格审查的。要是通过审查的情况话，那就不可以更改个人信息或者改报其他职位；若是尚未被审查或者未通过审查的，是能够在1月28日16:00之前改报其他职位的。缴费成功的报考者，其报考职位因招考职位达不到开考比例而被取消，这些报考者可于1月30日10:00至16:00改报其他职位。
经资格审查通过的那群报考者，需在1月29日12:00之前之内，登录安徽省人事考试网，借助第三方支付平台也就是易宝去缴纳笔试所需费用。要是没有按时去缴费的这个行为情形，那就会被视作放弃报名这种情况。属于最低生活保障家庭人员、脱贫并享受政策人口以及防止返贫监测帮扶对象、专门面向残疾人招录职位的那些报考者，得先去进行网上确认以及缴费这个动作，在1月31日至2月3日这段时间范围之内，按照要求报送所需证明材料，经过与国家相关平台数据比对、审核无误之后，才能够享受减免笔试费用的这项政策。
那些缴费已然成功的报考者，要在3月11日开始，到3月13日这个时间段内，自行去进行下载操作，而后把准考证给打印出来。
（四）笔试开考比例，哪种情形要怎样？若确认报考人数与职位录用计划数的这个比例，无法达到4:1的话，那么就会取消，或者相应核减该职位录用计划数。怎样的职位又有不同。艰苦边远乡镇机关这个职位，还有面向“服务基层项目人员”以及“符合条件的安排工作的退役军士和义务兵”的职位，并且是要求取得法律职业资格证书的，以及录用计划数3人（含）以上的职位，还有经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，这些可按3:1比例开考。大别山以及其他革命老区的基层机关，招录各类专业人才的职位，这些职位涵盖电商营销、乡村旅游、农机农技等领域，对于这些职位而言，能够按照2:1的比例来进行开考。
四、笔试
（一）笔试科目、时间和地点
笔试涵盖公共科目以及专业科目，于考试内容方面展现分类分级原则，公共科目笔试含有《行政职业能力测验》跟《申论》这两科，所有报考者都要参与公共科目笔试。
报考省市级机关单位职位，这里所指职位不包含行政执法类职位，其对应的时间以及科目分别是：
3月14日
9:00—11:00 《行政职业能力测验》
14:00—16:30 《申论》A卷
报考县乡级机关单位职位，这里所说的职位不包含行政执法类职位哦，其相应时间以及科目是这样的：
3月14日
9:00—11:00 《行政职业能力测验》
14:00—16:30 《申论》B卷
（3）报考行政执法类职位的，时间和科目为：
3月14日
9:00—11:00 《行政职业能力测验》
14:00—16:30 《申论》C卷
对于有专业测试要求职位的报考者而言，除了参加公共科目笔试之外，此外还必须对应参加相关《专业知识》的专业科目笔试，这些专业科目包括计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等。其具体的考试时间为，定于3月15日，在当天的9:00—11:00进行。
笔试范围是，参照那个《安徽省2026年度考试录用公务员笔试考试大纲》。
笔试地点，省直考点被设置在合肥市，各市职位报考者的考点被设在所报考市，具体情况可见笔试准考证。
（二）笔试成绩
考《行政职业能力测验》以及《申论》这两科的情况，其笔试成绩是按照各占百分之五十的比例来进行合成的。考《行政职业能力测验》、《申论》还有《专业知识》这三科的情况，其笔试成绩是按照百分之四十、百分之三十、百分之三十的比例来进行合成的。不管是笔试单科成绩，还是合成成绩，都是按照“四舍五入”规则来保留小数点后两位的。
笔试阅卷结束之后，是由省公务员主管部门来进行研究，从而确定公共科目笔试的总成绩，以及《行政职业能力测验》成绩的合格分数线。对于艰苦边远地区的职位，以及基层职位，还有特殊专业职位等等，是会予以适当倾斜的。体能测评的人选，面试的人选，体检的人选，心理素质测评的人选，考察的人选，都是从同职位合格线以上的人员当中，按照规定来确定的。报考者要是有一科没有成绩，那么就会被取消进入下一环节的资格。
确定加试的招录岗位，加试的时间、内容、方式，以及成绩计算方式等相关事项在笔试之前予以公布。
五、资格复审
在体能测评或者面试之前，各个市以及省直的各个招录机关，负责针对体能测评或者面试的人选，展开资格复审工作。在复审这个阶段，依照相关要求，针对入围人选的资格条件，以及报名之时所提供的照片等各类信息，进行仔细核验。只要是有关材料的主要信息存在不实情况，并且对资格审查结果产生影响的，便取消其进入下一环节的资格。一旦出现入围人选缺额的状况，会在规定的时间之内，进行等额递补。
资格复审之际，报考者需要提供有效居民身份证原件，需提供学历（学位）证书原件，需提供笔试准考证，还需提供网上报名资格审查表等材料。对于招考职位存在资格证书要求的情况，报考者应当提供相关证书 ；对于招考职位存在政治面貌、户籍以及工作经历等要求的情形，报考者同样应当提供相关证明材料。人员中，有在2026年毕业，却当时并未取得学历证书，或者学位证书的，这种情况下能凭借院校，或者省教育主管部门，又或者市教育主管部门出具的书面证明，以及有关的证件材料去办理资格复审。到2026年9月30日的时候，都还没办法提供学历证书，或者学位证书的，也就是学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应该提供教育部门学历认证材料，或者证书与证明材料不相符的，会取消录用资格。
