根据公务员法，以及《公务员录用规定》，再者还有《安徽省公务员录用实施办法》等关于公务员录用的法律法规，经安徽省公务员局决定，决定组织实施全省范围内所开展进行的活动，所活动内容关乎2026年度这一特定年份的考试录用事项，此考试录用针对的层级人员规定为一级主任科员以下及同其有着其他相当职位等级层次的这类公务员相应职务范畴（这里包含了参照公务员法管理单位工作人员，以下所提及的“下同”含义与此相同），进而就展开落实这些工作。全省总共计划去招录公务员7195名，其中省直那些机关是592名，市以下的机关有6603名，这里面包含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员，公安机关招录特殊专业技能人民警察，面向公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业应届毕业生，西藏籍、新疆籍少数民族高校毕业生以及涉密等特殊职位的招录，这些另行公告，现将有关事项公告如下：
一、考录程序
发布如下的招考公告，展开报名以及资格审查，进行笔试，开展资格复审，针对人民警察职位实施体能测评，举行面试，开展体检，针对公安机关人民警察职位开展心理素质测评，进行考察，予以公示，实施审批录用等这般步骤，开展考试录用工作，此工作由省公务员主管部门统一组织，而有关工作则由各市公务员主管部门以及省直招录机关具体予以组织实施。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
18周岁以上，且在38周岁以下，即出生时间为1987年1月至2008年1一月期间，对于那些2026年应届的硕士、博士研究生而言，其年龄条件放宽到43周岁以下，也就是1982年1月以后出生。
（三）对中华人民共和国宪法表示拥护，对中国共产党领导以及社会主义制度予以拥护。
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）要拥有省级公务员主管部门所规定的，拟任职位需要的其他资格条件。
（八）法律、法规规定的其他条件。
准备去报名，有行政机关里，那种涉及行政处罚决定审核的职位，还有行政复议职位，以及行政裁决职位，包括法律顾问职位的，这些情况下，都应当要取得法律职业资格才行。
报那种面向“服务基层项目人员”职位的，得是经由我省统一组织选出来的，服务期已满，考核是称职（合格）状态的大学生村官，还有“三支一扶”计划人员，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，“大学生志愿服务西部计划”人员，服现役满5年的高校毕业生退役军人，符合条件且能安排工作的退役军士和义务兵，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目人员”。曾退役的士兵，以及身处艰苦边远地区的县乡事业编制人员，能够去报考艰苦边远地区县乡机关所面向“服务基层项目人员”的职位，其中，那些艰苦边远地区县乡事业编制人员，限制只能报考本县的此类职位，并且必须是在本地的事业单位里工作达到3年才行。
要是招考职位明确规定要有基层工作经历，那报考的人一定得有相应的基层工作经历才行。基层工作经历呢，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）的党政机关，这里面还包含参照公务员法管理的事业单位，还有在村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过的经历。什么样的经历可被视作基层工作经历呢？首先，是在军队团以及与之相当的团以下单位工作的经历。其次，退役士兵在军队服现役的那段经历也算。再者，离校之后尚未就业的高校毕业生，到高校毕业生实习见习基地，也就是那种属于基层单位的地方参加见习，或者去到企事业单位参与项目研究的经历，同样能被视为基层工作经历。此外，直辖市区（县）机关工作经历也视同为基层工作经历。基层工作经历的起始时间依据人社厅发〔2010〕59号文件来计算，截止时间到2026年7月。而且，因为工作单位发生变化而中断的时间是可以累计的。
正在服现役的军人，处于在读状态的并非应届毕业的高校毕业生，在职的公务员以及参照公务员法进行管理的机关（单位）工作人员，不可以报考。
触犯法律曾遭受刑事处罚的人群，被开除中国共产党党籍的人员，被解除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人士，在各级公务员招考里被判定存在舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，还有法律法规规定不准许录用为公务员的其他情形的人员，均不得报考。
