我接到面试通知了，该如何进行面试准备呢？
面试时需要注意哪些事儿？
@准备面试的小伙伴
攻略快收好！
01
面试礼仪
这是很容易被忽视
但又很重要的事情
面试前的准备阶段
再次回顾一下应聘单位的基础状况，其文化内涵，以及申请职位所具备的要求，从而达到心里有底的状态。
携带三到五份简历用作备用，与此同时，携带作品集，以及证书等相关文件，以此做到有备而来。
若是依据公司所具有的文化以及职位所提出的要求，去挑选恰当合适的服装，倘若不清楚应聘单位的文化特色，那么身着职业正装必定是最为保险的。
在仪容仪表方面，发型要整洁，女生可以素颜或化职业淡妆
面试阶段留意这些事
守时，如果遇到突发迟到要提前电话沟通
于见到面试官之际，能够借由点头礼或者握手礼跟对方致以招呼，于入座以后要收腹挺胸且含腭，在沟通之时要与面试官存在眼神交流。
在问答环节，要注意倾听所提出的问题，要是有不清楚的地方，能够及时向对方去确认，千万要避免出现答非所问的情况；回答问题之际，可以运用“情境、任务、行动、结果”（STAR）法则；当碰到不懂的问题之时，要坦诚地告知对方，绝不能不懂却装作懂的样子。
面试结束别忽视这些事
记得在现场向面试官表达对给予机会所拥有的感激之情展现出，同时表明你对该职位抱有的强烈浓厚兴趣；以礼貌的方式离开场地，将座椅位置整理妥当，把房门关闭好，把一次性纸杯和其他垃圾一并带走。
当面试结束之后，主动去询问面试官其联系方式，为的是在那之后的一周时间以内，能够主动去进行联系，进而跟进面试最终的结果，并且再次把自己对于应聘该职位所拥有的兴趣以及诚意表达出来。
把控细节，展现良好第一印象
说不定都是面试的加分项哦！
02
内容准备
教大家一个
“雇主研究铁三角”的框架模型
行业研究
关于公司自身以及所处行业的大量信息，常常存在于公司的官方网站之中，或者借助搜索引擎以及专业新闻网站，去搜寻和查找与该公司及其行业相关联的新闻、分析以及报告，以此来知晓行业的最新动态以及发展趋势。
可以重点收集这些情报
围绕相关政策，此行业于当下国内的发展情形，究竟是存在政策予以支持，还是有着政策实施限制呢。举例来说，伴随绿色、低碳发展战略全方位的推进，新能源汽车行业在近些年实现了高速增长态势。无论是国际品牌，还是国内品牌，均于汽车市场当中展现出强劲的增长表现。
那些处于行业前列位置的公司，都有哪一些？这其中的市场竞争状况怎样，产品特质又存在哪些不同之处？就拿新能源汽车来说，像比亚迪、蔚来汽车、小鹏汽车、广汽新能源汽车等，这些属于国内较为知名的企业，而像是特斯拉这般的，则是国际上比较闻名的。
技术趋势方面，该行业当下的核心技术是何种技术呢？比如说新能源汽车的核心技术其中之一存在于动力电池之上，全球的主要厂商在国内有宁德时代、比亚迪，在国际上有LG化学、松下等。化学电池会是未来的主流趋势吗？也不一定，众多公司正在进行氢能、核能以及太阳能动力的研发，这些能源给环境造成的污染更低。
行业研究
能借助行业研究网站得到信息，能凭借行业报告获取信息，能依赖行业新闻动态取得信息，还能经由行业内部人士获得信息。
企业研究
通常可以注意这些方面
企业基本情况涵盖，企业发展历程，公司地理位置坐标，公司规模大小，还有公司最新的新闻资讯动态。
产品或服务方面，该企业所提供的究竟是什么，相对于竞争对手而言，具备着怎样的核心竞争力，在行业里处于何种地位，其市场表现如何，又有哪些重大项目呢。
企业文化涵盖企业工作风格，以及价值观，还有行业口碑，除此之外，还包含工作时间，以及工作强度，另外还有工作地点等。
岗位研究
收集岗位相关的信息
该岗位的职责以及技能要求是这般，要清晰晓得此岗位的主要任务是些什么，还有其输出结果会是怎样，并且要清楚可能会运用到的知识有哪些，工具是哪一些，技能是什么，方法又是如何。
有关岗位的职业发展，那就是，应聘该岗位时会有的职业发展方向存在哪些可能性，其到底是单一的情况，还是具备多元拓展性的状况呢。
岗位所享待遇，要清晰知晓该岗位薪资的范围，其薪资的构成，还有诸如健康保险、年假、培养方案等其他方面的福利。
企业和岗位的信息
于官方网站、求职社交网站能够获取，还能够向已入职的往届师兄师姐进行咨询。
03
掌握主动权
不少同学困惑
面试时总是很被动
面试官问什么答什么
不知道该怎么掌握主动权
教你三招！
做好充分的准备
事先做好在面试当中那些问题的预设工作，同时做好应答准备，而其核心目的在于，将自身与职位相匹配的情况展示出来。
比如：
你为什么要应聘我们单位，应聘这个岗位？
你觉得自己应聘这个职位的优势在哪里？
举一个你做过的项目，说明一下你有相关的经验？
入职后的前三年你是如何打算的？
你对薪资待遇有什么期望？
……
准备期间，能够寻觅同学朋友来开展模拟问答，多多予以练习，这般才存在可能于未来的真实面试之际从容进行应答。
正视自己的不足
对于欠缺工作经验这一情况，可挖掘自身学习能力、适应能力方面过往经历，告知面试官，知识、技能、经验皆是能够习得的，你具备充足潜力与信心，能够迅速学习并掌握。
至于缺点或者不足，实际上所有人都存在缺点与不足，仅仅不同之处在于，有的人乐意正视自身的缺点和不足进而思索应对之策，然而有些人却只是一味地去回避缺点。
调整积极的心态
无论于面试之时碰到刻意刁难的状况，还是遭遇自身难以应答的问题，皆能够维持微笑以及积极的肢体语言，达成有礼有节之举，既不刻意去逢迎，又不妄自菲薄；针对每一回面试都秉持着学习与成长的心态，看重过程之中的体验以及面试过后的总结，唯有如此，量变才会引发质变，于未来的面试里更从容、更淡定。
知己知彼 积极应对
祝大家都面试顺利！
来源：人力资源社会保障部微信公众号