对于报考面向“服务基层项目人员”职位的情形，还需要提供服务基层的证明材料，退役士兵则应当提供退役证明材料，此外，2026年服务期满的“服务基层项目人员”，其递交证书以及相关证明材料的截止时间是2026年12月31日，是这样要求的 ，会有这样的规定，是这样的一种情况。
六、体能测评
要是报考人民警察职位，那就要依照有关规定去进行体能测评。体能测评的人选是依据职位录用计划数，凭借笔试成绩从高到低按照三比一的比例去确定。要是不足规定比例，那就按照实际人数来确定。倘若最后一名有多名报考者笔试成绩相同，那就全都确定为体能测评人选。
体能测评的项目是什么，其标准又是怎样的呢，是依照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）来执行的。
倘若体能测评未合格，那么便不可以进入后续的一个环节。要是出现了面试人选缺少名额的情况，会按照既定的规定时间进行同样数量的补录，而这种补录仅仅只会开展一回。
七、面试
面试人选依据职位录用计划数，于同职位达线人员里（人民警察职位是体能测评合格人员），依据笔试成绩从高到低按照3:1的比例予以确定。若不足规定比例，则按实际人数来确定。倘若最后一名存在多名报考者笔试成绩相同的情况，便一并确定为面试人选。
其面试方式主要是以结构化面试为主，还能够采取结构化小组面试、无领导小组讨论等等如此方式亦或是综合选用好多方式。面试工作的具体相关事宜会另行去公告。报考者应当在规定时间之内接受资格复审，登录安徽省人事考试网去缴费、打印面试通知书，按照要求参加面试。
面试结束以后，笔试的成绩跟面试的成绩依照百分之六十、百分之四十的比例进行合成考试的总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩全部按照“四舍五入”的规则保留到小数点后面两位，面试成绩要是低于六十分的，取消进入下一个环节的资格。报名参加面试的人数，要是比职位录用计划数少，或者正好一样多，那么报考者的面试成绩，得在75分及以上，或者得达到这天该考场实际参加面试人员的平均分数（有一些职位不适合公开招考，还有一些职位需要专门考查相关专业技能水平，另外一些职位因为专业人才特别稀缺，很难形成竞争态势，以及省公务员主管部门规定的其他各类职位，这些职位报考者的面试成绩得在60分及以上），这样才能够进入体检的流程。
八、体检和心理素质测评
依据报考者考试产生的总成绩，按照从高分数朝着低分数这样的顺序，以等额方式来确定出职位的体检人选，（假设考试总成绩出现相同的情况，那么就依次对照笔试成绩、《行政职业能力测验》成绩、《申论》成绩，依照从高到低的顺序来进行排序）。体检工作安排在由省级以上公务员主管部门以及卫生健康行政部门指定的医疗机构当中去开展。
体检工作依据，《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号），还有《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等规定来组织实施。其中，存在对身体条件有着特殊要求的情况，这种情况下，应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定，同时也要符合《公务员录用体检特殊标准（试行一（试行）》二（二）的规定（人社部发〔2010〕82号）。
若体检过程里，出现合格人选存在缺额这种情况，那么就能够依照相应规定，于同职位面试合格人员范畴以内，按照总成绩的先后顺序，依次进行等额递补。
那些有着拟报考公安机关人民警察职位想法的人员，还必须要参与心理素质测评这项活动，而此测评所产生的结果会被当作是在对拟录用人员进行择优确定时的关键参考依据。要是存在并未参与心理素质测评的状况，那么便会被取消往下一环节继续行进的资格。
九、考察
报考者，其体检合格的，对于公安机关人民警察职位的报考者而言，是体检合格并且完成心理素质测评的，方可进入考察程序。考察工作依据《公务员录用考察办法（试行）》，也就是中组发〔2021〕11号文件，结合招考职位的资格条件以及要求来组织实施。其中，要是报考人民警察职位的，那就按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，亦即公通字〔2020〕11号文件及相关文件规定来进行考察。
考察工作着重突出政治标准，其采用实地走访的方式，还运用个别谈话的办法，同时会审核人事档案（学籍档案）哩，也会查询社会信用记录，并且会同本人进行面谈，主要是去了解考察人选的政治素质状况，还要知晓其道德品行情形，清楚能力素质如何，掌握心理素质怎样，明白学习和工作的表现情况，了解其遵纪守法的状况，清楚廉洁自律的情况，以及判断是否具有应当回避的情形，了解身心健康的状况，探究与招考职位的匹配度等情况。