报考者不可以报考那种录用之后就会构成公务员法第七十四条第一款所列举情况的职位，并且，也不应报考和本人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人士担任领导成员的用人单位的职位。
三、报名与资格审查
报名方式采取网上报名（涉密别类特殊职位除外），本次报名如此。报名时间是2026年1月19日9:00至同年1月25日18:00，表示时间范围。报名网站乃安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn），即为该网站。
（一）进行报考职位查询，各个招录机关的具体职位，以及资格条件等方面信息，详细情况可见《安徽省2026年度考试录用公务员职位表》，报考者能够借助相关网站去查询招考职位信息，招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件方面的问题，是由各市以及省直各招录机关负责解释的（咨询电话可查看职位表），有关报考政策、报名网络技术以及考务安排等相关事宜，则需要翻阅《安徽省2026年度考试录用公务员报考指南》（以下简称为《报考指南》）。
（二）提交关于报考的申请。报考该相关职位的人员，在规定时间内登录安徽省人事考试网，以此来开展报名的相关操作。在经过短信验证这个流程之后，其需要仔细认真地去阅读报名须知这一重要内容，并且签署《安徽省2026年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》。完了之后，还要填写《安徽省2026年度考试录用公务员报名资格审查表》。需要注意的是，每一位报考者在报考职位方面是有限制的，只能报考一个职位。而且在整个报名以及后续考试的过程当中，都要使用同一有效居民身份证。
在报名之际，要认真细致地把诚信承诺书阅读一番，所提交的报考信息得是真实的、准确的以及完整无缺的。倘若提供了虚假的报考申请材料，一旦经过核查属实，马上就会被取消报考资格。要是对有关证件、材料、信息进行伪造、变造，以此来骗取考试资格，将会依照有关规定予以严肃的处理。
（三）查一下资格初审的结果，资格审查工作是由各市公务员主管部门以及省直各招录机关去负责的，资格审查从头到尾贯穿录用的整个过程，在招考的每个环节要是发现报考的人不符合报考资格条件了，那就都能够取消其报考资格或者录用资格，报考者报上名之后直到（含）1月28日16:00之前能够登录安徽省人事考试网去查一查自己是不是通过了资格审查，通过审查的，不可以更改个人信息或者改报其他职位，还没有审查或者没有通过审查的，能够在1月28日16:00之前改报其他职位。符合缴费成功条件，却只因招考职位未能达到开考比例从而被取消报考资格的报考者 ，能够在1月30日10:00—16:00这个时间段内 ，去改报其他的职位。
在1月29日12:00前经由资格审查通过的各报考者，需登录安徽省人事考试网，借助第三方支付平台去缴纳一下那个笔试的费用，使用的第三方支付平台为易宝。要是没有按照规定的时间去缴纳费用，那就会被当作是放弃报名。对于最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口以及防止返贫监测帮扶对象、专门面向残疾人招录职位的那些报考者而言，得先进行网上确认以及缴费，在1月31日到2月3日这段时间里面，要按照规定的要求报送所需要用到的证明材料哦，在和国家相关平台数据比对之后，并且审核无误的情况之下，才能够享受减免笔试费用的那个政策呢。
报考者若缴费成功，需在3月11日至3月13日期间，自行去下载，然后自行去打印准考证。
这是关于报考职位开考比例的规定，首先，确认报考人数与所报职位录用计划数的比例要是达不到4比1，那么就会取消或者相应核减该职位的录用计划数。其次，对于艰苦边远乡镇机关职位来说，面向“服务基层项目人员”以及“符合条件的安排工作的退役军士和义务兵”，并且要求取得法律职业资格证书，同时录用计划数是3人（包含3人）以上的职位，还有经过省公务员主管部门批准的其他特殊职位，这些职位可以按照3比1的比例开考。有些职位，是在大别山等革命老区当中的基层机关所招录的，这些职位涉及电商营销领域专业人才，还涉及乡村旅游领域专业人才，也涉及农机农技等领域专业人才，对于这样的职位，能够按照2：1的比例去开考。
四、笔试
（一）笔试科目、时间和地点
