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去携手志同道合的伙伴
去追求共同成长的目标
去收获优厚丰硕的回报
来民生，闪耀你自己
中国民生银行2022届“未来银行家”春季校园招聘火热开启!
一、招聘对象
国内全日制普通高校，在2021年1月开始，到2022年7月结束期间毕业的，当年应届的、本科以及本科以上学历的毕业生。
（二）学历为本科以及本科之上的海外留学生，这些留学生是在2021年1月之后结束学业毕业的，并且于2022年7月之前完成了教育部留学服务中心的学历认证，而且是未曾参加过工作的应届毕业学生。
二、招聘计划
(一)民芯金融科技人才计划
沿着软件研发的方向，着手进行银行业务需求方面的评估，开展系统概要设计工作，深入推进系统详细设计进程，承担起银行系统功能的开发任务，实施测试环节，完成上线操作，全方位提高公司的业务、零售业务、金融市场以及风险管理等特定银行系统的技术水准和交付能力。
基于大数据方向，着手大数据基础平台的建设工作，对大数据整体架构予以设计，开展数据分析应用系统的开发，借助数据挖掘、人工智能、机器学习等新兴数据技术工具，致力于提升金融服务所具备的能力。
第一个方向是运维，要学习大型商业银行当中的云数据中心，还要熟知其系统架构，并且应当应用最新的云原生技术，负责各种技术，也就是涉及K8s、Docker、SDN的，还有5G、自动化以及人工智能等技术，与云数据中心相结合的各类应用场景建设。
这是在信息安全的范畴之内，去制定集团的信息安全管理制度以及流程，还要构建信息安全基础设施以及服务平台，接着开展网络安全攻防应急演练，最后跟踪业界前沿趋势并且开展产品预研。
金融科技产品经理方向，要结合金融领域发展趋势，运用技术和数据手段创新研发金融产品，依托业务应用场景建立数据模型，制定相关策略，探索业务与科技融合的新模式、新流程，还要提出业务数字化项目建设需求。
(二)扬帆管理培训生计划
管理培训生方向，为全行各级管理岗位培养后备人才
(三)新竹专业人才计划
朝着财富管理的方向，去获取零售客户，对其予以维护使其不流失，进而提升零售客户的数量等级；经过市场方面的研究，并且结合客户的资产配置需求，针对不同客户提供与之相对应的各类产品以及服务等等，最终达成中间业务收入有所增加，同时让客户的金融资产成功实现提升。
客群经营方向，是针对公司客群，制定营销策略及服务方案，针对小微客群，制定营销策略及服务方案，针对零售客群，制定营销策略及服务方案，还有维护与拓展客户网络，拓展产品与服务范围。
其一，于运营支持方向，负责办理厅堂之中的个人与对公业务。除此之外，其还要提供柜台咨询服务。其二，要引导以及分流厅堂内的客户，并且承担产品推介、客户转介等等工作。
4. 在法律合规这个方向上，要去跟踪国家法律的变化，还要跟踪国家法规的变化，同时也要跟踪监管政策的变化，并且要针对产品进行法律与合规审查，还要针对业务进行法律与合规审查等。
三、基本要求
(一)金融科技方向
1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;
需具备全日制大学本科及以上学历，专业涵盖计算机，软件工程，电子科学与技术，信息与通信工程，人工智能，自动化，数学，统计学等理工类专业之范畴也好针对情报学，设计学，心理学，金融科技，金融工程，金融数学等诸多这般相关专业的要求呀。
英语能力有何要求呢，大学英语四级成绩要达到425分以上才行，或者得具备相应英语能力的资格证明哦。
拥有良好的学习能力，具备研究分析能力，有着沟通能力，还有协作能力，踏实且认真，勇敢去面对挑战。
具有相关资格证书的人优先，参与技术类竞赛成绩优异的人优先，担任学生会干部的人优先，学习成绩优异的人优先，有相关行业实习经历的人优先，有社团活动组织经历的人优先。
(二)管理培训生方向
1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
英语能力有要求，大学英语六级成绩要在425分以上，或者要具备相应体现英语能力的资格证明。
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。
(三)财富管理、客群经营、运营支持、法律合规方向
1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。
四、招聘机构
本次招聘参与的机构，有总行，有39家分行，有信用卡中心，有福卡支付系统有限公司，有民生财务有限公司，有民生科技有限公司，有民生金融租赁股份有限公司。
五、招聘流程
六、应聘须知
(一)简历投递截止时间2022年3月31日24点。
(二)每个招聘方向最多可投递2个职位。
(三)每位候选人仅需参加一次笔试测评。
（四）总行要投递简历，需登录中国民生银行官网【www.cmbc.com.cn】，各分行投递简历也要登录该网址，信用卡中心投递简历同样要登录此网址，民生金融租赁股份有限公司投递简历还是要登录这个网址，登录后点击“民生招聘”，或者关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，进入校园招聘频道投递相应职位。
一、要向民生科技有限公司投递简历，需登录民生科技有限公司官网，其官网网址为【www.mskj.com】。二、登录该官网官网后，点击首页工具栏那里的“招聘”选项。三、点击“招聘”选项后，进行个人信息的注册操作。四、完成个人信息注册后，便可投递相应职位，投递简历过程结束。
倘若需要对已经投递的职位作出变更，那么就要在“申请助手”里面，将已经提交的职位予以删除后，再次进行申请。
（七）要是进行网申咨询的话，能够把邮件发送到zhaopin@cmbc.com.cn。
七、温馨提示
中国民生银行就本次项目所收集的资料，会予以极为严格的保密处理，且只会用于此次申请。在选拔的整个过程当中，本行绝对不会向应聘者收取任何费用！
中国民生银行总行，以及各分行、信用卡中心的校园招聘所有笔面试通知，都是经由我行“95568”的客服号码来发送的，而民生科技有限公司跟民生金融租赁股份有限公司的笔面试通知，则是由各公司单独去通知的，请务必保证您所提供的电话以及邮箱信息准确无误，并且要留意适时查收招聘相关信息。