若是事业单位在职人员报考，那在进行考察这个环节的时候，必须要提供来自具备人事管理权限的主管机关所出具的同意报考证明。
若职位考察人选存在缺额情况，那么能够依照规定依次进行等额递补。其中，体检以及考察递补的累计次数不可以超过两次。
在组织开展实施的进程当中，要是碰到突发状况，依据实际所需以及有关规定，省级公务员主管部门能够针对笔试，体能测评，面试，体检，心理素质测评，考察的时间，地点，组织方式等作出适度的调整。
十、公示
考察工作完毕之后，各个市以及省直属的各个招录机关，依照职位录用计划的数量，依据考察的情形来确定拟录用的人员。
分别由招录机关向省公务员主管部门、市公务员主管部门报送拟录用人员名单进行审核，于省相应网站、市相应网站公示5个工作日。公示内容含招录机关名称，拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号，工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，还公布监督电话以接受社会监督。
公示之后，职位于此时出现了空缺的情况，由招录机关去提出是不是递补的建议了，经过市级以上的公务员主管部门审核确定以后，按照规定来进行。
十一、审批录用
在公示的期限结束之后，要是不存在问题，或者所反映的问题并不会对录用造成影响的话，那么就会由省级以及市级的公务员主管部门，依据相关的规定以及程序，去办理审批录用的手续。要是在公示的期间，所反映出来的问题，经过核实之后，确实会对录用产生影响，那么就不会给予录用；要是所反映的问题，在短时间之内难以核实清楚，那么就会采取暂缓录用的措施，等到查找清楚之后，才会做出是否录用的决定。
经由中央以及省关联文件所规定，新近被录用的乡镇公务员于乡镇机关的最低服务时限是5年涵盖试用期 ，要是未达到规定的服务年限 ，那就不可以交流包含公开遴选到上级机关。
被录用至面向本市（县）户籍人员招考职位的人员，必须要与艰苦边远乡镇签订协议，该协议规定5年时间内不得流出本乡镇。
十二、监督检查
招考务必坚持公开、公平、公正，主动去邀请纪检监察部门，让其全程参与监督，还要自觉接受来自社会各界的监督，对那些违规违纪的招考工作人员，依照有关规定予以严肃处理，报考者应当诚信报考，自觉遵守考试纪律，对于违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理，若上述人员涉嫌违法犯罪，将会移送至有关国家机关依法进行处理。
十三、信息发布和咨询、监督电话
全省各处所发布的的招考公告、报考指南这样子的信息，其一，在于安徽先锋网（地址是www.ahxf.gov.cn）这里发布；其二，是在安徽省人事考试网（地址为www.apta.gov.cn）发布；其三，长三角公务员考录一体化平台（地址是www.csjgwy.com）也会发布；其四，还要在各地自己制定规定挑选出来用以执行呈现这种信息的网站上发布。对于招考职位所要求具备涉及诸多如专业、学历资格条件等这样子的内容的咨询，让报考的人自己用直接的方式跟处理招录相关事宜的机关取得联系，至于联系方式的寻找，可以在职位表当中去查找获取信息。要是存在其他的疑惑不解的问题，能够依照问题所归属的类型，去拨打下面给出的咨询电话：
（一）省政策咨询：0551-62609724；
（二）省考务和技术咨询：0551-63457903；
（三）省监督举报：0551-62608161；
（四）各市公务员主管部门咨询电话：
合肥市：0551-63538709
淮北市：0561-3199387
亳州市：0558-5132016
宿州市：0557-3023073
蚌埠市：0552-2058778
阜阳市：0558-2296396
淮南市：0554-6678430
滁州市：0550-3022415
六安市：0564-3379202
马鞍山市：0555-8355861
芜湖市：0553-3991191
宣城市：0563-3015839
铜陵市：0562-5880860
池州市：0566-2088790
安庆市：0556-5347166
黄山市：0559-2355545
上述电话于报名期间正常办公时间使用。
本公告由安徽省公务员局负责解释。
特别有个提示，这段招考不准出版，也不准指定考试期间要用的辅导用书，那个全省各个级别的地区，所对应的公务员主管部门、举行考试的机构以及招录机关不准举办这么个活动，也不会委托任何相关于此的一个一个接着数机构或者个人去举办考试的辅导培训班。对于面向社会出现的有关公务员考试培训方方面面，就连网站或者出版物等一些部分，要让一大批广大报考者提高自己的警惕性，要理性去对待这样的情况，一定避免让自己上当受骗遭到欺骗，还要防止自己的权益受到损害。请社会各界人士加强监督的这个行为，如果发现上面提到的这个情况，请向有关部门去举报，按照法律规定以及相关规则严肃地去查处。省公务员局和会同其他有关部门，一起共同去维护良好的考试秩序，营造一个公平公正和安全有序的考试环境。
附件：
1.安徽省2026年度考试录用公务员职位表
2.安徽省2026年度考试录用公务员报考指南
安徽省公务员局
2026年1月15日