考试之中，笔试的组成涵盖了公共科目以及专业科目，于考试内容方面展现出分类分级的原则。其中，公共科目笔试有《行政职业能力测验》以及《申论》这两科。并且，所有参与报考的人员都需要投入到公共科目笔试当中。
报考省市级机关单位的职位，注意了，这里说的职位不包括行政执法类职位哦，其对应的时间以及科目是这样的：
3月14日
9:00—11:00 《行政职业能力测验》
14:00—16:30 《申论》A卷
（2）针对报考县乡级机关单位职位 的情况 ，这里所指职位不包含行政执法类职位 ，其对应的时间以及科目如下：
3月14日
9:00—11:00 《行政职业能力测验》
14:00—16:30 《申论》B卷
（3）报考行政执法类职位的，时间和科目为：
3月14日
9:00—11:00 《行政职业能力测验》
14:00—16:30 《申论》C卷
有专业测试要求职位的报考者，除了参加公共科目笔试之外，还必须对应着参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试，时间是3月15日9:00—11:00。
笔试的范围是，参照那本《安徽省2026年度考试录用公务员笔试考试大纲》。
报名了省直职位的考生，其笔试地点在合肥市。而那些报考各市职位的考生，该职位对应的考点就在所报考的市，具体的考点信息查看笔试准考证就能知晓。
（二）笔试成绩
考《行政职业能力测验》与《申论》这两科的，其笔试成绩依照各占百分之五十的比例来合成。考《行政职业能力测验》、《申论》以及《专业知识》这三科的，其笔试成绩按照百分之四十、百分之三十、百分之三十的比例来合成。笔试单科成绩以及合成成绩都按照四舍五入规则保留到小数点后两位。
笔试阅卷结束之后，会由省公务员主管部门去研究判定公共科目笔试总成绩以及《行政职业能力测验》成绩合格分数线。对于艰苦边远地区职位、基层职位以及特殊专业职位等，会给予适当的倾斜。体能测评的人选，要从同职位合格线以上人员里按照规定来确定，面试的人选同样如此，体检、心理素质测评、考察等的人选也都是这样，从同职位合格线以上人员当中按照规定来确定。要是报考者有一科没有成绩，那么就会取消进入下一环节的资格。
公开招考职位中，那些明确有加试要求的，其加试的具体时间，加试所涉及的内容，加试所采取的方式，以及加试成绩的计算方法等一系列相关事宜，都会在笔试之前进行公布。
五、资格复审
各市以及省直各招录机关，在体能测评或者面试之前，负责去对体能测评或者面试的人选，展开资格复审工作。复审这个时候，要依据要求，针对入围人选的资格条件，还有报名的时候所提供的照片等信息，进行核验操作。只要是有关材料的主要信息存在不实情况，进而影响到资格审查结果的，便会取消其进入下一环节这样子的资格。一旦出现入围人选缺额这种状况，会在规定的时间之内，进行等额递补。
资格复审之际，报考者需要准备有效居民身份证原件，以及学历（学位）证书原件，还有笔试准考证，以及网上报名资格审查表这些材料。若招考职位存在资格证书方面的要求，那么报考者应当提供相关证书；要是招考职位有政治面貌、户籍以及工作经历等方面的要求，报考者同样需要提供相关的证明材料。2026年毕业但目前还没取得学历（学位）证书的人员里，可凭借学校或者省、市教育主管部门开具的书面证明以及有关证件材料，去办理资格复审。到2026年9月30日的时候，要是依然没办法提供学历（学位）证书，或者学信网学历证书电子注册备案表（留学回国人员得提供教育部门学历认证材料），又或者证书和证明材料不一致的，那么就会取消其录用资格。
要报考面向“服务基层项目人员”的职位，那就还需要提供服务基层的证明材料，而退役士兵得提供退役证明材料。对于2026年服务期满的“服务基层项目人员”来说，提供证书及相关证明材料的截止时间是2026年12月31日。
六、体能测评
对于报考人民警察职位的人员，要按照相关规定来进行体能测评，体能测评人选依据职位录用计划数，依照笔试成绩从高到低按照3:1的比例予以确定，若不足规定比例则按实际人数来确定，要是最后一名存在多名报考者笔试成绩相同的情况，那就一并确定为体能测评选人。
《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕，60号）中所含括的体能测评的项目，以及其对应的所作所规定，标准，都要依照其执行处理。
其体能测评没有达合格标准的，是不许进入紧接着的下一个有关进程环节的。要是出现了面试的人员选择名额有空缺的情况，会按照规定的时间依照同等额度进行递补，并且递补仅仅只会开展一回。
七、面试
面试人选依据职位录用计划数，于同职位达线人员里（人民警察职位是体能测评合格人员），按照笔试成绩由高到低以3:1的比例来确定。若不足规定比例，则按实际人数确定。要是最后一名存在多名报考者笔试成绩相同的情况，那就一并确定为面试人选。
