2月9日，
山东省人力资源和社会保障厅发布
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2026年度山东省博士后招聘简章
为了能够吸引并且集聚更多的博士后青年人才来到山东进行创新创业举动，从而打造出具备山东特色的新时代高层次青年人才汇聚的高地，在2026年的时候，山东会继续面向海内外公开开展招聘优秀博士进站去从事博士后研究工作的活动。全省范围内的博士后科研流动站、工作站以及创新实践基地的5000余个博士后岗位正空着等待合适的人，非常热切地欢迎海内外的青年才俊来到山东施展他们的抱负、建立功勋。
一、山东省博士后工作简介
到现在为止，山东省总共设立了博士后科研平台1381个，其中，国家博士后科研流动站也就所谓的“流动站”有168个，国家博士后科研工作站也就是所说的“工作站”有482个，这里面具备独立招收资格的博士后科研工作站有23个，省博士后创新实践基地也就是“基地”有731个。
山东省博士后日常招收以及管理的具体规定，依照《山东省博士后工作管理办法》（鲁人社规〔2022〕1号）来执行。当下，山东省级层面正在落实执行的博士后人才、项目资助政策主要涵盖这些：人力资源和社会保障部、全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会有关的博士后资助政策还有项目；山东省“博士后创新人才支持计划”“博士（后）生活补助”“博士后国际交流计划”等那样的博士后资助政策以及项目。于具体项目申报以及资助相关情况，需详看人社部留学人员和专家服务中心（中国博士后科学基金会），还有山东省人力资源和社会保障厅官方网站，以及“山东博士后”微信公众号。与此同时，各市、县（市、区）政府以及设站单位还出台了相关博士后资助政策，加大了对博士后工作的投入，改善了博士后生活及科研条件，鼓励博士后开展创新型研究，以此促进和保障博士后事业健康有序发展。
二、博士后研究人员招收条件
下列人员可申请进入省内博士后科研平台从事博士后研究工作，其一，品学兼优，其二，身心健康，其三，年龄在35周岁以下，其四，获得博士学位一般不超过3年的海内外人员。
博士毕业人员，需全时进站，来从事博士后研究，定向委培人员，还有在职人员，以及现役军人身份的博士，要脱产进行博士后研究。针对以在职人员身份进站的博士后，应以高校、科研院所里有博士学位的青年教学、科研人员作为主要对象。不会招收在职的党政机关领导干部进站去从事博士后研究工作。
申请进入人文社会科学领域流动站的人员，若该领域人才紧缺，经设站单位同意，年龄可适当放宽，同样适合申请进入人才紧缺的自然科学领域或医学领域流动站的人员，这类人员经设站单位同意，年龄也可适当放宽。申请进入工作站的人员，经设站单位同意，其年龄可放宽至40周岁。
（四）博士后于在站开展工作的时间通常是2至4年的范围，确切的时间段是由设立站点的单位、与之合作的导师、博士后本人依据工作所需要求共同展开商讨、通过科学探究来确定的，并且要在合同或者协议里将其予以清晰展现。对于以定向委培、在职人员以及现役军人身份进入站点的博士后，其在站时间应当事先征得原来工作单位的同意才行。博士后累计处于在站的时间（涵盖多次进入站点、出国进行研修等情况）是不可以超过6年的。
除去上述所提到的基本条件之外，打算进站的博士，还应当满足设站单位所规定的专业要求，以及技能要求，还有其他的招收要求。
三、招收类型
山东省博士后的招收类型，主要存在流动站自主进行招收的情况，还有工作站独立开展招收的情形，也有工作站联合起来进行招收的状况，另外基地联合招收这一类型，这4种是基本的招收类型。
四、招收人数
到了2026年这个年度，山东省打算去招博士后研究人员，人数有5000多个，在此之中，流动站打算把人数招到2500多个（具体情况可见附件1），工作站（基地）打算把人数招到2500多个（具体情况可见附件2）。
五、山东省有关博士后政策规定
（一）合同管理。博士后进站之时，设站单位依据单位性质为博士后签约事业单位聘用合同或者企业劳动合同而言，在职博士后则签订工作协议或者工作合同，通过结合博士后研究课题之时制定科研项目计划书，从而去明确双方的权利以及义务，还有工作目标、课题要求、在站时间安排方面来讲，年度、中期考核以及出站考核，工资福利待遇、产权成果归属、成果转化收益、违约责任等诸多内容。
（二）福利待遇，全职博士后于在站之际享受设站单位职工待遇，其福利待遇、成果转化奖励等依照合同或协议施行，且计算工作年限，设站单位依规为博士后缴纳社会保险费，进站前无工作经历的博士后参加工作时间自进站之日起算，定向委培、在职人员以及现役军人身份博士后，在站期间的待遇、福利及成果转化奖励办法，由原工作单位与在站单位协商而定，并于进站工作合同或协议中予以明晰。
（三）档案以及户口。建立博士后档案的是设站单位，针对进站博士后，依据国家档案管理的法规制度，做好之于博士后在站时期的档案管理相关工作。人事关系转移到设站单位的博士后，能够在设站单位所在地区落下常住户口，随迁子女能够在设站单位所在地区办理入托入学之类的手续，进而享受当地常住户口居民所拥有的同等待遇。
（四）其专业技术职务任职资格方面，博士后于在站这个期间，能够依照省高层次人才高级职称评审“直通车”制度的规定，得以直接去申报副高级职称。符合相应条件的留（来）鲁工作的出站博士后呢，可依据省高层次人才高级职称评审“直通车”制度规定，直接申报正高级或者副高级职称。而出站之前没有参加职称评审的情况，设站单位可依据其在站期间所展现的科研能力、学术水平以及工作成果等等内容，提出相关专业技术职称评定的建议。
博士后工作期满出站的，除有协议安排外，其就业实行自主择业、双向选择。对于用人单位急需、紧缺的优秀博士后，若其意愿到省内高等院校、科研机构、医疗卫生等事业单位工作，那么用人单位能够简化招聘程序，采取考察的方式来进行招聘。要是事业单位相应岗位并无空缺，那么可不受单位岗位原来的限制，借助申请特设岗位的方式以此来予以聘用。
外籍人员，会来到中国，从事博士后研究工作。外籍博士后，依据签订的合同，或者协议所确定的在站时间，前去申请办理签证。还要申请办理工作许可，以及居留手续。外籍博士后，处于在站期间时，会按照跟国内博士后一样的政策，来进行管理，还有服务。要是涉及外事管理事务，那么由设站单位，按照外籍人员在华工作、居住的有关规定来执行。
六、申请程序
山东省博士后设站单位会秉持“公开招收，择优录取”的准则，以公开、公平、公正的方式来招收博士后研究人员。那些有意愿申请的人，可以凭借附件里的联系电话或者电子邮件直接去联系设站单位联系人，周全地咨询应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等尚未谈及的事项。
附件：
山东省，2026年度，博士后科研流动站，博士后岗位，招聘需求信息表。
2.针对山东省，2026年度博士后科研工作站（基地），有博士后岗位招聘需求信息表。
3.山东省支持博士后创新创业政策清单
山东省人力资源和社会保障厅
2026年2月5日
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来 源：山东省人力资源和社会保障厅