面试是以结构化面试当家成主要方式的，也能够采用结构化小组的面试形式，或者是无领导小组讨论等方式，亦或是综合起来选用多种方式。面试工作它自身的具体事宜到时会另外去进行公告的。报考的人应该在规定好了的时间范围之内去接受资格复审的，要登录到安徽省人事考试网这儿去缴费，再打印出面试通知书，按照要求去参加那个面试的。
面试结束后，用于合成考试总成绩的比试成绩与面试成绩，分别按照60%以及40%的示例，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，皆依据“四舍五入”的规律来确保保留到小数点之后两位数的结果。要是面试成绩低于60分，那么进入下一环节的资格将会被取消。实际参与面试的人员数量不多于职位录用计划数呢，报考者的面试成绩得达到75分，或者是当天该考场实际进行面试人员的平均分数才行（对于那些不适合公开招考的、需要专门去测考查看有关专业技能水平的、专业人才特别稀少难以形成竞争态势的、省公务员主管部门所规定的其他职位，面试成绩得达到60分），这样才能够进入到体检的程序当中。
八、体检和心理素质测评
从高分到低分以等额方式，根据报考者考试总成绩来确定职位体检人选，若考试总成绩相同，就依次按照笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序进行排序。体检工作是在省级以上公务员主管部门以及卫生健康行政部门所指定的医疗机构开展的。
体检工作依据，《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）来组织实施，还依据，《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）来组织实施，并且依据，《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等规定来组织实施。其中，存在对身体条件有着特殊要求的，这种情况下，应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》,以及《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）所规定的内容。
首先，存在体检合格人选缺额这种情况，然后，能够依照规定，在处在同职位的面试合格人员里头，按照总成绩依次进行等额递补。
对于报考公安机关人民警察职位的人员来说，还必须要参加心理素质测评这一项目，而该测评的结果会被用作在择优确定拟录用人员时的重要参考依据，如果没有参加心理素质测评的话，那么相应人员就会被取消进入到下一环节的资格。
九、考察
报考者，若其体检合格（针对于公安机关人民警察职位的报考者，需体检合格并且还要完成心理素质测评），才会进入考察程序。考察工作，是要依据《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），再结合招考职位所具备的资格条件以及要求来组织实施的。在此当中，要是报考人民警察职位的，那就得按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）跟相关文件规定去开展考察。
开展考察工作时着重突出政治标准，运用实地走访的方式，采用个别谈话的途径，通过审核人事档案（学籍档案）的举措，借助查询社会信用记录的办法，利用同本人面谈的手段来进行，主要了解考察入选者的政治素质状况，明晰其道德品行表现，知悉其能力素质情形，掌握其心理素质层级，知晓其学习和工作方面的表现，清楚其遵纪守法状况，明白其廉洁自律情况，以及是否存在应当回避的相关情形，了解其身心健康的具体状况，探究其与招考职位这一岗位的匹配度等多方面情况。
那些在事业单位处于在职状态的人员去报考的话，在进行考察这个环节的时候，是必须要提供由具备人事管理所能涉及的权限的主管理机关所开具的同意其报考的证明的。
若职位考察人选存在缺额这种情况，那么能够依照规定依次进行等额递补。不过，体检以及考察的递补加起来总计不可以超过两次。
在组织开展实施的进程当中，倘若遭遇到那种突然发生的状况，依据着实情况需要以及相关的规定要求，省级的公务员主管部门能够针对笔试，还有体能测评、面试、体检、心理素质测评、考察的相关时间、地点以及组织方式这些事项作出适度的调整。
十、公示
各市以及省直各招录机关，在考察工作结束之后，依据职位录用计划数，凭借考察情况，来确定拟录用人员。
被确定为拟录用的人员名单，会由招录机关分别报送至省公务员主管部门进行审核，还会报送至市公务员主管部门审核。之后，会在省相应网站上进行5个工作日的公示同时，也会在市相应网站上进行5个工作日的公示。公示所涵盖的内容有，招录机关的具体名称，拟录用的职位详情，拟录用人员的姓名，拟录用人员的性别，拟录用人员的准考证号，有工作单位的拟录用人员的工作单位信息，没有工作单位的拟录用人员则注明毕业院校等情况。与此同时，还将公布监督电话，从而接受来自社会的监督标点符号。
公示之后，职位出现了空缺的状况，由招录机关提出是不是递补的建议，经过市级以上的公务员主管部门审核确定以后，按照规定来进行。
十一、审批录用
在公示的期限结束之后，要是不存在问题，又或者出现的问题并不会对录用造成影响的话，那么就会由省级以及市级的公务员主管部门，依据相关的规定以及程序，去办理审批录用的手续。要是在公示期间，所反映出来的问题是会对录用产生影响的，并且经过核查之后属实的，那就不会被录用；要是所反映的问题一时间难以核查清楚的，那就会暂缓录用，等到问题查清楚之后，再去决定是否录用。
按中央以及省相关文件的规定，新录用的乡镇公务员于乡镇机关之中最起码得服务5年的时间（这5年涵盖试用期）。要是还没有达到规定的服务年限，那就不可以交流至上级机关（这里的交流包含公开遴选这种方式）。
对于面向本市（县）户籍者招考之地职位 ，其录用之人 ，须要和亲边缘颇是艰难的乡镇签一份协议：到规定期有五年 ，在此五年之中绝对不可以流出本应该属于 自己的乡镇。
十二、监督检查
招考要坚持公开，且要保持公平状态，做到公正，主动去邀请纪检监察部门，使其全程参与并进行监督，还要自觉接受来自社会各界的监督。对于那些违规违纪的招考工作人员，会按照有关规定给予严肃的处理。报考者应当诚信报考，自觉去遵守考试纪律，对于违规违纪的报考者，会按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述这些人员要是涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法进行处理。
十三、信息发布和咨询、监督电话
全省招考公告、信息，报考指南等，在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）发布，省招考公告、信息，报考指南等，在安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）发布，省招考公告、信息，报考指南等，在长三角公务员考录一体化平台（www.csjgwy.com）发布，省招考公告、信息，报考指南等，在各地指定网站发布。对依照招考职位要求而设定的专业、学历资格条件等内容的咨询，让报考者直接跟招录机关取得联系，联系方式需在职位表当中去查询。要是存在其他疑问，能够根据问题类型拨打以下咨询电话：
（一）省政策咨询：0551-62609724；
（二）省考务和技术咨询：0551-63457903；
（三）省监督举报：0551-62608161；
（四）各市公务员主管部门咨询电话：
合肥市：0551-63538709
淮北市：0561-3199387
亳州市：0558-5132016
宿州市：0557-3023073
蚌埠市：0552-2058778
阜阳市：0558-2296396
淮南市：0554-6678430
滁州市：0550-3022415
六安市：0564-3379202
马鞍山市：0555-8355861
芜湖市：0553-3991191
宣城市：0563-3015839
铜陵市：0562-5880860
池州市：0566-2088790
安庆市：0556-5347166
黄山市：0559-2355545
上述电话于报名期间正常办公时间使用。
本公告由安徽省公务员局负责解释。
特意进行提示，此次招考不会出版，也不会指定考试辅导用书，全省各个级别的公务员主管部门，考试机构以及招录机关，都不会举办，也不会委托任何机构或者个人去举办考试辅导培训班。对于社会上有关公务员考试培训、网站或者出版物等情况，需广大报考者提升警惕，理性去对待，防止掉入陷阱，避免权益遭受损害。请社会各界强化监督，要是发现以上这般的情况，要向有关部门进行举报，依照法律法规严肃予以查处。省公务员局联合有关部门一同维护良好的考试秩序，营造出公平公正、安全有序的考试环境。
附件：
1.安徽省2026年度考试录用公务员职位表
2.安徽省2026年度考试录用公务员报考指南
安徽省公务员局
2026年1月15日
附件1 ：安徽省2026年度考试录用公务员职位表
附件2 ：安徽省2026年度考试录用公务员报考指南
